NH투자證 수석연구원 "박스피 장세…반도체주 비중 50% 지켜야"
“박스권 장세에서 단기 수익률을 좇는 ‘수익률 게임’은 피해야 합니다. 다음 상승장을 주도할 반도체 비중을 최소 50% 유지하고 기다리는 전략이 유효합니다.”
개인투자자에게는 반도체 비중을 최소 50% 수준으로 유지할 것을 권했다. AI 투자와 반도체 수요가 수년간 지속될 가능성에 대한 시장의 신뢰가 높아지고 있는 만큼 단기 조정에 흔들려 비중을 줄일 시점은 아니라고 설명했다. 원화 강세도 수출 기업 실적에는 부담이지만 외국인 수급 개선 효과가 큰 만큼 국내 증시에는 긍정적인 요인으로 평가했다. 다만 고금리 환경이 이어지는 만큼 반도체에 ‘올인’하기보다는 나머지 자금을 은행과 정유, 운송 등 고금리·고유가 수혜 업종에 분산해야 한다고 조언했다.
https://www.hankyung.com/article/2026091438931
“박스권 장세에서 단기 수익률을 좇는 ‘수익률 게임’은 피해야 합니다. 다음 상승장을 주도할 반도체 비중을 최소 50% 유지하고 기다리는 전략이 유효합니다.”
개인투자자에게는 반도체 비중을 최소 50% 수준으로 유지할 것을 권했다. AI 투자와 반도체 수요가 수년간 지속될 가능성에 대한 시장의 신뢰가 높아지고 있는 만큼 단기 조정에 흔들려 비중을 줄일 시점은 아니라고 설명했다. 원화 강세도 수출 기업 실적에는 부담이지만 외국인 수급 개선 효과가 큰 만큼 국내 증시에는 긍정적인 요인으로 평가했다. 다만 고금리 환경이 이어지는 만큼 반도체에 ‘올인’하기보다는 나머지 자금을 은행과 정유, 운송 등 고금리·고유가 수혜 업종에 분산해야 한다고 조언했다.
https://www.hankyung.com/article/2026091438931
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개인적인 생각이지만 단기적으로 삼성전자는 15~20만원, 하이닉스는 100~150만원까지 하락할 수 있다고 생각하고 투자해야 합니다.
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뱅크오브아메리카는 SK하이닉스 ADR의 투자 의견을 매수로 상향 조정하고 목표주가를 250달러를 제시했다.
글로벌 투자은행과 시장 전문가들은 D램과 낸드플래시 등 메모리 반도체의 공급 부족 현상이 오는 2027년까지 지속될 것이라는 전망을 잇달아 내놓았다.
실제로 시장에서는 반도체 재고가 10일 치 미만으로 떨어졌다는 평가가 나오는 등 전례 없는 호황 국면이 이어지고 있다.
#하이닉스
글로벌 투자은행과 시장 전문가들은 D램과 낸드플래시 등 메모리 반도체의 공급 부족 현상이 오는 2027년까지 지속될 것이라는 전망을 잇달아 내놓았다.
실제로 시장에서는 반도체 재고가 10일 치 미만으로 떨어졌다는 평가가 나오는 등 전례 없는 호황 국면이 이어지고 있다.
#하이닉스
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습관이 부자를 만든다. 🧘
L 하이닉스는, 반도체 비중이 0%라면 개인적으로 99만원 오면 고민해 볼 만하다.
2달 전부터 말씀드렸지만 신규 투자는 꽤 오랫동안 나눠서 사세요. 헷제 그런 거 아니고 저는 조금씩 계속 반도체를 사모으고 있습니다.
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KRX, 애프터마켓 개장 첫날부터 ‘널뛰기 장세’… 낮은 유동성에 변동성 커져
-얇은 호가창에 일시적 시세 왜곡 속출
https://biz.chosun.com/stock/stock_general/2026/09/14/NFTTTPAO75DIZEPPXD6HOEXO6E/
-얇은 호가창에 일시적 시세 왜곡 속출
https://biz.chosun.com/stock/stock_general/2026/09/14/NFTTTPAO75DIZEPPXD6HOEXO6E/
조선비즈
KRX, 애프터마켓 개장 첫날부터 ‘널뛰기 장세’… 낮은 유동성에 변동성 커져
KRX, 애프터마켓 개장 첫날부터 널뛰기 장세 낮은 유동성에 변동성 커져 한화갤러리아, 매각설에 급등락 VI 2회 발동 포니링크·밸로프 등 상한가 후 급락 얇은 호가창에 일시적 시세 왜곡 속출
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1. 왜 남들과 다르게 생각해야 하는가
2. 무엇을 얼마에 사야 주식으로 돈을 버는가
3. 눈에 보이지 않는 위험을 어떻게 제어하는가
4. 지금 시장은 과열인가, 아니면 절호의 기회인가
#하워드막스
2. 무엇을 얼마에 사야 주식으로 돈을 버는가
3. 눈에 보이지 않는 위험을 어떻게 제어하는가
4. 지금 시장은 과열인가, 아니면 절호의 기회인가
#하워드막스
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현대차그룹, 노무 조직 재정비… 정책개발실장에 김우석 전무
-기아는 오는 15일 이런 내용의 임원 보직 인사를 단행했다. 이번 인사로 최 사장이 그룹 전반의 중장기 노무 전략과 주요 현안을 총괄하고, 김 전무가 정책개발실의 실무를 지휘하는 역할 분담 체제가 갖춰졌다.
https://biz.chosun.com/industry/car/2026/09/14/IM4NKWCWFVASFI3YD55UYZ3GQU/
-기아는 오는 15일 이런 내용의 임원 보직 인사를 단행했다. 이번 인사로 최 사장이 그룹 전반의 중장기 노무 전략과 주요 현안을 총괄하고, 김 전무가 정책개발실의 실무를 지휘하는 역할 분담 체제가 갖춰졌다.
https://biz.chosun.com/industry/car/2026/09/14/IM4NKWCWFVASFI3YD55UYZ3GQU/
Chosun Biz
현대차그룹, 노무 조직 재정비… 정책개발실장에 김우석 전무
현대차그룹, 노무 조직 재정비 정책개발실장에 김우석 전무
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샌디스크 한국 엔지니어 채용 확대, 삼성전자 SK하이닉스 반도체 인재 노린다
https://share.google/WBIO6wuP9sfcdq8jE
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비즈니스포스트
샌디스크 한국 엔지니어 채용 확대, 삼성전자 SK하이닉스 반도체 인재 노린다
샌디스크 한국 엔지니어 채용 확대, 삼성전자 SK하이닉스 반도체 인재 노린다
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코스피 7000선 부근에 쌓인 대기 매물도 지수의 회복을 제한하는 요인으로 꼽힌다. 지난 7월 증시 하락 과정에서 개인투자자들이 외국인의 매도 물량을 대거 받아낸 7200~8500선이 손익분기점으로 작용하면서 지수가 해당 구간에 접근할수록 매도 압력이 커질 수 있다.
#NH투자증권
#NH투자증권
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습관이 부자를 만든다. 🧘
삼성증권 8시에 넣은 주문이 취소나 정정도 안 되더니 지금 갑자기 지연 체결되네요. 조심하세요.
주식시장 애프터마켓 열리는 첫날, 일부 증권사 전산오류
미래에셋증권은 공지를 통해 “SOR 시스템 점검으로 SOR 주문시 정규장은 KRX, 애프터마켓은 NXT(오후 3시 30분~4시) 또는 KRX(오후 4시~8시)로 주문이 전송된다”고 안내했다. 대체거래소 넥스트레이드(NXT)가 제공하는 SOR 시스템과 관련해 문제가 생긴 것으로 추정된다.
삼성증권 이용자들도 비슷한 문제를 겪었다. 이미 낸 주문을 취소하려 해도 취소가 되지 않는 일이 벌어졌다. 삼성증권은 ‘SOR 장애로 인한 비상취소 안내’라는 제목의 공지에서 “SOR 장애로 인하여 취소주문 처리가 정상적으로 되지 않아 KRX 시장으로 전환처리했다. 기존 취소되지 않은 주문은 취소 처리를 부탁드린다”고 밝혔다. 투자자가 직접 취소 여부를 다시 확인해야 한다는 뜻이다.
https://naver.me/FnsHsqII
미래에셋증권은 공지를 통해 “SOR 시스템 점검으로 SOR 주문시 정규장은 KRX, 애프터마켓은 NXT(오후 3시 30분~4시) 또는 KRX(오후 4시~8시)로 주문이 전송된다”고 안내했다. 대체거래소 넥스트레이드(NXT)가 제공하는 SOR 시스템과 관련해 문제가 생긴 것으로 추정된다.
삼성증권 이용자들도 비슷한 문제를 겪었다. 이미 낸 주문을 취소하려 해도 취소가 되지 않는 일이 벌어졌다. 삼성증권은 ‘SOR 장애로 인한 비상취소 안내’라는 제목의 공지에서 “SOR 장애로 인하여 취소주문 처리가 정상적으로 되지 않아 KRX 시장으로 전환처리했다. 기존 취소되지 않은 주문은 취소 처리를 부탁드린다”고 밝혔다. 투자자가 직접 취소 여부를 다시 확인해야 한다는 뜻이다.
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"이건희 회장이 봤다면 눈물 흘리실 것"…삼성 극한 노노 갈등
삼성전자 간부 출신의 한 원로는 "지금의 노노 갈등를 이건희 회장께서 본다면 정말 눈물을 흘리지 않겠는가"라고 안타까워했다.
초기업노조가 제시한 자료에 따르면 해당 소통방에는 "사제폭탄이라도 만들어서 던지고 싶은 지경", "최대한 고통스럽고 끔찍한 최후를 당했으면", "죽이고 싶다" 등 신변 위협성 발언과 함께 특정 사업부·조직 구성원을 비하하는 표현이 다수 포함됐다.
https://www.hankyung.com/article/2026091441587
삼성전자 간부 출신의 한 원로는 "지금의 노노 갈등를 이건희 회장께서 본다면 정말 눈물을 흘리지 않겠는가"라고 안타까워했다.
초기업노조가 제시한 자료에 따르면 해당 소통방에는 "사제폭탄이라도 만들어서 던지고 싶은 지경", "최대한 고통스럽고 끔찍한 최후를 당했으면", "죽이고 싶다" 등 신변 위협성 발언과 함께 특정 사업부·조직 구성원을 비하하는 표현이 다수 포함됐다.
https://www.hankyung.com/article/2026091441587
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