Я бы очень хотела знать это года 2-3 назад 😅

У любых систем есть границы - и в какой-то момент когда вы растете, эти границы нужно уметь раздвигать.


Как они ощущаются?

Как финансовый потолок
Как выгорание
Как неработающая бизнес или финансовая модель
Как «мнимое омрачение» - тут говорят, что это ограничение в мышлении у собственника, но это не всегда так

Часто это бывает потому что системе надо от вас сепарироваться))

Стать отдельной, ей уже хорошо что-то другое, у вас становится разный метаболизм

Как у 12-15 летнего подростка, которому надо стать отвратительным, чтобы он смог уйти во взрослость

В декабре 2025 года на 4 модуле нам студенты организационных расстановок (у них как раз была тема Больших систем, в том числе больших событий в ДНК бизнеса) -  сделали моему Административному директору бизнес расстановку, потому что нам 1,5 года не могли зарегистрировать товарный знак

Вышла интересная динамика с владением самой системы - в частности под старой фамилией, потому что де-юро я еще была в старой системе, а де факто - в новой.

Там был энергетический ритуал, которому я обучаю в работе с бизнесом - после которого связи быстро перестраиваются и как правило результат происходит быстро.

Расстановка - декабрь 2025, решение - январь 2026. 🤌🏻

В прошлом году мы обнаружили много новых динамик, которых не было раньше - это связано в том числе с внедрением ИИ, с изменением в больших системах и вообще в перераспределении связей. Я думаю вы это чувствуете не только в маркетинге - но и даже физически. 

Это одна из 99 динамик, которые скрыты «под водой» и не видны самому эксперту или бизнесу. 

Хотите научиться делать так же? Или еще лучше?

Добро пожаловать на наше обучение расстановкам в бизнесе в 2026 - оно очное, плотное, 4-месячное и очень расширяющее. 🤍

Оставить заявку на обучение ОР здесь. 

Если у вас вопросы по программе, оплате - оставьте заявку и менеджер с вами свяжется или напишите в комментариях +.

Профессия, которая с каждым годом только раскрывается и становится все более востребованной. 

Пока рынок не перенасыщен специалистами  - самое время влюбиться в глубокий подход бизнес систем. 🤍

На сегодняшний день обучение ОР - лучшая инвестиция для меня, как для предпринимателя, и для моего бизнеса.

Говорила это неоднократно, с радостью повторю: как организован процесс, как и какой дается контент - для меня, как для организатора со стажем это чистый мёд.

А знаний столько, что они где-то на 1/10 часть только интегрированы.

Это первое обучение, к конспектам которого хочется возвращаться и продолжать открывать для себя новые грани и возможности своего бизнеса.

Спасибо всей команде и Жене ещё раз 🫶

Многие нас спрашивают про обучение расстановкам в записи или онлайн. Я понимаю — за этим желание стабильности и определенного удобства во время максимальной нестабильности в мире.

Но также я искренне считаю, что если тебе нужны уникальные и глубокие знания и навыки или острое решение своего запроса - эти знания и навыки можно и нужно уметь добывать и брать, быть упрямым, иногда терпеть дискомфорт (например в виде перелетов с разными часовыми поясами и пересадками), платить своими вниманием, временем, концентрацией, усердием и деньгами. 

Важное добывается и берется именно нашим выходом из зоны привычного - как минимум улетая из своего города вы «выходите» из лояльности к родной и привычной системы - и это уже поднимает в вас процессы. 


Говорю не голословно - сама летаю на обучения в разные концы света - иногда даже одним днем в другой город ради одного важного для себя инсайта. Искренне считаю, что именно этот «симптом» трудолюбия и усердия вознаграждается - не просто со стороны дальнейшей монетизации, но и со стороны своего Духа.

К нам на очные обучения летают из Франции, Владивостока, Казани, Хабаровска - могу перечислять и дальше, но к сожалению не все города даже помню.

В этом году у меня были и будут однодневные командировки в Москву и минимум два обучения заграницей - в Армении и Грузии.

В 2026 я оставила для перелетов отдельный период, потому что сильно подшатнула свое состояние сменой часовых поездов и сбитого графика. 
В 40 летать уже не так весело как в 30. 😅

Тем не менее.

Есть вещи и процессы, которые мне бы самой захотелось «зафиксировать» и сказать - делаем всегда так или это работает только так и никак иначе.

Но проходит время (как правило небольшое) и я вижу, что уже по-старому не работает - есть более современные, рабочие, короткие пути.

Есть новые интервенции, динамики, подходы - есть даже новые фигуры. Вчера на группе в СПБ мы их наблюдали - было много свидетелей большого и нового, что так же важно обнаружить.

Правда в том, что мир меняется быстрее чем мы успеваем досмотреть запись.

Методы, которые работали 2 года назад уже считаются устаревшими.

В обучающем процессе очень важно быть в моменте и в актуальности.

В контакте - особенно в расстановочной методологии, где важна геометрия, наши физические ощущения, звуки за окном, этаж помещения, день и время, одежда заместителей, свое состояние, пуговица, которая упала у участника на пол…

Но .. мы кое-то что придумали для тех, кто не хочет/не готов быть в офлайне, но хочет познакомиться с нашей школой, со мной или системным подходом. Не только в бизнесе.

Расскажу об этом уже на следующей неделе - это будет хороший ритуал в свое 40-летие, которое я встречаю очень непривычно, неожиданно дома и в наверное в некой своей Prime era.

И с первым товарным знаком в бизнесе))) 🤌🏻🤍

Я в этом году призналась в себе в 2 важных вещах:

я хочу влиять на мир 

я не хочу быть самым умным человеком в комнате

Эти 2 вещи связаны с эго и с заблокированной энергией - много было работы проделано за последние несколько лет в этом направлении и я вижу плоды. 

На этой неделе я работала над орг.структурой в школе, мы растем, старые механизмы не работают, технологии меняют связи .. очень много школ в кассовых разрывах или вообще закрываются потому что используют старые модели. 

В этом году к нам пришло аж 4 новых сотрудника - впервые за 6 лет. 🥹

Уже несколько месяцев у нас в команде на постоянной основе работает фасилитатор - это человек, который интегрирует процессы, работает с командой, эмоционально контейнирует и помогает разбирать конфликты внутри.

Любой конфликт это заблокированная энергия, которая не может течь к клиентам - даже ваш внутренний конфликт - показатель энергии, которая есть в потенциале.

Но по какой-то причине пока вас недоступна. Конфликты в бизнесе - это клад!

Хейтеры,например, пример очень классной обратной связи, у нас их не так много, по крайней мере в открытой форме - и в какой-то момент я поняла, что это даже не есть хорошо. 

Кого я пригласила к нам?

Конечно нашего выпускника ОР. 🫶🏻

Я брала несколько консультаций у гуру, мне твердили менять людей, резать косты, менять маркетинговые стратегии - то есть работать только на уровне «твердых инструментов». 

А мы сделали диагностику и заглянули внутрь.

Наташа увидела, какая динамика хочет быть увиденной и интегрироваться, чтобы потенциал мог течь. 

Вот уже третий месяц мы работаем, думаю вы чувствуете, как изменилась энергия меня как собственника и поле группы. 

От души душевно в душу рассказываю - Наташа 20 лет работала в Банке и лидировала разные команды, она профессионал в командном коучинге и прекрасно разбирает в том числе долговые нагрузки бизнеса (у нее есть кейс уменьшения на 30% за 2 страт.сессии). 

Сейчас она проводит несколько бесплатных диагностических сессий в месяц для экспертов и бизнеса. 
 
И конечно фасилитирует у нас на программах - в том числе на СПБ ведет практику с участниками. 

Почитать про цели, команды можно 👉🏻 ТГ Наташи

Очень рекомендую посмотреть на свои процессы более глубоко, чем вы обычно это делаете. 

Обычно - там настоящий клад. 🤍

Love is … 🥰

когда он ходит 10000 шагов с собакой, которую не хотел
забирает почти ежедневно твои книги из Буквоеда
собирает с утра сына в школу, кормит его завтраками и не будит тебя
дарит классные коньки на 14 февраля, зная что ты можешь сама их купить, но забота важней
не понимает, 20 лет назад Купидон промахнулся или специально целился 😅

🥰

Будьте предоставлены любви, даже если страшно и непросто 
Будьте предоставлены будущему, чтобы любовь могла идти дальше 🫶🏻