Женщины-руководители: о лидерстве, поддержке и равных возможностях

В St. Regis Astana прошел митап, посвященный роли женщин в бизнесе, образовании и социальной сфере. Участницы обсудили, как преодолевать барьеры, поддерживать друг друга и развивать лидерские качества.

🔹 Асель Акбарова, генеральный директор ТОО «Promenade», говорила о роли МСБ в экономике. Важны *открытость бизнеса*, поддержка бизнеса, а также создание равных условий для всех.

🔹 Асель Увалиева, вице-президент NU, подчеркнула, что именно образовательные учреждения должны формировать среду, где каждый человек, независимо от пола, может раскрыть свой потенциал.

🔹 Гульвира Акыбаева, проректор Astana IT University, говорила о женщинах в IT. Сегодня в Казахстане мало девушек выбирают технологические профессии, но это необходимо менять. Университет создает комфортные условия для обучения женщин в IT и стимулирует их профессиональный рост.

🔹 Елена Хамитова, директор международной школы MIRAS, затронула тему инклюзивного образования. Она рассказала, как школа внедряет программы, которые формируют у детей понимание равенства, лидерства и социальной ответственности.

🔹 Юрист Кундыз Утебекова поделилась реальным опытом женщин в юриспруденции. Она говорила о барьерах, с которыми сталкиваются женщины: эйджизм, сексизм, предвзятое отношение.

🔹 Гульжан Асанова, национальный директор КФ SOS Детские деревни Казахстана, рассказала о социальной ответственности и важности поддержки детей.

👏 Организаторы митапа - основатели PR ALLIANCE – Асель Алимхан и Гаухар Абеуова.

Полицейские уже поймали, очевидцы пишут что полицейские своевременно отреагировали

7 марта в аэропорту Алматы мужчина напал на сотрудника досмотра. Инцидент произошел в 11:45 в терминале внутренних рейсов. Пресс-служба аэропорта сообщила, что в зону предполетного досмотра подошёл мужчина, его попросили предъявить документы, в ответ он схватил сотрудника досмотра за волосы и стал угрожать ему ножом.
Через семь минут мужчина был обезоружен сотрудниками линейного отдела полиции на территории аэропорта и сотрудниками службы. Нападавший находится в полиции.

Мы выяснили имя героя, спасшего заложницу в аэропорту. Абдраим Муса Сайранбайулы, 1973 года рождения провожал родных, когда стал свидетелем инцидента с захватом сотрудницы аэропорта и предложил себя в качестве заложника вместо нее.

Қазақстанның шетелдерден айырмашылығы қандай? Елдегі қолайлы өмір мен дамыған елдердегі қымбатшылықтың аражігін ажыратып көрдік.

Ветеран МВД оценил операцию по спасению заложницы в аэропорту Алматы
По его словам все прошло в соответствии с протоколом.
Все действия сотрудников полиции проходили в строгом соблюдении регламента и инструкции в кризисных ситуациях

Так бывший командир специального подразделения Усен Абильбаев прокомментировал резонансный случай, произошедший сегодня в аэропорту Алматы. Первым в контакт в таких случаях должен вступать психолог-переговоровщик, отметил ветеран МВД.

Подробнее тут:

https://baigenews.kz/veteran-mvd-otsenil-operatsiyu-po-spaseniyu-zalozhnitsy-v-aeroportu-almaty_300008828/

Время 19:20

Героя из аэропорта Алматы сегодня по поручению Президента наградил Ерболат Досаев.

Вручили Мусе Абдраиму медаль "Ерлігі үшін". Также герой получил денежное вознаграждение.

Единый часовой пояс

Переход на единый часовой пояс — не просто административная мера, а стратегическое решение с предсказуемым социально-экономическим эффектом. Мы говорим не только о комфорте повседневной жизни, но и о глубинных биологических, когнитивных и экономических процессах, влияющих на развитие страны.

Биология против бюрократии: почему естественные ритмы важны

На протяжении тысячелетий человеческий организм синхронизировался с солнечными циклами: пробуждение с первыми лучами солнца и засыпание после заката — это встроенный механизм, эволюционно отточенный для максимальной продуктивности. Однако до перехода на единый часовой пояс большая часть населения Казахстана жила в состоянии «социального джетлага».

Этот термин означает постоянный конфликт между природными ритмами и административным временем. Например, жители регионов, находящихся на западной границе своего часового пояса, фактически просыпались и засыпали позже, чем их биологические часы считали оптимальным. Это приводило к хроническому недосыпу, ухудшению когнитивных функций и снижению работоспособности.

Теперь же организм больше не вынужден адаптироваться к искусственным временным границам — Казахстан живет по астрономически корректному времени, а значит, биологические и социальные ритмы наконец-то совпадают.

Продуктивность и экономика: эффект «правильного утра»

Исследования Гарвардского университета и MIT подтверждают: качество сна напрямую влияет на экономическую продуктивность. В странах, где циркадные ритмы и административное время расходятся, наблюдается в среднем на 3-5% ниже уровень ВВП на душу населения. Это объясняется тем, что уставший работник не только менее эффективен, но и чаще допускает ошибки, что увеличивает издержки бизнеса.

Теперь же казахстанцы просыпаются в соответствии с природным световым циклом, что ведёт к более бодрому утру. Это, в свою очередь, создает так называемый эффект «правильного утра»:

Утренняя рутина (спорт, завтрак, планирование дня) становится полноценной, а не вынужденной гонкой с будильником.

Улучшается концентрация в течение дня, так как организм не испытывает стресса от недостатка сна.

Повышается уровень дисциплины и самоорганизации, так как биологические часы работают в согласии с режимом.

От школ до бизнеса: эффект масштаба

Часовой пояс влияет не только на отдельных людей, но и на целые отрасли. Рассмотрим три примера:

1. Образование
Согласно исследованиям Оксфордского университета, школьники, начинающие занятия в естественное для их организма время, показывают на 15% лучшие результаты в тестах по математике и естественным наукам. В Казахстане дети теперь идут в школу при дневном свете, что не только делает процесс безопаснее, но и повышает уровень концентрации и восприятия информации.

2. Бизнес
В прошлом координация встреч между регионами напоминала разгадывание головоломки: нужно было учитывать временные сдвиги, возможные накладки в графиках и неудобные рабочие слоты. Теперь же бизнес-операции проходят по единому времени, что устранило ненужные потери эффективности.

3. Логистика и транспорт
Внутренние перелеты и грузоперевозки больше не сталкиваются с путаницей во времени прибытия и отправления. Это особенно важно для авиации и железнодорожного сообщения, где даже небольшая временная разница могла приводить к задержкам и дополнительным расходам.

Рост общественной поддержки: статистика и эмоции

Первые месяцы после введения единого часового пояса показали, что общественное восприятие реформы движется по классической кривой адаптации:

Скепсис и недоверие в первые недели, когда люди еще не привыкли к новому ритму.

Этап адаптации, когда начали ощущаться позитивные изменения в повседневной жизни.

Фаза осознания выгоды, когда большинство уже не только привыкло, но и осознало реальные преимущества.

Строительная компания не дает спать жителям на Ауезова/Райымебка, нарушение тишины после 23:00

🔥 Бесконтрольный рынок энергетических ресурсов и монополия в Казахстане, кому это выгодно ?

Недавний крах товарной биржи Modern Trading Solutions (продажа угля) наталкивает на серьезные вопросы.
Например, почему “старые кадры” продолжают монополизировать нефтегазовый рынок Казахстана?
Схемы, связанные с продажей топлива, а также растущие прибыли “непотопляемых” компаний, остаются без должного контроля, угрожая экономической стабильности нашего экономического партнера в лице Казахстана.

Подробнее о том, как устроена эта система, и что нужно для реальных реформ, читайте в материале https://telegra.ph/Monopoliya-ili-zashchita-interesov-Starogo-Kazahstana-01-27

Минфин: курс на прозрачность и уплату справедливых налогов

КГД МФ РК продолжает администрировать налогоплательщиков, работающих в общеустановленном режиме и оптимизирующих свои налоговые обязательства посредством взаиморасчетов с индивидуальными предпринимателями.

По итогам анализа в адрес 633 налогоплательщиков, в том числе 172 работающим в строительной отрасли, включая всех крупных застройщиков и 102 в сфере торговли и иным компаниям выставлены уведомления с признаками занижения налогооблагаемого дохода.

По состоянию на 12 марта налогоплательщиками представляются дополнительные формы отчетности и производится доплата налогов, уже уплачено 17 млрд.тенге, в том числе оплата произведена компаниями BI Group и BAZIS. Сверка данных продолжается.

Кроме того, отдельные крупные строительные компании выступают с инициативой профинансировать и совместно с КГД разработать цифровые решения для прозрачности финансовых потоков и пресечения теневых схем в сфере строительства.

КГД МФ РК призывает налогоплательщиков строго соблюдать требования налогового законодательства и в случае неисполнения уведомлений налоговыми органами будет инициировано проведение комплексных налоговых проверок.

Источник:
https://www.gov.kz/memleket/entities/minfin/press/news/details/955171?lang=ru