Савол:
Тасисчи устав капиталига уз улушини валюта куйишими мумкинми? Агар мумкин булса проводкаси кандай булади? жавобларингизни коментарийда ёзиб колдиринг
——————
Жавоб: эртага соат 10:00 да ёзилади.
Тасисчи устав капиталига уз улушини валюта куйишими мумкинми? Агар мумкин булса проводкаси кандай булади? жавобларингизни коментарийда ёзиб колдиринг
——————
Жавоб: эртага соат 10:00 да ёзилади.
Buxgalter PRO l ГораБух
Савол: Тасисчи устав капиталига уз улушини валюта куйишими мумкинми? Агар мумкин булса проводкаси кандай булади? жавобларингизни коментарийда ёзиб колдиринг —————— Жавоб: эртага соат 10:00 да ёзилади.
Жавоб:
1) Ха, мумкин. МЧД тугрисдаги конунга мувофик таъсисчи уз улушини валютада киритиши мумкин.
2) БХМС 22 нинг 23 бандига асосан у миллий пул бирлиги СУМ да акс эттирилиши кк.
Масалан 1000 доллар 5 май 2023 куни устав фонди руйхатдан утказилди ва валюта счетга тушурилди дейлик. Курс 1 доллар = 11427.01 сум
1000 х 11 427,01 = 11 427 010 сум.
ДТ 4610 - 11 427 010 сум.
КТ 8330 - 11 427 010 сум.
Дт 5210 - 1000 доллар
Кт 4610 - 11 427 010 сум
Ёки бази бухгалтерлар кейинги вариантни бериши мумкин:
ДТ 4620 - 1000 доллар.
КТ 8330 - 11 427 010 сум.
Дт 5210 - 1000 доллар
Кт 4620 - 1000 доллар
лекин бу нотугри булади. Сабаби БХМС 22 га зид чиккан булади. Агар бу проводка бериладиган булса регистрация санаси ва пул тушуриш санаси бошка-бошка булган холатда валюта курсида даромад акс эттириш керак булиб колади. Бу эса устав фондини валютада акс эттиришдан келиб чиккан булади.
Айтганча: Бу операциялар учун 1С да ручной проводка берилади.
1) Ха, мумкин. МЧД тугрисдаги конунга мувофик таъсисчи уз улушини валютада киритиши мумкин.
2) БХМС 22 нинг 23 бандига асосан у миллий пул бирлиги СУМ да акс эттирилиши кк.
Масалан 1000 доллар 5 май 2023 куни устав фонди руйхатдан утказилди ва валюта счетга тушурилди дейлик. Курс 1 доллар = 11427.01 сум
1000 х 11 427,01 = 11 427 010 сум.
ДТ 4610 - 11 427 010 сум.
КТ 8330 - 11 427 010 сум.
Дт 5210 - 1000 доллар
Кт 4610 - 11 427 010 сум
Ёки бази бухгалтерлар кейинги вариантни бериши мумкин:
ДТ 4620 - 1000 доллар.
КТ 8330 - 11 427 010 сум.
Дт 5210 - 1000 доллар
Кт 4620 - 1000 доллар
лекин бу нотугри булади. Сабаби БХМС 22 га зид чиккан булади. Агар бу проводка бериладиган булса регистрация санаси ва пул тушуриш санаси бошка-бошка булган холатда валюта курсида даромад акс эттириш керак булиб колади. Бу эса устав фондини валютада акс эттиришдан келиб чиккан булади.
Айтганча: Бу операциялар учун 1С да ручной проводка берилади.
#Практика
Бугун налогдан хат келди. Бундай холатни олдин укиган булсам хам ахамият бермаган эканман.
Холат куйидагича:
"АЛЬФА фирмани налогдан карзи бор. Лекин у иктисодий кийинчилик туфайли налогдан карзини тулай олмаяпти (Ёки туламаяпти). Март ойида БЕТТА фирмасига 300 млн.лик хизмат курсатган ва ЭСФ лар юборган. БЕТТА фирмаси эса март ойига хали АЛЬФА фирмасига пул туламаган. Хулласа БЕТТА фирмасини АЛЬФА фирмасида кредитор карзи бор 300 млн.сум."
Налог хат юборяпти: АЛЬФА фирмасидан карзингни туланг. Туламасангиз суд оркали ундирамиз!
Налогдан келган хатда:
АЛЬФА tomonidan soliq organiga taqdim etilgan hisobotlar hamda joriy yilning mart oyida o‘zaro tasdiqlangan hisobvaraq-fakturalarga ko‘ra jamiyat tomonidan 2023-yil aprelda jamiyatingizga ko‘rsatilgan xizmatlar (ishlar, tovarlar realizatsiya qilgan) natijasida АЛЬФА oldida kreditor qarzdorligingiz yuzaga kelganligini ko‘rish mumkin. Soliq kodeksining 120-moddasi 8-qismida, “Agar soliq to‘lovchining tovarlarni (xizmatlarni) realizatsiya qilishdan oladigan tushumi yoki boshqa daromadlari boshqa shaxslarning bankdagi hisobvaraqlariga kelib tushgan bo‘lsa, soliq to‘lovchining soliq qarzi 🧐 shu shaxslardan undirilishi mumkin.”
Mazkur moddaning 12-qismida, “Ushbu moddaning sakkizinchi — o‘ninchi qismlarida nazarda tutilgan hollarda soliq qarzini undirish sud tartibida amalga oshiriladi.” deb belgilangan.
АЛЬФА soliq qarzini budjetga undirib olish maqsadida 2023-yil davomida realizatsiya qilingan tovarlar bo‘yicha yuzaga kelgan kreditor qarzdorlikni 3 kunlik muddat ichida jamiyat bank hisobvarag‘iga o‘tkazib berish talab qilinadi.
😡 Aks holda Soliq kodeksining 120-moddasi 8-qismiga talablariga muvofiq jamiyatning soliq qarzini 😱 sud orqali jamiyatingiz hisobidan undirish to‘g‘risida Iqtisodiy sudga ariza kiritilishi to‘g‘risida ogohlantirilasiz.
=============
Агар сизда хам уз тажрибангизни бошкаларга ёрдам сифатида ёзмокчи булсангиз изохда ёзиб колдиринг. Сизга богланамиз. Зеро бир-биримиз билан тажриба алмашилса тажриба 2-5 баробарга купаяди.
Бугун налогдан хат келди. Бундай холатни олдин укиган булсам хам ахамият бермаган эканман.
Холат куйидагича:
"АЛЬФА фирмани налогдан карзи бор. Лекин у иктисодий кийинчилик туфайли налогдан карзини тулай олмаяпти (Ёки туламаяпти). Март ойида БЕТТА фирмасига 300 млн.лик хизмат курсатган ва ЭСФ лар юборган. БЕТТА фирмаси эса март ойига хали АЛЬФА фирмасига пул туламаган. Хулласа БЕТТА фирмасини АЛЬФА фирмасида кредитор карзи бор 300 млн.сум."
Налог хат юборяпти: АЛЬФА фирмасидан карзингни туланг. Туламасангиз суд оркали ундирамиз!
Налогдан келган хатда:
АЛЬФА tomonidan soliq organiga taqdim etilgan hisobotlar hamda joriy yilning mart oyida o‘zaro tasdiqlangan hisobvaraq-fakturalarga ko‘ra jamiyat tomonidan 2023-yil aprelda jamiyatingizga ko‘rsatilgan xizmatlar (ishlar, tovarlar realizatsiya qilgan) natijasida АЛЬФА oldida kreditor qarzdorligingiz yuzaga kelganligini ko‘rish mumkin. Soliq kodeksining 120-moddasi 8-qismida, “Agar soliq to‘lovchining tovarlarni (xizmatlarni) realizatsiya qilishdan oladigan tushumi yoki boshqa daromadlari boshqa shaxslarning bankdagi hisobvaraqlariga kelib tushgan bo‘lsa, soliq to‘lovchining soliq qarzi 🧐 shu shaxslardan undirilishi mumkin.”
Mazkur moddaning 12-qismida, “Ushbu moddaning sakkizinchi — o‘ninchi qismlarida nazarda tutilgan hollarda soliq qarzini undirish sud tartibida amalga oshiriladi.” deb belgilangan.
АЛЬФА soliq qarzini budjetga undirib olish maqsadida 2023-yil davomida realizatsiya qilingan tovarlar bo‘yicha yuzaga kelgan kreditor qarzdorlikni 3 kunlik muddat ichida jamiyat bank hisobvarag‘iga o‘tkazib berish talab qilinadi.
😡 Aks holda Soliq kodeksining 120-moddasi 8-qismiga talablariga muvofiq jamiyatning soliq qarzini 😱 sud orqali jamiyatingiz hisobidan undirish to‘g‘risida Iqtisodiy sudga ariza kiritilishi to‘g‘risida ogohlantirilasiz.
=============
Агар сизда хам уз тажрибангизни бошкаларга ёрдам сифатида ёзмокчи булсангиз изохда ёзиб колдиринг. Сизга богланамиз. Зеро бир-биримиз билан тажриба алмашилса тажриба 2-5 баробарга купаяди.
Forwarded from Soliq xizmati xabarlari - Rasmiy kanal
SOLIQ_TAQVIMI_IYUL_2023.pdf
179.3 KB
#soliq_taqvimi
🗓Soliq to‘lovchi – yuridik shaxsning 2023-yil iyul oyi uchun kalendari
______________________________
#календарь_налогоплательщика
🗓Календарь налогоплательщика – юридического лица на июль 2023 года
Тelegram |Facebook |Youtube| Instagram |Twitter
🗓Soliq to‘lovchi – yuridik shaxsning 2023-yil iyul oyi uchun kalendari
______________________________
#календарь_налогоплательщика
🗓Календарь налогоплательщика – юридического лица на июль 2023 года
Тelegram |Facebook |Youtube| Instagram |Twitter
Forwarded from Soliq xizmati xabarlari - Rasmiy kanal
#YTT
✅ Yakka tartibdagi tadbirkor nechta xodim yollashi mumkin?
Yakka tartibdagi tadbirkorlar qonun hujjatlarida nazarda tutilgan faoliyat turi bo‘yicha 5 nafargacha xodim yollash huquqiga ega.
👉VMQ-707-son 22.11.2021
Yakka tartibdagi tadbirkor xodimlari uchun ijtimoiy soliq to‘lashi va JShODS hisobotini taqdim etishi shartmi?
Yakka tartibdagi tadbirkorlar o‘zlari bilan mehnat munosabatlarida bo‘lgan jismoniy shaxslardan olinadigan daromad solig‘i (JShODS)ni hisoblab chiqadi va to‘laydi, hamda har oyda 15-sanadan kechiktirmay JShODS hisobotini taqdim etadi.
Yakka tartibdagi tadbirkorlar ijtimoiy soliq ham to‘laydi:
▫️savdo majmualari va bozorlarda faoliyat yurituvchi YTTlarning yollanma xodimlari uchun oyiga BHMning 0,5 baravari – 165 000 so‘m;
▫️ faoliyatning boshqa sohalarida yollanma xodim uchun yiliga BHMning 1 baravari – 330 000 so‘m.
Yakka tartibdagi tadbirkor nogironigi bo‘lgan shaxslarni ish bilan ta'minlasa, imtiyoz beriladimi?
Bolalikdan nogironligi bo‘lgan shaxslar, shuningdek I va II guruh nogironligi bo‘lgan shaxslar MHTEKMning 3 baravari miqdorida JShODSdan ozod qilinadi.
👉Soliq kodeksi 380-modda
Shuningdek, I va II guruh nogironlari uchun ijtimoiy soliq miqdori uning belgilangan eng kam miqdorining kamida 50 foizini tashkil etishi kerak.
👉Soliq kodeksi 408-modda 4-qism
Ushbu imtiyozlar pensiya guvohnomasi yoki tibbiy-ijtimoiy ekspert komissiyasining ma’lumotnomasi asosida beriladi.
Тelegram |Facebook |Youtube| Instagram |Twitter
Yakka tartibdagi tadbirkorlar qonun hujjatlarida nazarda tutilgan faoliyat turi bo‘yicha 5 nafargacha xodim yollash huquqiga ega.
👉VMQ-707-son 22.11.2021
Yakka tartibdagi tadbirkor xodimlari uchun ijtimoiy soliq to‘lashi va JShODS hisobotini taqdim etishi shartmi?
Yakka tartibdagi tadbirkorlar o‘zlari bilan mehnat munosabatlarida bo‘lgan jismoniy shaxslardan olinadigan daromad solig‘i (JShODS)ni hisoblab chiqadi va to‘laydi, hamda har oyda 15-sanadan kechiktirmay JShODS hisobotini taqdim etadi.
Yakka tartibdagi tadbirkorlar ijtimoiy soliq ham to‘laydi:
▫️savdo majmualari va bozorlarda faoliyat yurituvchi YTTlarning yollanma xodimlari uchun oyiga BHMning 0,5 baravari – 165 000 so‘m;
▫️ faoliyatning boshqa sohalarida yollanma xodim uchun yiliga BHMning 1 baravari – 330 000 so‘m.
Yakka tartibdagi tadbirkor nogironigi bo‘lgan shaxslarni ish bilan ta'minlasa, imtiyoz beriladimi?
Bolalikdan nogironligi bo‘lgan shaxslar, shuningdek I va II guruh nogironligi bo‘lgan shaxslar MHTEKMning 3 baravari miqdorida JShODSdan ozod qilinadi.
👉Soliq kodeksi 380-modda
Shuningdek, I va II guruh nogironlari uchun ijtimoiy soliq miqdori uning belgilangan eng kam miqdorining kamida 50 foizini tashkil etishi kerak.
👉Soliq kodeksi 408-modda 4-qism
Ushbu imtiyozlar pensiya guvohnomasi yoki tibbiy-ijtimoiy ekspert komissiyasining ma’lumotnomasi asosida beriladi.
Тelegram |Facebook |Youtube| Instagram |Twitter
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Soliq xizmati xabarlari - Rasmiy kanal
#YTT
YaTT va yollanma xodim o‘rtasida mehnat shartnomasini tuzishning o‘ziga xos xususiyatlari
Yakka tartibdagi tadbirkor va xodim o‘rtasida yozma shakldagi mehnat shartnomasi tuzadi.
👉VMQ-707-son 22.11.2021
📃Mehnat shartnomasi namunasi
▫️Mehnat shartnomasining amal qilish muddati yakka tartibdagi tadbirkorni davlat ro‘yxatidan o‘tkazish to‘g‘risidagi guvohnomaning amal qilish muddatidan oshmasligi kerak.
▫️Mehnat shartnomasi ikki nusxada tuziladi: bir nusxasi yakka tartibdagi tadbirkorda, ikkinchisi xodimda qoladi.
▫️Mehnat shartnomasida quyidagilar talab qilinmaydi:
✖️yakka tartibdagi tadbirkorning imzosini muhr bilan tasdiqlash;
✖️ishga qabul qilish to‘g‘risida buyruq rasmiylashtirish.
✔️Xodimning mehnat stajini hisoblash budjetdan tashqari Pensiya jamg‘armasiga ijtimoiy soliq to‘langanligi to‘g‘risidagi maʼlumotlar asosida amalga oshiriladi.
❗️Yakka tartibdagi tadbirkorlar 5 nafargacha xodimlarni yollash huquqiga ega
____________
#индивидуальный_предприниматель
Особенности заключения трудового договора между индивидуальным предпринимателем и наемным работником
При найме работника индивидуальный предприниматель заключает с ним в письменной форме трудовой договор.
👉ПКМ от 22.11.2021 №707
📃Образец трудового договора
▫️Срок заключенного с наемным работником трудового договора не должен превышать срок действия Свидетельства о государственной регистрации индивидуального предпринимателя.
▫️Трудовой договор составляется в двух экземплярах: один остается у индивидуального предпринимателя, второй - у работника.
▫️В трудовом договоре не требуется:
✖️заверение печатью подписи индивидуального предпринимателя;
✖️оформление приказа о приеме на работу.
✔️Исчисление трудового стажа работника осуществляется на основании сведений об уплате социального налога во внебюджетный Пенсионный фонд.
❗️Индивидуальные предприниматели имеют право нанимать до 5 работников
Тelegram |Facebook |Youtube| Instagram |Twitter
YaTT va yollanma xodim o‘rtasida mehnat shartnomasini tuzishning o‘ziga xos xususiyatlari
Yakka tartibdagi tadbirkor va xodim o‘rtasida yozma shakldagi mehnat shartnomasi tuzadi.
👉VMQ-707-son 22.11.2021
📃Mehnat shartnomasi namunasi
▫️Mehnat shartnomasining amal qilish muddati yakka tartibdagi tadbirkorni davlat ro‘yxatidan o‘tkazish to‘g‘risidagi guvohnomaning amal qilish muddatidan oshmasligi kerak.
▫️Mehnat shartnomasi ikki nusxada tuziladi: bir nusxasi yakka tartibdagi tadbirkorda, ikkinchisi xodimda qoladi.
▫️Mehnat shartnomasida quyidagilar talab qilinmaydi:
✖️yakka tartibdagi tadbirkorning imzosini muhr bilan tasdiqlash;
✖️ishga qabul qilish to‘g‘risida buyruq rasmiylashtirish.
✔️Xodimning mehnat stajini hisoblash budjetdan tashqari Pensiya jamg‘armasiga ijtimoiy soliq to‘langanligi to‘g‘risidagi maʼlumotlar asosida amalga oshiriladi.
❗️Yakka tartibdagi tadbirkorlar 5 nafargacha xodimlarni yollash huquqiga ega
____________
#индивидуальный_предприниматель
Особенности заключения трудового договора между индивидуальным предпринимателем и наемным работником
При найме работника индивидуальный предприниматель заключает с ним в письменной форме трудовой договор.
👉ПКМ от 22.11.2021 №707
📃Образец трудового договора
▫️Срок заключенного с наемным работником трудового договора не должен превышать срок действия Свидетельства о государственной регистрации индивидуального предпринимателя.
▫️Трудовой договор составляется в двух экземплярах: один остается у индивидуального предпринимателя, второй - у работника.
▫️В трудовом договоре не требуется:
✖️заверение печатью подписи индивидуального предпринимателя;
✖️оформление приказа о приеме на работу.
✔️Исчисление трудового стажа работника осуществляется на основании сведений об уплате социального налога во внебюджетный Пенсионный фонд.
❗️Индивидуальные предприниматели имеют право нанимать до 5 работников
Тelegram |Facebook |Youtube| Instagram |Twitter
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🪓 CHOPILDI !!!
Elektron hisobvaraq-fakturalarni (EHF) rasmiylashtirishda “Yetkazib beruvchi toifasi” hamda “Realizatsiya maqsadi”ni tanlash talabi chiqarib tashlanmoqda.
😱 UNING O'RNIGA “Tovarning kelib chiqish” ustuni QO'SHILADI !!!
U joyni to'ldirish hozircha IXTIYORIY.
🔹Oʻzi ishlab chiqargan;
🔹Oldi-sotdi;
🔹Xizmat koʻrsatish;
🔹Ishtirok etmayman.
👨💻 EHF ni qayerida tanlash kerakligini KOMMENTARIYAda rasmini ko'rishingiz mumkin.
Manba
Elektron hisobvaraq-fakturalarni (EHF) rasmiylashtirishda “Yetkazib beruvchi toifasi” hamda “Realizatsiya maqsadi”ni tanlash talabi chiqarib tashlanmoqda.
😱 UNING O'RNIGA “Tovarning kelib chiqish” ustuni QO'SHILADI !!!
U joyni to'ldirish hozircha IXTIYORIY.
🔹Oʻzi ishlab chiqargan;
🔹Oldi-sotdi;
🔹Xizmat koʻrsatish;
🔹Ishtirok etmayman.
👨💻 EHF ni qayerida tanlash kerakligini KOMMENTARIYAda rasmini ko'rishingiz mumkin.
Manba
Иш ҳақини натура шаклида тўлаш тартиби белгиланди
“Иш ҳақини натура шаклида тўлашни тартибга солиш тўғрисида” ги Ҳукумат қарори (286–сон, 13.07.2023 й.) қабул қилинди
🔰 Қарорга кўра, меҳнатга натура шаклида ҳақ тўланиши ходимнинг ёзма розилигига асосан қуйидаги ҳолларда мумкин:
🔹ходим ёки унинг оиласи истеъмоли учун иш берувчи томонидан ишлаб чиқарилган ва етиштирилган озиқ-овқат ҳамда қишлоқ хўжалиги маҳсулотлари билан ҳисоб-китоб қилиш;
🔹ўзига хизмат кўрсатилиши ва уй хўжалигини юритишда кўмаклашиш мақсадида уй хизматчиларини ёллаган иш берувчилар томонидан уй хизматчиларига озиқ-овқат ва вақтинча яшаш учун уй-жой билан таъминлаш шаклида ҳисоб-китоб қилиш.
📁Шунингдек, иш ҳақини натура шаклида тўлаш шарти ходимнинг розилиги асосида у билан тузиладиган меҳнат шартномасида кўрсатилади.
‼️Бунда иш ҳақининг натура шаклидаги умумий суммаси 30 фоиздан ортиқ бўлиши мумкин эмас.‼️
Ходимнинг ёзма розилигидан қатъи назар унинг иш ҳақидан:
✅ 50 фоизгача миқдорда ушлаб қолинса – ходимга натура шаклида тўланадиган иш ҳақининг умумий суммаси 10 фоиздан ортиқ бўлиши мумкин эмас;
✅ 50 фоиздан ортиқ миқдорда ушлаб қолинса – ходимга иш ҳақини натура шаклида тўлаш тақиқланади.
—————————————————-
Иш ҳақини натура шаклида тўлашда қуйидагилар тақиқланади:
🚫 ходимнинг ойлик меҳнат ҳақи қонунчиликда Меҳнатга ҳақ тўлаш ягона тариф сеткасининг биринчи разряди бўйича белгиланган миқдордан оз бўлганда, иш ҳақини натура шаклида тўлаш;
🚫 қишлоқ хўжалиги товар ва озиқ-овқат маҳсулотларини ишлаб чиқарувчилар томонидан тақдим этилаётган маҳсулотларнинг нархини уларнинг таннархидан юқори белгилаш;
🚫 алкоголь, тамаки маҳсулотлари, дори воситалари, каннабис ўсимлиги ҳамда қонунчиликда реализация қилиш (бериш) тақиқланган ўсимлик ва бошқа қишлоқ хўжалиги маҳсулотлари билан ҳисоб-китоб қилиш;
🚫 уй хизматчиларини ёллаган иш берувчилар томонидан тақдим этилаётган озиқ-овқатлар нархини ва уй-жойдан вақтинча фойдаланганлик учун тўловлар миқдорини ҳақиқий бозор нархидан юқори нархда белгилаш.
MANBA
кейворд: Натура Зарплата
“Иш ҳақини натура шаклида тўлашни тартибга солиш тўғрисида” ги Ҳукумат қарори (286–сон, 13.07.2023 й.) қабул қилинди
🔰 Қарорга кўра, меҳнатга натура шаклида ҳақ тўланиши ходимнинг ёзма розилигига асосан қуйидаги ҳолларда мумкин:
🔹ходим ёки унинг оиласи истеъмоли учун иш берувчи томонидан ишлаб чиқарилган ва етиштирилган озиқ-овқат ҳамда қишлоқ хўжалиги маҳсулотлари билан ҳисоб-китоб қилиш;
🔹ўзига хизмат кўрсатилиши ва уй хўжалигини юритишда кўмаклашиш мақсадида уй хизматчиларини ёллаган иш берувчилар томонидан уй хизматчиларига озиқ-овқат ва вақтинча яшаш учун уй-жой билан таъминлаш шаклида ҳисоб-китоб қилиш.
📁Шунингдек, иш ҳақини натура шаклида тўлаш шарти ходимнинг розилиги асосида у билан тузиладиган меҳнат шартномасида кўрсатилади.
‼️Бунда иш ҳақининг натура шаклидаги умумий суммаси 30 фоиздан ортиқ бўлиши мумкин эмас.‼️
Ходимнинг ёзма розилигидан қатъи назар унинг иш ҳақидан:
✅ 50 фоизгача миқдорда ушлаб қолинса – ходимга натура шаклида тўланадиган иш ҳақининг умумий суммаси 10 фоиздан ортиқ бўлиши мумкин эмас;
✅ 50 фоиздан ортиқ миқдорда ушлаб қолинса – ходимга иш ҳақини натура шаклида тўлаш тақиқланади.
—————————————————-
Иш ҳақини натура шаклида тўлашда қуйидагилар тақиқланади:
🚫 ходимнинг ойлик меҳнат ҳақи қонунчиликда Меҳнатга ҳақ тўлаш ягона тариф сеткасининг биринчи разряди бўйича белгиланган миқдордан оз бўлганда, иш ҳақини натура шаклида тўлаш;
🚫 қишлоқ хўжалиги товар ва озиқ-овқат маҳсулотларини ишлаб чиқарувчилар томонидан тақдим этилаётган маҳсулотларнинг нархини уларнинг таннархидан юқори белгилаш;
🚫 алкоголь, тамаки маҳсулотлари, дори воситалари, каннабис ўсимлиги ҳамда қонунчиликда реализация қилиш (бериш) тақиқланган ўсимлик ва бошқа қишлоқ хўжалиги маҳсулотлари билан ҳисоб-китоб қилиш;
🚫 уй хизматчиларини ёллаган иш берувчилар томонидан тақдим этилаётган озиқ-овқатлар нархини ва уй-жойдан вақтинча фойдаланганлик учун тўловлар миқдорини ҳақиқий бозор нархидан юқори нархда белгилаш.
MANBA
кейворд: Натура Зарплата
Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасининг “Ягона миллий меҳнат тизими” идоралараро дастурий-аппарат комплекси жорий қилинишини ва унинг ишлашини таъминлашга доир ташкилий чора-тадбирлар тўғрисида» 2019 йил 5 декабрдаги 971-сон қарорига ўзгартириш ва қўшимчалар киритиш ҳақидаги 2023 йил 13 мартдаги 106-сон қарори иловасининг 25-бандида иш берувчи ва ходим ўртасида тузилган меҳнат шартномаси «ЯММТ» ИДАКка меҳнат шартномаси тўғрисидаги маълумотларни шартнома тузилган кундан бошлаб БЕШ ИШ КУНИ мобайнида киритиш орқали рўйхатдан ўтказилиши белгилаб қўйилган.
my.mehnat.uz
my.mehnat.uz
Каналдан олинган пост
Ишонинг, аммо текшириб кўринг.
Тадбиркорлик доимо ўзи билан катта ва кичик рискларни олиб юради, тадбиркорлик бу фақатгина пул ишлаш эмас, балки пулни йўқотмаслик ҳам деганидир. Кўпчилик тадбиркорлар бошқа тадбиркорлар билан у ёки бу шартномавий алоқаларга киришиб пулларига куйиб ҳам қолишлари мумкин.
Бир дўстим шу кунларда шундай муаммога дуч келди, ғишт олиш учун бир корхонага 600 млн сўм пул кўчириб берган, аммо ғиштдан ҳам, пулни қайтаришдан ҳам дарак йўқ. Албатта пулни ундириш учун судга беришди, суд дўстимнинг корхонаси фойдасига қарор чиқарди, аммо ҳалиги контрагентнинг балансида ҳеч қандай мулки ҳам йўқ, ҳисоб рақамида пули ҳам йўқ.
Мана шундай ҳолатда қонун бўйича бир иш қилиш қийин, МИБ ҳам бир иш қилиб бера олмайди. Ана шундай вазиятга тушиб қолмаслик учун нима қилиш керак?
1. Контрагент томон худди шундай турдаги шартномалар билан ишлаганми ёки йўқми, тўлиқ ўз мажбуриятларни бажарганми ёки йўқлигини унинг ўзидан сўраб олиш керак. (Кўпинча бу ҳолатда контрагент ўз фойдасига ёлғон гапириши мумкин.)
2. Контрагентнинг СТИР рақамини my.sud.gov сайтига киритиш орқали унинг суд ишларида қатнашган ёки қатнашмаганлигини текшириш мумкин, қайси ҳолатда жавобгар, қайси ҳолатда даъвогар бўлганлигини билиш мумкин.
3. orginfo.uz сайти орқали контрагентнинг таъсисчиси, раҳбари ҳақидаги маълумотларни билиб, унинг яна қандай корхоналари борлигини текшириб кўринг, баъзи бир тадбиркорлар мана шунақа “ухлатиш” ишлари учун алоҳида корхона ҳам очиб қўйишади, у корхонанинг балансига мулк, ҳисоб рақамида ҳам ҳеч қандай пул қўйишмайди.
4. Контрагент томоннинг СТИР рақамини mib.uz сайтига киритиб ўша тадбиркорлик субъектига нисбатан бирор ижро иши очилган ёки очилмаганлигини текшириб кўринг, агар ижроси осилиб ётган бўлса, яхшиси у билан иш қилмаган маъқул.
5. Контрагентнинг СТИР рақамини davreestr.uz сайтига киритиб унинг номида бирор мол-мулк бор ёки йўқлигини текшириб олинг, чунки агар судлашишга тўғри келса ва сиз суд сизнинг фойдангизга қарор чиқарса, ижро унинг мол-мулкига қаратилади, агар ўзи катта компания деб таништирса, лекин ҳисоб рақамида велосипед ҳам бўлмаса, демак бу ерда бошқа гап бор.
Ўз ҳуқуқларингизни ўзингиз ҳимоя қилмасангиз, биров келиб ҳимоя қилмайди. Ўзингга эҳтиёт бўл, қўшнингни ўғри тутма деб бекорга айтишмаган доно халқимиз.
P.S. Постни сақлаб қўйинг ва тарқатинг, алдовсиз жамиятни ҳуқуқий тафаккури кенг одамларгина ярата олади.
@Huquqshunos_yordami
Ишонинг, аммо текшириб кўринг.
Тадбиркорлик доимо ўзи билан катта ва кичик рискларни олиб юради, тадбиркорлик бу фақатгина пул ишлаш эмас, балки пулни йўқотмаслик ҳам деганидир. Кўпчилик тадбиркорлар бошқа тадбиркорлар билан у ёки бу шартномавий алоқаларга киришиб пулларига куйиб ҳам қолишлари мумкин.
Бир дўстим шу кунларда шундай муаммога дуч келди, ғишт олиш учун бир корхонага 600 млн сўм пул кўчириб берган, аммо ғиштдан ҳам, пулни қайтаришдан ҳам дарак йўқ. Албатта пулни ундириш учун судга беришди, суд дўстимнинг корхонаси фойдасига қарор чиқарди, аммо ҳалиги контрагентнинг балансида ҳеч қандай мулки ҳам йўқ, ҳисоб рақамида пули ҳам йўқ.
Мана шундай ҳолатда қонун бўйича бир иш қилиш қийин, МИБ ҳам бир иш қилиб бера олмайди. Ана шундай вазиятга тушиб қолмаслик учун нима қилиш керак?
1. Контрагент томон худди шундай турдаги шартномалар билан ишлаганми ёки йўқми, тўлиқ ўз мажбуриятларни бажарганми ёки йўқлигини унинг ўзидан сўраб олиш керак. (Кўпинча бу ҳолатда контрагент ўз фойдасига ёлғон гапириши мумкин.)
2. Контрагентнинг СТИР рақамини my.sud.gov сайтига киритиш орқали унинг суд ишларида қатнашган ёки қатнашмаганлигини текшириш мумкин, қайси ҳолатда жавобгар, қайси ҳолатда даъвогар бўлганлигини билиш мумкин.
3. orginfo.uz сайти орқали контрагентнинг таъсисчиси, раҳбари ҳақидаги маълумотларни билиб, унинг яна қандай корхоналари борлигини текшириб кўринг, баъзи бир тадбиркорлар мана шунақа “ухлатиш” ишлари учун алоҳида корхона ҳам очиб қўйишади, у корхонанинг балансига мулк, ҳисоб рақамида ҳам ҳеч қандай пул қўйишмайди.
4. Контрагент томоннинг СТИР рақамини mib.uz сайтига киритиб ўша тадбиркорлик субъектига нисбатан бирор ижро иши очилган ёки очилмаганлигини текшириб кўринг, агар ижроси осилиб ётган бўлса, яхшиси у билан иш қилмаган маъқул.
5. Контрагентнинг СТИР рақамини davreestr.uz сайтига киритиб унинг номида бирор мол-мулк бор ёки йўқлигини текшириб олинг, чунки агар судлашишга тўғри келса ва сиз суд сизнинг фойдангизга қарор чиқарса, ижро унинг мол-мулкига қаратилади, агар ўзи катта компания деб таништирса, лекин ҳисоб рақамида велосипед ҳам бўлмаса, демак бу ерда бошқа гап бор.
Ўз ҳуқуқларингизни ўзингиз ҳимоя қилмасангиз, биров келиб ҳимоя қилмайди. Ўзингга эҳтиёт бўл, қўшнингни ўғри тутма деб бекорга айтишмаган доно халқимиз.
P.S. Постни сақлаб қўйинг ва тарқатинг, алдовсиз жамиятни ҳуқуқий тафаккури кенг одамларгина ярата олади.
@Huquqshunos_yordami
❗️Огоҳлантириш муддати давомида ходимга бошқа иш топиши учун ҳафтада камида 1 кун вақт берилади ва бу кунга ҳақ тўланади
✅ Иш берувчи ходимни бир қатор асослар билан ишдан бўшатиши мумкин, мазкур ҳолатларда иш берувчи қуйидаги муддатларда ходимни ишдан бўшатиш ҳақида огоҳлантириши шарт:
🔸ташкилот тугатилганда, ходимлар сони ёки штатлар ўзгарганда – камида 2 ой олдин (яъни, 2 ойдан кўпроқ муддат 3, 4 ой, 2 ой-у 10 кун ва ҳ.к);
🔸ташкилот раҳбари, ўринбосарлари, бош бухгалтер ва алоҳида бўлинма раҳбари мулкдор ўзгарганлиги учун ишдан бўшатилганида – камида 2 ой олдин;
🔸ходим малакаси етарли бўлмаганлиги учун бажараётган ишига мувофиқ эмаслиги сабабли бўшатилганда – камида 2 ҳафта олдин;
🔸ходимнинг айбли ҳаракатлари (ҳаракатсизлиги) учун ишдан бўшатилганда – камида 3 кун олдин.
🔘 Айрим тоифадаги ходимлар учун огоҳлантириш муддатининг алоҳида муддати белгиланган:
🔸мавсумий ишда ишлайдиган ходимни ташкилот тугатилганда, штат ўзгарганда камида 7 кун олдин, малакаси етарли бўлмаганида камида 3 кун олдин, ўзининг айбли ҳаракати билан бўшатилганда 1 кун олдин;
Мавсумий ишлар – иқлим ва бошқа табиий шароитлар туфайли муайян давр (мавсум) давомида бажариладиган иш.
🔸вақтинчалик ходимлар корхона тугатилганда, штат ўзгарганда ходим малакаси етарли бўлмаганда камида 3 кун олдин, ўзининг айбли ҳаракати билан бўшатилганда камида 1 кун олдин.
⚠️ Икки ойгача бўлган муддатга ишга қабул қилинган шахслар вақтинчалик ишларда банд бўлган шахслардир.
📝 Огоҳлантириш ёзма шаклда, имзо қўйдириб амалга оширилади.
❕Огоҳлантириш муддати пулли компенсация билан алмаштирилиши мумкин.
☑️ Огоҳлантириш муддати ичида ходимга бошқа иш топиш учун ҳафтада камида 1 кун вақт берилади, бу кунда ходимнинг иш ҳақи сақланади. Ушбу имтиёз ходим ўзининг айби билан ишдан бўшатилганда берилмайди.
➡️ Огоҳлантириш муддатига ходимнинг касал бўлган вақти, давлат ёки жамоат мажбуриятларини бажарган вақти киритилмайди. Корхона тугатилганда эса ҳамма вақт киритилади, истисно йўқ.
📌 Давлат ёки жамоат мажбуриятларини бажарган вақтга сайлов ҳуқуқини амалга ошириш, депутатлик, Сенат аъзоси вазифаларини бажариш, ҳарбий мажбуриятни бажариш ва бошқа бир қатор ишларни бажарган вақт киради, бу ишлар билан батафсил бу ерда танишишингиз мумкин.
MANBA @huquqiyaxborot
✅ Иш берувчи ходимни бир қатор асослар билан ишдан бўшатиши мумкин, мазкур ҳолатларда иш берувчи қуйидаги муддатларда ходимни ишдан бўшатиш ҳақида огоҳлантириши шарт:
🔸ташкилот тугатилганда, ходимлар сони ёки штатлар ўзгарганда – камида 2 ой олдин (яъни, 2 ойдан кўпроқ муддат 3, 4 ой, 2 ой-у 10 кун ва ҳ.к);
🔸ташкилот раҳбари, ўринбосарлари, бош бухгалтер ва алоҳида бўлинма раҳбари мулкдор ўзгарганлиги учун ишдан бўшатилганида – камида 2 ой олдин;
🔸ходим малакаси етарли бўлмаганлиги учун бажараётган ишига мувофиқ эмаслиги сабабли бўшатилганда – камида 2 ҳафта олдин;
🔸ходимнинг айбли ҳаракатлари (ҳаракатсизлиги) учун ишдан бўшатилганда – камида 3 кун олдин.
🔘 Айрим тоифадаги ходимлар учун огоҳлантириш муддатининг алоҳида муддати белгиланган:
🔸мавсумий ишда ишлайдиган ходимни ташкилот тугатилганда, штат ўзгарганда камида 7 кун олдин, малакаси етарли бўлмаганида камида 3 кун олдин, ўзининг айбли ҳаракати билан бўшатилганда 1 кун олдин;
Мавсумий ишлар – иқлим ва бошқа табиий шароитлар туфайли муайян давр (мавсум) давомида бажариладиган иш.
🔸вақтинчалик ходимлар корхона тугатилганда, штат ўзгарганда ходим малакаси етарли бўлмаганда камида 3 кун олдин, ўзининг айбли ҳаракати билан бўшатилганда камида 1 кун олдин.
⚠️ Икки ойгача бўлган муддатга ишга қабул қилинган шахслар вақтинчалик ишларда банд бўлган шахслардир.
📝 Огоҳлантириш ёзма шаклда, имзо қўйдириб амалга оширилади.
❕Огоҳлантириш муддати пулли компенсация билан алмаштирилиши мумкин.
☑️ Огоҳлантириш муддати ичида ходимга бошқа иш топиш учун ҳафтада камида 1 кун вақт берилади, бу кунда ходимнинг иш ҳақи сақланади. Ушбу имтиёз ходим ўзининг айби билан ишдан бўшатилганда берилмайди.
➡️ Огоҳлантириш муддатига ходимнинг касал бўлган вақти, давлат ёки жамоат мажбуриятларини бажарган вақти киритилмайди. Корхона тугатилганда эса ҳамма вақт киритилади, истисно йўқ.
📌 Давлат ёки жамоат мажбуриятларини бажарган вақтга сайлов ҳуқуқини амалга ошириш, депутатлик, Сенат аъзоси вазифаларини бажариш, ҳарбий мажбуриятни бажариш ва бошқа бир қатор ишларни бажарган вақт киради, бу ишлар билан батафсил бу ерда танишишингиз мумкин.
MANBA @huquqiyaxborot
Қатъий белгиланган соликдан айланмадан олинадиган солиққа қандай ўтилади?
(Как перейти на налог с оборота в фиксированной сумме?)
– Айланмадан олинадиган солиқнинг қатъий белгиланган суммасига ўтиш учун солиқ ҳисобига қўйилган жойдаги солиқ органига кейинги ой бошланишидан 10 кун олдин хабарнома юбориш зарур. Лекин, мазкур норма 2023 йилнинг 1 январидан кучга кириши боис, биринчи марта қатъий белгиланган суммада солиқ тўлашга ўтаётган тўловчилар хабарномани 2023 йилнинг 25 январидан кечиктирмай тақдим этишга ҳақли МВнинг 30.12.2022 йилдаги 06/04-32/4304-сон Ахборот хабари.
📰 Хабарнома қандай берилади?
Хабарномани электрон шаклда беринг:
1. ЭРИ ёрдамида my3.soliq.uzдаги шахсий кабинетга киринг.
2. “Барча хизматлар” бўлимида “Юридик шахслар” тоифасида “Айланмадан олинадиган солиқ тўловчилар учун қатъий белгиланган суммадаги солиқ режимига ўтиш”га босинг.
3. Очилган шаклнинг тегишли майдонларида қуйидагиларни кўрсатинг:
қатъий белгиланган суммада солиқни тўлашга ўтадиган ой;
тўлов миқдори.
Сиз қатъий белгиланган суммада солиқни қуйидаги миқдорда тўлашингиз мумкин:
йилига 20 млн сўм, агар сизнинг жами йиллик даромадингиз 500 млн сўмдан ошмаса;
йилига 30 млн сўм – жами йиллик даромад 500 млн сўмдан ошса.
4. “Жўнатиш” тугмасига босинг.
❕ Қандай ва кимга тўланади ?
Қатъий белгиланган суммадаги солиқ тенг улушларда ҳар ойда, календарь ойдан кейинги ойнинг 15-кунидан кечиктирмай тўланади.
Қатъий белгиланган суммада солиқ тўлашни фақат 2024 йилнинг 1 январидан рад этиш мумкин.
манба
(Как перейти на налог с оборота в фиксированной сумме?)
– Айланмадан олинадиган солиқнинг қатъий белгиланган суммасига ўтиш учун солиқ ҳисобига қўйилган жойдаги солиқ органига кейинги ой бошланишидан 10 кун олдин хабарнома юбориш зарур. Лекин, мазкур норма 2023 йилнинг 1 январидан кучга кириши боис, биринчи марта қатъий белгиланган суммада солиқ тўлашга ўтаётган тўловчилар хабарномани 2023 йилнинг 25 январидан кечиктирмай тақдим этишга ҳақли МВнинг 30.12.2022 йилдаги 06/04-32/4304-сон Ахборот хабари.
📰 Хабарнома қандай берилади?
Хабарномани электрон шаклда беринг:
1. ЭРИ ёрдамида my3.soliq.uzдаги шахсий кабинетга киринг.
2. “Барча хизматлар” бўлимида “Юридик шахслар” тоифасида “Айланмадан олинадиган солиқ тўловчилар учун қатъий белгиланган суммадаги солиқ режимига ўтиш”га босинг.
3. Очилган шаклнинг тегишли майдонларида қуйидагиларни кўрсатинг:
қатъий белгиланган суммада солиқни тўлашга ўтадиган ой;
тўлов миқдори.
Сиз қатъий белгиланган суммада солиқни қуйидаги миқдорда тўлашингиз мумкин:
йилига 20 млн сўм, агар сизнинг жами йиллик даромадингиз 500 млн сўмдан ошмаса;
йилига 30 млн сўм – жами йиллик даромад 500 млн сўмдан ошса.
4. “Жўнатиш” тугмасига босинг.
❕ Қандай ва кимга тўланади ?
Қатъий белгиланган суммадаги солиқ тенг улушларда ҳар ойда, календарь ойдан кейинги ойнинг 15-кунидан кечиктирмай тўланади.
Қатъий белгиланган суммада солиқ тўлашни фақат 2024 йилнинг 1 январидан рад этиш мумкин.
манба
buxgalter.uz
Как перейти на налог с оборота в фиксированной сумме | BUXGALTER.UZ
С 2023 года плательщики налога с оборота вправе добровольно перейти на уплату налога в фиксированной сумме. Как уведомить налоговые органы о принятом решении, по просьбе buxgalter.uz рассказал начальник Управления администрирования налога с оборота ГНК Нуриддин…
C 1 января 2022 года были отменены финансовые санкции за непредставление субъектами предпринимательства налоговой отчетности в установленные сроки п. 1 №УП-6307 от 07.09.2021 г..
Тогда почему все равно штрафуют? Коммент.
Актуальный НК
Статья 220. Непредставление налоговой отчетности
За несвоевременное представление налоговой отчетности должностное лицо налогоплательщика - юридического лица или налогоплательщик - физическое лицо привлекается к административной ответственности.
Версия НК на до 01.01.2022
Статья 220. Непредставление налоговой отчетности
Непредставление в установленный налоговым законодательством срок налоговой отчетности —
влечет наложение штрафа в размере одного процента за каждый день просрочки не уплаченной в установленный срок суммы налога, подлежащей уплате (доплате) на основании этой налоговой отчетности, но не более десяти процентов указанной суммы. (это и есть финанс.Санкции)
🎁 Кроме штрафа применялась также и административная ответственност (175 КоАО).
🔥 Административная ответственность ≠ Финансовые санкции
Тогда почему все равно штрафуют? Коммент.
Актуальный НК
Статья 220. Непредставление налоговой отчетности
За несвоевременное представление налоговой отчетности должностное лицо налогоплательщика - юридического лица или налогоплательщик - физическое лицо привлекается к административной ответственности.
Версия НК на до 01.01.2022
Статья 220. Непредставление налоговой отчетности
Непредставление в установленный налоговым законодательством срок налоговой отчетности —
влечет наложение штрафа в размере одного процента за каждый день просрочки не уплаченной в установленный срок суммы налога, подлежащей уплате (доплате) на основании этой налоговой отчетности, но не более десяти процентов указанной суммы. (это и есть финанс.Санкции)
🎁 Кроме штрафа применялась также и административная ответственност (175 КоАО).
🔥 Административная ответственность ≠ Финансовые санкции
Forwarded from Jamshidbek Tojiyev. Shaxsiy blog
Доллар нега бирдан ошиб кетди? Доллар нархи кейинчалик тушадими ёки яна ошадими?
бу ерда ўқинг 🏃♂️🚶♂️
бу ерда ўқинг 🏃♂️🚶♂️
Forwarded from bank_kuni
Халқ банки филиаллари босқичма-босқич ягона МФОга ўтаётганлиги сабабли, ФЖБПТ тизимига тўлов қиладиган вилоятлардаги юридик шахслар my.soliq кабинетларида шу тугмани ора-орада босиб туришлари тавсия қилинади
@bank_kuni
@bank_kuni
В Узбекистане отменят практику tax gap
Президент Узбекистана Шавкат Мирзиёев в ходе открытого диалога с предпринимателями объявил о реформировании налоговой системы.
В частности с 1 октября отменят систему применения коэффициента разрыва при возврате НДС (tax gap).
«Мне известны все случаи сложного налогового администрирования, чрезмерного вмешательства в бизнес и коррупции в системе», — сказал глава государства.
источник
Президент Узбекистана Шавкат Мирзиёев в ходе открытого диалога с предпринимателями объявил о реформировании налоговой системы.
В частности с 1 октября отменят систему применения коэффициента разрыва при возврате НДС (tax gap).
«Мне известны все случаи сложного налогового администрирования, чрезмерного вмешательства в бизнес и коррупции в системе», — сказал глава государства.
источник