А вы знаете, что мы в ГНИВЦ частенько проводим Хакатоны, и совсем скоро 16 марта у нас стартует внутриГНИВЦовый аналитический хакатон!

💡АНАЛИТИЧЕСКИЙ ХАКАТОН ГНИВЦ!

🚩Какова цель хакатона?

🙂Провести в дружелюбной, «ламповой» обстановке время, собирая, анализируя требования и проектируя решение;

👋Поработать в команде с единомышленниками из всей компании, завести новые знакомства, поделиться опытом и т.д.

🎢Что даст участие в хакатоне?

💪 Прокачаем аналитические навыки, совместно с товарищами по команде
🤝 Станем естествоиспытателями новых шаблонов аналитических артефактов. Возможно, поможем сделать их лучше
🤘Зарядимся драйвом на весь оставшийся год, соревнуясь в скорости и качестве выполнения задач с другими командами
🤘Станем обладателями приятных плюшек и призов за участие, а возможно, и за победу

Будет много интересного!
И да пребудет с Нами сила ✌️
Вот такой креативный способ доработать наши "домашние" сервисы✅

🔎Внимание! Разыскивается СИСТЕМНЫЙ АНАЛИТИК в команду проекта Единый Реестр Населения.
ЧТО ПРЕДСТОИТ ДЕЛАТЬ:
📊Проведение анализа предметной области.
📝Сбор и систематизация бизнес требований.
🔬Проектирование новых функции системы, согласование с бизнес-архитектором и лидом разработки, Заказчиком.
💡Декомпозиция крупных задач на подзадачи, включаемые в спринты совместно с проектной командой.
👯‍♀️Оценка с командой разработки трудоемкости и длительности реализации требований.
✨Сопровождение доработок в процессе реализации и тестирования.
📺Участие в проведении демонстраций выполненных работ Заказчику.

ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:
🎓Опыт работы с XML, XSD, JSON, а также графическими редакторами XSD.
🧠Знание протоколов (REST, SOAP) и контейнеров данных (XML, JSON).
📊Знание различных нотаций (UML, BPMN и т.д.).
📝Умение писать техническую документацию (с описанием бизнес-процессов/ алгоритмов).
✏️Желательно знание SQL (на уровне простых запросов).
📎Понимание микросервисной архитектуры.
⭐Умение определять подходы и способы реализации требований.
⚡Опыт работы с Jira и Confluence (желательно).

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
🌏Дистанционная работа (РФ), гибридный график с уютным офисом в центре Москвы;
🕖Пятидневную рабочую неделю (Пн. – Чт. с 09.00 до 18.00, Пт. с 09.00 до 16.45);
💸Высокую заработную плату по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат;
📃Оформление в соответствии с требованиями ТК РФ: оплачиваемые отпуска + доплата к отпуску 50% от оклада через 11 месяцев работы в Компании, выплата заработной платы дважды в месяц и др.;
🚑Компенсация Больничный листа продолжительностью до 7 дней с сохранением полной оплаты, какая была бы в случае нахождения на работе.
И ПЛЮШКИ:
🎓Профессиональное обучение и сертификация за счёт компании - мы организуем митапы, хакатоны, конференции, семинары и тренинги: как внутренние, так и внешние.
🦷ДМС по окончании испытательного срока, с огромным перечнем лучших медучреждений и включая классную стоматологию;
💹Партнерские программы по обучению иностранному языку и прокачки скиллов от Skyeng и Skillbox;
📚Доступ к корпоративной библиотеке на платформе Alpina Digital;
🏋️‍♀️Возмещение до 50 % затрат на занятие спортом; а также, множество других приятных и интересных бонусов и преференций.
‼️Откликнуться на вакансию здесь⬅️

👋Всем привет!
🎡Мы с вами уже не понаслышке знаем, что в ГНИВЦ - активная корпоративная жизнь:
🍏организуем дни здоровья
🏃‍♂️забеги
♥️дни донора
также наши коллеги собираются на:
🪅квизы
🎭стендапы
🥅играют в футбол и так далее…
С наступлением весны мы ежегодно открываем сезон картинга. И на прошлой неделе мы совершили наш первый заезд на картах.
🏎️Сезон Картинга ГНИВЦ 2023 года объявляется открытым!
🚦Километры гоночных трасс, треки разных уровней сложности, закрытые и открытые площадки, мощные карты и, конечно, возможность сразиться с коллегами на трассе!
🚀Скорость, адреналин, драйв!
Ну и уже традиционные брызги шампанского 🍾🍾🍾
То ли еще будет...
Ну а пока смотрите как это было! 🏁🏎️

🔥ГНИВЦ вошёл в состав участников ИТ-кластера

💼22 марта 2023 года состоялось собрание ИТ-кластера Чувашской Республики, на котором была рассмотрена заявка Филиала в ЧР на включение его в состав участников ИТ-кластера.

👨‍💼Председателем собрания был Министр цифрового развития, информационной политики и массовых коммуникаций Чувашской Республики Степанов Михаил Владимирович.

✅Участники собрания единогласно проголосовали за принятие в Ассоциацию Филиала.

🔎Основной целью Ассоциации является формирование эффективной системы взаимодействия и кооперации ИТ-предприятий, научно-образовательного сектора и органов власти для повышения конкурентоспособности и выхода отрасли информационных технологий Чувашской Республики на международный уровень, а так же представление и защита общих, в том числе профессиональных интересов, обмен опытом внедрения импортозамещённых продуктов.

📚ИТ-кластер плотно сотрудничает с профильными ВУЗами, проводит обучение программированию, аналитике, управлению проектами.
💡Организует и участвует в городских и межрегиональных форумах, таких как ИТ-Линк, хакатоны и др.
📝На текущий момент в состав участников ИТ-кластера входит Министерство цифрового развития, информационной политики и массовых коммуникаций Чувашской Республики, Сбер, Кейсистемс, Инфолик, Лидер-Софт, Чувашский государственный университет им. И. Н. Ульянова и др.
Всего на сегодняшний день 14 участников.

⭐️Добрый день!)

👰🏼‍♀️Не так давно мы вам рассказывали о нашем проекте ЗАГС (найти пост можно по слову ЗАГС).

👼🏻Напомним, что проект ЗАГС это что-то судьбоносное - сбор всех исторических записей в едином реестре; различные электронные запросы на вступление в брак, регистрацию ребёнка и другие запросы от которых зависят выплаты и пособия.

✨Сегодня же мы хотим с вами поделиться интересными сведениями этого проекта💫

🗂с 1926 года в архивах ЗАГС хранилось 525 млн. записей актов о рождении, браке и так далее. Все они оцифрованы и переданы в ЕГР(единый государственный реестр) ЗАГС

🕊с 1 октября 2018 года подано 1.540.254 заявления о заключении брака в эл. форме

🤵👰🏼в 2022 году самому возрастному жениху 99 лет, а самой возрастной невесте 92 года

👶🏼самые популярные имена в 2022 году для девочек:
💃🏻София, Мария, Ева, Виктория, Анна
Для мальчиков:
🕺Александр, Матвей, Артём, Максим, Михаил

👨‍👩‍👧‍👦соотношение родившихся мальчиков к девочкам в 2022: году 52% мальчиков, 48% девочек

📜Ура, у нас новая статья на Хабр Карьера!

Павел Рязанцев - главный системный аналитик ГНИВЦ рассказал:

🛠️Кто такой системный аналитик
🧠Что сейчас нужно знать специалисту, чтобы попасть в сферу системного анализа
👨‍🏫Какие soft и hard skills нужны аналитику
🙅‍♂️Ошибки новичков
💸Возможности для специалистов без опыта.

Прочитать статью можно по ссылке🔍

🔎Внимание!
🔐Разыскивается АРХИТЕКТОР ПО ИНФОРМАЦИОННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ.

ЧТО ПРЕДСТОИТ ДЕЛАТЬ:
📊проектировать системы информационной безопасности;

📝инспектировать проекты прикладных подсистем;

💡согласовывать схемы сетевых взаимодействий.

🎓КАНДИДАТ ДОЛЖЕН УМЕТЬ:
🛠️применять нормативные документы по противодействию технической разведке;

💡классифицировать защищаемую информацию по видам тайны и степеням конфиденциальности;

📚определять типы субъектов доступа и объектов доступа, являющихся объектами защиты;

💼определять методы управления доступом, типы доступа и правила разграничения доступа к объектам доступа, подлежащим реализации в автоматизированной системе;

📝выбирать меры защиты информации, подлежащие реализации в системе защиты информации автоматизированной системы;

💫определять структуру системы защиты информации автоматизированной системы в соответствии с требованиями нормативных правовых документов в области защиты информации автоматизированных систем;

🌐проектировать подсистемы безопасности информации с учетом действующих нормативных и методических документов;

〽️оценивать информационные риски в автоматизированных системах и определять информационную инфраструктуру и информационные ресурсы, подлежащие защите;

📊в рамках проектирования систем безопасности информации формировать сетевые схемы (l2, l3 модели OSI, структурная схема и др.).

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
🌏Дистанционная работа (РФ), гибридный график с уютным офисом в центре Москвы;
🕖Пятидневную рабочую неделю (Пн. – Чт. с 09.00 до 18.00, Пт. с 09.00 до 16.45);
💸Высокую заработную плату по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат;
📃Оформление в соответствии с требованиями ТК РФ: оплачиваемые отпуска + доплата к отпуску 50% от оклада через 11 месяцев работы в Компании, выплата заработной платы дважды в месяц и др.;
🚑Компенсация Больничный листа продолжительностью до 7 дней с сохранением полной оплаты, какая была бы в случае нахождения на работе.

🍩И ПЛЮШКИ:
🎓Профессиональное обучение и сертификация за счёт компании - мы организуем митапы, хакатоны, конференции, семинары и тренинги: как внутренние, так и внешние.
🦷ДМС по окончании испытательного срока, с огромным перечнем лучших медучреждений и включая классную стоматологию;
💹Партнерские программы по обучению иностранному языку и прокачки скиллов от Skyeng и Skillbox;
📚Доступ к корпоративной библиотеке на платформе Alpina Digital;
🏋️‍♀️Возмещение до 50 % затрат на занятие спортом; а также, множество других приятных и интересных бонусов и преференций;
🧘‍♀️Ресурсные дни для соблюдения Work Life Balance.

‼️Откликнуться на вакансию здесь⬅️

💫Сегодня пост доброты💫

🌞Мы работаем с некоторыми благотворительными фондами уже 3 года.
Этой весной мы решили поддержать марафон #ПешкомСоСветой! от Благотворительного Фонда Дети Наши и «дойти» с ней до Ярославля и обратно, а это - миллион шагов. Шагать будем всю эту неделю.

👟Почему со Светой?
Света Строганова – многодетная приемная мама и программный директор благотворительного фонда «Дети наши» решила бросить вызов и пройти пешком из Москвы в Ярославль (270 км за 7 дней!), чтобы таким образом привлечь внимание к проблеме сиротства и собрать деньги на работу программы помощи воспитанникам и выпускникам детских домов Ярославской области.