Надо ли спрашивать у гостей на фольге или на колодке хотят покурить?
Anonymous Poll
37%
Да, мы же мастера
50%
Нет, колодка же есть
13%
Свой ответ в коментах или посмотреть результаты
Анкетирование гостей
Существуют разные способы анализа работы кальянного отдела. Один из них — анкетирование гостей. Обратная связь гостей – это реальная возможность увидеть, как работает ваш отдел☝️
Вся работа заведения и кальянного отдела направлена на удовлетворение гостя и на его возвращение к вам. И, как следствие, на получение прибыли. От личного мнения гостя зависит его лояльность. Здесь играют разные факторы. Например, гостю понравился кальян, а интерьер —нет. Тогда он может больше не вернуться к вам.
Так зачем же нужно анкетирование?
Не всё может заметить владелец, руководитель или сотрудник. Они могут не увидеть совершенно банальных вещей: сломанную розетку возле столика, неправильно сделанную вывеску (иногда люди даже вход найти не могут), неудобный диван.🗜
Чтобы руководству узнать о подобных деталях, не сразу заметных, нужно опросить гостей любым способом (провести онлайн-опрос, сделать рассылки с вопросами, подготовить печатные анкеты). Главная задача: узнать от гостя реальное мнение о вашем заведении.
Опрашивать можно по-разному, но важно правильно составить вопросы. В каждом анализе есть определенный чек-лист действий и информации, которую нужно получить. В анкетировании так же. Не забывайте, что важно грамотно составить анкету. В ней должны быть учтены определенные вопросы.
И, кстати, в нашей папке документов есть пример такой анкеты. В ней прописаны вопросы, которые стоит задавать гостям.
🤝 Еще один важный момент – замотивировать аудиторию. Можете подарить бонусы через систему лояльности, бесплатную перезабивку, сделать единоразовую скидку или комплимент (чай, кофе, десерт).
Но человек должен понимать, что анкета нужна не только для заведения, но и для него самого. Донесите гостям, что их обратная связь поможет заведению стать лучше и создаст комфортные условия для них же. Особенно хорошо это работает с постоянными клиентами. Но для максимального погружения в анализ все-таки лучше опрашивать всех.
Обратная связь ваших гостей поможет анализировать работу отдела и становиться лучше.
❗️ Хотите воспользоваться примером анкеты или ознакомиться с полным списком документов в нашей папке? Переходите по ссылке.
Существуют разные способы анализа работы кальянного отдела. Один из них — анкетирование гостей. Обратная связь гостей – это реальная возможность увидеть, как работает ваш отдел
Вся работа заведения и кальянного отдела направлена на удовлетворение гостя и на его возвращение к вам. И, как следствие, на получение прибыли. От личного мнения гостя зависит его лояльность. Здесь играют разные факторы. Например, гостю понравился кальян, а интерьер —нет. Тогда он может больше не вернуться к вам.
Так зачем же нужно анкетирование?
Не всё может заметить владелец, руководитель или сотрудник. Они могут не увидеть совершенно банальных вещей: сломанную розетку возле столика, неправильно сделанную вывеску (иногда люди даже вход найти не могут), неудобный диван.
Чтобы руководству узнать о подобных деталях, не сразу заметных, нужно опросить гостей любым способом (провести онлайн-опрос, сделать рассылки с вопросами, подготовить печатные анкеты). Главная задача: узнать от гостя реальное мнение о вашем заведении.
Опрашивать можно по-разному, но важно правильно составить вопросы. В каждом анализе есть определенный чек-лист действий и информации, которую нужно получить. В анкетировании так же. Не забывайте, что важно грамотно составить анкету. В ней должны быть учтены определенные вопросы.
И, кстати, в нашей папке документов есть пример такой анкеты. В ней прописаны вопросы, которые стоит задавать гостям.
Но человек должен понимать, что анкета нужна не только для заведения, но и для него самого. Донесите гостям, что их обратная связь поможет заведению стать лучше и создаст комфортные условия для них же. Особенно хорошо это работает с постоянными клиентами. Но для максимального погружения в анализ все-таки лучше опрашивать всех.
Обратная связь ваших гостей поможет анализировать работу отдела и становиться лучше.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
hookahchef.ru
Документы для работы и управления основным отделом в лаунж заведении
Forwarded from ART Hookah Family
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Вот уже много лет Профессор ищет ответ на задачу всей его жизни. По взмаху мундштука симфония формул разнеслась по всему кабинету. Ответ, наконец, найден.
Всепоглощающая тишина оборвалась звонким треском молнии, и на столе появился котелок — именно он расскажет Профессору захватывающую историю Особняка и его хозяина.
Вожделенный момент торжества настал. Всё стихло, слышны лишь шаги Мистера Т. Он протягивает письмо, чтобы пригласить Его стать частью новой главы.
Переосмысленный в новых реалиях, Он, словно Феникс, возродился из пепла в бренд-шефа Особняка Мистера Т.
🎩 Профессор Крецу — новый бренд-шеф кальянного подразделения Tangiers Lounge.
P.S. Нашли и разгадали секретный ребус Мистера Т.? Тогда пишите свои догадки в комментариях.
Всепоглощающая тишина оборвалась звонким треском молнии, и на столе появился котелок — именно он расскажет Профессору захватывающую историю Особняка и его хозяина.
Вожделенный момент торжества настал. Всё стихло, слышны лишь шаги Мистера Т. Он протягивает письмо, чтобы пригласить Его стать частью новой главы.
Переосмысленный в новых реалиях, Он, словно Феникс, возродился из пепла в бренд-шефа Особняка Мистера Т.
P.S. Нашли и разгадали секретный ребус Мистера Т.? Тогда пишите свои догадки в комментариях.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
12 апреля в 17:00 по Мск в этом канале состоится первый в своем роде прямой эфир - консультация на тему: "Как увеличить продажи в заведении-партнере".
Консультацию проведу для управленца кальянным отделом, Дягилева Алексея. Кальянный аутсорсинг Hookah Vision (Казахстан, г. Алматы).
Обсудим проблему неоправданных ожиданий по продажам в заведении-партнере.
Готовьте свои вопросы и приходите на эфир 🎙
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Крецу | Про сервис, продажи, управление
Заставляйте людей работать
У любого управленца есть минимум 2 пути, когда он становится "за руль" отдела или предприятия.
1⃣ Попытаться дружить с командой, что чревато определёнными последствиями, но при этом многие тебя воспримут, как своего.
2⃣ Или иметь конкретные план и инструменты развития себя, отдела/предприятия, которым руководишь и людей в нём.
А что нужно для этого всего? Верно, работать, причём всем.
Конечно же будут люди, которых это не устроит.
- Работать? Я и так работаю.
Ну и потом они начнут давление, в том числе коллективное, обиды, увольнения со словами "пизда этому месту, только на нас всё держалось".
❗️Коллеги, знайте что делаете, забейтехуй на всех этих непонимающих сотрудников, чётко идите по вашему пути, если уверены, что он верный и это подкреплено опытом и знаниями.
Толковый и думающий персонал останется с вами и будет вам доверять, как только вы донесёте до них суть своих действий - развитие предприятия.
А остальныхнахуй , незаменимых не бывает.
‼️ Учи, лечи, мочи.
Обсудить
У любого управленца есть минимум 2 пути, когда он становится "за руль" отдела или предприятия.
1⃣ Попытаться дружить с командой, что чревато определёнными последствиями, но при этом многие тебя воспримут, как своего.
2⃣ Или иметь конкретные план и инструменты развития себя, отдела/предприятия, которым руководишь и людей в нём.
А что нужно для этого всего? Верно, работать, причём всем.
Конечно же будут люди, которых это не устроит.
- Работать? Я и так работаю.
Ну и потом они начнут давление, в том числе коллективное, обиды, увольнения со словами "
❗️Коллеги, знайте что делаете, забейте
Толковый и думающий персонал останется с вами и будет вам доверять, как только вы донесёте до них суть своих действий - развитие предприятия.
А остальных
‼️ Учи, лечи, мочи.
Обсудить
👎3🔥3
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Telegram
🟣 Кальянный шеф ️️️
Первый канал о профессии кальянный шеф. Документы https://clck.ru/33Tkwa
Связь со мной @RomanKretsu
🔻Здесь вы можете приобрести документы для работы и управления кальянным отделом в заведении от Романа Крецу https://clck.ru/33Tkwa
Связь со мной @RomanKretsu
🔻Здесь вы можете приобрести документы для работы и управления кальянным отделом в заведении от Романа Крецу https://clck.ru/33Tkwa
На этот раз встреча с Александром Белугиным Кальянная NUAR, г.Абакан.
Кому интересен разбор, присоединяйтесь.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Telegram
Alexander Belugin
You can contact @unkinddragon right away.
👍5👎2
Разбор 1
Кальянный шеф
Запись консультации в прямом эфире - 1
Ключевая проблема: "Не получается увеличить продажи в заведении - партнёре"
00:50 Знакомство с Алексеем Дягилевым
05:48 Текущая ситуация в заведении
11:48 Технические неполадки
17:45 Восстановление связи
20:53 Анализ целевой аудитории и конкурентов
31:30 Анализ продаж
35:48 Система лояльности
42:00 Продвижение заведения
44:44 Что нужно обязательно сделать в заведении
49:54 Эффективность продвижения
52:00 Рекомендации и выводы
Ключевая проблема: "Не получается увеличить продажи в заведении - партнёре"
00:50 Знакомство с Алексеем Дягилевым
05:48 Текущая ситуация в заведении
11:48 Технические неполадки
17:45 Восстановление связи
20:53 Анализ целевой аудитории и конкурентов
31:30 Анализ продаж
35:48 Система лояльности
42:00 Продвижение заведения
44:44 Что нужно обязательно сделать в заведении
49:54 Эффективность продвижения
52:00 Рекомендации и выводы
👍5👎1
Кальян в зале, но в проге учёта/кассе не забит.
Что думаете, управленцы?
Что думаете, управленцы?
Anonymous Poll
16%
Возможно просто не успел еще, позже забьёт.
23%
Забыл, со всеми бывает. Пару раз поверю.
22%
Строго запрещено, сразу подозрение на воровство.
39%
Я мастер, хочу посмотреть, как думают управленцы.
👍3👎1
Forwarded from Крецу | Про сервис, продажи, управление
3, а может уже и 4 года я работал и тусил с командой Burn.
Это были очень яркие времена, которые дали всем нам много результатов.
Компания Burn стала частью моей жизни и я ценю наши отношения с её руководством и командой.
Но и компании Burn и мне нужно двигаться дальше, поэтому наши пути расходятся и я уверен, что это к лучшему.
Как сказала моя мудрая жена: "Там где закрываются одни двери - открываются другие".
Burn в ближайшее время станет первой, я уверен в этом!
Это были очень яркие времена, которые дали всем нам много результатов.
Компания Burn стала частью моей жизни и я ценю наши отношения с её руководством и командой.
Но и компании Burn и мне нужно двигаться дальше, поэтому наши пути расходятся и я уверен, что это к лучшему.
Как сказала моя мудрая жена: "Там где закрываются одни двери - открываются другие".
Burn в ближайшее время станет первой, я уверен в этом!
🔥16⚡2👎1
Разбор 2 нуар
Кальянный шеф
Консультация в прямом эфире для Александра Белугина, кальянная NUAR @nuar_hookah_abk, г.Абакан.
00:00:56 Знакомство с Александром Белугиным, текущая ситуация
00:07:15 Основной запрос на разбор
00:07:45 Представление Романа Крецу
00:09:40 Описание заведения
00:13:00 Анализ конкурентов
00:17:50 Акции и спецпредложения
00:18:55 Трафик и аудитория
00:20:00 Анкетирование гостей
00:30:28 Рекомендации по продвижению
00:41:03 Создание комьюнити
00:46:28 Сарафанное радио
00:48:55 Отстройка от конкурентов
00:49:34 Рекомендации по работе коллектива
00:58:45 Чем могут помочь документы в работе заведения
00:00:56 Знакомство с Александром Белугиным, текущая ситуация
00:07:15 Основной запрос на разбор
00:07:45 Представление Романа Крецу
00:09:40 Описание заведения
00:13:00 Анализ конкурентов
00:17:50 Акции и спецпредложения
00:18:55 Трафик и аудитория
00:20:00 Анкетирование гостей
00:30:28 Рекомендации по продвижению
00:41:03 Создание комьюнити
00:46:28 Сарафанное радио
00:48:55 Отстройка от конкурентов
00:49:34 Рекомендации по работе коллектива
00:58:45 Чем могут помочь документы в работе заведения
🔥6👍4👎1