Добро пожаловать!

IT Recruiter {Hello, World} - канал агентства, имеющего экспертизу в закрытии всех IT-вакансии от Backend/Frontend Developer до Data Scientist/Data Engineer. Мы понимаем разницу не только между Java/JavaScript, 1С/С, но и между Java SE/Java EE/ Java ME, C/C++/С#.

О нас в цифрах:
▪️3 дня нужно для получения первых резюме кандидатов
▪️4 недели необходимо для закрытия вакансии
▪️20+ источников поиска
▪️90% клиентов приходят к нам снова

О канале в хештегах:
▪️#рекрутинг_helloworld
▪️#it_helloworld
▪️#кейсы_helloworld
▪️#материалы_helloworld
▪️#факапы_helloworld
▪️#лайфхаки_helloworld
▪️#деньги_helloworld
▪️#мемы_helloworld

Hello, world - это первый шаг в изучении нового: первая строка кода в программировании, первый оффер в рекрутинге и первый пост в Telegram. Важно быть открытым новому, не бояться ошибаться и выбирать движение вперед. Разделите с нами магию первого шага?

Подписывайтесь. Будьте лучшими с нами!

Сколько стоит быть фрилансером?

Уверены, что этот вопрос волнует каждого, кто отправляется в "свободное плавание". Мы тут подробно посчитали не только затраты, но и прибыль рекрутера: https://telegra.ph/Denezhnyj-vopros-11-26

Ставьте 👍, если было полезно!

#деньги

Псс, парень, не нужно немного клиентов?

По секрету делимся с подписчиками опытом наработки связей и практическими советами по поиску первых заказчиков: https://telegra.ph/Poisk-klientov-11-26

Было полезно? Ставьте 👍

#лайфхаки

Математика, спасающая жизни (кейс Reflexion).

Решили поделиться с вами одним из самых интересных и сложных кейсов в нашей практике: вакансия Software Engineer/Mathematician (С++). О том, как мы подбирали кандидатов для компании-разработчика уникальных медицинских технологий, которые помогают в лечении рака, читайте по ссылке: https://clck.ru/Z3gnc

Ставьте 👍, если интересно узнать о других наших кейсах!

#кейсы_helloworld

5 принятых офферов за месяц - миф или реальность? (кейс Яндекс)

Рассказываем о работе в формате имплантинга с крупнейшим российским поисковиком и о том, как закрыть Team Lead Frontend Developer в Яндекс.Почту, конкурируя с 100500 рекрутерами и агентствами.
Опытом поделился Никита Николаев: https://telegra.ph/Kejs-Yandeks-12-16

Ставьте 👍, если интересно узнать о других наших кейсах!

#кейсы_helloworld

​​​Привет, коллеги!

Надеюсь, вы успели доделать рабочие дела и настроиться на отдых? Тогда наступает время поздравлений!

Для нас 2021-й стал поворотным - годом рождения Hello, World! А это значит, что в 2022-м больше хороших людей найдут классную работу и больше классных компаний найдут хороших специалистов.

Знаем, что у вас полно планов, в том числе карьерных. Чтобы они точно сбылись, мы хотим подарить вам мегаполезную презентацию, созданную специально для рекрутеров Яндекса.

Но нам хочется немного обратной связи, поэтому проведем небольшой интерактив. Голосуем - красное или белое 👇

Шутка. Давайте вспомним, каким был уходящий год. Напишите, чем запомнится 2021-й для вас. Условие - уложиться в три смайла. Мы начнём:

🧑‍💻🚀🎂

Комментариев может быть сколько угодно. Участвуйте и забирайте файл - он крутой, не будем скромничать.

С отступающим и наступающим вас!

Обучающая презентация по источникам поиска разработчиков для рекрутеров Яндекса.

#материалы_helloworld
#рекрутинг_helloworld

Мы в Hello, world! считаем так: здоровая конкуренция - главный двигатель рынка. В том числе рынка рекрутмента.

В 2022-м году мы проведем цикл митапов для новичков и профессионалов отрасли. Обещаем: никакой воды, зато максимум пользы, практических знаний и кейсов. Расскажем о тонкостях сорсинга, привлечения лучших разработчиков и проведем экскурс в мир IT (языки программирования, фреймворки, библиотеки и т.д.).

21 января в коворинге &Place (Санкт-Петербург) состоится первая встреча. Главный спикер - Руслан Сарваров, руководитель найма в Evrone и автор ТГ-канала SR4HR «Ищи, нанимай». В этот раз поговорим о том, кто такие IOS, Java Developer, Devops Engineer, и как их искать.

Где: Санкт-Петербург, коворкинг &Place (ТЦ "Невский Атриум", ул. Марата, д.1/71, этаж 5).
Когда: 21.01 (пятница) в 18.00.
Контакт для записи: @recruiternikolaev

Количество мест ограничено! Спешите занять своё.
И помните: IT рекрутинг без нас, как CSS без HTML ❤️

​Добрый день!

Стартовала рабочая неделя, а мы в Hello, world! до сих пор под впечатлением от того, как классно прошла пятничная встреча с коллегами.

Кто не в курсе, 21 января мы собрались на митап в оффлайн-формате, чтобы обсудить горячие тренды IT рекрутинга. Говорили о том, кто такой сильный DevOps, и где он обитает. Разбирались в тонкостях iOS разработки и в том, как отличить хорошего разработчика от не очень хорошего. Ну и напоследок погрузились в тему святого Java, обсудили, какие вопросы задать кандидату, чтобы понять, что он трушный джавист.

Как и полагается, расходиться не хотелось, поэтому мы с участниками решили почаще встречаться в подобном формате. Кто не успел к нам присоединиться - следите за анонсами и не упускайте шанс попасть на следующие мероприятия. Тем более, что они бесплатные.

Благодарим всех, кто был с нами на первом митапе. До новых встреч!

Ниже можете почитать отзывы участников. ⬇️

А вы контрибьютите в Open Source?

Мы в Hello, World! считаем, чтобы изменить мир, надо начинать с себя, поэтому активно контрибьютим в Open Source, то есть делимся знаниями по IT рекрутингу.

Например, Владислав Медведев, написал отличную статью для Рекрутача про тайм-менеджмент для рекрутеров: Тайм-менеджмент для рекрутеров⌚️

Мы любим обратную связь, поэтому будем благодарны за фидбек (что понравилось в статье и что можно улучшить) ниже в комментариях.👇

Отзывы.

Почему они важны?
✓ Благодаря им мы видим результат нашей работы. Это вдохновляет!
✓ Взгляд со стороны клиента позволяет оценить экспертизу агентства и выбрать лучшего провайдера услуг.

Что значит быть профессионалом?
✓ Обеспечивать высокое качество и прозрачность работы.
✓ Постоянно расти благодаря фидбекам и обмену опытом с коллегами.

Являемся ли мы профессионалами?
✓ Верим, что да. Потому что слушаем наших клиентов и меняемся в лучшую сторону.
✓ Гордимся каждым проектом, трудоустроенным кандидатом и делимся экспертизой.

Лучшим ответом на этот вопрос будет оценка от компаний и кандидатов, с которыми мы работали. Спасибо всем, кто нашел время написать пару слов о сотрудничестве.

Читайте отзывы ниже в комментариях👇

Бесплатные митапы от Hello, World!

Почему мы их проводим?

1. Поддержка комьюнити.
Сейчас некоторые IT рекрутеры остались без работы из-за приостановки найма. Мы подумали, что лучшим способом поддержать их будет поделиться нашими знаниями и опытом. Помогать коллегам - наша основная ценность.

2. Глоток свежего воздуха.
Все мы задаемся вопросом, что мы можем сделать в текущей ситуации? Наш ответ: продолжать делать свою работу. Как и все, мы переживаем из-за происходящего, но погрузиться в это состояние - значит перестать быть эффективными. Митапы - это глоток свежего воздуха в череде неприятных новостей.

3. Время возможностей.
Любая проблема может стать потенциальной точкой роста. Пауза в найме - это возможность пересмотреть свой стиль работы и улучшить его, обмениваясь знаниями.

Митапы будут проходить еженедельно в 17.00 в онлайн формате (Zoom). Длительность 1,5 часа. О датах и темах и расскажем позднее.

Следите за анонсами. Спасибо, что вы с нами. 💙

Каждую неделю будем собираться в Zoom, чтобы обсудить IT рекрутинг: разберемся в технологиях, расскажем, как искать разработчиков и строить поисковые стратегии.

Расписание на март:

📌 Митап «Как искать IOS, Devops и Java разработчиков».
10 марта (четверг), 17.00.

📌 Хакатон по сорсингу «Как найти контакты разработчика за 2 минуты».
16 марта, 17.00.

📌 Митап «Как искать QA, Android и Javascript разработчиков».
23 марта, 17.00.

📌 Мастер-класс «Как скринить резюме разработчика?»
31 марта, 17.00.

Продолжительность мероприятий 1,5 часа.

Регистрация по ссылке: https://forms.gle/7swcFSwMuTMMyYCn7

До встречи!

​​Топ 10 телеграм каналов для Senior IT рекрутера

Чтобы стать профессионалом, cледует перенимать опыт у профессионалов. Ниже список каналов, которые в этом помогут. 

1. SR4HR «Ищи, нанимай»
Заметки про рынок IT, сорсинговые лайфхаки и подборки статей для технических рекрутеров и HR. Руслан Сарваров - один из самых сильных руководителей найма на рынке, так как постоянно развивается и продолжает работать руками. 

2. Рекрутач
Канал про IT-рекрутмент с уклоном в сорсинг. Также Маша Суркова и Варя Голубева делают классные рассылки, конференции и Подбор - инструмент для умного поиска кандидатов в IT. 

3. IT рекрутинг - Поиск талантов / Язиля Насибуллина
Канал с большим количеством фишек в подборе IT специалистов. Язиля - большой специалист в сорсинге. Я в этом убедился лично, когда проходил ее курс “Продвинутый сорсинг”. 

4. Hi, Rockits! Полезности для IT-рекрутеров
В канале много полезностей по IT рекрутингу (чек-листы, опросники, статьи). Одно из немногих агентств, которое смогло построить оптимальную систему бизнес процессов, то есть создали большую команду рекрутеров, продажников, систему обучения и адаптации. Советую посмотреть выступление Татьяны Аквы на тему построения системы в агентстве.

5. IT рекрутинг. HR блог КА IT and Digital
Про HR в IT простым языком. Все про подбор, оценку и адаптацию разработчиков для рекрутеров и работодателей. Особенно полезны их чеклисты, так как помогают систематизировать знания. 

6. Boolean Search Hacks
Группа для обмена практическими булевыми запросами, которые помогают рекрутерам и HR находить кандидатов. Егор Яценко - гуру сорсинга и также организатор конференций по сорсингу. 

7. IT4HR
Здесь можно прокачать свои знания в сфере IT. Много про терминологию, отличие одних технологий от других. Евгений Повалишин - один из лучших рекрутеров (9+ лет в профессии), который может объяснить сложные вещи простыми словами благодаря техническому образованию и большому опыту.

8. Victoria Borodina / ocitizens.com
Канал о работе в IT в США. Истории релокейта, обзоры зарплат айтишников, советы для подготовки к интервью в FAANG, учебные ресурсы и экскурсии по офисам IT-гигантов. Данный канал позволяет расширить ваш кругозор и узнать про работу рекрутера в США. Советую посмотреть интервью с рекрутером из Google.

9. Доказательный рекрутинг
Авторский канал Киры Кузьменко (NEWHR) и Ксении Замуховской (Postgres Professional) о том, как решать задачи бизнеса с помощью найма и выжить на кандидатском рынке. Советую послушать их подкаст.

10. IT recruiting
Авторский канал про IT рекрутинг и сорсинг. Светлана Петровичева рассказывает о поиске и сорсинге кандидатов простым языком. Также на их сайте есть бесплатные уроки по IT рекрутингу.

Вчера состоялся первый митап от Hello, World!

Разбирались, как искать IOS, Devops и Java разработчиков. Спасибо всем 70+ участникам, кто был с нами!

Нам очень важна обратная связь - это помогает понять, что было хорошо, а что можно улучшить в нашей работе.

Поделитесь, пожалуйста, вашими фидбеками в комментариях ниже 👇

18 марта расскажем ВСЁ.
Все о поиске кандидатов в социальных медиа.

Hello, World! едет на Index Tech - крутейший фестиваль для профессионалов IT рекрутинга. Никита Николаев проведет мастер-класс "Сорсинг в социальных медиа".

Что будет:
1. В режиме реального времени найдем кандидатов в Linkedin, Instagram, Twitter и VK.
2. Разберем вспомогательные сорсинговые сервисы.
3. Обсудим 3 вида поисков и построим поисковые стратегии для закрепления навыка.

Когда: 18 марта с 14:30 до 16:00 в зале сорсинга.

Билеты на сайте: http://index-tech.ru