Наполнение канала

Продолжение этого поста

Начать рекоменлую с ресерча. Посмотреть, какие воронки уже используют конкуренты, проанализировать, что цепляет что нет. И, как принято, спиздить как крыса своровать как художник.

На что надо обратить внимание:

- Сообщение на преленде тг. Ну по одежке встречают, начало воронки самая важная часть. Ахуительно яркое изображение (можно даже в кислотных цветах) с актером и цифрами профита.

- В тексте особо нового не выдумаешь, стандартно про опыт и количество клиентов/ процент успешных сделок или что-то похожее.

- А если делаешь через преленд в виде сайта эксперта, тут больше простор для фантазии. Можно придумать интересный офер или лид-магнит, и обязательно хорошее подробное био эксперта.

- Упомянуть не только опыт трейдинга или под что у тебя там воронка, но и какие-то скилы из смежных областей, чтобы прослеживался жизненный путь. Типа зашёл в крипту в 17м на хайпе и запускал ICO, получил первые бабки. Потом поковырял NFT, а трейдинг был хобби, но потом стал поднимать на нем все больше. Типа такого.

- Опять же, если используешь тгшный преленд, то всю эту телегу можно закинуть в первое сообщение в боте (напоминаю, подписываем человечка сразу и на бот и на канал. Можно еще пушнуть сразу на офер, тк есть небольшой процент лидов-скорострелов, которые загорелись и сразу готовы брать).

- Весь контент рерайтить.

- Добавить кнопки под постами. В основе своей мамонты - бумеры. И в тг они могут в упор не видеть подсвеченные линки, но с удовольствием тапают на кнопки с CTA.

- Кстати эмодзи тоже любят, пиши не слишком профессионально, более по-детски что ли. Короче для вдохновения посмотри, как пишут в Одноклассниках. Должно немножко хотеться блевануть от оформления, но не переборщи😘😘😘😍😍❤️❤️🥷

- Тексты тоже пиши простые и короткие. У нас в основном упор на импульсивных эмоциональных ребят, не слишком уважающих логику и лонгриды. Не прям тиктокеры, но ты понял.

- Наполнение через день. Оптимальная частота, нравится и алгоритмам телеги и подписчикам.

- Но это касается именно канала. В боте пуш по 2-4 сообщения каждый день, пока не закончится воронка. Потом пингуй возвратом на отдельные сообщения, но это уже будет небольшой процент долетов.

- Сами посты - примерно 2/3 полезных и 1/3 красивой жизни актера.

Если вопросы остались, пиши в комменты.

Обнял 🖖

Агентские аккаунты FB 1х проверенное агентство под залив любых вертикалей
Google 1x ТимЛид - fx.ninja мой канал по Google
1x Личный блог Тимлида мой канал по Facebook
Twitter (X) - 1x ТимЛид - fx.ninja мой канал

Приватные и публичные каналы

Дополнение к этому посту.

Публичный канал,

Главным плюсом открытого канала будет более лояльная аудитория, которая сознательно приняла решение о подписке. Но здесь речь только о части подписчиков, тк если контент цепляет, ядро целевой аудитории все равно будет активным.

Минусы:
- Более низкая результативность рекламы;
- Конкурент может в любое время налить ботов тебе в канал и испортить статистику.

Приватный канал:

В приватных каналах нельзя прочитать сообщение, не вступив в канал. Это плюс при наборе подписчиков, результативность рекламы при том же бюджете на продвижение будет выше. Разница может быть в 2-3 раза.

Минусы:
- Возможен некоторый негатив на начальной стадии из-за необходимости подписки;
- Хуже работает сарафанка, т.к. если пост из канала перешлют не состоящему в нем пользователю, он не сможет перейти в канал.
- Ниже доля активных участников, тк часть аудитории будет игнорировать новый контент, тк осталась в канале из-за автоподписки, которую забыла отменить.

Также слышал о меньшей лояльности из-за недоверия к контенту закрытых каналов, но на практике какой-то ощутимой разницы не заметил. По-моему, часть аудитории наоборот воспринимает закрытый канал как что-то приватное и более ценное.

В целом, лично меня волнует в первую очередь стоимость привлечения новой аудитории, остальные моменты влияют слабо. Отсутствие сарафанки не особо портит статистику, потому что как такового нормального сарафанного продвижения впринципе нет в крипте, люди не особо шарят такие темы. А насчет лояльности, повторюсь, особой разницы не заметил.

Поэтому решать, конечно, тебе, но рекомендую работать именно с приватным каналом.

Обнял ❤️


Агентские аккаунты FB 1х проверенное агентство под залив любых вертикалей
Google 1x ТимЛид - fx.ninja мой канал по Google
1x Личный блог Тимлида мой канал по Facebook
Twitter (X) - 1x ТимЛид - fx.ninja мой канал

Как пропихнуть ключи

Поступают вопросы, как пропихнуть ключи. Вообще, тут ничего нового не изобретено, олды все это знают, но новичков спасет от пары лишних шишек на лбу.

Самые простые рабочие способы:

- Пробовать пропихнуть пару блэк ключей одновременно с большой пачкой белых, которые советует сам гугл;
- Писать ключи с ошибками - но тут нужно отслеживать, какие ошибки гугл уже тоже внес в список триггерных;
- Через минус-слова.

На третьем варианте остановимся подробнее. И сразу спойлер: способ хорошо работает вдолгую. То есть с первого запущенного акка профит не получишь, но выиграешь на длинной дистанции.

1) Берешь более широкий ключ, в который входит твой рабочий. Либо общий ключ, подходящий по контексту.

2) Запускаешь рекламу, выставляешь широкое соответствие.

3) Объявление показывается со всеми вхохдящими в него ключами, в том числе и с твоим брендовым.

4) Далее заходишь в Статистика и отчеты - Поисковые запросы - Ранжируешь по количеству показов.

5) Теперь собираешь все, что не подходит под твой брендовый ключ, и добавляешь в минус-слова. Ранжирование по кликам нужно потому, что на большом количестве кабинетов ты можешь не успевать просматривать все запросы, и сначала важно отключать те, что жрут больше бюджета.

Анализировать можно примерно раз в сутки, либо сразу по мере возможности. Все минус-слова собираешь в отдельный файл. При запуске следующего кабинета добавляешь этот же широкий ключ, но уже с собранными минус-словами.

Спустя 3-4 кабинета у тебя должен получиться широкий ключевик с паком минус-слов, который отсеивает бОльшую часть запросов, не совпадающих с твоим рабочим ключевиком.

Обнял ❤️

Агентские аккаунты FB 1х проверенное агентство под залив любых вертикалей
Google 1x ТимЛид - fx.ninja мой канал по Google
1x Личный блог Тимлида мой канал по Facebook
Twitter (X) - 1x ТимЛид - fx.ninja мой канал

Давно мечтал обзавестить командой по FB/ Google/Bing/Twitter/Taboola или просто расширить штат?

Теперь мы оказываем помощь и сопровождение поиска сотрудников, технички, безопасности, наработка воронок и многое другое

@supnin

Где брать качественные акки Google Ads?

Такой вопрос чуть ли не каждый день прилетает в лс)
Бро, подскажи расходники с которых запускаете, не можем запустить, баны и фризы просто уже надоели.
Отличительной особенностью гугла всегда была безопасность. Да и я уже рассказывал не раз, насколько он щепетилен при оценке вашего РК.

Так вот, сами эти РК достать не так уж и просто, а в реалиях когда трафик стынет, начинаешь перебирать все переменные. Но самым главным всегда остается платежный метод, используемый в РК. Даже обычная смена карты убивает аккаунт и далеко не факт, что он выйдет из бана.

Решения иногда лежат на поверхности, но перебрав сотни агенств, фармов со спендом и так далее, уже иногда не веришь, что вообще можно запустить.
Поэтому предлагаю обратить внимание на TRUSTSHOP.AGENCY
У них есть акки от лицензированных белых агенств!
Больше года спенда на белое с историе затрат, а это оооочень важно. Если хорошо акк раскрутился - считай твоя работа это только пополнять вовремя каб, чтобы реклама не стопалась)

Очень важно понимать с кем работаешь, поэтому я тебе рекомендую подписаться на Канал TrustShop или написать Менеджер TrustShop. А еще, для новых клиентов, есть промик на 30% - "UgyAds” до конца сентября) Приятный бонус, правда?
Не теряй время и попробуй)
Обнял❤️

Полезной инфы пост.

Как вы все знаете, качественные расходники - это залог успеха. Для тех кто работает с фармами на гугле, знакомы с чувствительностью ко всему и любым изменениям. Плохие прокси - бан, плохие карты - бан, не понравилась реклама - бан. Вериф на доки ты практически никогда не пройдешь, если не умеешь в тонкости. Либо же, не найдешь качественного отрисовщика.

Гугл щепетильно проверяет все данные, которые ты ему даешь, а особенно когда вопрос касается верифа, он обращает внимание на все: данные документов, бар-код, метаданные совпадают ли с гео, есть ли следы любых редакторов. И это все нужно уметь делать. А вот ребята из RISOFFKI в этом точно разбираются)

У тебя есть, по сути, всего одна попытка пройти вериф, и если ты его не пройдешь, то увы, считай что аккаунт уже умер. Поэтому крайне важно угодить гуглу с первого раза.
И только качественный материал может тебе в этом помочь)
В работе у них:
- 40+ гео (самые популярные присутствуют)
- 80% проходимости
- 5$ ценник USA/EU. Обе стороны

4/5 выпустило, что я считаю очень хорошим результатом.
А еще они любезно предоставили фишечку:
На некоторых гео (uk, it точно) чтобы пройти вериф рекла гугл сначала просит принять смс, но иногда номера стоят по +50р, а иногда нужного гео нет в наличии в сервисах.
Но можно обойтись и без смс.
Отправляем смс, ждем ~15 мин, обновляешь страницу и гугл пишет что срок действия смс истёк, вы можете загрузить документы. И грузишь.
Поэтому, я советую не эксперементировать самостоятельно, а сразу обращаться к RISOFFKА 🙂
Обнял❤️

🔥 Тимлид в поисках монтажера под Ютуб 🔥
✅ Если вы умеете, знаете, можете монтировать видео в видеоредакторе по ТЗ, креативные, исполнительные - вы уже нам подходите.
❗️Не полная занятость, можно как подработка ❗️
Важно быть на связи, быть исполнительным и ответственным.
Писать СЕО, сразу с примерами вашей работы 😉
https://t.me/FxNinjaCEO

🔔 Хватит сливать бабки на офера со спая - пора рубить бабло вместе с AX Крео😉

🔥Команда топовых специалистов занимаются созданием воронок с реальным конвертом. Они знают, что вам нужно, и создают офферы, которые делают одно – продают! Топовые тимы подтвердят, что индивидуальность - лучший друг ROI 🔥

Что есть у ребят из AX Крео ?😅
1️⃣ Уникальные и проверенные воронки
2️⃣ Качественные дипфейк-видео
3️⃣ Оптимизация под все устройства
4️⃣ Интеграция с любыми аналитическими инструментами

P.S. Только для подписчиков канала – сейчас идёт раздача бесплатного оффера с конверсией 10%! Не упустите свой шанс прокачать свои кампании до максимума. 😎

Просто загляните на канал AX Крео, эти ребята реально ТОП вещи делают на рынке. Советую к употреблению ✅

О работе в команде

Снова готовим серию мануалов, на этот раз - касательно управления персоналом, структуры команды, создания правильной рабочей атмосферы и вот этого всего. В общем, все то, на что многие овнеры сначала не обращают внимания, уделяя все время поиску связок и тусам на конфах, а потом удивляются, почему все несистемно и неуправляемо)

При том, в арбитраже выстроить правильную работу с тимой - задача со звездочкой. Просто скопировать подходы и корпоративную культуру, которая есть, например, в обычном рекламном агентстве, не получится.

Тут и другой уровень ожидаемой прибыли, и вообще топовые баеры уже привыкли к какому-то особому отношению и хотят таких условий, которые кажутся неадекватными. А еще довольно быстро могут набрать собственную оборотку или найти на стороне, и вот ты уже не знаешь, сколько еще команд заливают связку, которую недавно нашел баер из твоей тимы.

Ну и так как рынок нас не балует большим количеством топовых баеров, которые бы хотели попасть конкретно к тебе в тиму да еще и находились бы где-то недалеко, зачастую приходится мириться с такой ситуацией.

Но как хотя бы минимизировать потери?

В первую очередь, четко выстроить все элементы системы так, чтобы даже если свеженайденную связку спиздят по-братски покажут корешам, это не становилось причиной краха бизнеса.

Потому что можно бесконечно наблюдать, как одну и ту же связку льют 2 тимы и у первой она льется в плюс, у второй в минус.

Понятно, иногда просто упускаются какие-то неочевидные моменты в самой связке, но зачастую это просто ответственный подход и постоянный контроль показателей в первой тиме, и желание “залиться и забыться” - во второй. Ну и результат соответствующий.

Второе - не стоит пытаться контролировать неконтролируемое. Если будешь изначально давить на баера, или явно выказывать недоверие, это лишь ускорит приход всем известного пушного зверька. Те же таймдокторы ну бля такое, если баер не сидит у тебя в офисе, ничто не мешает ему купить второй комп и с него устраивать стримы с заливом твоих связок:)

Я не говорю, что нужно с каждым школьником выстраивать панибратские отношения. Но в условиях онлайна, когда вы возможно даже ни разу не виделись вживую, от качества общения зависит еще больше.

Поэтому не поленись периодически интересоваться у команды чем-то кроме рабочих вопросов. И естественно тимлидов тоже нужно мотивировать на более плотное общение с баерами и ведение отчетности (только не перебарщивай с этим, бесполезную работу никто делать не любит, а особенно рок-н-ролльщики от мира трафика))

Короче, кидай вопросы по всем этим темам в комменты. Чем больше вопросов, тем полезнее получатся мануалы😉

Обнял ❤️


Агентские аккаунты FB 1х проверенное агентство под залив любых вертикалей
Google 1x ТимЛид - fx.ninja мой канал по Google
1x Личный блог Тимлида мой канал по Facebook
Twitter (X) - 1x ТимЛид - fx.ninja мой канал

Мотивация

В прошлом посте затронули тему сохранения связок и минимизации потерь.

И выяснили, что ветку контроля можно качать только в случае, когда сотрудник находится инхаус. Что же делать с персонажами, работающими онлайн?

Правильно: прокачивать лояльность.

Но кроме того, чтобы спросить, как у сотрудника дела, есть несколько более конкретных шагов повышения мотивации работать конкретно с тобой и не смотреть налево.

Начнем с очевидного: бабки. Все мы в арбитраже в первую очередь ради них. Рассмотрим самые частые косяки в финансовых отношениях с сотрудниками.

1) Низкая мотивационная сетка.

Тут, думаю, понятно без объяснений: если где-то сетка выше, как бы все хорошо ни было в твоей тиме, баер будет подумывать залить твою связку налево и получить больше бабок при тех же усилиях.

Понятно, что где-то в хуевой свежеиспеченной тиме могут выкручивать сетку в потолок, а тебе не хочется, тк у тебя и техничка заебись, и связки реально рабочие, и вообще ты главный хуй в мире животных🤥

В таком случае рекомендую снять офис и ставить всем рабам таймдоктор, за их спины - римлян с кнутами, ну и сделать нормальную систему контроля доступов.

2) Завышенные обещания при найме.

А это уже больше касается начинающих команд.

Эйчар или овнер, если он сам занимается подбором персонала, в надежде затащить к себе топового баера, срет врет с три короба о том, как ахуительно он будет платить, придумывает систему бонусов за каждый чих и обещает, что каждая выплата будет вовремя.

На деле все оказывается не так, баер теряет мотивацию и ливает после первого месяца.

Ну тут вроде бы все очевидно: совет овнеру - нехуй пиздеть.

А если наймом занимается эйчар, то кроме KPI за нанятых сотрудников, у него должен быть также KPI на время, которое сотрудник должен продержаться в команде. Тогда и эйчар не будет выдумывать космические описания вакансий.

3) Отсутствие ставки.

Здесь есть 2 полярных мнения: “нужна” и “не нужна”. Понимаю позицию тех, кто не платит ставку: у баера будет больше мотивации не проебываться, чтобы было хотя бы на что купить покушать.

Вот только ебашить он может начать где-нибудь в другой тиме или на заводе, а заливу будет уделять свободное время, и результатов не будет. Ну или просто получит цингу сидя на одних доших🥲

Поэтому мое мнение: ставка нужна, чтобы у баера не болела голова где взять бабки на оплату хаты и хлеба. Ну а икорку с маслицем уже пусть покупает с профита😉

В следующем посте - пара конкретных фишек по материальной мотивации, как отдавать столько же, но чтобы баеру казалось, что больше. И это не про высылку зп в конвертах мелкими купюрами:) А затем затронем тему нематериальной мотивации, там еще интереснее.

Ну и напоминаю: пиши вопросы по найму, управлению и всему такому в комменты, отвечу или в постах или в готовящихся мануалах.

Обнял ❤️

Агентские аккаунты FB 1х проверенное агентство под залив любых вертикалей
Google 1x ТимЛид - fx.ninja мой канал по Google
1x Личный блог Тимлида мой канал по Facebook
Twitter (X) - 1x ТимЛид - fx.ninja мой канал

Материальная мотивация

Как помним из пирамиды потребностей Абрахама Маслоу (кстати батя у него был-таки Маслов и не выебывался), в основе всего - базовые потребности. Это безопасность, жилье, сытость и тд. На то они и базовые, что без них никакие другие закрывать не захочется.

Как уже писал в прошлый раз, лучше, если базовые потребности баера закрываются ставкой, чтобы он вышел из режима выживания и включил голову для тестирования связок.

Вообще, в небольшом дополнении, которое описывает, на сколько процентов тот или иной рабочий момент может закрыть материальные потребности сотрудника, сказано следующее: если полностью закрыть финансовые вопрос - он будет удовлетворен на 85%.

Из остальных значимых элементов в основном  это социальные моменты - бесконфликтное общение, адекватная обратная связь и тд. Но ни один из них и близко не набирает таких показателей, как финансовая удовлетворенность. То есть, как ни выкручивай бонусы и ни придумывай развлечения для команды, пока платишь недостаточно - лояльного сотрудника не получишь.

Здесь, конечно, лучше стараться во время собеседования понять, на какой уровень рассчитывает соискатель, и готов ли ты реально ему столько платить за тот объем работы, который он должен делать.

Но, так как у нас сфера, где все очень любят меряться писюнами, ты все же можешь малой кровью получить несколько баллов лояльности от сотрудников.

Кроме арбитражных тусовок, можешь организовывать собственные сходки в дорогие места (актуально когда хотя бы часть команды в одном городе).

Также работают бонусы за достижение определенной суммы профита, вип-карта в бар качалку, соревнования внутри команды с денежным призом, только реально значимым, а то за 100 баксов вряд ли твои молодчики раззадорятся.

Ну и система мотивации не будет работать, если не будет системы штрафов. Причем круто стимулируют как личные штрафы, так и на весь отстающий отдел с тимлидом во главе.

В общем, по материальной мотивации итак все понятно, прям интересные фишки приберегу для мануала. А в следующем расскажу про нематериальную мотивацию, там интереснее. И у большинства арбитражных команда почти ничего не применяется на практике.

Обнял ❤️


Агентские аккаунты FB 1х проверенное агентство под залив любых вертикалей
Google 1x ТимЛид - fx.ninja мой канал по Google
1x Личный блог Тимлида мой канал по Facebook
Twitter (X) - 1x ТимЛид - fx.ninja мой канал

😱😱😱 Сканал, шокировавший всех! Они не знали, что микрофон был включен! 😱😱😱

Diamond раскрыл способ запуска без реджектов!

💎 Хочешь получать интересные инсайды? Тогда скорее подписывайся на канал

парни обещали скоро очень годного контента дать
так что гоу подписочку

Да скоро реально напишу я устал, я ухожу. Хз про что писать.

Если есть запрос на контент то пиши в комментах что болит, если нету то вернусь когда буду знать о чем писать

Мануал по поиску баеров!

Вебинары, переманивание топов у конкурентов, создание бренда работодателя, прогрев контентом и даже хакатоны...

У меня накопился довольно большой опыт в построении арбитражных команд. При этом я общаюсь с несколькими крупными и огромным количеством мелких тим, и вижу несколько типовых ошибок во взаимодействии между руковдством и баерами.

Эти ошибки влияют на лояльность, мотивацию, веру в будущее команды и, как результат, на профиты, которые генерирует команда.

Поэтому не могу не поделиться некоторыми ключевыми моментами. Я написал 3 мануала по построению арбитражной команды. Первый из них, который выкладываю сейчас  - о поиске кадров и первичном собеседовании.

Еще 2 мануала будут направлены на создание правильной рабочей атмосферы, что довольно редко встречается в арбитражных тимах; отчетности, защите связок, удержании баеров и масштабирования команды.

Тема обширная и в нескольких документах всего не рассказать. Поэтому, если после прочтения мануала останутся вопросы по теме, пиши, отвечу в комментах. А более сложные вопросы разберу в отдельных постах.

Отдельно отмечу, что с поиском кандидатов в целом информация известна и сложно придумать что-то оригинальное. В то же время во втором и третьем мануалах больше внимания уделено стилям управления и решению конфликтных ситуаций, без чего невозможно преодолеть начальный этап развития и вырасти до крупного бизнеса.

Поэтому жди ближайшие посты, постараюсь дать максимально прикладную информацию, чтобы просто взял, сделал - и получил результат. И обязательно пиши свои вопросы😉

Обнял  ❤️


Google 1x ТимЛид - fx.ninja мой канал по Google
1x Личный блог Тимлида мой канал по Facebook
Twitter (X) - 1x ТимЛид - fx.ninja мой канал

CHECKMATE AGENCY - проверенное агентство под залив любых вертикалей