​​Як сподобатися рекрутеру, якщо шукаєте роботу в неприбутковому секторі?

Надія Кирильчук, HR-менеджерка Національної мережі розвитку локальної філантропії, пояснює, які формулювання кандидатів приховують хибні уявлення про роботу в некомерційних організаціях і тим самим тригерять рекрутерів.

☝️ Уникайте цих фраз — і точно справите на організацію краще враження: https://cutt.ly/nyRcxooB

День народження компанії — це зазвичай про вечірки, мерч і торт в офісі. Але що, як перетворити це свято на системну допомогу? 🍰➡️🏥

Українські IT-компанії продовжують доводити: корпоративне свято може рятувати життя. До свого дня народження Sigma Software вже третій рік поспіль проводить Великий збір. Цього разу спільнота об'єдналася, щоб оновити неонатальне відділення лікарні в Харкові, де щороку отримують допомогу понад 2000 дітей.

Суму у 589 000 грн закрили повністю. Розповідаємо про те, як благодійність стає частиною ДНК IT-команди та скільки мільйонів уже вдалося зібрати за ці роки: https://cutt.ly/0yRcWVex

Вакансії в SMM і копірайтингу 📲

Зібрали круті пропозиції для тих, хто хоче працювати з контентом, сенсами й аудиторією. Тут є можливості для початківців і профі:

▪️ SMM-менеджер/менеджерка до MEGOGO BOOKS

▪️ Senior SMM до Satisfyer

▪️ SMM-manager до особистого бренду Ірини Горової

▪️ Middle Creative Copywriter до Skvot

▪️ SMM-спеціаліст/спеціалістка до Мережі Права

▪️ SMM-менеджер/менеджерка до ТОВ «Журнал Куншт»

▪️ Social Media & Content Specialist до HURU

▪️ SMM Manager & AI Content Creator до FREITTY

▪️ Head of SMM & Communications до usual

▪️ SMM-менеджер/менеджерка до Vector

▪️ Креативний копірайтер/креативна копірайтерка до McCann Kyiv

▪️ SMM Manager до Promodo

▪️ Creative Copywriter до «Люди.Digital»

▪️ SMM Manager до Smartass

▪️ SMM-менеджер/менеджерка до Ukraїner

🔗 Більше вакансій за лінком: https://cutt.ly/dyRIbHDP

#vacanciesHappyMonday

telegram | inst | fb | threads | linkedin | tiktok | youtube

Починаємо середу з традиційної #прожарки 🔥

Рубрика для тих, хто хоче вдало презентувати свої досвід і навички, зацікавити рекрутера та збільшити шанси на співбесіду.

Сьогодні прожарюємо резюме Project Manager / Coordinator. Поради щодо його вдосконалення надасть Юлія Онопрієнко, карʼєрна консультантка.

Незабаром поділимося фідбеком експертки, а поки — чекаємо на ваші оцінки 👇

Відповідь експертки на резюме ↑

Що добре в резюме?

✓ резюме займає одну сторінку та має чітку структуру: Summary, Experience, Achievements тощо;
✓ вказані всі необхідні контакти та дотримана чітка хронологія досвіду;
✓ використані action verbs: Delivered, Organised, Accomplished тощо;
✓ досвід частково оцифрований конкретними показниками: 3+ years of experience, managed a team of 4–5 people, 3–7 shoots per week, tripled operational capacity;
✓ зазначені інструменти та сертифікати, що демонструє професійний розвиток.

Що можна покращити?

✗ фото варто замінити на більш професійне у стилі casual/business casual і з прямим поглядом у камеру;

✗ можна збільшити шрифт для кращої читабельності, оскільки на сторінці достатньо вільного простору;

✗ варто переглянути назви посад і наблизити їх до цільової позиції Project Manager / Project Coordinator. Зараз досвід виглядає досить різноплановим, тому не зовсім зрозуміло, звідки саме сформувався заявлений 3-річний досвід у project management;

✗ краще залишити найбільш релевантний досвід до бажаної позиції, а решту — скоротити;

✗ не вистачає окремого блоку Hard Skills для Project Manager / Coordinator. Варто додати 5–7 ключових навичок відповідно до вимог актуальних вакансій. Для Project Coordinator це, наприклад, можуть бути: task management, time management, communication, Jira / Trello / Asana, робота з ризиками та бюджетами;

✗ курси з дизайну можна залишити як додаткову перевагу, але вони не є ключовою вимогою для позиції Project Coordinator. Натомість варто посилити саме project management компетенції;

✗ замість оцінювальних слів на кшталт successful, strong краще використовувати конкретні цифри та результати;

✗ варто уникати повторення Managed, Developed та інших однакових action verbs;

✗ додайте більше конкретних результатів у цифрах. Наприклад, замість:
"Managed studio growth. Tripled the operational capacity..."
краще написати так:
"Increased studio productivity 3x within 6 months by improving preparation processes, setting up clear workflows, and managing shoot execution".

💡 Додаткова порада від експертки:

Адаптуйте резюме під вакансії Project Manager / Project Coordinator. Для цього проаналізуйте актуальні вакансії та визначте ключові вимоги до кандидатів. Резюме має не просто показувати весь попередній досвід, а чітко демонструвати, які саме компетенції роблять вас релевантним кандидатом на бажану позицію.

Також було б доречно пройти профільний курс з Project Management, щоб посилити необхідні компетенції та підтвердити їх відповідним сертифікатом.

Якщо вакансія опублікована українською мовою, логічно було би відправляти резюме українською.

Оцінка: 6/10

Давно думаєте про професійні стажування за кордоном? Ділимося можливостями від AIESEC для молоді 18–29 років

🇳🇱 Нідерланди, Делфт — Junior Hardware Engineer
01.02.2027 – 01.02.2028

• Завдання: розробка та оновлення електричних схем у EPLAN
• Англійська B2+, обов'язкове знання EPLAN, бекграунд в електроніці або машинобудуванні

з/п: 1 500 EUR/міс
👉🏻 Реєстрація

🇭🇺 Угорщина, Будапешт — Customer Support Intern

30.11.2026 – 30.11.2027

• Завдання: стажування в міжнародній компанії у сфері управління електроенергією: обробка замовлень, проведення консультацій, підтримка продажів
• Англійська B2+, студент/студентка бакалаврату в Україні чи Угорщині

з/п: 360 000 HUF/міс
👉🏻 Реєстрація

🇹🇷 Туреччина, Стамбул — English Teacher

28.12.2026 – 24.12.2027

• Завдання: проведення занять з англійської мови, організація навчання у приватному закладі дошкільної освіти
• Англійська B2+, освіта у сфері лінгвістики/філології (закінчена/незакінчена)

з/п: 45 000 TRY/міс + 2-разове харчування
👉🏻 Реєстрація

​​Вакансії для junior-фахівців і фахівчинь 🔥

Починати кар'єру краще в сильних командах, які поділяться досвідом і підставлять плече у складний момент. Саме таку можете знайти у нашій добірці вакансій для початківців:

▪️ Помічник/помічниця асистента Президента до «Карітас України»

▪️ Consultant, Management consulting до KPMG в Україні

▪️ Business Analyst до ОККО

▪️ Фахівець/фахівчиня зі стратегічних комунікацій до Міністерства внутрішніх справ України

▪️ Інженер/інженерка з будівництва та ремонту до Київстар

▪️ AI Automation Expert до VIRSHI

▪️ Менеджер/менеджерка клієнтського досвіду, адміністратор/адміністраторка до Arthur Murray

▪️ Менеджер/менеджерка з роботи з клієнтами до The Originals

▪️ Project Manager до ГО «Військова школа “Боривітер”»

▪️ Content Producer до Endeavor

▪️ Адміністратор/адміністраторка музичної школи, менеджер/менеджерка з продажів до «Фабрики Музики»

▪️ Аудитор/аудиторка відділу внутрішнього аудиту до Координаційного центру з надання правничої допомоги

▪️ IT Help Desk Specialist до KPMG в Україні

▪️ HR Specialist, спеціаліст/спеціалістка з персоналу до JDC

▪️ Секретар/секретарка рецепції до EXPANDIA

🔗 Більше junior-пропозицій за лінком: https://cutt.ly/nyRJjlSm

Переглядайте, обирайте та відгукуйтесь вже сьогодні 🤍

#vacanciesHappyMonday

telegram | inst | fb | threads | linkedin | tiktok | youtube

Уявіть ситуацію: на роботі повний аврал, завдання горять, команда працює на межі можливостей, аж раптом колега (або ви самі) подає заяву на звільнення.

З одного боку, ідеального моменту для завершення співпраці може й не бути. У разі вигорання, оферу мрії чи інших обставин, власне ментальне здоров'я та/чи особисті інтереси мають бути важливіші за будь-які робочі дедлайни. Чесно відпрацювати передбачений термін та передати справи — це цілком професійний крок у будь-який період.

З іншого боку, подібне рішення під час пікового навантаження стає важким ударом для команди: завдання терміново перерозподіляються, напруга зростає, а ризик завалити процеси збільшується у рази. Для багатьох це виглядає як підстава та спалення мостів.

А як вважаєте ви? ⬇️