Vakansiya: Material buxgalter (taniqli tibbiyot klinkasi)

📍 Toshkent shahar, Olmazor tumani

👨‍💻o'gil bola (20-30 yosh)

Talablar:
🔍 1C Buxgalteriya dasturida ishlay olish ko‘nikmasi
🔍 Kamida 1-2 yillik ish tajribasi (materiallar bo‘yicha hisob yuritishda)
🔍 Diqqatli, mas'uliyatli va jamoada ishlay olish qobiliyati

Vazifalar:
🔍 Ombor va ishlab chiqarish bo‘limidan kirim-chiqim hujjatlarini yuritish
🔍 Moddiy boyliklar harakatini nazorat qilish va hisobga olish
🔍 Inventarizatsiyada ishtirok etish
🔍 Hisobotlarni belgilangan muddatda topshirish
🔍 Ichki hujjatlarni to‘g‘ri rasmiylashtirish

✈️ Ish vaqti: To‘liq stavka (08:30 – 18:00)
💰 Maosh: Kelishuv asosida

✈️ Rezyumeni yuborish: @bunyod_xx

⚡ Ходимнинг норма миқдорида хомиладорлик ва туғиш нафақаси (Пособие по беременности и родам) солиқ кодексининг 369 чи моддаси, 1-чи қисми 7 чи пункти билан жами даромадга киритилмайди.

Хомиладорлик ва туғиш нафақаси:
✔ МК237: ижтимоий таътилга киради.
✔ МК404: Аёлга туғруққача 70 календарь кун ҳамда туғруқдан кейин 56 календарь кун
✔ МК404: Агар туғиш қийин кечган ёхуд икки ёки ундан ортиқ бола туғилган тақдирда 56 кун эмас 70 календарь кун
✔Корхона ўз ҳисобидин тўлайди

✈️ 369-модда. Жами даромадга киритилмайдиган даромадлар
(1-қ.) Қуйидагилар жами даромад таркибига киритилмайди:
7) давлат пенсиялари, қонун ҳужжатларида белгиланган нафақалар, бундан вақтинча меҳнатга лаёқатсизлик нафақаси (оиланинг бетоб аъзосини парвариш қилиш бўйича нафақа) мустасно;

# декрет, декретной

🤩🤩🤩 @buxgalterPRO_uz

✈️Кейс:
Альфа МЧЖ экспорт билан шуғулланади. Экспорт бўлими ишчисига турк ва инглиз тили ўқув курсида ўқиши учун 15 млн сўм тўлаб берилди.

✔ Жавоби: хеч қандай солиқ тўланмайди.

🔍 Асос НДФЛ: 369/3қ 13-чи банд:
Жисмоний шахс фойдасига амалга оширадиган қуйидаги харажатларига солиқ тўловчининг даромади сифатида қаралмайди:
13) ходимларнинг малакасини ошириш ва уларни қайта тайёрлаш харажатлари.

🔍 Асос фойда солиғи 305/4қ:
Мисолда фирма экспорт фаолияти билан шуғулланиши келтирилган. Экспорт бўлими ишчига харажат қилинган. Бу корхона фаолияти билан боғлиқлиги сабаби, иқтисодий жихатдан оқланган харажатларга киритилади. СК305/4қ 1 ва 2 бандларга тушади.

🤩🤩🤩 Постни ўзлаштиришда манбани айнан @buxgalterPRO_uz қилиб кўрсатинг

Кейс:
Фермер ҳужалик. Ишчи ойлиги 3 млн. Хўжалик ўзи етиштирган гуручи мавжуд, хали сотишга улгурмаган. Ишчиларига 300 000 сўмдан аванс бермоқчи. Лекин пул кўринишида эмас, балки гуручни баланс нархида 200кг ни хар бир ишчига 10кгдан қилиб иш хақига аванс сифатида бермоқчи.

Жавоб: Ха. Қонуний асоси ВМҚ-286 l 13.07.2023йил.

✈️ Изох ВМҚ-286 дан:
Ходимнинг ёзма розилигига асосан қуйидаги ҳолларда мумкин:

✔ ходим ёки унинг оиласи истеъмоли учун иш берувчи томонидан ишлаб чиқарилган ва етиштирилган озиқ-овқат ҳамда қишлоқ хўжалиги маҳсулотлари билан ҳисоб-китоб қилиш;

✔ ўзига хизмат кўрсатилиши ва уй хўжалигини юритишда кўмаклашиш мақсадида уй хизматчиларини ёллаган иш берувчилар томонидан уй хизматчиларига озиқ-овқат ва вақтинча яшаш учун уй-жой билан таъминлаш шаклида ҳисоб-китоб қилиш.

❗️Бунда иш ҳақининг натура шаклидаги умумий суммаси 30 фоиздан ортиқ бўлиши мумкин эмас.

✈️ Фойда ва ҚҚС солиғи жихатидан бу реализация. СК239/4қ 5-чи банд: жисмоний шахсларга меҳнатга ҳақ тўлаш ёки дивидендлар тўлаш ҳисобига товарларни бериш (хизматлар кўрсатиш);

🤩🤩🤩 Постни ўзлаштиришда манбани айнан @buxgalterPRO_uz қилиб кўрсатинг

Кейс:
Корхона директорини айтиши бўйича у Тиббиёт институтига 60 млн сўм ўтказиб, бу харажатни меценантлик кўмаги сифатида ҳисобга олишни бухгалтерга топширган.

Жавоб:
СК317 модда,7-бандига истисно қисмига кўра меценатлик кўмаги чегириладиган харажатга киради. Жумаладан саволга оидроқ жойи: "ўқув-тарбия муассасаларига моддий ёрдам кўрсатиш учун" деган қисми.

Лекин афсуски директор бу ерда ҳатога йўл қўйган. Сабаби бу бандда "ўқув-тарбия муассасаси" дейилган, "Ўқув муассасаси" эмас.

Ўқув-тарбия муассасаларига олий таълим муассасалари кирмайди. Бу ерда "ўқув" сўзига яна "тарбия" сўзи қўшилганига аҳамият беринг. Ўқув-тарбия муассасасига 14-18 ёшдаги ноқулай ўсмирлар жойлаштирилади. (29.05.2019даги ПҚ-4342)

🔍 манба: buxgalterPRO сайти "чегирилмайдиган харажатлар хақида батафсил" материалидан.

❌ Тўланган 60 млн сўм тўлиқ чегирилмайдиган харажатлар таркибига киритилиши лозим.


"Чегирилмайдиган харажатлар хақида батафсил" материали хақида

20 ойдан бери тўлиқ ишлаб келаётган Ходим 1 ойлик армия (МПР- мобилизационный призывной резерв) га кетганда:

✔ Иш жойи ва эгаллаб турган лавозими сақланиши керак;
✔ Харбий хизматда бўлиб турган даврга ўртача ойлик иш хақи сақланади;
✔ ўртача ойлик иш хақи мехнат кодексининг 257-моддасига кўра ҳисобланади.

Ўртача ойлик иш хақини ҳисоблаш тартиби (алоҳида ҳолатлар мавжуд бўлмаганда):
✔Ходимнинг 12 ой давомида жами олган "иш хақи кўринишидаги даромад"лари жамланади ва 12 га бўлинади.
❗️Агар камроқ ишлаган бўлса ўша даврга жамланади. масалан 9 ой ишлаган бўлса 9 ойлиги жамланади ва 9 га бўлинади.

❌ Ходимнинг олган касаллик нафақаси ўртача иш хақи хисоблашда олинмайди.

🤩🤩🤩 Постни ўзлаштиришда манбани айнан @buxgalterPRO_uz қилиб кўрсатинг

МСФО бўйича янгиликни хали эшитмаган ёки унутганлар учун!

✈️ Корхоналарда мажбурий 3 нафар халқаро сертификатга эга бухгалтерлар бўлиши бекор қилинган;
✈️ АО, банк ва суғурта компаниялари учун МСФО ҳисоботини мажбурий юритиш талаби бекор қилинган;
✈️ Миллий стандартлар МСФО билан уйғунлаштирилади ва йил охиригача “Бухгалтерия ҳисоби ва молиявий ҳисобот тўғрисида”ги янги қонун лойиҳаси тайёрланади.

🔔 15.09.2025 ПҚ-282 қабул қилинган. ПҚ-4611 24.02.2020 эса бекор бўлади.

🤩🤩🤩 Постни ўзлаштиришда манбани айнан @buxgalterPRO_uz қилиб кўрсатинг