Миф: чтобы шагнуть на следующую ступень, нужно в одиночку вытянуть сложный проект или предложить грандиозную идею.

Правда: чаще всего к повышению ведут не разовые прорывы, а системность и прозрачность в вашей ежедневной работе.

Собрали для вас карьерный чек-лист — пять привычек, которые помогают расти в профессии стабильно и без выгорания 👇

— Погружайтесь в контекст и задачи бизнеса

Важно знать не только то, что нужно сделать, но и зачем. Понимайте, какую пользу ваша работа приносит компании, и учитывайте общие особенности проекта. Специалистов, которые видят картину целиком — от конкретной задачи до конечной бизнес-цели — быстрее продвигают на новые роли

— Приносите решения, а не только проблемы

Обнаружили узкое место в рабочих процессах? Прежде чем сообщить об этом команде, набросайте пару вариантов, как это можно исправить. Это показывает вашу зрелость и самостоятельность

— Уделяйте время новому

В любой отрасли нельзя однажды выучить базу и остановиться. Регулярное развитие влияет на карьеру сильнее, чем редкие интенсивные курсы. Выделяйте хотя бы полчаса в день на профильные статьи, кейсы или изучение смежных инструментов

— Делитесь знаниями

Заметили, что рутинную задачу можно делать аккуратнее и быстрее? Предложите улучшение или напишите понятную инструкцию для коллег. Умение передавать опыт — яркий маркер того, что вы готовы расти дальше

— Фиксируйте свои результаты

Записывайте успешные кейсы, рабочие метрики и вовремя закрытые задачи в отдельный файл. Когда придет время обсуждать повышение, у вас на руках будут конкретные аргументы, а не абстрактное «я много работаю»

Пройдитесь по этому чек-листу и оцените свои рабочие рутины — так проще понять, куда направить фокус в ближайшие месяцы.

Сколько привычек из списка уже вошли в вашу практику?
👍 — Практикую всё
🔥 — Две или три
⚡️ — Пока только начинаю внедрять

#полезное

Записи митапа QA Кухня ждут вашего просмотра ⤵️

Не так давно мы провели митап по тестированию QA Кухня в Уфе, где находится один из наших региональных филиалов.

И мы рады сообщить: видео с митапа уже доступны на наших ресурсах 📹

Приглашаем всех к просмотру на удобной платформе:
Михаил Уткин — «One2one, от ложной цели к истинной пользе» RUTUBE | VK
Леонид Иванов и Елена Белозерова — «Путь джуна: из падавана в джедаи» RUTUBE | VK

#полезное

Вакансия для тех, кто устал от ручного разбора инцидентов и предпочитает, чтобы рутину делала автоматика 🛡

Ищем аналитика SOAR

Вам предстоит строить и оптимизировать процессы управления активами и событиями ИБ. Мы ценим инженерный подход, пишем сложные интеграции и активно тестируем гипотезы — для этого у нас есть корпоративная ИИ-песочница на современных LLM.

Ваши задачи:

🟣администрировать и развивать Security Vision SOAR
🟣настраивать коннекторы по REST API для интеграции с AD, SIEM, Jira и другими системами
🟣парсить и нормализовать данные, виртуозно применяя Regex
🟣проектировать дашборды для мониторинга процессов ИБ
🟣работать в плотной связке с командой реагирования SOC/IR

👉 Откликайтесь

#вакансия

Иногда работа идет в хорошем темпе: встречи, задачи, дедлайны, правки. День занят под завязку, а ощущение такое, будто в профессии ничего не меняется.

Так бывает, потому что рост редко выглядит как резкий скачок. Чаще он проявляется постепенно — в уровне задач, степени ответственности и в том, как команда начинает опираться на вашу экспертизу.

🌱 Три признака, что вы действительно выросли как специалист:

🟣вам доверяют задачи с большей ответственностью

Не просто выполнить задачу по ТЗ, а самостоятельно разобраться в вводных, предложить подход и довести решение до результата.

Обычно такие задачи не отдают случайно. Если их все чаще передают вам, значит, коллеги и руководитель видят в вас надежного специалиста, на которого можно рассчитывать.

🟣 к вам идут за мнением, а не только за выполнением

В какой-то момент вас начинают подключать не просто «сделать», а «подумать вместе». Спросить совет, обсудить спорный момент, свериться перед запуском.

Это хороший сигнал: ваша экспертиза уже работает шире, чем в рамках личного списка задач. А значит, ваш профессиональный вес внутри команды тоже растет.

🟣вы сами видите, что можно улучшить

Не ждете, пока кто-то укажет на слабые места, а замечаете их сами: где можно сократить лишние шаги, что стоит изучить глубже, какой навык пора подтянуть.

Это один из самых точных признаков роста. Специалист развивается быстрее, когда умеет не только хорошо выполнять работу, но и трезво оценивать свой следующий шаг.

Важно замечать такие вещи вовремя. Это помогает не обесценивать свой путь, увереннее говорить о результатах на ревью и спокойнее смотреть на свое развитие без ощущения, что вы «недостаточно выросли» 🙂

А какой признак вам откликается больше всего?
👍 — доверяют более сложные задачи
😍 — приходят за советом
🔥 — сам(а) вижу точки роста

#полезное

🧩 Senior Python-разработчик

Если вам интересны не только «ещё один backend» и ещё один API, а платформа с масштабом, нагрузкой и архитектурными задачами — это как раз такой случай.

Ищем Senior Python-разработчика в команду, которая делает облачную платформу АИС «Налог-4» для ФНС России.

Чем будете заниматься:

🟣разрабатывать и поддерживать backend-сервисы на Python и FastAPI
🟣 проектировать и развивать REST API
🟣 интегрироваться с внешними и внутренними сервисами
🟣 работать с асинхронной обработкой задач и очередями
🟣 оптимизировать производительность API и запросов к БД
🟣 писать тесты, участвовать в code review и обсуждать архитектурные решения

Формат: удалённо / гибрид / офис, Москва

Из приятного — аккредитованная ИТ-компания, ДМС, обучение, внутренняя ИИ-песочница и проекты, где архитектурные обсуждения — это часть работы, а не редкий праздник 🎯

👉 Откликайтесь, если вам близок такой формат задач

#вакансия