Майже у кожній команді є людина, яка пам'ятає всі дні народження, приносить смаколики в офіс і завжди готова підставити плече. Ми звикли вважати це щирою доброзичливістю, але дослідники виявили дещо цікаве ☝️
Іноді турбота про колег це просто… завуальована конкуренція. Так-так, саме вона!
Дослідники навіть вигадали термін для цього феномену — «конкурентний альтруїзм». Тобто людина робить добрі справи, аби обійти колег і покращити своє становище на роботі.
💡 Що відомо про цей феномен і чи є місце справжній щирості в офісі: https://cutt.ly/lyvpGzru
#newsHappyMonday
Іноді турбота про колег це просто… завуальована конкуренція. Так-так, саме вона!
Дослідники навіть вигадали термін для цього феномену — «конкурентний альтруїзм». Тобто людина робить добрі справи, аби обійти колег і покращити своє становище на роботі.
💡 Що відомо про цей феномен і чи є місце справжній щирості в офісі: https://cutt.ly/lyvpGzru
#newsHappyMonday
🤔7🔥4❤2
Вакансії для junior-фахівців та фахівчинь 🔥
Зібрали пропозиції роботи для початківців у різних сферах. Тут не вимагатимуть багаторічного досвіду, зате запропонують працювати в сильних командах і професійно зростати:
▪️Product Manager до Київстар
▪️Аналітик/аналітикиня даних до ДП «Медичні закупівлі України»
▪️Junior Sales Development Representative до Laba Group
▪️Бухгалтер/бухгалтерка сектору обліку розрахунків з абонентами до Київстар
▪️Operations Assistant до International NGO Safety Organisation
▪️Провідний фахівець/провідна фахівчиня Відділу з питань фінансування проєктів до Українського ветеранського фонду
▪️Project Assistant до GOPA Ukraine LLC
▪️Фахівець/фахівчиня із тендерного супроводу до Техно трейд КС
▪️Викладач/викладачка німецької мови до Optima Academy
▪️Регіональний менеджер/регіональна менеджерка з управління клініками до PULSE
▪️Менеджер/менеджерка з продажів до Адвокатського Бюро О. Кухаренко
▪️Project Manager до ГО «Військова школа “Боривітер”»
▪️Юрист/юристка з впровадження медіації та відновного правосуддя до Координаційного центру з надання правничої допомоги
▪️Головний спеціаліст/головна спеціалістка відділу представництва в судах та інших органах юридичного департаменту до Міністерства освіти і науки України
▪️PPC-cпеціаліст/спеціалістка до ТОВ «СТОКРАТ ЮА»
Відгукуйтеся на пропозиції, які вам найбільше подобаються 💙
🔗 А ще більше вакансій для джуніорів шукайте за лінком: https://cutt.ly/wyc6F0mT
#vacanciesHappyMonday
telegram | inst | fb | threads | linkedin | tiktok | youtube
Зібрали пропозиції роботи для початківців у різних сферах. Тут не вимагатимуть багаторічного досвіду, зате запропонують працювати в сильних командах і професійно зростати:
▪️Product Manager до Київстар
▪️Аналітик/аналітикиня даних до ДП «Медичні закупівлі України»
▪️Junior Sales Development Representative до Laba Group
▪️Бухгалтер/бухгалтерка сектору обліку розрахунків з абонентами до Київстар
▪️Operations Assistant до International NGO Safety Organisation
▪️Провідний фахівець/провідна фахівчиня Відділу з питань фінансування проєктів до Українського ветеранського фонду
▪️Project Assistant до GOPA Ukraine LLC
▪️Фахівець/фахівчиня із тендерного супроводу до Техно трейд КС
▪️Викладач/викладачка німецької мови до Optima Academy
▪️Регіональний менеджер/регіональна менеджерка з управління клініками до PULSE
▪️Менеджер/менеджерка з продажів до Адвокатського Бюро О. Кухаренко
▪️Project Manager до ГО «Військова школа “Боривітер”»
▪️Юрист/юристка з впровадження медіації та відновного правосуддя до Координаційного центру з надання правничої допомоги
▪️Головний спеціаліст/головна спеціалістка відділу представництва в судах та інших органах юридичного департаменту до Міністерства освіти і науки України
▪️PPC-cпеціаліст/спеціалістка до ТОВ «СТОКРАТ ЮА»
Відгукуйтеся на пропозиції, які вам найбільше подобаються 💙
🔗 А ще більше вакансій для джуніорів шукайте за лінком: https://cutt.ly/wyc6F0mT
#vacanciesHappyMonday
telegram | inst | fb | threads | linkedin | tiktok | youtube
❤7🤔2
Резюме — це можливість захопити увагу рекрутера з першого погляду та виділитися на фоні інших кандидатів. Впевнені, що ваше досить сильне?
Зрозуміти, що добре працює в резюме, а що навпаки відштовхує рекрутерів, допоможе наша рубрика #прожарка 🔥
Цього разу аналізуємо CV на посаду адміністратора. Своїми рекомендаціями щодо покращення поділилася Наталія Дребіт, карʼєрна консультантка.
Скоро опублікуємо фідбек експертки, а поки — чекаємо на ваші оцінки 👇
Зрозуміти, що добре працює в резюме, а що навпаки відштовхує рекрутерів, допоможе наша рубрика #прожарка 🔥
Цього разу аналізуємо CV на посаду адміністратора. Своїми рекомендаціями щодо покращення поділилася Наталія Дребіт, карʼєрна консультантка.
Скоро опублікуємо фідбек експертки, а поки — чекаємо на ваші оцінки 👇
❤5
Відповідь експертки на резюме ↑
Що добре в резюме?
✓ резюме легко сканується поглядом, розділи чітко розмежовані на дві колонки;
✓ фото якісне, охайне та виконане у діловому стилі;
✓ весь обсяг інформації розміщено на одній сторінці, що не обтяжує візуально;
✓ контакти, освіта, мови та досвід рознесені по окремих логічних блоках.
Що можна покращити?
✗ у резюме відсутня назва вакансії, на яку претендує кандидатка;
✗ файл бажано підписати у форматі ПІБ_Назва посади.pdf без зайвих дублювань імені;
✗ рекомендую додати email, місто проживання (для офлайн/гібридної роботи) та клікабельне посилання на LinkedIn;
✗ вступний абзац тексту не підписаний — його потрібно назвати Summary, зробити опис від першої особи та вказати кількість років досвіду, масштаб задач і цінність, яку принесли бізнесу;
✗ в описі обов'язків важливо показувати не те, що ви «робили» (процеси), а що ви «зробили» (результати), тому потрібно додати досягнення та конкретні цифри. Наприклад: кількість організованих заходів, оптимізація документообігу, обсяг життєзабезпечення офісу;
✗ розділи Skills та Professional Strengths фактично дублюють один одного, тому їх слід об'єднати, прибрати повтори в тексті, розділити на Hard та Soft Skills і переконатися, що вони перегукуються з реальним досвідом у резюме;
✗ блок Experience має йти від найсвіжішого до найдавнішого;
✗ період стажування SDR-менеджера потрібно привести до єдиного регістру дат. Також у резюме є перерва у 2 роки, яку можна перекрити згадкою про профільні курси (сервіс, CRM, тайм-менеджмент) або бути готовими до питань на співбесіді;
✗ короткострокову роботу вчителем англійської мови краще прибрати, оскільки вона розмиває фокус, а знання мови вже доведені дипломом магістра. Якщо ж це була паралельна зайнятість, варто зазначити, що це парт-тайм;
✗ краще залишити в резюме українську як рідну мову (Native) та англійську (B2) для міжнародної співпраці, а вільне володіння будь-якими іншими мовами варто озвучувати додатково на співбесіді, якщо в компанії є бізнес-потреби;
✗ фотографію потрібно вирівняти по межах першої колонки;
✗ заголовок RESPONSIBILITIES слід привести до єдиного шрифту та регістру з іншими заголовками.
Оцінка: 5/10
Що добре в резюме?
✓ резюме легко сканується поглядом, розділи чітко розмежовані на дві колонки;
✓ фото якісне, охайне та виконане у діловому стилі;
✓ весь обсяг інформації розміщено на одній сторінці, що не обтяжує візуально;
✓ контакти, освіта, мови та досвід рознесені по окремих логічних блоках.
Що можна покращити?
✗ у резюме відсутня назва вакансії, на яку претендує кандидатка;
✗ файл бажано підписати у форматі ПІБ_Назва посади.pdf без зайвих дублювань імені;
✗ рекомендую додати email, місто проживання (для офлайн/гібридної роботи) та клікабельне посилання на LinkedIn;
✗ вступний абзац тексту не підписаний — його потрібно назвати Summary, зробити опис від першої особи та вказати кількість років досвіду, масштаб задач і цінність, яку принесли бізнесу;
✗ в описі обов'язків важливо показувати не те, що ви «робили» (процеси), а що ви «зробили» (результати), тому потрібно додати досягнення та конкретні цифри. Наприклад: кількість організованих заходів, оптимізація документообігу, обсяг життєзабезпечення офісу;
✗ розділи Skills та Professional Strengths фактично дублюють один одного, тому їх слід об'єднати, прибрати повтори в тексті, розділити на Hard та Soft Skills і переконатися, що вони перегукуються з реальним досвідом у резюме;
✗ блок Experience має йти від найсвіжішого до найдавнішого;
✗ період стажування SDR-менеджера потрібно привести до єдиного регістру дат. Також у резюме є перерва у 2 роки, яку можна перекрити згадкою про профільні курси (сервіс, CRM, тайм-менеджмент) або бути готовими до питань на співбесіді;
✗ короткострокову роботу вчителем англійської мови краще прибрати, оскільки вона розмиває фокус, а знання мови вже доведені дипломом магістра. Якщо ж це була паралельна зайнятість, варто зазначити, що це парт-тайм;
✗ краще залишити в резюме українську як рідну мову (Native) та англійську (B2) для міжнародної співпраці, а вільне володіння будь-якими іншими мовами варто озвучувати додатково на співбесіді, якщо в компанії є бізнес-потреби;
✗ фотографію потрібно вирівняти по межах першої колонки;
✗ заголовок RESPONSIBILITIES слід привести до єдиного шрифту та регістру з іншими заголовками.
Оцінка: 5/10
❤7
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Коли чуємо про інклюзивність на роботі, першими на думку спадають великі зміни: нові процеси, інструменти, облаштований простір. Але вона починається не лише з них. Інклюзивність є і в тому, як ми спілкуємося одне з одним щодня.
Привітатися, познайомитися з новим колегою, підтримати його — прості речі, які під силу кожному. До Міжнародного дня жестових мов ми підготували невеликий туторіал: кілька жестів, які можна вивчити вже сьогодні 🙌
Зробімо разом перший крок до команди, доступної для всіх 🤍
Привітатися, познайомитися з новим колегою, підтримати його — прості речі, які під силу кожному. До Міжнародного дня жестових мов ми підготували невеликий туторіал: кілька жестів, які можна вивчити вже сьогодні 🙌
Зробімо разом перший крок до команди, доступної для всіх 🤍
❤31❤🔥4
Vector шукає SMM менеджера/менеджерку
Що потрібно робити:
▪️ вести та розвивати соцмережі: Telegram, Instagram, Facebook, Twitter, LinkedIn, Threads, TikTok;
▪️ щодня публікувати контент видання та адаптувати його під кожну соцмережу;
▪️ генерувати гіпотези та проводити експерименти для підвищення ефективності SMM-стратегії;
▪️ вимірювати та підвищувати щотижневу залученість аудиторії;
▪️ брати участь у брейнштормах команди для формування пропозицій клієнтам;
▪️ створювати меми;
▪️ менеджерити підрядників.
Вимоги:
— досвід роботи в SMM або комунікаціях;
— знання того, як зробити контент вірусним;
— сміливе почуття гумору;
— вміння працювати з різними соцмережами;
— грамотне володіння українською мовою, знання англійської буде перевагою;
— вміння працювати в команді.
#vacanciesHappyMonday
Що потрібно робити:
▪️ вести та розвивати соцмережі: Telegram, Instagram, Facebook, Twitter, LinkedIn, Threads, TikTok;
▪️ щодня публікувати контент видання та адаптувати його під кожну соцмережу;
▪️ генерувати гіпотези та проводити експерименти для підвищення ефективності SMM-стратегії;
▪️ вимірювати та підвищувати щотижневу залученість аудиторії;
▪️ брати участь у брейнштормах команди для формування пропозицій клієнтам;
▪️ створювати меми;
▪️ менеджерити підрядників.
Вимоги:
— досвід роботи в SMM або комунікаціях;
— знання того, як зробити контент вірусним;
— сміливе почуття гумору;
— вміння працювати з різними соцмережами;
— грамотне володіння українською мовою, знання англійської буде перевагою;
— вміння працювати в команді.
#vacanciesHappyMonday
🔥4
Вакансії у маркетингу 📈
Якщо відчуваєте, що настав час для кар'єрних змін, переглядайте актуальні пропозиції. У добірці — круті варіанти для SMM-менеджерів, performance-маркетологів, комунікаційників, SEO-спеціалістів і не тільки:
▪️ SMM-менеджер/менеджерка до Transparency International Ukraine
▪️ SEO Specialist до Netpeak
▪️ Chief Marketing Officer до SOLMAR
▪️ Digital Growth Lead до Uklon
▪️ Senior Account Manager до Adsapience
▪️ Digital Marketing Specialist до «Тойота Центр Харків АРТСІТІ»
▪️ Performance-маркетолог/маркетологиня до Групи Смарт
▪️ Senior Communications Coordinator до Bring Kids Back UA
▪️ PPC-cпеціаліст/спеціалістка до ТОВ «СТОКРАТ ЮА»
▪️ SMM Manager до «Орісіл-Фарм»
▪️ Performance Marketing Manager до Ispyt
▪️ Фахівець/фахівчиня з комунікацій до Міжнародного медичного корпусу
▪️ Керівник/керівниця відділу комунікацій та зв'язків з громадськістю до ДП «Медичні закупівлі України»
▪️ Middle Project PR Manager до guss & goose PR boutigue agency
▪️ Head of Marketing до Групи Смарт
🔗 Більше пропозицій за лінком: https://cutt.ly/AyvklvJJ
#vacanciesHappyMonday
telegram | inst | fb | threads | linkedin | tiktok | youtube
Якщо відчуваєте, що настав час для кар'єрних змін, переглядайте актуальні пропозиції. У добірці — круті варіанти для SMM-менеджерів, performance-маркетологів, комунікаційників, SEO-спеціалістів і не тільки:
▪️ SMM-менеджер/менеджерка до Transparency International Ukraine
▪️ SEO Specialist до Netpeak
▪️ Chief Marketing Officer до SOLMAR
▪️ Digital Growth Lead до Uklon
▪️ Senior Account Manager до Adsapience
▪️ Digital Marketing Specialist до «Тойота Центр Харків АРТСІТІ»
▪️ Performance-маркетолог/маркетологиня до Групи Смарт
▪️ Senior Communications Coordinator до Bring Kids Back UA
▪️ PPC-cпеціаліст/спеціалістка до ТОВ «СТОКРАТ ЮА»
▪️ SMM Manager до «Орісіл-Фарм»
▪️ Performance Marketing Manager до Ispyt
▪️ Фахівець/фахівчиня з комунікацій до Міжнародного медичного корпусу
▪️ Керівник/керівниця відділу комунікацій та зв'язків з громадськістю до ДП «Медичні закупівлі України»
▪️ Middle Project PR Manager до guss & goose PR boutigue agency
▪️ Head of Marketing до Групи Смарт
🔗 Більше пропозицій за лінком: https://cutt.ly/AyvklvJJ
#vacanciesHappyMonday
telegram | inst | fb | threads | linkedin | tiktok | youtube
🔥5❤2
Як працює досвідчений проджект-менеджер? 💡
Хороший PM не лише ставить таски й питає в чаті: «Ну що там?». Його робота — це ціла система, де все починається ще до старту проєкту й не закінчується після релізу.
Як ефективно керувати проєктом і тримати все під контролем, поетапно розбирає Софія Смульська, Senior Project Manager: https://cutt.ly/nyvWcAAO
Хороший PM не лише ставить таски й питає в чаті: «Ну що там?». Його робота — це ціла система, де все починається ще до старту проєкту й не закінчується після релізу.
Як ефективно керувати проєктом і тримати все під контролем, поетапно розбирає Софія Смульська, Senior Project Manager: https://cutt.ly/nyvWcAAO
❤16👍2
Шукати роботу буває складніше, ніж працювати. Тому бажання оптимізувати процес за допомогою технологій виглядає надто спокусливо 🤔
Погодьтеся, ідея віддати своє резюме штучному інтелекту, який сам його адаптує під конкретну вакансію і відправить роботодавцю, виглядає ідеально. Такі функції пропонують сервіси автовідгуків. В теорії це має зекономити час і ресурс пошукача, а також суттєво прискорити працевлаштування. Але на практиці все значно сумніше.
🗯 «Сервіси автовідгуку на вакансії вбивають ринок найму. І від цього програють всі — і кандидати, і роботодавці, і платформи пошуку роботи», — вважає Кирило Мазур, співзасновник Happy Monday.
Масові відгуки стають ШІ-спамом, і рекрутери вже не можуть розгледіти за однаковими резюме справжніх людей.
👉 Що з цим робити і чому використовувати ШІ для боротьби з масовими відгуками — не найкраща ідея: https://cutt.ly/zyvGfyx3
#newsHappyMonday
Погодьтеся, ідея віддати своє резюме штучному інтелекту, який сам його адаптує під конкретну вакансію і відправить роботодавцю, виглядає ідеально. Такі функції пропонують сервіси автовідгуків. В теорії це має зекономити час і ресурс пошукача, а також суттєво прискорити працевлаштування. Але на практиці все значно сумніше.
🗯 «Сервіси автовідгуку на вакансії вбивають ринок найму. І від цього програють всі — і кандидати, і роботодавці, і платформи пошуку роботи», — вважає Кирило Мазур, співзасновник Happy Monday.
Масові відгуки стають ШІ-спамом, і рекрутери вже не можуть розгледіти за однаковими резюме справжніх людей.
👉 Що з цим робити і чому використовувати ШІ для боротьби з масовими відгуками — не найкраща ідея: https://cutt.ly/zyvGfyx3
#newsHappyMonday
🔥10
Один із найприємніших бенефітів від роботодавців — можливість навчатися, прокачувати свої скіли чи опановувати нові сфери. Та ще й за умови, що компанія має бібліотеку власних курсів і готова компенсувати вартість зовнішнього навчання 🔥
Ми зазирнули за лаштунки однієї з таких компаній і детальніше розпитали про цей бонус. Приємного перегляду: https://cutt.ly/zyvKCxGV
А щоб отримати +100 до карми — поставте вподобайку та залиште коментар під відео 💛
Ми зазирнули за лаштунки однієї з таких компаній і детальніше розпитали про цей бонус. Приємного перегляду: https://cutt.ly/zyvKCxGV
А щоб отримати +100 до карми — поставте вподобайку та залиште коментар під відео 💛
❤17
Вакансії в HR та рекрутингу 👥
Успішні компанії будуються на сильних командах, а сильні команди — на професіоналізмі HR та рекрутерів. Якщо ви готові ставати драйвером змін та знаходити найкращих талантів — дивіться вакансії в добірці й надсилайте резюме:
▪️ Рекрутер/рекрутерка до «Повернись живим»
▪️ HR Partner до MEGOGO
▪️ HR BP до Mate academy
▪️ Talent Marketing Specialist, Head Office до Boosta
▪️ Фахівець/фахівчиня з кадрового адміністрування та військового обліку до ГО «Військова школа “Боривітер”»
▪️ Senior Talent Acquisition Specialist до bodo
▪️ Рекрутер/рекрутерка до 1 окремого медичного батальйону
▪️ Events & Employee Engagement Manager до Solidgate
▪️ Compensation and Benefits Specialist Middle до Uklon
▪️ Headhunter / Talent Acquisition Partner до Job Hunt
▪️ HR-менеджер/менеджерка до PULSE
▪️ Junior Recruiter до JobHunt
▪️ HR Administration Lead до KSE
🔗 Більше пропозицій за лінком: https://cutt.ly/CyvDVpPj
#vacanciesHappyMonday
telegram | inst | fb | threads | linkedin | tiktok | youtube
Успішні компанії будуються на сильних командах, а сильні команди — на професіоналізмі HR та рекрутерів. Якщо ви готові ставати драйвером змін та знаходити найкращих талантів — дивіться вакансії в добірці й надсилайте резюме:
▪️ Рекрутер/рекрутерка до «Повернись живим»
▪️ HR Partner до MEGOGO
▪️ HR BP до Mate academy
▪️ Talent Marketing Specialist, Head Office до Boosta
▪️ Фахівець/фахівчиня з кадрового адміністрування та військового обліку до ГО «Військова школа “Боривітер”»
▪️ Senior Talent Acquisition Specialist до bodo
▪️ Рекрутер/рекрутерка до 1 окремого медичного батальйону
▪️ Events & Employee Engagement Manager до Solidgate
▪️ Compensation and Benefits Specialist Middle до Uklon
▪️ Headhunter / Talent Acquisition Partner до Job Hunt
▪️ HR-менеджер/менеджерка до PULSE
▪️ Junior Recruiter до JobHunt
▪️ HR Administration Lead до KSE
🔗 Більше пропозицій за лінком: https://cutt.ly/CyvDVpPj
#vacanciesHappyMonday
telegram | inst | fb | threads | linkedin | tiktok | youtube
❤5
Happy Monday скоро 9 років — і ми готуємо для вас цілий тиждень призів! 🎁
За ці роки ми встигли багато: запускали нові проєкти, вдосконалювали платформу, написали неймовірну кількість статей про розвиток карʼєри, змінювалися разом із ринком праці й постійно шукали нові способи допомагати людям знаходити роботу, яка приносить задоволення.
Але є дещо, що не змінилося за ці 9 років. Ми досі віримо, що робота може бути не просто пунктом у резюме, а важливою частиною життя, яка дає сенс, розвиток і, звісно, щасливі понеділки 💛
Що саме на вас чекає — розповімо вже в понеділок, 28 вересня.
Зустрінемося тут! 😉
За ці роки ми встигли багато: запускали нові проєкти, вдосконалювали платформу, написали неймовірну кількість статей про розвиток карʼєри, змінювалися разом із ринком праці й постійно шукали нові способи допомагати людям знаходити роботу, яка приносить задоволення.
Але є дещо, що не змінилося за ці 9 років. Ми досі віримо, що робота може бути не просто пунктом у резюме, а важливою частиною життя, яка дає сенс, розвиток і, звісно, щасливі понеділки 💛
Що саме на вас чекає — розповімо вже в понеділок, 28 вересня.
Зустрінемося тут! 😉
❤22❤🔥3