Как проходит оценка топ- кадров и сколько времени занимает процесс отбора:

Спойлер: биографическое интервью- первый, но не единственный этап отбора

▪️Самое большое количество собеседований я наблюдала в одной фарм.компании, там соискателю пришлось пройти 15 собеседований, чтобы получить офер. В среднем, обычно около 3-4 собеседований проходят соискатели, чтобы получить офер;

▪️Подмечено, что в иностранных компаниях чуть больше этапов собеседований, чем в российских.

▪️Интеллектуальное тестирование может занимать около 5 часов, задачи не самые простые: упражнения на логику и тесты на оценку математических способностей, а также бывает тестирование психологов.
Всегда ли это оправдано?
Я считаю, что нет, зачастую это затягивает сроки закрытия вакансии. Искренне не понимаю, зачем предлагать, например, пиарщикам тесты по математике.

Кто проходил, напишите про опыт.
❤️ HR4PR

#кадры
Катерина Новикова назначена с сегодняшнего дня руководителем отдела музыкальных программ канала «Культура».

Ранее Катерина более 20 лет была Руководителем пресс - службы Большого театра.

Поздравляем!
❤️ HR4PR

Как по закону работнику оформиться сразу в две компании

Работодатель может нанять и оформить работника разными способами, как известно: по трудовому договору, по договору ГПХ, т.е. по договору гражданско-правового характера, можно ещё выбрать аутстаффинг.

Но как быть, если подходящий кандидат уже работает в штате какой-нибудь компании?

❗️Закон не запрещает совмещать работу по найму с развитием собственного дела, поэтому работник может открыть ИП или зарегистрироваться в качестве самозанятого и предложить другой компании такой вариант его вовлечения в проекты.

Но что, если второй работодатель настаивает на оформлении в штат?

⚡️ Правительство подготовило законопроект, который расширит права сотрудников, работающих по совместительству. Они смогут получать компенсацию в случае ликвидации организации или сокращения штата. Вы знали?

🎧Слушайте выпуск
Версия для чтения
❤️ HR4PR

#кадры
Иван Гущин назначен Руководителем службы по связям с общественностью
АО МАЗ Москвич. А вы знали, что в этом году бренду «Москвич» 80 лет?

Ранее Иван отвечал за сопровождение запуска моделей OMODA и JAECOO на российском рынке, также отвечал за PR в Nissan Manufacturing Rus и Kia Motors RUS.

Поздравляем !
❤️ HR4PR

#ОПРОС
Репутация работодателя — это не только про узнаваемый бренд, корпоративную культуру и команду. Это про выбор.

Приглашаем вас принять участие в исследовании, организованном коллегами из Comunica перед конференцией АКОС. Мы хотим узнать, как репутация работодателя влияет на выбор кандидатов и какие факторы действительно важны для россиян.

💬 Ваше мнение поможет понять ключевые приоритеты сотрудников: гибкий график, соцпакет, атмосфера в коллективе или что-то еще влияет на выбор.

Присоединяйтесь к исследованию
❤️ HR4PR

#кадры
Яна Кшановская назначена директором по PR в компании «АРС» Игоря Крутого.

Ранее занимала должность руководителя проектов в Академии Российского телевидения (Премия ТЭФИ)
Поздравляем !
❤️ HR4PR

Коммуникаторы переходят в HR,
вы это заметили?

#кадры Екатерина Тышковская, руководитель службы внутренних коммуникаций банка «ВТБ» перешла недавно на роль HRD в компанию «Брусника». Поздравляем!
❤️ HR4PR

На старт, внимание, май!

Встречайте подборку самых интересных материалов за апрель, которые помогут вам в карьерном и личном росте:

Развитие навыков и карьера
▪️выпуски про soft- skills

▪️что делать, если оффер не вызывает восторга и
почему кандидаты отказываются от офферов

▪️личная жизнь на втором плане, кто сосредоточился на карьере

▪️про удаленку, гибкий график: три идеи для улучшения демографии

▪️методы рекрутеров и хантеров
И какая разница между рекрутером и хантером

Интервью и экспертные материалы:
🪐интервью с Натальей Артюхиной, директором музея космонавтики

▪️ подборка экспертных постов про антикризисные коммуникации

▪️Про коммуникационные KPI


Книги и советы:

📚дайджест: книги про PR

▪️как успешно пройти онлайн - собеседование

▪️как эффективно разместить вакансию в тг- канале

▪️собеседования в зум вошли в привычку, а цифровой этикет никто не отменял

▪️красные флаги при найме пиарщиков, продолжение следует

👉 Хотите узнать больше? Здесь подборки полезных материалов:
в марте, в феврале, в январе.

❤️ HR4PR

#кадры #BFM #Ведомости
Павел Миронов спустя 15 лет работы Директором по маркетингу и PR в группе компаний РУМЕДИА (медиа-бренды Business FM,
BFM. ru и кавер радио Chocolate) переходит в «Ведомости» на позицию заместителя генерального директора.

В новой должности Павел займется разработкой и реализацией стратегических инициатив и проектов «Ведомостей». Кроме того, в его задачи будет входить развитие действующих брендов издательского дома и запуск новых продуктов, направленных на улучшение клиентского опыта.

Поздравляем и желаем успехов!
❤️ HR4PR