Happy Monday
42.9K subscribers
3.81K photos
133 videos
8.14K links
Платформа з розвитку карʼєри, де зустрічаються сучасні й інноваційні компанії та свідомі мотивовані кандидати.

Бот для пошуку вакансій → @happymonday_chatbot
Розмістити вакансію: bit.ly/39jxm6X

Для запитів: info@happymonday.ua
Download Telegram
​​Вакансії для junior-фахівців і фахівчинь 🔥

Починати кар'єру краще в сильних командах, які поділяться досвідом і підставлять плече у складний момент. Саме таку можете знайти у нашій добірці вакансій для початківців:

▪️ Помічник/помічниця асистента Президента до «Карітас України»

▪️ Consultant, Management consulting до KPMG в Україні

▪️ Business Analyst до ОККО

▪️ Фахівець/фахівчиня зі стратегічних комунікацій до Міністерства внутрішніх справ України

▪️ Інженер/інженерка з будівництва та ремонту до Київстар

▪️ AI Automation Expert до VIRSHI

▪️ Менеджер/менеджерка клієнтського досвіду, адміністратор/адміністраторка до Arthur Murray

▪️ Менеджер/менеджерка з роботи з клієнтами до The Originals

▪️ Project Manager до ГО «Військова школа “Боривітер”»

▪️ Content Producer до Endeavor

▪️ Адміністратор/адміністраторка музичної школи, менеджер/менеджерка з продажів до «Фабрики Музики»

▪️ Аудитор/аудиторка відділу внутрішнього аудиту до Координаційного центру з надання правничої допомоги

▪️ IT Help Desk Specialist до KPMG в Україні

▪️ HR Specialist, спеціаліст/спеціалістка з персоналу до JDC

▪️ Секретар/секретарка рецепції до EXPANDIA

🔗 Більше junior-пропозицій за лінком: https://cutt.ly/nyRJjlSm

Переглядайте, обирайте та відгукуйтесь вже сьогодні 🤍

#vacanciesHappyMonday

telegram | inst | fb | threads | linkedin | tiktok | youtube
🔥3
Уявіть ситуацію: на роботі повний аврал, завдання горять, команда працює на межі можливостей, аж раптом колега (або ви самі) подає заяву на звільнення.

З одного боку, ідеального моменту для завершення співпраці може й не бути. У разі вигорання, оферу мрії чи інших обставин, власне ментальне здоров'я та/чи особисті інтереси мають бути важливіші за будь-які робочі дедлайни. Чесно відпрацювати передбачений термін та передати справи — це цілком професійний крок у будь-який період.

З іншого боку, подібне рішення під час пікового навантаження стає важким ударом для команди: завдання терміново перерозподіляються, напруга зростає, а ризик завалити процеси збільшується у рази. Для багатьох це виглядає як підстава та спалення мостів.

А як вважаєте ви? ⬇️
❤10
Звільнятися в період палаючих дедлайнів — норм чи стрьом?
Anonymous Poll
64%
Норм🔥
34%
Стрьом 👎
2%
Маю іншу думку, напишу в коментарях ✍️