#ГНИВЦстатья
Войти в АйТи или как стать DevOps-инженером в 2024 году? Отвечаем на вопросы.
IT индустрия продолжает свое стремительное развитие. Все чаще и чаще появляются статьи на тему "войти в АйТи", разрабатываются масштабные roadmap для начала карьеры и развития в ней. Но всегда интересно узнать опыт людей, которые уже достигли определенных успехов.
✍🏻И сегодня мы вам предлагаем ознакомиться с темой статьи в Tproger "войти в DevOps" с участием нашего коллеги Алексея Казина, DevOps-инженера ГНИВЦ.
🔥Рассмотрим инструменты необходимые для новичков, а также рассмотрим несколько векторов развития специалиста в будущем.
Как стать DevOps в 2024 году (tproger.ru)

#tproger #ГНИВЦэкспертиза #ГНИВЦdevops #devops

Друзья! 🔥Мы приняли участие в рубрике «Где работать в IT» на Хабр Карьере, в которой поделились подробностями о процессах нашей работы, ответили на вопросы о найме, условиях, рассказали о команде проекта «Налоговый мониторинг» и применяемых технологиях.
🔎И приглашаем стать частью нашей команды! Прямо сейчас мы ищем РП в команду проекта «Налоговый мониторинг». Подробнее рассказали, каким видим будущего коллегу, в описании.

#ГНИВЦбезграниц #ГНИВЦстатья #НалоговыймониторингГНИВЦ #ГНИВЦ_вакансии

💖От лица компании ГНИВЦ мы с радостью поздравляем всех дам с наступающим международным женским днём!

✨Желаем вам быть счастливыми каждую минуту, чтобы каждый день был наполнен солнечным светом и теплом улыбок, с праздником!

#ГНИВЦ

Первый HR-МИТАП ГНИВЦ&ФНС
12 марта HR-подразделения компаний ГНИВЦ и ФНС встретились для знакомства, презентации HR-проектов внутри компаний, а также обсуждения идей и точек взаимодействия. 

В рамках встречи с коллегами из ФНС, мы поняли, что смотрим в одном направлении, видим единые цели и общие проекты.  
В планах -  встречаться периодически с целью формирования общего бэклога задач и реализации не только совместных HR-активностей, но и кросс-взаимодействия в рамках стратегий двух компаний, описанных в Манифесте ФНС и Большой Амбициозной Цели ГНИВЦ.

#Анонс
Вебинар: "Новости программного продукта «ГНИВЦ: Налоговый мониторинг" для пользователей Платформы 1С:Предприятие 8»".
🔥Для всех участников налогового мониторинга и тех, кто только планирует перейти на новую форму налогового контроля.
Программа онлайн-встречи:
✅ Обсуждение работы модуля «ГНИВЦ: Налоговый мониторинг. Дополнение к «1С:Налоговый мониторинг. Бухгалтерия КОРП МСФО», «1С:ERP. Управление холдингом», «1С: Управление холдингом 8».
✅ Демонстрация актуальной версии интеграционного модуля «ГНИВЦ: Налоговый мониторинг» (версия 2023).
✅ Анонс выпуска «ГНИВЦ: Налоговый мониторинг» (версия 2025).
✅ Вопросы использования СКЗИ (выбор производителя, сайзинг, приобретение, настройка, техподдержка).
✅ Обучающие программы Школы налогового мониторинга Учебного центра ГНИВЦ.
После презентации будет возможность задать вопросы экспертам.
🕘Когда: 20 марта 2024 г., 10:00, МСК
Стоимость: Бесплатно
👉 Зарегистрироваться на мероприятие

#ГНИВЦпроекты #ГНИВЦНалоговыймониторинг1С

Откликнись, Администратор баз данных

🧑🏻‍💻ЧТО ПРЕДСТОИТ ДЕЛАТЬ:

⭐Администрирование СУБД PostgreSQL;
⭐Мониторинг состояния, анализ и решение проблем с СУБД, оптимизация производительности;
⭐Обеспечение и контроль за состоянием резервных копий баз данных;
⭐Обновление СУБД;
⭐Участие в проектной деятельности в составе проектных команд, взаимодействие с разработчиками;
⭐Составление регламентирующих документов и инструкций к инфраструктурным сервисам.

🧠ОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ:

- Уверенные знания в области администрирования СУБД PostgreSQL, в том числе опыт развертывания и управления высокодоступными PostgreSQL кластерами;
- Опыт работы с системой мониторинга Zabbix;
- Опыт в автоматизации задач администрирования, резервного копирования и мониторинга работы баз данных;
- Наличие опыта профилирования запросов, выявления узких мест их работы и выдачи рекомендаций разработчикам;
- Знания Linux на уровне администратора.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
🌏Дистанционная работа (РФ), гибридный график с уютным офисом в центре Москвы;
🕖Сменный график работы;
💸Высокую заработную плату по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат;
📃Оформление в соответствии с требованиями ТК РФ: оплачиваемые отпуска + доплата к отпуску 50% от оклада через 11 месяцев работы в Компании, выплата заработной платы дважды в месяц и др.;
🚑Компенсация Больничный листа продолжительностью до 7 дней с сохранением полной оплаты, какая была бы в случае нахождения на работе.

🍩И ПЛЮШКИ:
🎓Профессиональное обучение и сертификация за счёт компании - мы организуем митапы, хакатоны, конференции, семинары и тренинги: как внутренние, так и внешние.
🦷ДМС по окончании испытательного срока, с огромным перечнем лучших медучреждений и включая классную стоматологию;
💹Партнерские программы по обучению иностранному языку и прокачки скиллов от Skyeng и Skillbox;
📚Доступ к корпоративной библиотеке на платформе Alpina Digital;
🏋️‍♀️Возмещение до 50 % затрат на занятие спортом; а также, множество других приятных и интересных бонусов и преференций;
🫶Ресурсные дни для соблюдения Work Life Balance;
🧘‍♀️Корпоративная йога.

‼️Откликнуться на вакансию здесь⬅️

#ГНИВЦ_вакансии