​​Робочий тиждень завершується, і ми вже плавно перемикаємося на вихідні. А щоб не пропустити важливих новин ринку праці та кар'єри, пропонуємо ознайомитися з добіркою 📰

Які вакансії найчастіше шукали у вересні та хто наймав найактивніше: дані дашборда Happy Monday

Google відкрив вільний доступ до свого детектора ШІ-контенту

10 вакансій для українців за кордоном: до Satisfyer, Promodo, Adtelligent і не тільки

Defence Tech шукає людей: які фахівці потрібні галузі та як підготуватися до переходу

Податки та обстріли не в топі причин: що заважає українцям відкрити власну справу

Як побудувати адаптацію новачків? SmartExpert UA запустила навчальну серію для HR

Найпопулярніші вакансії тижня на Happy Monday: 10 пропозицій від крутих роботодавців

#newsHappyMonday

​​Що таке кар’єрна травма та як її уникнути❓

Кар’єрна травма не завжди очевидна. Вона може проявлятися у втраті мотивації, невпевненості, прокрастинації чи страху перед професійними змінами. А іноді ми навіть не пов’язуємо ці відчуття з тим, що пережили на роботі.

Зібрали 15 ознак кар’єрної травми й пояснюємо, як не застрягнути в негативному досвіді: https://cutt.ly/IyQMALK0

Як підтримувати команду в умовах війни, використовувати AI для автоматизації рутинних завдань і не втрачати сильних кандидатів через упередження? А ще — як не дозволяти страхам блокувати власний розвиток і прокачувати підприємницьке мислення, навіть якщо ви не плануєте відкривати бізнес. Зібрали матеріали про те, як робити роботу ефективнішою, інклюзивнішою та комфортнішою для людей.

📲 Як у SharksCode AI-агент допоміг автоматизувати частину HR-процесів: розповідає Світлана Оніщенко

📲 Як проводити співбесіди з нейровідмінними людьми: практичний гайд

📲 Тримати зв’язок — це не лише про технології: як Vega підтримує країну та команду під час війни

📲 Які страхи блокують ваш успіх та як їх позбутися

📲 Як розвинути в собі мислення підприємця та чому це корисно кожному?

#articlesHappyMonday

📊 Happy Monday Pulse: що змінилося за тиждень

На ринку праці знову фіксується перерозподіл попиту. Компанії активно шукають управлінців, які керують проєктами, процесами та командами. Водночас попит в ІТ суттєво знизився.

Головні цифри тижня: 

• Нові вакансії: 163 (+16%)
• Загальний попит: 550 вакансій

Куди рухається ринок?

📈 Зростання:

• Операційний менеджмент +200%
• Проєктний менеджмент +138%
• Менеджмент та управління +125%

📉 Спад:

• Інші / IT / Розробка −90%
• IT / Розробка / Продукт −67%
• SMM і копірайтинг −43%

Активно наймають: Uklon, KPMG в Україні, KSE, GIZ GmbH, Київстар, Mate academy, BetterMe, ОККО і Техно трейд КС.

💡 Порада тижня: незалежно від сфери, роботодавці шукають тих, хто веде процес від початкового завдання до результату. Показуйте свій досвід через кейси, цифри та зону відповідальності, а не просто перелічуйте обов’язки.

​​Чому та як українці повертаються з-за кордону ❓

Після повномасштабного вторгнення росії мільйони українців були змушені шукати прихисток за межами країни. Але попри те, що війна триває, частина з них повертається.

Що стоїть за цим рішенням і як воно змінює життя? Розбираємось у реаліях повернення з-за кордону та розповідаємо історії людей, які вирішили знову жити в Україні: https://cutt.ly/ryWvN0sU

​​Monday Match: вакансії для нового старту ⚡️

Той самий понеділок для рішучих кроків уже настав! А щоб легше було зважитися на важливе кар’єрне рішення, тримайте добірку пропозицій у різних сферах.

Наш топ вакансій:

▪️ Асистент/асистентка з підтримки батьків та дітей до ГО «Навчай для України»

▪️ Бізнес/IT журналіст/журналістка до Vector

▪️ Graphic Designer до BetterMe

▪️ Receptionist до KPMG в Україні

▪️ AI Creator до BetterMe

▪️ Data Analytics & Reporting Specialist до Київстар

▪️ Delivery Operations Manager до Uklon

▪️ Operations Manager for Technical Department до Vyriy Industries

▪️ Email Marketing Specialist до MEGOGO

▪️ Product Manager до Київстар

▪️ PPC Specialist Senior до Uklon

▪️ Молодший асистент департаменту Advisory до KPMG в Україні

▪️ Lead Marketing Designer до Solidgate

▪️ Керівник/керівниця програми «Навчай» до «Навчай для України»

▪️ Менеджер/менеджерка проєктів промислового дизайну до ОККО

▪️ Юрист-волонтер/юристка-волонтерка до UAnimals

▪️ Координатор/координаторка програми «СтудМентор» до ГО «Навчай для України»

▪️ Senior Compliance Manager до Mate academy

▪️ Радник/радниця голови з питань міжнародних відносин та євроінтеграції до Державної служби статистики України

▪️ SMM-спеціаліст/спеціалістка до Мережі Права

Не знайшли «свою» роль? Налаштуйте сповіщення про нові вакансії за вашими фільтрами 🔔

#vacanciesHappyMonday

telegram | inst | fb | threads | linkedin | tiktok | youtube

​​Де ховається дискримінація? 🤔

Як би не було прикро, та дискримінація жінок на роботі досі існує. І необов’язково звучить як відверте «Вам тут не місце!». Іноді вона криється в практиках, що стали звичними, але не мають бути прийнятними: від незручних питань на співбесіді до відсутності адаптації робочого місця.

Як можуть порушувати ваші права та куди звертатися за підтримкою, якщо ви стикнулися з дискримінацією: https://cutt.ly/xyWT2s2r

Хочете працювати лише 3 дні на тиждень? 🗓

Засновник Amazon Джефф Безос певен, що так і буде. Технології розженуть економіку, і це змінить ринок праці та саму роботу. А ще підприємець прогнозує інші хороші зміни для працівників.

А от CEO Palantir Алекс Карп бачить майбутнє інакшим. На його думку, перевагу матимуть тільки дві категорії людей.

👉 Що ще прогнозують лідери техіндустрії: https://cutt.ly/6yWDrVpc

#newsHappyMonday

Вакансії у дизайні 🎨

Хочете в роботі більше креативу, менше рутини та завдання, які справді надихають? Зібрали круті вакансії для дизайнерів, продюсерів, фотографів і інших креативників:

▪️ Графічний дизайнер/графічна дизайнерка до Compions.Agency

▪️ Junior Youtube Producer до Laba

▪️ Video Editor & Graphic Designer for Social Media до Satisfyer

▪️ Motion designer до Code Street

▪️ AI Creator до BetterMe

▪️ Дизайнер/дизайнерка до ГО YES

▪️ Motion Designer, AI Video Creator до Mate academy

▪️ Paid Media Content Creator до The Kyiv Independent

▪️ AI Creative Designer до BetterMe

▪️ Графічний дизайнер/графічна дизайнерка до «Краму»

▪️ SMM & Video Production Project Manager до Performer

▪️ Фотограф/фотографиня до БФ “Helping to Leave”

▪️ Дизайнер-режисер/дизайнерка-режисерка монтажу до United24 Media

▪️ Моушн-дизайнер/моушн-дизайнерка до Українського центру безпеки та співпраці

▪️ Графічний дизайнер/графічна дизайнерка до ReThink

🔗 Більше вакансій за лінком: https://cutt.ly/2yWYjxIX

#vacanciesHappyMonday

telegram | inst | fb | threads | linkedin | tiktok | youtube

Ранок середи — це ідеальний час для смачної кави та традиційної рубрики прожарка 🔥

Сьогодні спрямовуємо пильні погляди на резюме автора та дизайнера навчальних матеріалів. Що у ньому круто працює, а що варто покращити? Поради надасть Ольга Лугинець, HRM & кар'єрна консультантка.

Вже зовсім скоро поділимося розбором від експертки, а поки чекаємо на ваші оцінки 👇

Відповідь експертки на резюме ↑

Що добре в резюме?

✓ резюме доволі нестандартне і точно привертає до себе увагу;
✓ гарний візуал, прослідковується стиль, що важливо для дизайнера навчальних матеріалів;
✓ якщо ми говоримо не про стандартний найм, а про цілеспрямовану чи навіть індивідуальну/персональну подачу — може добре спрацювати у комплексі з іншими каналами самопрезентації;
✓ описані досягнення у сфері дизайну… ще й в цифрах!

Що можна покращити?

✗ фото складає приємне враження, але його точно варто зменшити і, можливо, дещо обрізати сорочку: вона дійсно дуже гарна, але досягнення важливіші;

✗ вік наразі значення не має, а освіту й курси я би віднесла вниз резюме (і додала б роки) — краще зробити акцент на досягненнях чи навичках;

✗ мені подобається нестандартний крок зі «стрілкою досвіду», але непросто зрозуміти, що до чого у розділі «Протягом 2024-2026»: яких компаній це стосується, які скіли та досягнення маєте на кожній роботі, як саме нові дизайни принесли користь;

✗ файно було б в виділити навички в конкретний розділ;

✗ програми та АІ-інструменти краще прописати словами на випадок ATS або читачів/читачок, які можуть не знати логотипи програм;

✗ я би рекомендувала глибше розкрити тему авторства: що вкладаєте в це поняття, де грань з дизайном тощо;

✗ можна додати знання мов — цінну навичку для автора курсів;

✗ якщо немає бажання вносити кардинальні зміни в резюме, то бажано або наповнити LinkedIn/Instagram професійною інформацією, або створити портфоліо — і у будь-якому з варіантів дати активне посилання в резюме.

Оцінка: 7/10

Вакансії у фінансах і бухгалтерському обліку 💰

Шукаєте проєкт, де цінують точність, системність і вміння бачити більше за цифрами? Зібрали круті вакансії для фінансистів, бухгалтерів, аналітиків та інших фахівців сфери:

▪️ Junior Advisor on Financing Instruments до GIZ GmbH

▪️ Фінансовий аналітик/фінансова аналітикиня до «Повернись живим»

▪️ Intern, Financial Services Advisory до KPMG в Україні

▪️ Економіст/економістка до Центру управління відходами

▪️ Data Analytics & Reporting Specialist до Київстар

▪️ Procurement Specialist Middle до Uklon

▪️ Провідний фахівець/провідна фахівчиня з організаційного супроводу до Суспільного Мовлення

▪️ Головний бухгалтер/головна бухгалтерка до Star for Life Ukraine

▪️ Senior Treasury Specialist до Welltech

▪️ Фінансовий директор/фінансова директорка до «Прозорро.Продажі»

▪️ Бухгалтер/бухгалтерка до ГО «Військова школа “Боривітер”»

▪️ Senior Consultant, Management Consulting до KPMG в Укркаїні

▪️ Фахівець/фахівчиня із закупівель до VIPCEM

▪️ Фінансовий директор/фінансова директорка до Техно трейд КС

▪️ Intern/Junior Accountant до Grid Dynamics

🔗 Більше вакансій за лінком: https://cutt.ly/2yW3k6NK

#vacanciesHappyMonday

telegram | inst | fb | threads | linkedin | tiktok | youtube

Змінити професію без старту з нуля? 🤔

Цей процес часто уявляють як повний перезапуск: звільнитися, навчитися з нуля та заново шукати своє місце на ринку. Але є й інший спосіб. 

Валерія Царук працювала Junior Payroll Accountant у фінансовому відділі ІТ-компанії JATAPP, але з часом бажання автоматизувати власні завдання привело її до геть нової професії — Product Manager в AI-департаменті.

👉 Чи легше змінити професію в межах компанії та до чого варто бути готовими світчерам? Читайте в історії Валерії: https://cutt.ly/HyEeFoYD