Анонс 5-го выпуска подкаста IT`s GNIVC: "Центр Компетенции аналитики в ГНИВЦ" ✌️

В этом выпуске мы погрузимся в важную и актуальную тему — Центр Компетенции (ЦК) и его роль в ГНИВЦ. Каковы задачи и функции ЦК? Почему он стал необходим для эффективной работы нашей команды и всего бизнеса?

🔎 Программа выпуска:

🟣Что такое Центр Компетенции и каково его общее понимание?
🟣Специфика работы ЦК в ГНИВЦ: как он устроен и зачем нам это нужно?
🟣Кто такие "боевые" аналитики и какую роль они играют в ЦК?
🟣Потребность в ЦК: почему эти структуры важны для ИТ-компаний?
🟣Сложности, с которыми сталкиваются при организации ЦК: реальность или вымысел?
🟣Мотивация участников: зачем вступать в ЦК и как быть полезным?
🟣Будущее ЦК: видение и планы на развитие.

🎙Гости выпуска:

✨ Наталья Паршина, руководитель направления системного и бизнес-анализа, лидер ЦК «Аналитика»
✨ Юлия Кузнецова, старший системный аналитик

✅ Также вас ждет блиц-опрос, где мы развеем мифы о Центрах Компетенции и обсудим их реальную ценность для специалистов и компаний.

Не пропустите возможность задать вопросы и получить инсайты от экспертов!

👀 Смотрите в VK Video и Rutube
🎧 Слушайте на удобной платформе

#полезное

✌️ Вакансия: Методолог информационной безопасности (гибридный формат)

Основные задачи:
⭕️собирать и анализировать требования по безопасности программного обеспечения
⭕️оценивать риски и сотрудничать с командой разработчиков

Что важно:
⭕️опыт работы в информационной безопасности от 3 лет — уверенно ориентируетесь в ГОСТах и нормативных актах РФ, работаете с PKI
⭕️знание международных стандартов — ваш плюс
⭕️опыт проектирования систем безопасности и общения с регуляторами приветствуется

Откликнуться здесь

#ГНИВЦ_вакансии

По следам конференции Analyst Days ❓

Продолжаем нашу замечательную традицию делиться с вами вопросами и ответами к докладам, с которыми недавно выступали наши коллеги.

📌 Татьяна Белова с темой "Аналитик как скрытый руководитель проектов"

❔Зачем аналитику решать такой сложный кейс, как «Вас бросили на провальный проект с сорванными сроками. Что делать?»

Это работа кризис-менеджера. Если аналитику интересно решать сложные кейсы, выстраивать взаимоотношения с заказчиком и добиваться успеха в любом деле, то, считаю, что поработать как РП и кризис-менеджер – это очередной виток развития аналитика, шанс доказать себе и окружающим, что я могу и я справлюсь!

❔Что делать, если задачи приделают со всех сторон и все срочные. Как определить приоритеты?

Существуют различные методы работы с пиритизацией задач. Может помочь матрица Эйзенхауэра, или вы можете ограничить время на ответы на срочные задачи конкретным временем в день, а также вы всегда можете обратиться к своему руководству, чтобы согласовать пиритизацию задач. Главное здесь постараться доводить конкретное дело до промежуточной финальной точки, чтобы при возврате к задаче вам легко было вновь погрузиться в суть проблемы.

❔Обязан ли аналитик работать как руководитель проекта всегда, является ли такой подход к работе его обязанностью?

Помощь руководителю проекта в его задачах не является прямой обязанностью аналитика. Если аналитику интересно развиваться в проектном управлении, он может согласовать с РП повышение своих обязанностей и выполнение части функциональности по управлению проектом.

📌 Александр Котиков выступал с докладом "Почему по-прежнему важно сохранять фокус на описании процесса при разработке ПО"

❔Как возникает цикличность процесса процессного управления?

Есть два подхода: через итерации повторного анализа или посредством постоянного мониторинга. В случае итераций повторного анализа определяется периодичность измерений эффективности выполненных мероприятий по совершенствованию процесса. В случае постоянного мониторинга процесс всегда доступен для отслеживания динамики его показателей, но при этом также формируется график формирования отчётов с результатами измерений показателей.

❔Как с точки зрения процессного подхода внедрять доработки по результатам процесс-майнинга?

Процесс процесс-майнинга имеет выход в процесс управления изменениями, и именно в рамках него и происходит внедрение доработок, попавших в мероприятия по совершенствованию по результатам предложений по улучшению процесс-майнинга.

❔Какие именно LLM-активности перспективны для внедрения в процесс-майнинге и таск-майнинге?

В технологии процесс-майнинга в России ведутся работы по разработке ИИ-агентов, которые будут работать по принципу "вот мой лог, дай мне инсайты". ИИ-агент выберет инструмент анализа, проведёт расчёты и предложит интерпретацию своих выводов. Процессному аналитику останется использовать эти наработки для подготовки аналитический записки.
В таск-майнинге перспективно использование LLM в части формирования наименования операций, размеченных из действий пользователей, с использованием внешних справочников.

#полезное

Разбираем SortMergeJoin в Apache Spark ⭐️

В новой статье на Хабре "Соединение SortMergeJoin в Apache Spark" наш коллега Вячеслав Сухих подробно рассмотрел, как работает оператор SortMergeJoin в Apache Spark. Этот тип соединения используется для объединения отсортированных наборов данных и является одним из ключевых в обработке больших данных.

Основные моменты статьи📖:
✅Рассмотрены параметры конструктора SortMergeJoinExec, включая ключи соединения, типы соединений и условия.
✅Объяснены методы getKeyOrdering и requiredChildOrdering, определяющие порядок сортировки данных перед соединением.
✅Описан механизм сброса данных на диск при превышении порога (spillThreshold) для предотвращения ошибок памяти.
✅Рассмотрена оптимизация для LEFT SEMI JOIN и ANTI JOIN, позволяющая буферизовать только первую совпадающую строку.
✅Показан процесс генерации кода для сравнения ключей и использование SortMergeJoinScanner для обработки соединений.

Эта статья будет полезна как начинающим, так и опытным специалистам в области обработки данных, желающим глубже понять внутреннюю работу Apache Spark.

Читайте полную статью на Хабре, и ждем вашей поддержки ❤️

#полезное

Геймификация в обучении: играем, чтобы учиться 🎮

Как сделать так, чтобы люди не просто проходили обучение, а действительно включались и запоминали материал? Один из проверенных способов — геймификация.

В блоге ГНИВЦ на VC наша коллега Татьяна Семенова подробно рассказала об игровых механиках в статье.

А еще Таня разобрала, как геймификация помогает:
— повысить вовлечённость сотрудников,
— превратить обучение из "нужно пройти до пятницы" в "хочу сделать это первым",
— добиться реальных результатов, а не просто пройти модуль ради галочки.

📖 Читайте по ссылке — полезно тем, кто разрабатывает или запускает обучение, и просто интересно всем, кто любит учиться не по скучным методичкам 🎓

Ждем ваши ❤️

#полезное

Процесс-майнинг, таск-майнинг и обмен опытом на площадке ГНИВЦ ✌️

22 мая 2025 года офис ГНИВЦ стал площадкой для масштабного профессионального воркшопа процессной аналитики с участием представителей ФНС России, Россельхозбанка и ГНИВЦ.

Темой встречи стало применение современных аналитических технологий:
📊 процесс-майнинг — для визуализации, анализа и оптимизации бизнес-процессов,
🎮 таск-майнинг — для оценки и балансировки нагрузки сотрудников на основе реальных данных.

Формат воркшопа позволил экспертам трёх крупных организаций обсудить не только инструменты, но и подходы к внедрению, масштабированию и измерению эффекта от использования аналитики в работе команд.

▶️ Параллельно на территории ГНИВЦ и инспекции ТНО прошли съёмки репортажа для программы «PRO налоги» телеканала Россия 24. В нём показано, как в реальности развиваются цифровые инициативы, связанные с аналитикой, данными и автоматизацией в государственном секторе.

▶️Выпуск можно посмотреть здесь.

🧩 Технологии аналитики становятся мостом между ведомствами и компаниями — и ГНИВЦ активно участвует в этом диалоге ✌️