Как становятся фулстеками и какие есть заблуждения об этой профессии

Когда человек начинает программировать, первые один-два года он постоянно думает «как же все это можно выучить». Это нормальное состояние, которое рано или поздно заканчивается. Тогда программист входит в поток: задачи становятся понятны, в голове всегда есть примерный план решения, а нужные инструменты знаешь как свои пять пальцев.

Это тот самый момент, когда возможна развилка дорог. Кто-то продолжает просто работать и читать статьи на Хабре, кто-то еще серьезнее закапывается в свою область, изучает соседние фреймворки, другие подходы. Кто-то даже доходит до того, что включается в разработку инструментария, библиотек и фреймворков.

А есть люди, которые понимают, что неплохо узнать и другую сторону работы. Вдруг оказывается, что с другой стороны все устроено не так уж и сложно. Да, есть свои особенности, в бэкенде — базы данных, а во фронтенде — DOM и событийная модель, но глобально — это то же самое программирование. Постепенно такие люди включаются в разработку обеих частей и развиваются как фулстеки.

На самом деле вокруг нас очень много фулстеков — и это классные и незаменимые специалисты в бизнесе. Однако в IT-сообществе все равно есть несколько распространенных заблуждений об их работе. Давайте разберем и опровергнем одно из них:

«Фулстек — это недопрограммист: он плохо разбирается и в бэке, и во фронте».

В жизни все с точностью до наоборот. Фулстеками становятся обычно тогда, когда уже являются экспертами в одной из частей. Более того, фулстеки, благодаря широте знаний, лучше понимают возможности и ограничения системы. Они могут быстрее работать, потому что им не нужно с кем-то синхронизироваться или кого-то ждать.

Фулстек — это часть профессионального пути. И на самом деле, человек с 10 годами опыта должен быть уже не только фулстеком, но и всестеком, тимлидом и, может быть, техническим директором.

А пока В Хекслете идет Черная Пятница, вы можете купить профессию «Fullstack-разработчик» со скидкой 86 000 рублей!

Успейте до 30 ноября

Как искать работу с помощью LinkedIn? Актуально ли оформлять резюме на этой платформе, если ты живёшь в РФ? Как попасть на глаза классным компаниям и нужно ли писать посты в ленту?

Об этом и многом другом рассказывает Юлия Новикова, HR эксперт команды AgileFluent. Юля уже 10+ лет работает в IT HR в рос. и международных компаниях, 3 года в карьерном консультировании и коучинге (ICF).

https://youtube.com/live/DtWlnWiDKRs