Сколько сотрудников в вашей компании? Тысяча? Тогда вам наверняка знакома наша боль. Десять? Тогда вы вне группы риска, но всё равно мы предлагаем разделить с нами радость нашего обезболивания.

Когда команд и проектов в компании множество, то начинает цвести пёстрый дендрарий решений, в котором одинаковые задачи решаются по нескольку раз. И вот у вас уже десять библиотек с кнопками, три сервиса аутентификации и так далее - что делать? Как превратить спонтанное цветение в осознанную селекцию? Нужна единая платформа, где каждая команда может делиться своими решениями. И прозрачный удобный процесс, как происходит обмен решениями на этой площадке.

Цель - переиспользование сотрудниками уже готовых и проверенных на практике решений, что в конечном итоге и сокращает время разработки, и упрощает достижение планки качества.

Представьте: всё, что сделали ваши коллеги, со многими из которых вы даже ни разу не общались, можно легко найти в едином месте. Мы работаем над этим. А у вас есть такая платформа? Вы уже вывели "buttonus bifolia festivum crispum" (кнопку трёхлистную праздничную кудрявую)?

Как вы уже знаете, компания ГНИВЦ вошла в ТОП-3 рейтинга работодателей Хабр Карьеры.

Сейчас полным ходом идет карьерная неделя с победителями рейтинга работодателей Хабр Карьеры, в которой мы принимаем участие.

В понедельник 6 марта состоится техническое собеседование, которое проведет ведущий инженер по автоматизированному тестированию.

Понаблюдать за трансляцией вы можете по ссылкам ниже:
Youtube — https://youtube.com/live/38n_vatjrIg?feature=share
ВК Хабра — https://vk.com/video-20629724_456241310
ВК Хабр Карьеры — https://vk.com/video-46638176_456239198

Подписаться на закрытый телеграм канал можно по ссылке

Хабр
Карьерная неделя с лучшими IT-работодателями Хабр Карьеры — 27 февраля
Недавно мы на Хабр Карьере опубликовали ежегодный рейтинг лучших IT-работодателей Хабр Карьеры 2022 . Но на этом всё не закончилось: мы стараемся боль...

А вы знаете, что мы в ГНИВЦ частенько проводим Хакатоны, и совсем скоро 16 марта у нас стартует внутриГНИВЦовый аналитический хакатон!

💡АНАЛИТИЧЕСКИЙ ХАКАТОН ГНИВЦ!

🚩Какова цель хакатона?

🙂Провести в дружелюбной, «ламповой» обстановке время, собирая, анализируя требования и проектируя решение;

👋Поработать в команде с единомышленниками из всей компании, завести новые знакомства, поделиться опытом и т.д.

🎢Что даст участие в хакатоне?

💪 Прокачаем аналитические навыки, совместно с товарищами по команде
🤝 Станем естествоиспытателями новых шаблонов аналитических артефактов. Возможно, поможем сделать их лучше
🤘Зарядимся драйвом на весь оставшийся год, соревнуясь в скорости и качестве выполнения задач с другими командами
🤘Станем обладателями приятных плюшек и призов за участие, а возможно, и за победу

Будет много интересного!
И да пребудет с Нами сила ✌️
Вот такой креативный способ доработать наши "домашние" сервисы✅

🔎Внимание! Разыскивается СИСТЕМНЫЙ АНАЛИТИК в команду проекта Единый Реестр Населения.
ЧТО ПРЕДСТОИТ ДЕЛАТЬ:
📊Проведение анализа предметной области.
📝Сбор и систематизация бизнес требований.
🔬Проектирование новых функции системы, согласование с бизнес-архитектором и лидом разработки, Заказчиком.
💡Декомпозиция крупных задач на подзадачи, включаемые в спринты совместно с проектной командой.
👯‍♀️Оценка с командой разработки трудоемкости и длительности реализации требований.
✨Сопровождение доработок в процессе реализации и тестирования.
📺Участие в проведении демонстраций выполненных работ Заказчику.

ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:
🎓Опыт работы с XML, XSD, JSON, а также графическими редакторами XSD.
🧠Знание протоколов (REST, SOAP) и контейнеров данных (XML, JSON).
📊Знание различных нотаций (UML, BPMN и т.д.).
📝Умение писать техническую документацию (с описанием бизнес-процессов/ алгоритмов).
✏️Желательно знание SQL (на уровне простых запросов).
📎Понимание микросервисной архитектуры.
⭐Умение определять подходы и способы реализации требований.
⚡Опыт работы с Jira и Confluence (желательно).

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
🌏Дистанционная работа (РФ), гибридный график с уютным офисом в центре Москвы;
🕖Пятидневную рабочую неделю (Пн. – Чт. с 09.00 до 18.00, Пт. с 09.00 до 16.45);
💸Высокую заработную плату по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат;
📃Оформление в соответствии с требованиями ТК РФ: оплачиваемые отпуска + доплата к отпуску 50% от оклада через 11 месяцев работы в Компании, выплата заработной платы дважды в месяц и др.;
🚑Компенсация Больничный листа продолжительностью до 7 дней с сохранением полной оплаты, какая была бы в случае нахождения на работе.
И ПЛЮШКИ:
🎓Профессиональное обучение и сертификация за счёт компании - мы организуем митапы, хакатоны, конференции, семинары и тренинги: как внутренние, так и внешние.
🦷ДМС по окончании испытательного срока, с огромным перечнем лучших медучреждений и включая классную стоматологию;
💹Партнерские программы по обучению иностранному языку и прокачки скиллов от Skyeng и Skillbox;
📚Доступ к корпоративной библиотеке на платформе Alpina Digital;
🏋️‍♀️Возмещение до 50 % затрат на занятие спортом; а также, множество других приятных и интересных бонусов и преференций.
‼️Откликнуться на вакансию здесь⬅️