Forwarded from Soliq xizmati xabarlari - Rasmiy kanal
#YTT
✅ Yakka tartibdagi tadbirkor nechta xodim yollashi mumkin?
Yakka tartibdagi tadbirkorlar qonun hujjatlarida nazarda tutilgan faoliyat turi bo‘yicha 5 nafargacha xodim yollash huquqiga ega.
👉VMQ-707-son 22.11.2021
Yakka tartibdagi tadbirkor xodimlari uchun ijtimoiy soliq to‘lashi va JShODS hisobotini taqdim etishi shartmi?
Yakka tartibdagi tadbirkorlar o‘zlari bilan mehnat munosabatlarida bo‘lgan jismoniy shaxslardan olinadigan daromad solig‘i (JShODS)ni hisoblab chiqadi va to‘laydi, hamda har oyda 15-sanadan kechiktirmay JShODS hisobotini taqdim etadi.
Yakka tartibdagi tadbirkorlar ijtimoiy soliq ham to‘laydi:
▫️savdo majmualari va bozorlarda faoliyat yurituvchi YTTlarning yollanma xodimlari uchun oyiga BHMning 0,5 baravari – 165 000 so‘m;
▫️ faoliyatning boshqa sohalarida yollanma xodim uchun yiliga BHMning 1 baravari – 330 000 so‘m.
Yakka tartibdagi tadbirkor nogironigi bo‘lgan shaxslarni ish bilan ta'minlasa, imtiyoz beriladimi?
Bolalikdan nogironligi bo‘lgan shaxslar, shuningdek I va II guruh nogironligi bo‘lgan shaxslar MHTEKMning 3 baravari miqdorida JShODSdan ozod qilinadi.
👉Soliq kodeksi 380-modda
Shuningdek, I va II guruh nogironlari uchun ijtimoiy soliq miqdori uning belgilangan eng kam miqdorining kamida 50 foizini tashkil etishi kerak.
👉Soliq kodeksi 408-modda 4-qism
Ushbu imtiyozlar pensiya guvohnomasi yoki tibbiy-ijtimoiy ekspert komissiyasining ma’lumotnomasi asosida beriladi.
Тelegram |Facebook |Youtube| Instagram |Twitter
Yakka tartibdagi tadbirkorlar qonun hujjatlarida nazarda tutilgan faoliyat turi bo‘yicha 5 nafargacha xodim yollash huquqiga ega.
👉VMQ-707-son 22.11.2021
Yakka tartibdagi tadbirkor xodimlari uchun ijtimoiy soliq to‘lashi va JShODS hisobotini taqdim etishi shartmi?
Yakka tartibdagi tadbirkorlar o‘zlari bilan mehnat munosabatlarida bo‘lgan jismoniy shaxslardan olinadigan daromad solig‘i (JShODS)ni hisoblab chiqadi va to‘laydi, hamda har oyda 15-sanadan kechiktirmay JShODS hisobotini taqdim etadi.
Yakka tartibdagi tadbirkorlar ijtimoiy soliq ham to‘laydi:
▫️savdo majmualari va bozorlarda faoliyat yurituvchi YTTlarning yollanma xodimlari uchun oyiga BHMning 0,5 baravari – 165 000 so‘m;
▫️ faoliyatning boshqa sohalarida yollanma xodim uchun yiliga BHMning 1 baravari – 330 000 so‘m.
Yakka tartibdagi tadbirkor nogironigi bo‘lgan shaxslarni ish bilan ta'minlasa, imtiyoz beriladimi?
Bolalikdan nogironligi bo‘lgan shaxslar, shuningdek I va II guruh nogironligi bo‘lgan shaxslar MHTEKMning 3 baravari miqdorida JShODSdan ozod qilinadi.
👉Soliq kodeksi 380-modda
Shuningdek, I va II guruh nogironlari uchun ijtimoiy soliq miqdori uning belgilangan eng kam miqdorining kamida 50 foizini tashkil etishi kerak.
👉Soliq kodeksi 408-modda 4-qism
Ushbu imtiyozlar pensiya guvohnomasi yoki tibbiy-ijtimoiy ekspert komissiyasining ma’lumotnomasi asosida beriladi.
Тelegram |Facebook |Youtube| Instagram |Twitter
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Soliq xizmati xabarlari - Rasmiy kanal
#YTT
YaTT va yollanma xodim o‘rtasida mehnat shartnomasini tuzishning o‘ziga xos xususiyatlari
Yakka tartibdagi tadbirkor va xodim o‘rtasida yozma shakldagi mehnat shartnomasi tuzadi.
👉VMQ-707-son 22.11.2021
📃Mehnat shartnomasi namunasi
▫️Mehnat shartnomasining amal qilish muddati yakka tartibdagi tadbirkorni davlat ro‘yxatidan o‘tkazish to‘g‘risidagi guvohnomaning amal qilish muddatidan oshmasligi kerak.
▫️Mehnat shartnomasi ikki nusxada tuziladi: bir nusxasi yakka tartibdagi tadbirkorda, ikkinchisi xodimda qoladi.
▫️Mehnat shartnomasida quyidagilar talab qilinmaydi:
✖️yakka tartibdagi tadbirkorning imzosini muhr bilan tasdiqlash;
✖️ishga qabul qilish to‘g‘risida buyruq rasmiylashtirish.
✔️Xodimning mehnat stajini hisoblash budjetdan tashqari Pensiya jamg‘armasiga ijtimoiy soliq to‘langanligi to‘g‘risidagi maʼlumotlar asosida amalga oshiriladi.
❗️Yakka tartibdagi tadbirkorlar 5 nafargacha xodimlarni yollash huquqiga ega
____________
#индивидуальный_предприниматель
Особенности заключения трудового договора между индивидуальным предпринимателем и наемным работником
При найме работника индивидуальный предприниматель заключает с ним в письменной форме трудовой договор.
👉ПКМ от 22.11.2021 №707
📃Образец трудового договора
▫️Срок заключенного с наемным работником трудового договора не должен превышать срок действия Свидетельства о государственной регистрации индивидуального предпринимателя.
▫️Трудовой договор составляется в двух экземплярах: один остается у индивидуального предпринимателя, второй - у работника.
▫️В трудовом договоре не требуется:
✖️заверение печатью подписи индивидуального предпринимателя;
✖️оформление приказа о приеме на работу.
✔️Исчисление трудового стажа работника осуществляется на основании сведений об уплате социального налога во внебюджетный Пенсионный фонд.
❗️Индивидуальные предприниматели имеют право нанимать до 5 работников
Тelegram |Facebook |Youtube| Instagram |Twitter
YaTT va yollanma xodim o‘rtasida mehnat shartnomasini tuzishning o‘ziga xos xususiyatlari
Yakka tartibdagi tadbirkor va xodim o‘rtasida yozma shakldagi mehnat shartnomasi tuzadi.
👉VMQ-707-son 22.11.2021
📃Mehnat shartnomasi namunasi
▫️Mehnat shartnomasining amal qilish muddati yakka tartibdagi tadbirkorni davlat ro‘yxatidan o‘tkazish to‘g‘risidagi guvohnomaning amal qilish muddatidan oshmasligi kerak.
▫️Mehnat shartnomasi ikki nusxada tuziladi: bir nusxasi yakka tartibdagi tadbirkorda, ikkinchisi xodimda qoladi.
▫️Mehnat shartnomasida quyidagilar talab qilinmaydi:
✖️yakka tartibdagi tadbirkorning imzosini muhr bilan tasdiqlash;
✖️ishga qabul qilish to‘g‘risida buyruq rasmiylashtirish.
✔️Xodimning mehnat stajini hisoblash budjetdan tashqari Pensiya jamg‘armasiga ijtimoiy soliq to‘langanligi to‘g‘risidagi maʼlumotlar asosida amalga oshiriladi.
❗️Yakka tartibdagi tadbirkorlar 5 nafargacha xodimlarni yollash huquqiga ega
____________
#индивидуальный_предприниматель
Особенности заключения трудового договора между индивидуальным предпринимателем и наемным работником
При найме работника индивидуальный предприниматель заключает с ним в письменной форме трудовой договор.
👉ПКМ от 22.11.2021 №707
📃Образец трудового договора
▫️Срок заключенного с наемным работником трудового договора не должен превышать срок действия Свидетельства о государственной регистрации индивидуального предпринимателя.
▫️Трудовой договор составляется в двух экземплярах: один остается у индивидуального предпринимателя, второй - у работника.
▫️В трудовом договоре не требуется:
✖️заверение печатью подписи индивидуального предпринимателя;
✖️оформление приказа о приеме на работу.
✔️Исчисление трудового стажа работника осуществляется на основании сведений об уплате социального налога во внебюджетный Пенсионный фонд.
❗️Индивидуальные предприниматели имеют право нанимать до 5 работников
Тelegram |Facebook |Youtube| Instagram |Twitter
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🪓 CHOPILDI !!!
Elektron hisobvaraq-fakturalarni (EHF) rasmiylashtirishda “Yetkazib beruvchi toifasi” hamda “Realizatsiya maqsadi”ni tanlash talabi chiqarib tashlanmoqda.
😱 UNING O'RNIGA “Tovarning kelib chiqish” ustuni QO'SHILADI !!!
U joyni to'ldirish hozircha IXTIYORIY.
🔹Oʻzi ishlab chiqargan;
🔹Oldi-sotdi;
🔹Xizmat koʻrsatish;
🔹Ishtirok etmayman.
👨💻 EHF ni qayerida tanlash kerakligini KOMMENTARIYAda rasmini ko'rishingiz mumkin.
Manba
Elektron hisobvaraq-fakturalarni (EHF) rasmiylashtirishda “Yetkazib beruvchi toifasi” hamda “Realizatsiya maqsadi”ni tanlash talabi chiqarib tashlanmoqda.
😱 UNING O'RNIGA “Tovarning kelib chiqish” ustuni QO'SHILADI !!!
U joyni to'ldirish hozircha IXTIYORIY.
🔹Oʻzi ishlab chiqargan;
🔹Oldi-sotdi;
🔹Xizmat koʻrsatish;
🔹Ishtirok etmayman.
👨💻 EHF ni qayerida tanlash kerakligini KOMMENTARIYAda rasmini ko'rishingiz mumkin.
Manba
Иш ҳақини натура шаклида тўлаш тартиби белгиланди
“Иш ҳақини натура шаклида тўлашни тартибга солиш тўғрисида” ги Ҳукумат қарори (286–сон, 13.07.2023 й.) қабул қилинди
🔰 Қарорга кўра, меҳнатга натура шаклида ҳақ тўланиши ходимнинг ёзма розилигига асосан қуйидаги ҳолларда мумкин:
🔹ходим ёки унинг оиласи истеъмоли учун иш берувчи томонидан ишлаб чиқарилган ва етиштирилган озиқ-овқат ҳамда қишлоқ хўжалиги маҳсулотлари билан ҳисоб-китоб қилиш;
🔹ўзига хизмат кўрсатилиши ва уй хўжалигини юритишда кўмаклашиш мақсадида уй хизматчиларини ёллаган иш берувчилар томонидан уй хизматчиларига озиқ-овқат ва вақтинча яшаш учун уй-жой билан таъминлаш шаклида ҳисоб-китоб қилиш.
📁Шунингдек, иш ҳақини натура шаклида тўлаш шарти ходимнинг розилиги асосида у билан тузиладиган меҳнат шартномасида кўрсатилади.
‼️Бунда иш ҳақининг натура шаклидаги умумий суммаси 30 фоиздан ортиқ бўлиши мумкин эмас.‼️
Ходимнинг ёзма розилигидан қатъи назар унинг иш ҳақидан:
✅ 50 фоизгача миқдорда ушлаб қолинса – ходимга натура шаклида тўланадиган иш ҳақининг умумий суммаси 10 фоиздан ортиқ бўлиши мумкин эмас;
✅ 50 фоиздан ортиқ миқдорда ушлаб қолинса – ходимга иш ҳақини натура шаклида тўлаш тақиқланади.
—————————————————-
Иш ҳақини натура шаклида тўлашда қуйидагилар тақиқланади:
🚫 ходимнинг ойлик меҳнат ҳақи қонунчиликда Меҳнатга ҳақ тўлаш ягона тариф сеткасининг биринчи разряди бўйича белгиланган миқдордан оз бўлганда, иш ҳақини натура шаклида тўлаш;
🚫 қишлоқ хўжалиги товар ва озиқ-овқат маҳсулотларини ишлаб чиқарувчилар томонидан тақдим этилаётган маҳсулотларнинг нархини уларнинг таннархидан юқори белгилаш;
🚫 алкоголь, тамаки маҳсулотлари, дори воситалари, каннабис ўсимлиги ҳамда қонунчиликда реализация қилиш (бериш) тақиқланган ўсимлик ва бошқа қишлоқ хўжалиги маҳсулотлари билан ҳисоб-китоб қилиш;
🚫 уй хизматчиларини ёллаган иш берувчилар томонидан тақдим этилаётган озиқ-овқатлар нархини ва уй-жойдан вақтинча фойдаланганлик учун тўловлар миқдорини ҳақиқий бозор нархидан юқори нархда белгилаш.
MANBA
кейворд: Натура Зарплата
“Иш ҳақини натура шаклида тўлашни тартибга солиш тўғрисида” ги Ҳукумат қарори (286–сон, 13.07.2023 й.) қабул қилинди
🔰 Қарорга кўра, меҳнатга натура шаклида ҳақ тўланиши ходимнинг ёзма розилигига асосан қуйидаги ҳолларда мумкин:
🔹ходим ёки унинг оиласи истеъмоли учун иш берувчи томонидан ишлаб чиқарилган ва етиштирилган озиқ-овқат ҳамда қишлоқ хўжалиги маҳсулотлари билан ҳисоб-китоб қилиш;
🔹ўзига хизмат кўрсатилиши ва уй хўжалигини юритишда кўмаклашиш мақсадида уй хизматчиларини ёллаган иш берувчилар томонидан уй хизматчиларига озиқ-овқат ва вақтинча яшаш учун уй-жой билан таъминлаш шаклида ҳисоб-китоб қилиш.
📁Шунингдек, иш ҳақини натура шаклида тўлаш шарти ходимнинг розилиги асосида у билан тузиладиган меҳнат шартномасида кўрсатилади.
‼️Бунда иш ҳақининг натура шаклидаги умумий суммаси 30 фоиздан ортиқ бўлиши мумкин эмас.‼️
Ходимнинг ёзма розилигидан қатъи назар унинг иш ҳақидан:
✅ 50 фоизгача миқдорда ушлаб қолинса – ходимга натура шаклида тўланадиган иш ҳақининг умумий суммаси 10 фоиздан ортиқ бўлиши мумкин эмас;
✅ 50 фоиздан ортиқ миқдорда ушлаб қолинса – ходимга иш ҳақини натура шаклида тўлаш тақиқланади.
—————————————————-
Иш ҳақини натура шаклида тўлашда қуйидагилар тақиқланади:
🚫 ходимнинг ойлик меҳнат ҳақи қонунчиликда Меҳнатга ҳақ тўлаш ягона тариф сеткасининг биринчи разряди бўйича белгиланган миқдордан оз бўлганда, иш ҳақини натура шаклида тўлаш;
🚫 қишлоқ хўжалиги товар ва озиқ-овқат маҳсулотларини ишлаб чиқарувчилар томонидан тақдим этилаётган маҳсулотларнинг нархини уларнинг таннархидан юқори белгилаш;
🚫 алкоголь, тамаки маҳсулотлари, дори воситалари, каннабис ўсимлиги ҳамда қонунчиликда реализация қилиш (бериш) тақиқланган ўсимлик ва бошқа қишлоқ хўжалиги маҳсулотлари билан ҳисоб-китоб қилиш;
🚫 уй хизматчиларини ёллаган иш берувчилар томонидан тақдим этилаётган озиқ-овқатлар нархини ва уй-жойдан вақтинча фойдаланганлик учун тўловлар миқдорини ҳақиқий бозор нархидан юқори нархда белгилаш.
MANBA
кейворд: Натура Зарплата
Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасининг “Ягона миллий меҳнат тизими” идоралараро дастурий-аппарат комплекси жорий қилинишини ва унинг ишлашини таъминлашга доир ташкилий чора-тадбирлар тўғрисида» 2019 йил 5 декабрдаги 971-сон қарорига ўзгартириш ва қўшимчалар киритиш ҳақидаги 2023 йил 13 мартдаги 106-сон қарори иловасининг 25-бандида иш берувчи ва ходим ўртасида тузилган меҳнат шартномаси «ЯММТ» ИДАКка меҳнат шартномаси тўғрисидаги маълумотларни шартнома тузилган кундан бошлаб БЕШ ИШ КУНИ мобайнида киритиш орқали рўйхатдан ўтказилиши белгилаб қўйилган.
my.mehnat.uz
my.mehnat.uz
Каналдан олинган пост
Ишонинг, аммо текшириб кўринг.
Тадбиркорлик доимо ўзи билан катта ва кичик рискларни олиб юради, тадбиркорлик бу фақатгина пул ишлаш эмас, балки пулни йўқотмаслик ҳам деганидир. Кўпчилик тадбиркорлар бошқа тадбиркорлар билан у ёки бу шартномавий алоқаларга киришиб пулларига куйиб ҳам қолишлари мумкин.
Бир дўстим шу кунларда шундай муаммога дуч келди, ғишт олиш учун бир корхонага 600 млн сўм пул кўчириб берган, аммо ғиштдан ҳам, пулни қайтаришдан ҳам дарак йўқ. Албатта пулни ундириш учун судга беришди, суд дўстимнинг корхонаси фойдасига қарор чиқарди, аммо ҳалиги контрагентнинг балансида ҳеч қандай мулки ҳам йўқ, ҳисоб рақамида пули ҳам йўқ.
Мана шундай ҳолатда қонун бўйича бир иш қилиш қийин, МИБ ҳам бир иш қилиб бера олмайди. Ана шундай вазиятга тушиб қолмаслик учун нима қилиш керак?
1. Контрагент томон худди шундай турдаги шартномалар билан ишлаганми ёки йўқми, тўлиқ ўз мажбуриятларни бажарганми ёки йўқлигини унинг ўзидан сўраб олиш керак. (Кўпинча бу ҳолатда контрагент ўз фойдасига ёлғон гапириши мумкин.)
2. Контрагентнинг СТИР рақамини my.sud.gov сайтига киритиш орқали унинг суд ишларида қатнашган ёки қатнашмаганлигини текшириш мумкин, қайси ҳолатда жавобгар, қайси ҳолатда даъвогар бўлганлигини билиш мумкин.
3. orginfo.uz сайти орқали контрагентнинг таъсисчиси, раҳбари ҳақидаги маълумотларни билиб, унинг яна қандай корхоналари борлигини текшириб кўринг, баъзи бир тадбиркорлар мана шунақа “ухлатиш” ишлари учун алоҳида корхона ҳам очиб қўйишади, у корхонанинг балансига мулк, ҳисоб рақамида ҳам ҳеч қандай пул қўйишмайди.
4. Контрагент томоннинг СТИР рақамини mib.uz сайтига киритиб ўша тадбиркорлик субъектига нисбатан бирор ижро иши очилган ёки очилмаганлигини текшириб кўринг, агар ижроси осилиб ётган бўлса, яхшиси у билан иш қилмаган маъқул.
5. Контрагентнинг СТИР рақамини davreestr.uz сайтига киритиб унинг номида бирор мол-мулк бор ёки йўқлигини текшириб олинг, чунки агар судлашишга тўғри келса ва сиз суд сизнинг фойдангизга қарор чиқарса, ижро унинг мол-мулкига қаратилади, агар ўзи катта компания деб таништирса, лекин ҳисоб рақамида велосипед ҳам бўлмаса, демак бу ерда бошқа гап бор.
Ўз ҳуқуқларингизни ўзингиз ҳимоя қилмасангиз, биров келиб ҳимоя қилмайди. Ўзингга эҳтиёт бўл, қўшнингни ўғри тутма деб бекорга айтишмаган доно халқимиз.
P.S. Постни сақлаб қўйинг ва тарқатинг, алдовсиз жамиятни ҳуқуқий тафаккури кенг одамларгина ярата олади.
@Huquqshunos_yordami
Ишонинг, аммо текшириб кўринг.
Тадбиркорлик доимо ўзи билан катта ва кичик рискларни олиб юради, тадбиркорлик бу фақатгина пул ишлаш эмас, балки пулни йўқотмаслик ҳам деганидир. Кўпчилик тадбиркорлар бошқа тадбиркорлар билан у ёки бу шартномавий алоқаларга киришиб пулларига куйиб ҳам қолишлари мумкин.
Бир дўстим шу кунларда шундай муаммога дуч келди, ғишт олиш учун бир корхонага 600 млн сўм пул кўчириб берган, аммо ғиштдан ҳам, пулни қайтаришдан ҳам дарак йўқ. Албатта пулни ундириш учун судга беришди, суд дўстимнинг корхонаси фойдасига қарор чиқарди, аммо ҳалиги контрагентнинг балансида ҳеч қандай мулки ҳам йўқ, ҳисоб рақамида пули ҳам йўқ.
Мана шундай ҳолатда қонун бўйича бир иш қилиш қийин, МИБ ҳам бир иш қилиб бера олмайди. Ана шундай вазиятга тушиб қолмаслик учун нима қилиш керак?
1. Контрагент томон худди шундай турдаги шартномалар билан ишлаганми ёки йўқми, тўлиқ ўз мажбуриятларни бажарганми ёки йўқлигини унинг ўзидан сўраб олиш керак. (Кўпинча бу ҳолатда контрагент ўз фойдасига ёлғон гапириши мумкин.)
2. Контрагентнинг СТИР рақамини my.sud.gov сайтига киритиш орқали унинг суд ишларида қатнашган ёки қатнашмаганлигини текшириш мумкин, қайси ҳолатда жавобгар, қайси ҳолатда даъвогар бўлганлигини билиш мумкин.
3. orginfo.uz сайти орқали контрагентнинг таъсисчиси, раҳбари ҳақидаги маълумотларни билиб, унинг яна қандай корхоналари борлигини текшириб кўринг, баъзи бир тадбиркорлар мана шунақа “ухлатиш” ишлари учун алоҳида корхона ҳам очиб қўйишади, у корхонанинг балансига мулк, ҳисоб рақамида ҳам ҳеч қандай пул қўйишмайди.
4. Контрагент томоннинг СТИР рақамини mib.uz сайтига киритиб ўша тадбиркорлик субъектига нисбатан бирор ижро иши очилган ёки очилмаганлигини текшириб кўринг, агар ижроси осилиб ётган бўлса, яхшиси у билан иш қилмаган маъқул.
5. Контрагентнинг СТИР рақамини davreestr.uz сайтига киритиб унинг номида бирор мол-мулк бор ёки йўқлигини текшириб олинг, чунки агар судлашишга тўғри келса ва сиз суд сизнинг фойдангизга қарор чиқарса, ижро унинг мол-мулкига қаратилади, агар ўзи катта компания деб таништирса, лекин ҳисоб рақамида велосипед ҳам бўлмаса, демак бу ерда бошқа гап бор.
Ўз ҳуқуқларингизни ўзингиз ҳимоя қилмасангиз, биров келиб ҳимоя қилмайди. Ўзингга эҳтиёт бўл, қўшнингни ўғри тутма деб бекорга айтишмаган доно халқимиз.
P.S. Постни сақлаб қўйинг ва тарқатинг, алдовсиз жамиятни ҳуқуқий тафаккури кенг одамларгина ярата олади.
@Huquqshunos_yordami
❗️Огоҳлантириш муддати давомида ходимга бошқа иш топиши учун ҳафтада камида 1 кун вақт берилади ва бу кунга ҳақ тўланади
✅ Иш берувчи ходимни бир қатор асослар билан ишдан бўшатиши мумкин, мазкур ҳолатларда иш берувчи қуйидаги муддатларда ходимни ишдан бўшатиш ҳақида огоҳлантириши шарт:
🔸ташкилот тугатилганда, ходимлар сони ёки штатлар ўзгарганда – камида 2 ой олдин (яъни, 2 ойдан кўпроқ муддат 3, 4 ой, 2 ой-у 10 кун ва ҳ.к);
🔸ташкилот раҳбари, ўринбосарлари, бош бухгалтер ва алоҳида бўлинма раҳбари мулкдор ўзгарганлиги учун ишдан бўшатилганида – камида 2 ой олдин;
🔸ходим малакаси етарли бўлмаганлиги учун бажараётган ишига мувофиқ эмаслиги сабабли бўшатилганда – камида 2 ҳафта олдин;
🔸ходимнинг айбли ҳаракатлари (ҳаракатсизлиги) учун ишдан бўшатилганда – камида 3 кун олдин.
🔘 Айрим тоифадаги ходимлар учун огоҳлантириш муддатининг алоҳида муддати белгиланган:
🔸мавсумий ишда ишлайдиган ходимни ташкилот тугатилганда, штат ўзгарганда камида 7 кун олдин, малакаси етарли бўлмаганида камида 3 кун олдин, ўзининг айбли ҳаракати билан бўшатилганда 1 кун олдин;
Мавсумий ишлар – иқлим ва бошқа табиий шароитлар туфайли муайян давр (мавсум) давомида бажариладиган иш.
🔸вақтинчалик ходимлар корхона тугатилганда, штат ўзгарганда ходим малакаси етарли бўлмаганда камида 3 кун олдин, ўзининг айбли ҳаракати билан бўшатилганда камида 1 кун олдин.
⚠️ Икки ойгача бўлган муддатга ишга қабул қилинган шахслар вақтинчалик ишларда банд бўлган шахслардир.
📝 Огоҳлантириш ёзма шаклда, имзо қўйдириб амалга оширилади.
❕Огоҳлантириш муддати пулли компенсация билан алмаштирилиши мумкин.
☑️ Огоҳлантириш муддати ичида ходимга бошқа иш топиш учун ҳафтада камида 1 кун вақт берилади, бу кунда ходимнинг иш ҳақи сақланади. Ушбу имтиёз ходим ўзининг айби билан ишдан бўшатилганда берилмайди.
➡️ Огоҳлантириш муддатига ходимнинг касал бўлган вақти, давлат ёки жамоат мажбуриятларини бажарган вақти киритилмайди. Корхона тугатилганда эса ҳамма вақт киритилади, истисно йўқ.
📌 Давлат ёки жамоат мажбуриятларини бажарган вақтга сайлов ҳуқуқини амалга ошириш, депутатлик, Сенат аъзоси вазифаларини бажариш, ҳарбий мажбуриятни бажариш ва бошқа бир қатор ишларни бажарган вақт киради, бу ишлар билан батафсил бу ерда танишишингиз мумкин.
MANBA @huquqiyaxborot
✅ Иш берувчи ходимни бир қатор асослар билан ишдан бўшатиши мумкин, мазкур ҳолатларда иш берувчи қуйидаги муддатларда ходимни ишдан бўшатиш ҳақида огоҳлантириши шарт:
🔸ташкилот тугатилганда, ходимлар сони ёки штатлар ўзгарганда – камида 2 ой олдин (яъни, 2 ойдан кўпроқ муддат 3, 4 ой, 2 ой-у 10 кун ва ҳ.к);
🔸ташкилот раҳбари, ўринбосарлари, бош бухгалтер ва алоҳида бўлинма раҳбари мулкдор ўзгарганлиги учун ишдан бўшатилганида – камида 2 ой олдин;
🔸ходим малакаси етарли бўлмаганлиги учун бажараётган ишига мувофиқ эмаслиги сабабли бўшатилганда – камида 2 ҳафта олдин;
🔸ходимнинг айбли ҳаракатлари (ҳаракатсизлиги) учун ишдан бўшатилганда – камида 3 кун олдин.
🔘 Айрим тоифадаги ходимлар учун огоҳлантириш муддатининг алоҳида муддати белгиланган:
🔸мавсумий ишда ишлайдиган ходимни ташкилот тугатилганда, штат ўзгарганда камида 7 кун олдин, малакаси етарли бўлмаганида камида 3 кун олдин, ўзининг айбли ҳаракати билан бўшатилганда 1 кун олдин;
Мавсумий ишлар – иқлим ва бошқа табиий шароитлар туфайли муайян давр (мавсум) давомида бажариладиган иш.
🔸вақтинчалик ходимлар корхона тугатилганда, штат ўзгарганда ходим малакаси етарли бўлмаганда камида 3 кун олдин, ўзининг айбли ҳаракати билан бўшатилганда камида 1 кун олдин.
⚠️ Икки ойгача бўлган муддатга ишга қабул қилинган шахслар вақтинчалик ишларда банд бўлган шахслардир.
📝 Огоҳлантириш ёзма шаклда, имзо қўйдириб амалга оширилади.
❕Огоҳлантириш муддати пулли компенсация билан алмаштирилиши мумкин.
☑️ Огоҳлантириш муддати ичида ходимга бошқа иш топиш учун ҳафтада камида 1 кун вақт берилади, бу кунда ходимнинг иш ҳақи сақланади. Ушбу имтиёз ходим ўзининг айби билан ишдан бўшатилганда берилмайди.
➡️ Огоҳлантириш муддатига ходимнинг касал бўлган вақти, давлат ёки жамоат мажбуриятларини бажарган вақти киритилмайди. Корхона тугатилганда эса ҳамма вақт киритилади, истисно йўқ.
📌 Давлат ёки жамоат мажбуриятларини бажарган вақтга сайлов ҳуқуқини амалга ошириш, депутатлик, Сенат аъзоси вазифаларини бажариш, ҳарбий мажбуриятни бажариш ва бошқа бир қатор ишларни бажарган вақт киради, бу ишлар билан батафсил бу ерда танишишингиз мумкин.
MANBA @huquqiyaxborot
Қатъий белгиланган соликдан айланмадан олинадиган солиққа қандай ўтилади?
(Как перейти на налог с оборота в фиксированной сумме?)
– Айланмадан олинадиган солиқнинг қатъий белгиланган суммасига ўтиш учун солиқ ҳисобига қўйилган жойдаги солиқ органига кейинги ой бошланишидан 10 кун олдин хабарнома юбориш зарур. Лекин, мазкур норма 2023 йилнинг 1 январидан кучга кириши боис, биринчи марта қатъий белгиланган суммада солиқ тўлашга ўтаётган тўловчилар хабарномани 2023 йилнинг 25 январидан кечиктирмай тақдим этишга ҳақли МВнинг 30.12.2022 йилдаги 06/04-32/4304-сон Ахборот хабари.
📰 Хабарнома қандай берилади?
Хабарномани электрон шаклда беринг:
1. ЭРИ ёрдамида my3.soliq.uzдаги шахсий кабинетга киринг.
2. “Барча хизматлар” бўлимида “Юридик шахслар” тоифасида “Айланмадан олинадиган солиқ тўловчилар учун қатъий белгиланган суммадаги солиқ режимига ўтиш”га босинг.
3. Очилган шаклнинг тегишли майдонларида қуйидагиларни кўрсатинг:
қатъий белгиланган суммада солиқни тўлашга ўтадиган ой;
тўлов миқдори.
Сиз қатъий белгиланган суммада солиқни қуйидаги миқдорда тўлашингиз мумкин:
йилига 20 млн сўм, агар сизнинг жами йиллик даромадингиз 500 млн сўмдан ошмаса;
йилига 30 млн сўм – жами йиллик даромад 500 млн сўмдан ошса.
4. “Жўнатиш” тугмасига босинг.
❕ Қандай ва кимга тўланади ?
Қатъий белгиланган суммадаги солиқ тенг улушларда ҳар ойда, календарь ойдан кейинги ойнинг 15-кунидан кечиктирмай тўланади.
Қатъий белгиланган суммада солиқ тўлашни фақат 2024 йилнинг 1 январидан рад этиш мумкин.
манба
(Как перейти на налог с оборота в фиксированной сумме?)
– Айланмадан олинадиган солиқнинг қатъий белгиланган суммасига ўтиш учун солиқ ҳисобига қўйилган жойдаги солиқ органига кейинги ой бошланишидан 10 кун олдин хабарнома юбориш зарур. Лекин, мазкур норма 2023 йилнинг 1 январидан кучга кириши боис, биринчи марта қатъий белгиланган суммада солиқ тўлашга ўтаётган тўловчилар хабарномани 2023 йилнинг 25 январидан кечиктирмай тақдим этишга ҳақли МВнинг 30.12.2022 йилдаги 06/04-32/4304-сон Ахборот хабари.
📰 Хабарнома қандай берилади?
Хабарномани электрон шаклда беринг:
1. ЭРИ ёрдамида my3.soliq.uzдаги шахсий кабинетга киринг.
2. “Барча хизматлар” бўлимида “Юридик шахслар” тоифасида “Айланмадан олинадиган солиқ тўловчилар учун қатъий белгиланган суммадаги солиқ режимига ўтиш”га босинг.
3. Очилган шаклнинг тегишли майдонларида қуйидагиларни кўрсатинг:
қатъий белгиланган суммада солиқни тўлашга ўтадиган ой;
тўлов миқдори.
Сиз қатъий белгиланган суммада солиқни қуйидаги миқдорда тўлашингиз мумкин:
йилига 20 млн сўм, агар сизнинг жами йиллик даромадингиз 500 млн сўмдан ошмаса;
йилига 30 млн сўм – жами йиллик даромад 500 млн сўмдан ошса.
4. “Жўнатиш” тугмасига босинг.
❕ Қандай ва кимга тўланади ?
Қатъий белгиланган суммадаги солиқ тенг улушларда ҳар ойда, календарь ойдан кейинги ойнинг 15-кунидан кечиктирмай тўланади.
Қатъий белгиланган суммада солиқ тўлашни фақат 2024 йилнинг 1 январидан рад этиш мумкин.
манба
buxgalter.uz
Как перейти на налог с оборота в фиксированной сумме | BUXGALTER.UZ
С 2023 года плательщики налога с оборота вправе добровольно перейти на уплату налога в фиксированной сумме. Как уведомить налоговые органы о принятом решении, по просьбе buxgalter.uz рассказал начальник Управления администрирования налога с оборота ГНК Нуриддин…
C 1 января 2022 года были отменены финансовые санкции за непредставление субъектами предпринимательства налоговой отчетности в установленные сроки п. 1 №УП-6307 от 07.09.2021 г..
Тогда почему все равно штрафуют? Коммент.
Актуальный НК
Статья 220. Непредставление налоговой отчетности
За несвоевременное представление налоговой отчетности должностное лицо налогоплательщика - юридического лица или налогоплательщик - физическое лицо привлекается к административной ответственности.
Версия НК на до 01.01.2022
Статья 220. Непредставление налоговой отчетности
Непредставление в установленный налоговым законодательством срок налоговой отчетности —
влечет наложение штрафа в размере одного процента за каждый день просрочки не уплаченной в установленный срок суммы налога, подлежащей уплате (доплате) на основании этой налоговой отчетности, но не более десяти процентов указанной суммы. (это и есть финанс.Санкции)
🎁 Кроме штрафа применялась также и административная ответственност (175 КоАО).
🔥 Административная ответственность ≠ Финансовые санкции
Тогда почему все равно штрафуют? Коммент.
Актуальный НК
Статья 220. Непредставление налоговой отчетности
За несвоевременное представление налоговой отчетности должностное лицо налогоплательщика - юридического лица или налогоплательщик - физическое лицо привлекается к административной ответственности.
Версия НК на до 01.01.2022
Статья 220. Непредставление налоговой отчетности
Непредставление в установленный налоговым законодательством срок налоговой отчетности —
влечет наложение штрафа в размере одного процента за каждый день просрочки не уплаченной в установленный срок суммы налога, подлежащей уплате (доплате) на основании этой налоговой отчетности, но не более десяти процентов указанной суммы. (это и есть финанс.Санкции)
🎁 Кроме штрафа применялась также и административная ответственност (175 КоАО).
🔥 Административная ответственность ≠ Финансовые санкции
Forwarded from Jamshidbek Tojiyev. Shaxsiy blog
Доллар нега бирдан ошиб кетди? Доллар нархи кейинчалик тушадими ёки яна ошадими?
бу ерда ўқинг 🏃♂️🚶♂️
бу ерда ўқинг 🏃♂️🚶♂️
Forwarded from bank_kuni
Халқ банки филиаллари босқичма-босқич ягона МФОга ўтаётганлиги сабабли, ФЖБПТ тизимига тўлов қиладиган вилоятлардаги юридик шахслар my.soliq кабинетларида шу тугмани ора-орада босиб туришлари тавсия қилинади
@bank_kuni
@bank_kuni
В Узбекистане отменят практику tax gap
Президент Узбекистана Шавкат Мирзиёев в ходе открытого диалога с предпринимателями объявил о реформировании налоговой системы.
В частности с 1 октября отменят систему применения коэффициента разрыва при возврате НДС (tax gap).
«Мне известны все случаи сложного налогового администрирования, чрезмерного вмешательства в бизнес и коррупции в системе», — сказал глава государства.
источник
Президент Узбекистана Шавкат Мирзиёев в ходе открытого диалога с предпринимателями объявил о реформировании налоговой системы.
В частности с 1 октября отменят систему применения коэффициента разрыва при возврате НДС (tax gap).
«Мне известны все случаи сложного налогового администрирования, чрезмерного вмешательства в бизнес и коррупции в системе», — сказал глава государства.
источник
Forwarded from Jamshidbek Tojiyev. Shaxsiy blog
Ўзим бухгалтер бўлганим учун қуйидаги янгиликлардан жуда хурсанд бўлдим. Билганларга яна бир бор эслатма, билмаганларга хушхабар бўлсин!
Солиқ бўйича тадбиркорларга нисбатан даъво киритиш муддати ҳозирги 5 йилдан 3 йилга туширилади.
Бундан ташқари, солиқ ёки кредит қарзини ундириш бўйича суд қарори чиқарилганда, пеня ва фоизлар ҳисоблаш тўхтатилади.
Манба "ЎзРес Президентининг мамлакатимиз тадбиркорлари билан очиқ мулоқоти"
===========
Солиқ мажбурияти бўйича ДАЪВО МУДДАТИ (ДМ) дегани нима?
Солиқ кодекси (СК) нинг 88 моддаси: Солиқ мажбурияти бўйича ДАЪВО МУДДАТИ бу солиқ текширувини ўтказиш ва солиқлар миқдорини қайта кўриб чиқишга ҳақли бўлган муддатдир.
ДМ билан боғлиқ бошқа СКдаги моддалар:
СК23м. Солиқ ҳисоботлари, солиқларни ҳисоблаш, ушлаш ва ўтказиш учун зарур бўлган бошқа ҳужжатлар ДМ мобайнида бут сақланишини таъминлаши шарт.
СК17м. Ҳисоб ҳужжатлари қоғозда ва (ёки) электрон шаклларда тузилади ҳамда ДМ тугагунга қадар сақланади.
Солиқ бўйича тадбиркорларга нисбатан даъво киритиш муддати ҳозирги 5 йилдан 3 йилга туширилади.
Бундан ташқари, солиқ ёки кредит қарзини ундириш бўйича суд қарори чиқарилганда, пеня ва фоизлар ҳисоблаш тўхтатилади.
Манба "ЎзРес Президентининг мамлакатимиз тадбиркорлари билан очиқ мулоқоти"
===========
Солиқ мажбурияти бўйича ДАЪВО МУДДАТИ (ДМ) дегани нима?
Солиқ кодекси (СК) нинг 88 моддаси: Солиқ мажбурияти бўйича ДАЪВО МУДДАТИ бу солиқ текширувини ўтказиш ва солиқлар миқдорини қайта кўриб чиқишга ҳақли бўлган муддатдир.
ДМ билан боғлиқ бошқа СКдаги моддалар:
СК23м. Солиқ ҳисоботлари, солиқларни ҳисоблаш, ушлаш ва ўтказиш учун зарур бўлган бошқа ҳужжатлар ДМ мобайнида бут сақланишини таъминлаши шарт.
СК17м. Ҳисоб ҳужжатлари қоғозда ва (ёки) электрон шаклларда тузилади ҳамда ДМ тугагунга қадар сақланади.
Лицензия талаб қилинадиган фаолият турлари (қисқа вариант)
Адвокат Адвокатлик фаолияти учун лицензия
Алкоголь Истеъмол ва техник этил спирти, алкоголь маҳсулотлари ишлаб чиқариш учун лицензия
Алкоголь Алкоголь маҳсулотларининг улгуржи савдоси бўйича фаолият учун лицензия
Алока Телекоммуникация
Асраш Моддий маданий мероснинг кўчмас мулк объектларини асраш
Банк Банк фаолиятини амалга ошириш ҳуқуқини берувчи лицензия
Банк Қимматли қоғозлар бозоридаги профессионал фаолият учун лицензия
Биржа Биржа фаолияти учун лицензия
Божсиз дукон Бож олинмайдиган савдо дўкони фаолияти учун лицензия
Божхона Божхона омборини таъсис этиш учун лицензия
Божхона Божхона режимида омборхона — «эркин омборхона» таъсис этиш учун лицензия
Букмекерлик Букмекерлик фаолияти учун лицензия
Гиёҳвандлик Гиёҳвандлик воситалари билан боглик фаолият
Иш Иш қидираётган шахсларни ишга жойлаштириш
Кимё-санаот Ионлаштирувчи нурланиш манбалари муомаласи соҳасидаги фаолият учун лицензия
Кимё-санаот Атом энергиясидан фойдаланиш соҳасидаги фаолият учун лицензия
Кимё-санаот Минерал ўғитларни ва кимёвий воситаларнинг улгуржи ҳамда чакана савдоси
Кимё-санаот Аффинаж фаолияти учун лицензия
Концерт Концерт-томоша фаолиятини амалга ошириш учун лицензия
Космос Космик технологияларни қўлловчи ташкилотларнинг фаолияти учун лицензия
кредит Кредит бюролари фаолиятини амалга ошириш учун лицензия
Крипто Крипто-активлар айланмаси соҳасидаги фаолият
Крипто криптографик ҳимоя воситаларини ишлаб чиқиш, ишлаб чиқариш ва реализация қилиш
Курилиш Баландликларда ишлаш билан боглик фаолият
Курилиш Кўприклар ва тоннелларни лойиҳалаштириш, қуриш ва уларни таъмирлаш фаолияти учун лицензия
Курилиш Хавфи юқори бўлган объектларни лойихалаш, куриш
Курилиш Архитектура-шаҳарсозлик ҳужжатларини ишлаб чиқиш фаолияти учун лицензия
Қурол Қурол-яроғ билан боглик
Нефти-газ Нефть, газни қазиб олиш, қайта ишлаш ҳамда реализация қилиш фаолияти учун лицензия
Нефти-газ Магистраль газ қувурлари лойиҳалаштириш, қуриш, фойдаланиш
Нотариус Хусусий нотариал фаолияти
Пиротехника Пиротехника буюмларини бн боглик фаолият
Пиротехника Портловчи ва заҳарли моддаларни яратиш, ишлаб чиқариш, ташиш, сақлаш ва реализацияси
Сугурта Суғурталовчиларнинг ва суғурта брокерларининг суғурта фаолияти учун лицензия
Тамаки Тамаки маҳсулотлари ишлаб чиқариш фаолияти учун лицензия
Таълим Нодавлат таълим хизматларини кўрсатиш
Таълим Диний таълим муассасаларининг фаолияти учун лицензия
Тиббиёт Тиббий фаолият учун лицензия
Тиббиёт Фармацевтика фаолияти учун лицензия
Тиббиёт Ветеринария фаолияти учун лицензия
Транспорт Автомобиль транспортида йўловчиларни ташиш фаолияти учун лицензия
Транспорт Автомобиль транспортида юкларни халқаро йўналишлар бўйича ташиш фаолияти учун лицензия
Транспорт Маҳаллий ва халқаро темир йўл транспортида йўловчилар ёки юкларни ташиш фаолияти
Тўлов Тўлов тизимлари операторининг фаолияти учун лицензия
Тўлов Тўлов ташкилотларининг фаолияти учун лицензия
Туристик Туристик фаолиятни амалга ошириш
✅ Тулик ўқиш учун : «Лицензиялаш, рухсат бериш ва хабардор қилиш тартиб-таомиллари тўғрисида»ги Ўзбекистон Республикаси Қонунига 👉 1-иловага каранг. Ушбу қонунда яна бор:
🤩 Рухсатнома талаб этиладиган фаолият турлари;
🤩 Хабардор этилиши зарур бўлган фаолият турлари
🤩 уларсиз ишласа ШТРАФ, САНКЦИЯ миқдорлари келтирилган
🗣 ДопИнфо: Лицензия на занятие деятельностью по городским, пригородным, междугородным перевозкам грузов автомобильным транспортом была отменена УП-6044
Адвокат Адвокатлик фаолияти учун лицензия
Алкоголь Истеъмол ва техник этил спирти, алкоголь маҳсулотлари ишлаб чиқариш учун лицензия
Алкоголь Алкоголь маҳсулотларининг улгуржи савдоси бўйича фаолият учун лицензия
Алока Телекоммуникация
Асраш Моддий маданий мероснинг кўчмас мулк объектларини асраш
Банк Банк фаолиятини амалга ошириш ҳуқуқини берувчи лицензия
Банк Қимматли қоғозлар бозоридаги профессионал фаолият учун лицензия
Биржа Биржа фаолияти учун лицензия
Божсиз дукон Бож олинмайдиган савдо дўкони фаолияти учун лицензия
Божхона Божхона омборини таъсис этиш учун лицензия
Божхона Божхона режимида омборхона — «эркин омборхона» таъсис этиш учун лицензия
Букмекерлик Букмекерлик фаолияти учун лицензия
Гиёҳвандлик Гиёҳвандлик воситалари билан боглик фаолият
Иш Иш қидираётган шахсларни ишга жойлаштириш
Кимё-санаот Ионлаштирувчи нурланиш манбалари муомаласи соҳасидаги фаолият учун лицензия
Кимё-санаот Атом энергиясидан фойдаланиш соҳасидаги фаолият учун лицензия
Кимё-санаот Минерал ўғитларни ва кимёвий воситаларнинг улгуржи ҳамда чакана савдоси
Кимё-санаот Аффинаж фаолияти учун лицензия
Концерт Концерт-томоша фаолиятини амалга ошириш учун лицензия
Космос Космик технологияларни қўлловчи ташкилотларнинг фаолияти учун лицензия
кредит Кредит бюролари фаолиятини амалга ошириш учун лицензия
Крипто Крипто-активлар айланмаси соҳасидаги фаолият
Крипто криптографик ҳимоя воситаларини ишлаб чиқиш, ишлаб чиқариш ва реализация қилиш
Курилиш Баландликларда ишлаш билан боглик фаолият
Курилиш Кўприклар ва тоннелларни лойиҳалаштириш, қуриш ва уларни таъмирлаш фаолияти учун лицензия
Курилиш Хавфи юқори бўлган объектларни лойихалаш, куриш
Курилиш Архитектура-шаҳарсозлик ҳужжатларини ишлаб чиқиш фаолияти учун лицензия
Қурол Қурол-яроғ билан боглик
Нефти-газ Нефть, газни қазиб олиш, қайта ишлаш ҳамда реализация қилиш фаолияти учун лицензия
Нефти-газ Магистраль газ қувурлари лойиҳалаштириш, қуриш, фойдаланиш
Нотариус Хусусий нотариал фаолияти
Пиротехника Пиротехника буюмларини бн боглик фаолият
Пиротехника Портловчи ва заҳарли моддаларни яратиш, ишлаб чиқариш, ташиш, сақлаш ва реализацияси
Сугурта Суғурталовчиларнинг ва суғурта брокерларининг суғурта фаолияти учун лицензия
Тамаки Тамаки маҳсулотлари ишлаб чиқариш фаолияти учун лицензия
Таълим Нодавлат таълим хизматларини кўрсатиш
Таълим Диний таълим муассасаларининг фаолияти учун лицензия
Тиббиёт Тиббий фаолият учун лицензия
Тиббиёт Фармацевтика фаолияти учун лицензия
Тиббиёт Ветеринария фаолияти учун лицензия
Транспорт Автомобиль транспортида йўловчиларни ташиш фаолияти учун лицензия
Транспорт Автомобиль транспортида юкларни халқаро йўналишлар бўйича ташиш фаолияти учун лицензия
Транспорт Маҳаллий ва халқаро темир йўл транспортида йўловчилар ёки юкларни ташиш фаолияти
Тўлов Тўлов тизимлари операторининг фаолияти учун лицензия
Тўлов Тўлов ташкилотларининг фаолияти учун лицензия
Туристик Туристик фаолиятни амалга ошириш
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🚚 Нерезидентдан транспорт хизмат олинган ва бунинг солиқ оқибатлари
Йўналиш: Туркия-Ўзбекистан
ҚҚС (НДС)
Халқаро юк ташиш 0 ставка. Солиқ чиқмайди.
Фойда солиғи
Резидентлик сертификати бўлса: солиқ ҳисобланмайди. Резидентлик сертификатини унга хизмати учун тўлов қилгунга қадар олишингиз керак ва оргинал бўлиши ёки расмий сайтлардан текшириш мумкин бўлиши керак.
Резидентлик сертификат йўқ бўлса ёки уни тўлов санасидан кейин олинган бўлса: солиқ ҳисоблаш керак. Қоида бўйича уларга пул тўлашда улардан солиқни айириб қолиб, сўнг тўлаб беришимиз керак. Лекин мен кўрган жуда кўп холларда солиқни ушлаб қолмасдан тўлаб беришади. Улар учун тўлаб берилган солиқ чегирилмайдиган харажатдир.
масалан сиз 01.08.2023 да тўлов қилдингиз. У эса резидентлик сертификатини 20.08.2023 сана билан берди. "ТАБРИК" - солиқ тўлайсиз🤗 .
Манбалар: СК237, СК351, СК357
Йўналиш: Туркия-Ўзбекистан
ҚҚС (НДС)
Халқаро юк ташиш 0 ставка. Солиқ чиқмайди.
Фойда солиғи
Резидентлик сертификати бўлса: солиқ ҳисобланмайди. Резидентлик сертификатини унга хизмати учун тўлов қилгунга қадар олишингиз керак ва оргинал бўлиши ёки расмий сайтлардан текшириш мумкин бўлиши керак.
Резидентлик сертификат йўқ бўлса ёки уни тўлов санасидан кейин олинган бўлса: солиқ ҳисоблаш керак. Қоида бўйича уларга пул тўлашда улардан солиқни айириб қолиб, сўнг тўлаб беришимиз керак. Лекин мен кўрган жуда кўп холларда солиқни ушлаб қолмасдан тўлаб беришади. Улар учун тўлаб берилган солиқ чегирилмайдиган харажатдир.
масалан сиз 01.08.2023 да тўлов қилдингиз. У эса резидентлик сертификатини 20.08.2023 сана билан берди. "ТАБРИК" - солиқ тўлайсиз
Манбалар: СК237, СК351, СК357
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Оплата налога за нерезидента Узбекистана
🧐 Ситуация: Иностранная компания оказала услуги (транспорт) предприятию – резиденту Узбекистана на территории республики без образования ПУ на сумму 10 000 долл. США. При этом сертификат резидентства не был предоставлен.
🤓Ответ: Предприятие, как источник выплаты дохода, должно удержать налог на прибыль с дохода нерезидента т. е. перечислить в бюджет (ставка 6%) 600 долл. и иностранной компании – 9400 долл.
😡 Предприятие перечислило иностранной компании 10 000 долл., ❗️ не удержав налог на прибыль с ее дохода.
☝️ Ответственность за уплату налога несет предприятие-резидент как источник выплаты дохода.
‼️ Поэтому оно уплачивает налог за нерезидента в сумме 600 долл. (10 000 х 6%) и относит его к ✅ невычитаемым расходам.
Ставка налога НК353 - международные перевозки (доходы от фрахта) 6%
🧐 Ситуация: Иностранная компания оказала услуги (транспорт) предприятию – резиденту Узбекистана на территории республики без образования ПУ на сумму 10 000 долл. США. При этом сертификат резидентства не был предоставлен.
🤓Ответ: Предприятие, как источник выплаты дохода, должно удержать налог на прибыль с дохода нерезидента т. е. перечислить в бюджет (ставка 6%) 600 долл. и иностранной компании – 9400 долл.
😡 Предприятие перечислило иностранной компании 10 000 долл., ❗️ не удержав налог на прибыль с ее дохода.
☝️ Ответственность за уплату налога несет предприятие-резидент как источник выплаты дохода.
‼️ Поэтому оно уплачивает налог за нерезидента в сумме 600 долл. (10 000 х 6%) и относит его к ✅ невычитаемым расходам.
Ставка налога НК353 - международные перевозки (доходы от фрахта) 6%
Forwarded from Soliq xizmati xabarlari - Rasmiy kanal
#soliq_qonunchiligi_bot
Soliq qoʻmitasi tomonidan soliq toʻlovchilarga qulaylik yaratish maqsadida “Soliq qonunchiligi” telegram boti ishlab chiqildi
📚 Ushbu botda soliqqa oid qonunchilik hujjatlari 30 ta asosiy yoʻnalishga ajratilib, har bir yoʻnalishni tartibga soluvchi jami 300 dan ortiq qonunchilik hujjatlari bilan lex.uz saytiga yo‘naltirilgan havola orqali tanishish mumkin.
📌 Botning qulayligi shundaki foydalanuvchi sohaga oid yoʻnalishni tanlaganda havola orqali mazkur yo‘nalish bo‘yicha qabul qilingan qonunchilik hujjatining tegishli bandi ochiladi.
☝️Hurmatli soliq to‘lovchilar, bot test rejimida ishga tushdi, uni yanada takomillashtirish maqsadida o‘z takliflaringizni botning taklif qoldirish menyusiga yozishingiz mumkin.
Тelegram |Facebook |Youtube| Instagram |Twitter| Threads
Soliq qoʻmitasi tomonidan soliq toʻlovchilarga qulaylik yaratish maqsadida “Soliq qonunchiligi” telegram boti ishlab chiqildi
📚 Ushbu botda soliqqa oid qonunchilik hujjatlari 30 ta asosiy yoʻnalishga ajratilib, har bir yoʻnalishni tartibga soluvchi jami 300 dan ortiq qonunchilik hujjatlari bilan lex.uz saytiga yo‘naltirilgan havola orqali tanishish mumkin.
📌 Botning qulayligi shundaki foydalanuvchi sohaga oid yoʻnalishni tanlaganda havola orqali mazkur yo‘nalish bo‘yicha qabul qilingan qonunchilik hujjatining tegishli bandi ochiladi.
☝️Hurmatli soliq to‘lovchilar, bot test rejimida ishga tushdi, uni yanada takomillashtirish maqsadida o‘z takliflaringizni botning taklif qoldirish menyusiga yozishingiz mumkin.
Тelegram |Facebook |Youtube| Instagram |Twitter| Threads
1 сентябрдан бошлаб тадбиркорлик субъектлари ер ва мол-мулк солиқлари бўйича ҳисобот топширмайди.
манба
манба
📜ПП №292 от 04.09.2023
НДС коди неактив булиб колмайди энди😎
Бундан ташкари 01.01.2024 дан "Тадбиркорлик ишончлилик рейтинги" жорий этилади. Ким унда юкори курсаткичга эга булса😇 БИНГО - БАРЧА ТУРДАГИ СОЛИК ТЕКШИРУВЛАРИДАН ОЗОД🐎 (жиноий ишлар мустасно) этилади. Хаммага омад!
НДС коди неактив булиб колмайди энди
Бундан ташкари 01.01.2024 дан "Тадбиркорлик ишончлилик рейтинги" жорий этилади. Ким унда юкори курсаткичга эга булса
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM