Buxgalter PRO l ГораБух
Бўш пайтда "чигал ёзди" учун савол Альфа фирмаси 126 млн сум асосий солиқ қарзини тўлашдан вақтинча бўйин товлаган. Бу учун маъмурий жарима борми? Бор бўлса қанча миқдорда? Жавоб: 16:00 да
Жавоб: маъмурий жарима бор. Миқдори Директор ёки бош бухгалтерга 50-100 БҲМ. 126 млн сўм "АНЧА МИҚДОР" деб қаралади.
Манба: Бухгалтерлар билиш лозим бўлган асосий маъмурий жарималар
Манба: Бухгалтерлар билиш лозим бўлган асосий маъмурий жарималар
Фирмани "Kichik tadbirkorlik sub`ektlari" га мансублигини тасдиқлаш учун.
https://registr.stat.uz/result/
Штрафни камроқ тўлашда керак бўлади😎
https://registr.stat.uz/result/
Штрафни камроқ тўлашда керак бўлади
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Вакансия
МСФО ва рус тилини жуда яхши биладиган бош бухгалтерлар агар иш қидираётган бўлсангизлар 3000 $+ лик вакансия жойланади бугун. Резюеме тайёрлаб туринглар.
МСФО ва рус тилини жуда яхши биладиган бош бухгалтерлар агар иш қидираётган бўлсангизлар 3000 $+ лик вакансия жойланади бугун. Резюеме тайёрлаб туринглар.
Ищем Главного бухгалтера в OLAN HIGH TECH PROJECT (инжиниринг, производство, строительство).
Требования:
🔍 Высшее профильное образование.
🔍 Опыт в производстве, строительстве, ВЭД и группе компаний.
🔍 Опыт автоматизации, отличное знание 1С и ЭДО.
🔍 Свободный русский язык.
🔍 МСФО — преимущество.
Обязанности:
🎛 Ведение и контроль бухучета и налогообложения 3-4 компаний.
🎛 Контроль ВЭД и расчет себестоимости (производство/стройка).
🎛 Автоматизация процессов и финализация аналитики для руководства.
Условия:
🔘 График: 5/2, 9:00–18:00 (офис + обед за счет компании).
🔘 Адрес: Олмазор тумани, ул. Уста Ширин, 105.
🔘 З/П от $3000+
📤 Резюме: @setora_olanhightech
Требования:
Обязанности:
Условия:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
new.soliqservis.uz дан счет фактураларни товарлари билан юклаб олиш.
Преобразование_таблицы_new_soliqservis_uz_Поступление_made_in_buxgalterPRO.html
8.2 KB
Преобразование таблицы new.soliqservis.uz - Поступление (made in buxgalterPRO.uz)
Файлни юклаб олгач, шу ерга ташланса, ИКПУ кодлари буйича тахлил қилишга қулай қилиб беради.
buxgalterpro.uz маҳсулоти
Файлни юклаб олгач, шу ерга ташланса, ИКПУ кодлари буйича тахлил қилишга қулай қилиб беради.
buxgalterpro.uz маҳсулоти
Янги кирганлар учун фойдали нуқталар
1) Бухгалтерлар билиш лозим бўлган асосий маъмурий жарималар
2) МЧЖ, ХК ёки ОК. Қайси бирини очиш хавфсизроқ?
3) ЯТТни ИНН сини юклаб олишни билармидингиз?
4) Фирмангиз "кичик тадбиркорлик"га киришини қаердан тасдиқлаш мумкин?
5) Барча кирувчи ЭСФ лардаги товарларни ИКПУ кодлар бўйича анализ қилиш
6) Филиал, ваколатхона, шуъба ва қарам хужаликлар ва уларнинг фарқи
7) "SWIFT-код" ва "BIC" битта нарсами?
8) Четга валюта чиқаришда СВИФТ уриш видео-қўлланмаси
9) Янги филиални қандай қўшиш керак?
10) солиқ органини 1С дастурига доступ сўрашга хаққи борми?
1) Бухгалтерлар билиш лозим бўлган асосий маъмурий жарималар
2) МЧЖ, ХК ёки ОК. Қайси бирини очиш хавфсизроқ?
3) ЯТТни ИНН сини юклаб олишни билармидингиз?
4) Фирмангиз "кичик тадбиркорлик"га киришини қаердан тасдиқлаш мумкин?
5) Барча кирувчи ЭСФ лардаги товарларни ИКПУ кодлар бўйича анализ қилиш
6) Филиал, ваколатхона, шуъба ва қарам хужаликлар ва уларнинг фарқи
7) "SWIFT-код" ва "BIC" битта нарсами?
8) Четга валюта чиқаришда СВИФТ уриш видео-қўлланмаси
9) Янги филиални қандай қўшиш керак?
10) солиқ органини 1С дастурига доступ сўрашга хаққи борми?
Эслатма МК-333: 6710 ни тозалаб юринглар
Иш берувчи иш ҳақини, таътил тўловларини, меҳнат шартномаси бекор қилингандаги тўловларни ва (ёки) ходимга тўланиши лозим бўлган бошқа тўловларни тўлаш муддатини бузган тақдирда, уларни🔍 тўлов муддатидан кейинги кундан эътиборан то ҳақиқатда 🔍 ҳисоб-китоб қилинган кунни ўз ичига олган муддатгача ҳар бир кечиктирилган кун ❗ учун Ўзбекистон Республикаси Марказий банкининг ўша вақтда амалда бўлган қайта молиялаштириш ставкасидан келиб чиққан ҳолда фоизлар (пулли компенсация) билан бирга тўлаши шарт.
❗️ Ходимга тўланиши лозим бўлган пулли компенсациянинг миқдори Ўзбекистон Республикаси Марказий банки қайта молиялаш ставкасининг 10% миқдорида белгиланади.
Яҳши тушунган бўлсангиз, бу йиллик(14% х 10%) х 365 = 1,4% х 365 =511% бўлади. Баъзи инфоларга қараганда, фирмалар шуни орқасидан банкротга ҳам учрамоқда экан.
# Штраф, пеня ойлик
Иш берувчи иш ҳақини, таътил тўловларини, меҳнат шартномаси бекор қилингандаги тўловларни ва (ёки) ходимга тўланиши лозим бўлган бошқа тўловларни тўлаш муддатини бузган тақдирда, уларни
Яҳши тушунган бўлсангиз, бу йиллик
# Штраф, пеня ойлик
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
6% лик ККСга утганда ККМ га 12% ставкани 6% га узгартириш учун соликдан шундай хабарнома олинган булиши керак экан.
Кабинетда 6% лик кабул килинган заявка скрини етмаяпти. Солик эса кабул килинганлигини тасдиклайдиган кнопкасини ишлатмаяпти🤬 .
Нима дейишга хам хайронман. Хат юбордим, шундай "хабарнома юбориб беринглар" деб.
Кабинетда 6% лик кабул килинган заявка скрини етмаяпти. Солик эса кабул килинганлигини тасдиклайдиган кнопкасини ишлатмаяпти
Нима дейишга хам хайронман. Хат юбордим, шундай "хабарнома юбориб беринглар" деб.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Солиқнинг мантиқий ишлайдиган формулаларидан бири
1) Кирувчи ЭСФ лардан тегишли ИКПУ кодлари бўйича хажмни йиғади;
2) Оборот борми/йўқми шуни кўради;
3) Йўқ бўлса, фирма тушумни яширяпти деб, сигнал беради. Ундан кейин бунга ойлик, аренда ҳам қўшилиб, тез орада сизни солиқ органидан "йўқлаб" қолишади.
@buxgalterpro_uz
1) Кирувчи ЭСФ лардан тегишли ИКПУ кодлари бўйича хажмни йиғади;
2) Оборот борми/йўқми шуни кўради;
3) Йўқ бўлса, фирма тушумни яширяпти деб, сигнал беради. Ундан кейин бунга ойлик, аренда ҳам қўшилиб, тез орада сизни солиқ органидан "йўқлаб" қолишади.
@buxgalterpro_uz
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Как самостоятельно сделать обновление 1С? (Венкон)
1) Администрирование
2) Интернет и сервисы
3) Обновление
🤒 Агар 1Сни дороботка қилинган бўлса, иш оғир. Қўшимча пул тўлаб, ИТС хизмати орқали қилинади.
1) Администрирование
2) Интернет и сервисы
3) Обновление
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Касаллик варақаси бўйича тартибни осон мисолда тушуниб олинг
Мисол 1: Ходим йил давомида биринчи марта августда касал бўлди. Касаллик варақаси: 5 кун. → Иш берувчи ҳаммасини тўлайди.
Мисол 2: Ходим йил давомида биринчи марта касал бўлди. Касаллик варақаси: 12 кун. → Иш берувчи 5 кун тўлайди. → Жамғарма 7 кун тўлайди.
Мисол 3: Ходим июлда 3 кун, августда 2 кун касал бўлган (жами 5 кун). сентябрда яна 8 кун касал бўлди. → Иш берувчи июл ва августдаги 5 кунга тўлайди. → Жамғарма сентябрдаги ҳамма 8 кунни тўлайди.
Мисол 4: Ходим бошка ишхонада июлда 4 кун касал бўлган. Августда сизнинг фирмангизга кирган ва шу ойда 6 кун касал бўлди. → Сиз 1 кунга, давлат эса 5 кунга тўлайди. Сабаби у ишчига бошка фирма 4 кунга аллақачон тўлаб бўлган эди.
Асосий қоида
Янги ходим касаллик варақаси олиб келса, олдинги иш жойида шу йилда касаллик варақаси бўйича тўлов қилганми? шуни текширингиз лозим.
Саналарга аҳамият беринг, 5 кун бу календарь кунига 6 кунлик иш кунидан келиб чиқиб, ҳисоблаш керак. Агар фирма тўлаши керак бўлган 5 кун календарь куни иш куни 4 кун бўлса, сиз 4 кунлик ҳисоблайсиз ва тўлайсиз. Даври эса 5 кун ҳисобланаверади.
Савол: Агар ходим 2026 йил май ойида 5 кун касал булган ва пули туланган булса, июл ойидаям касал булса унгаям туланадими?
🔘 Жавоб: Янги тартиб фақат 2026 йил 1 июлдан бошлаб юзага келган суғурта ҳодисаларига нисбатан қўлланилишига қарамай, амалда касаллик даврининг дастлабки беш кунини белгилашда Ижтимоий суғурта жамғармаси 2026 йил 1 январдан бошлаб юзага келган барча даврларни ҳисобга олади. Яъни фирма июлдаги касаллик кунига пул тўламайди.
Агар постда хато ва камчилик қилган бўлсам, изоҳда ёзиб қолдиринглар.
Мисол 1: Ходим йил давомида биринчи марта августда касал бўлди. Касаллик варақаси: 5 кун. → Иш берувчи ҳаммасини тўлайди.
Мисол 2: Ходим йил давомида биринчи марта касал бўлди. Касаллик варақаси: 12 кун. → Иш берувчи 5 кун тўлайди. → Жамғарма 7 кун тўлайди.
Мисол 3: Ходим июлда 3 кун, августда 2 кун касал бўлган (жами 5 кун). сентябрда яна 8 кун касал бўлди. → Иш берувчи июл ва августдаги 5 кунга тўлайди. → Жамғарма сентябрдаги ҳамма 8 кунни тўлайди.
Мисол 4: Ходим бошка ишхонада июлда 4 кун касал бўлган. Августда сизнинг фирмангизга кирган ва шу ойда 6 кун касал бўлди. → Сиз 1 кунга, давлат эса 5 кунга тўлайди. Сабаби у ишчига бошка фирма 4 кунга аллақачон тўлаб бўлган эди.
Асосий қоида
Янги ходим касаллик варақаси олиб келса, олдинги иш жойида шу йилда касаллик варақаси бўйича тўлов қилганми? шуни текширингиз лозим.
Саналарга аҳамият беринг, 5 кун бу календарь кунига 6 кунлик иш кунидан келиб чиқиб, ҳисоблаш керак. Агар фирма тўлаши керак бўлган 5 кун календарь куни иш куни 4 кун бўлса, сиз 4 кунлик ҳисоблайсиз ва тўлайсиз. Даври эса 5 кун ҳисобланаверади.
Савол: Агар ходим 2026 йил май ойида 5 кун касал булган ва пули туланган булса, июл ойидаям касал булса унгаям туланадими?
Агар постда хато ва камчилик қилган бўлсам, изоҳда ёзиб қолдиринглар.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM