В эти дни работаю в Санкт-Петербурге на ПМЭФ’26 🇷🇺

Программа участия в форуме затрагивает широкий спектр вопросов от демографии до объектов культурного наследия.

🔹Сегодня, 4-го июня, мы проводим сессию «Золотой стандарт корпоративной демографии». Именно эта тема подробно обсуждалась на недавнем Совете при Президенте РФ по реализации государственной демографической и семейной политики в Кремле. Важное и приоритетное для нас направление.🔹

✅ В рамках участия в ПМЭФ запланированы и другие мероприятия, напрямую относящиеся к работе нашего Комитета:

📎 4 июня - проведу сессию «Пространство для инновационной конкурентоспособности: поиск границ»;

📎 5 июня - приму участие в заседании Комиссии Государственного Совета РФ по направлению «Кадры», сессии «Экономика наследия: как превратить культурный капитал в драйвер развития территорий» и пленарном заседании форума.

🗓️ ПМЭФ проходит в Санкт-Петербурге с 3 по 6 июня 2026 года на площадке Экспофорума.

#СоветФедерации
#Наука
#Образование
#Культура
#ПМЭФ26

Председатель Совета Федерации Валентина Матвиенко предложила создать «Клуб миллионеров», в который войдут предприятия, выплачивающие по 1 миллиону рублей при рождении ребенка у сотрудников. С такой инициативой спикер верхней палаты выступила на сессии «Золотой стандарт корпоративной демографии» на Петербургском международном экономическом форуме.

Валентина Матвиенко отметила, что сегодня в стране уже более 100 таких компаний.

«Входной билет в этот клуб - всего миллион рублей на каждого ребенка. Это не так много, но это будет очень символично. И государство не стоит в стороне: по инициативе Президента этот миллион рублей освобожден от всех налогов», - сказала спикер.

Матвиенко отметила, что демографический корпоративный стандарт, утвержденный в прошлом году, должен стать нормой жизни каждого предприятия, корпорации, малого и среднего бизнеса. Многие организации его уже придерживаются - создают комнаты для детей, где можно оставить ребенка на время работы, устанавливают гибкий график, дают дополнительный отпуск при рождении ребенка.

На сессии глава палаты регионов вручила награды компаниям, которые первыми в стране внедрили «золотой стандарт корпоративной демографии».

Председатель Совета Федерации уверена, что, создавая корпоративную культуру с заботой о семьях, организации обречены на успех. Также она предложила бизнесу подумать над тем, как создать атмосферу благоприятную для знакомств.

«Ведь раньше как: студенческие вечера, на предприятиях спортивные коллективные соревнования, разные мероприятия, на которые приглашают сотрудников. Вот там химия и начинается, и знакомства, и замужества потом. Может быть, и на это обратить внимание, даже подумать о службе знакомств, в хорошем смысле этого слова», - сказала Матвиенко.

Также она подчеркнула, что сегодня региональные и муниципальные власти активно включились в решение демографических проблем. Совет Федерации следит за практиками в каждом регионе. По итогам прошлого года в 18 субъектах впервые вырос уровень рождаемости и на 10% увеличилось количество многодетных семей.

Подписывайтесь на «Вместе-РФ» в MAX

🕊 Семья — главный капитал: российский бизнес взял курс на демографический прорыв!

✅ Завершился второй день ПМЭФ-2026 и нашу сессию "Золотой стандарт корпоративной демографии" по праву назвали одной из самых ярких и содержательных площадок форума.

🔹 Дискуссию открыла Председатель СФ, председатель Совета при Президенте РФ по демографической и семейной политике Валентина Матвиенко, и её слова задали тон всему обсуждению.

🔹 Сегодня российский бизнес перестаёт быть просто работодателем и становится настоящим драйвером демографической политики. Корпорации активно внедряют меры поддержки сотрудников с детьми, и результаты говорят сами за себя - уже более 100 компаний страны выплачивают своим сотрудникам 1 миллион рублей за рождение третьего ребёнка. Есть и те, кто ввёл аналогичную выплату за первенца!

🔹 Валентина Ивановна Матвиенко отметила эту тенденцию и предложила объединять такие компании в «клуб миллионеров» — объединение тех, кто готов системно поддерживать свои команды в вопросах создания и расширения семьи.

Важно отметить, что инициатива разработки корпоративного демографического стандарта – комплекса мер, направленного на поддержку семей с детьми, исходила от самих работодателей. Большой вклад в ее реализацию внес полномочный представитель Президента РФ в ЦФО, член Президентского Совета Игорь Щёголев. Именно благодаря совместной работе был разработан «золотой стандарт» корпоративной поддержки демографии и утвержден на заседании Совета по демографии 29 мая 2026 года.

❗ Теперь важно сделать этот стандарт нормой для каждого предприятия, от гигантов индустрии до представителей малого и среднего бизнеса.

#ПМЭФ2026 #ЗолотойСтандарт #ПоддержкаСемьи #Демография #РоссияБудущего

По завершении сессии Валентина Матвиенко и Игорь Щёголев наградили компании, которые первыми в стране внедрили «Золотой стандарт» корпоративной поддержки демографии.

✅ Как найти баланс между инновациями и доступностью лекарств?

В рамках ПМЭФ-2026 провела важную сессию - «Пространство для инновационной конкурентоспособности: поиск границ». Тему рассмотрели на примере фармацевтической отрасли.

Фармацевтика сегодня является одним из драйверов совершенствования патентного законодательства. Именно здесь интересы правообладателей, государства и общества соприкасаются наиболее остро. От того, как мы выстроим этот диалог, зависит, какие лекарства появятся на рынке и будут ли они доступны людям.

В ходе дискуссии мы затронули целый комплекс вопросов:
🔹 Стимулирование отечественной фармацевтики: как создавать новые, качественные и востребованные российские препараты?
🔹 Патентное право: как бороться с недобросовестным использованием патентов и сделать процедуру их выдачи максимально прозрачной?
🔹 Импортозамещение и экспертиза: как развивать систему экспертизы заявок и общественный контроль?

❗ По итогам встречи был высказан ряд конкретных предложений. Все инициативы мы обязательно проанализируем вместе с экспертами нашего Совета по интеллектуальной собственности при Председателе СФ.

#ПМЭФ2026 #интеллектуальнаясобственность #фармацевтика #инновации #здравоохранение