SQB Xodimlar va tashkiliy rivojlantirish departamentining Xodimlarni tanlash va moslashtirish xizmati moslashtirish bo‘yicha kichik menejeri lavozimiga tashqi tanlov asosida nomzodlarni taklif qiladi.

Yangi xodimlarning bankdagi ilk qadamlari muvaffaqiyatli bo‘lishiga hissa qo‘shishni istaysizmi? Unda sizni jamoamizda kutamiz.

📌 Asosiy vazifalar: • Bankka yangi ishga qabul qilingan xodimlarni moslashtirish jarayonini tashkil etish. • Yangi xodimlarni moslashtirish dasturi va Bankdagi asosiy ish qoidalari bilan tanishtirish. • Murabbiylarni tayinlash jarayonini nazorat qilish hamda ularni moslashtirish vazifalari bilan tanishtirish. • Individual moslashtirish rejalarini shakllantirish va yuritish. • Moslashtirish davridagi majburiy tadbirlarning o‘z vaqtida o‘tilishini nazorat qilish. • Yangi xodimlarni moslashtirish masalalari bo‘yicha rahbarlar va murabbiylar bilan hamkorlik qilish. • Sinov muddati davomida yangi xodimlar bilan uchrashuvlar va so‘rovnomalar o‘tkazish. • Moslashtirish davrida yuzaga keladigan muammolarni aniqlash va ularni bartaraf etishda ishtirok etish. • Sinov muddatining o‘tishini monitoring qilish. • Yangi xodimlar bazasini yuritish va moslashtirish holati bo‘yicha ma'lumotlarni muntazam yangilab borish. • Moslashtirish dasturlari, yo‘riqnomalari va materiallarini ishlab chiqish hamda takomillashtirishda ishtirok etish.

📌 Talablar: • Oliy yoki tugallanmagan oliy ma'lumot. • HR yoki xodimlarni moslashtirish yo‘nalishida kamida 1 yillik ish tajribasi afzallik hisoblanadi. • Yangi xodimlarni moslashtirish jarayonining asosiy bosqichlarini tushunish. • Uchrashuvlar, so‘rovnomalar va qayta aloqalarni tashkil etish ko‘nikmalari. • MS Office dasturlarini, ayniqsa Excel va PowerPoint dasturlarini yaxshi bilish. • Jadvallar, hisobotlar va ma'lumotlar bazalari bilan ishlash ko‘nikmasi. • Kuchli kommunikatsiya va tashkiliy ko‘nikmalar. • Mas'uliyatlilik, e'tiborlilik va xushmuomalalik. • O‘zbek va rus tillarini bilish. • Ingliz tilini bilish afzallik hisoblanadi.

📩 Rezyumelarni: hr@sqb.uz manziliga yuborishingiz mumkin.

_

SQB приглашает кандидатов на позицию младшего менеджера по адаптации Службы подбора и адаптации персонала Департамента персонала и организационного развития на конкурсной основе.

Хотите помогать новым сотрудникам успешно адаптироваться и становиться частью команды SQB? Тогда мы ждём вас в нашей команде.

📌 Основные задачи: • Организация процесса адаптации новых работников Банка. • Ознакомление новых работников с программой адаптации и основными правилами работы в Банке. • Контроль назначения наставников и ознакомление их с задачами адаптации. • Формирование и ведение индивидуальных планов адаптации. • Контроль прохождения обязательных мероприятий в период адаптации. • Взаимодействие с руководителями и наставниками по вопросам адаптации новых работников. • Проведение опросов и встреч с новыми работниками в период испытательного срока. • Выявление проблем, возникающих в период адаптации, и участие в их устранении. • Мониторинг прохождения испытательного срока. • Ведение базы новых работников и актуализация информации по статусу их адаптации. • Участие в разработке и совершенствовании программ, инструкций и материалов по адаптации.

📌 Требования: • Высшее или неоконченное высшее образование. • Опыт работы в сфере HR или адаптации персонала от 1 года будет преимуществом. • Понимание основных этапов адаптации новых работников. • Навыки организации встреч, опросов и сбора обратной связи. • Уверенное владение MS Office, особенно Excel и PowerPoint. • Умение работать с таблицами, отчётами и базами данных. • Хорошие коммуникативные и организационные навыки. • Ответственность, внимательность и доброжелательность. • Владение узбекским и русским языками. • Знание английского языка будет преимуществом.

📩 Резюме направлять на: hr@sqb.uz

SQB Xodimlar va tashkiliy rivojlantirish departamentining Xodimlarni tanlash va moslashtirish xizmati xodimlarni tanlash va moslashtirish yo‘nalishi boshlig‘i - bosh menejer lavozimiga tashqi tanlov asosida nomzodlarni taklif qiladi.

Jamoalarni shakllantirish, eng yaxshi mutaxassislarni jalb qilish va zamonaviy rekruting jarayonlarini rivojlantirishni istaysizmi? Unda sizni jamoamizda kutamiz.

📌 Asosiy vazifalar: • Bankda xodimlarni tanlash va moslashtirish jarayonlarini tashkil etish. • Tarkibiy bo‘linmalar rahbarlari bilan hamkorlikda xodimlarga bo‘lgan ehtiyojni rejalashtirish. • Vakansiyalarni yo‘nalish xodimlari o‘rtasida taqsimlash va ularni o‘z vaqtida yopilishini nazorat qilish. • Rahbarlar bilan nomzodlarga qo‘yiladigan talablar va vakansiya profillarini kelishish. • Rahbarlik, bank va ixtisoslashtirilgan lavozimlar uchun nomzodlarni izlash va saralash jarayonini tashkil etish. • Muhim va rahbarlik lavozimlari uchun nomzodlar bilan suhbatlar o‘tkazish. • Nomzodlarni baholash sifati va tanlov qarorlarining asoslanganligini nazorat qilish. • Tarkibiy bo‘linmalar bilan vakansiyalarni to‘ldirish masalalari bo‘yicha hamkorlikni tashkil etish. • Ish takliflarini tayyorlash va nomzodlarni ishga chiqishigacha kuzatib borish jarayonini nazorat qilish. • Muhim va tanqis lavozimlar bo‘yicha nomzodlar bazasini shakllantirish va yuritish. • Yangi xodimlarni moslashtirish jarayonini tashkil etish va takomillashtirish. • Moslashtirish dasturlari hamda sinov muddatining o‘tishini nazorat qilish. • Murabbiylar faoliyatini tashkil etish hamda yangi xodimlar va ularning rahbarlaridan qayta aloqa olish. • Bank axborot tizimlarida vakansiyalar va nomzodlar bazasining yuritilishini nazorat qilish. • Vakansiyalarni yopish muddatlari, nomzodlarning rad etish sabablari va qidiruv kanallari samaradorligini tahlil qilish. • Xodimlarni tanlash va moslashtirish samaradorligi ko‘rsatkichlarini ishlab chiqish va monitoring qilish. • Bankning ish beruvchi sifatidagi jozibadorligini oshirish bo‘yicha takliflar ishlab chiqish. • Xodimlarni tanlash va moslashtirish jarayonlarini avtomatlashtirishda ishtirok etish. • Xodimlarni tanlash jarayonida amaldagi qonunchilik va Bankning ichki me'yoriy hujjatlariga rioya etilishini nazorat qilish.

📌 Talablar: • Oliy ma'lumot (HR boshqaruvi, iqtisodiyot, menejment, psixologiya yoki turdosh yo‘nalishlarda). • Xodimlarni tanlash yo‘nalishida kamida 5 yillik ish tajribasi. • Jamoani boshqarish yoki muvofiqlashtirish bo‘yicha kamida 2 yillik tajriba. • Turli darajadagi rahbarlar va mutaxassislarni tanlash bo‘yicha amaliy tajriba. • Bank, moliya, IT va raqamli mutaxassislarni tanlash tajribasi afzallik hisoblanadi. • Vakansiya profillarini shakllantirish va nomzodlarga qo‘yiladigan talablarni aniqlash ko‘nikmasi. • Strukturaviy va kompetensiyaga asoslangan intervyular o‘tkazish ko‘nikmasi. • Zamonaviy qidiruv, baholash va tanlash usullarini bilish. • O‘zbekiston Respublikasi mehnat qonunchiligini, xususan ishga qabul qilish va mehnat munosabatlarini rasmiylashtirish tartibini bilish. • Tarkibiy bo‘linmalar rahbarlari bilan samarali hamkorlik qila olish. • O‘zbek va rus tillarini bilish.

📩 Rezyumelarni: hr@sqb.uz manziliga yuborishingiz mumkin.

_

SQB приглашает кандидатов на позицию главного менеджера - руководителя направления подбора и адаптации персонала Службы подбора и адаптации персонала Департамента персонала и организационного развития на конкурсной основе.

Хотите развивать систему подбора персонала, формировать сильные команды и привлекать лучших специалистов? Тогда мы ждём вас в нашей команде.

📌 Основные задачи: • Организация работы по подбору и адаптации работников Банка. • Планирование потребности в персонале совместно с руководителями структурных подразделений. • Распределение вакансий между работниками направления и контроль сроков их закрытия. • Согласование с руководителями требований к кандидатам и профилей вакансий. • Организация поиска и отбора кандидатов на руководящие, банковские и специализированные должности.

• Проведение собеседований с кандидатами на ключевые и руководящие позиции. • Контроль качества оценки кандидатов и обоснованности решений по их отбору. • Организация взаимодействия с руководителями подразделений по вопросам укомплектования вакансий. • Контроль подготовки предложений о работе и сопровождения кандидатов до выхода на работу. • Формирование и ведение базы потенциальных кандидатов на ключевые и дефицитные должности. • Организация и совершенствование процесса адаптации новых работников. • Контроль прохождения новыми работниками программ адаптации и испытательного срока. • Организация работы наставников и получение обратной связи от новых работникам и их руководителей. • Контроль ведения базы вакансий и кандидатов в информационных системах Банка. • Анализ сроков закрытия вакансий, причин отказов кандидатов и эффективности каналов поиска. • Разработка и мониторинг показателей эффективности подбора и адаптации персонала. • Подготовка предложений по повышению привлекательности Банка как работодателя. • Участие в автоматизации процессов подбора и адаптации персонала. • Контроль соблюдения требований законодательства и внутренних документов Банка при подборе персонала.

📌 Требования: • Высшее образование в области управления персоналом, экономики, менеджмента, психологии или по смежному направлению. • Опыт работы в подборе персонала не менее 5 лет. • Опыт руководства сотрудниками или координации работы команды не менее 2 лет. • Практический опыт подбора руководителей и специалистов различного уровня. • Опыт подбора банковских, финансовых, IT- и цифровых специалистов будет преимуществом. • Умение формировать профиль вакансии и определять требования к кандидатам. • Навыки проведения структурированных и компетентностных интервью. • Знание современных методов поиска, оценки и отбора кандидатов. • Знание трудового законодательства Республики Узбекистан в части приёма на работу и оформления трудовых отношений. • Умение выстраивать эффективное взаимодействие с руководителями структурных подразделений. • Владение узбекским и русским языками.

📩 Резюме направлять на: hr@sqb.uz

SQB Xodimlar va tashkiliy rivojlantirish departamentining Ichki kommunikatsiyalar xizmati menejeri lavozimiga tashqi tanlov asosida nomzodlarni taklif qiladi.

Agar siz kuchli kommunikatsiya ko‘nikmalariga ega bo‘lsangiz, kreativ kontent yaratishni yoqtirsangiz hamda korporativ madaniyat va HR brendini rivojlantirishda ishtirok etishni istasangiz - sizni jamoamizda kutamiz.

📌 Asosiy vazifalar:
• Bankning ichki kommunikatsiyalar strategiyasini ishlab chiqish va amalga oshirish.
• HR Marketing va Employer Branding loyihalarini amalga oshirish.
• Bank korporativ madaniyatini rivojlantirishda ishtirok etish.
• Telegram-kanallar va korporativ portal uchun kontent tayyorlash.
• Korporativ tadbirlarni tashkil etish.
• Xodimlarning qoniqish va jalb etilganlik darajasini o‘rganish bo‘yicha so‘rovnomalarni tashkil etish hamda natijalarini tahlil qilish.
• Employee Value Proposition (EVP)ni rivojlantirish.
• Videomateriallar, bannerlar va boshqa vizual kontentlarni tayyorlash.
• Ichki kommunikatsiya kampaniyalarini ishlab chiqish va amalga oshirish.
• Korporativ yangiliklar, e’lonlar va axborot materiallarini tayyorlash.
• Ichki kommunikatsiyalarda yagona uslubni shakllantirish.
• Bankning tarkibiy bo‘linmalari va hududiy tarmog‘i bilan hamkorlik qilish.

📌 Talablar:
• PR, marketing, inson resurslarini boshqarish, jurnalistika, filologiya, kommunikatsiyalar yoki turdosh yo‘nalishlar bo‘yicha oliy ma’lumot.
• Ichki kommunikatsiyalar, PR, HR Marketing yoki Employer Branding yo‘nalishida kamida 2 yillik ish tajribasi.
• Copywriting bo‘yicha kuchli ko‘nikmalar.
• Storytelling va xodimlarni jalb qiluvchi kontent yaratish tajribasi.
• Photoshop yoki Illustrator dasturlarini bilish afzallik hisoblanadi.
• Korporativ tadbirlarni tashkil etish va Event Management bo‘yicha tajriba.
• Taqdimotlar va vizual materiallar tayyorlash ko‘nikmasi.
• Murakkab ma'lumotlarni turli auditoriyalar uchun sodda va tushunarli shaklda yetkazish qobiliyati.
• Savodli yozma va og‘zaki nutq.
• O‘zbek va rus tillarini erkin bilish.
• Ingliz tilini bilish afzallik hisoblanadi.

📩 Rezyumelarni: hr@sqb.uz manziliga yuborishingiz mumkin.

_

SQB приглашает кандидатов на позицию менеджера Службы внутренних коммуникаций Департамента персонала и организационного развития.
Если вы умеете выстраивать эффективные коммуникации, создавать вовлекающий контент и хотите участвовать в развитии корпоративной культуры и HR-бренда, мы будем рады видеть вас в нашей команде.

📌 Основные задачи:
• Разработка и реализация стратегии внутренних коммуникаций Банка.
• Реализация проектов в области HR Marketing и Employer Branding.
• Участие в развитии корпоративной культуры Банка.
• Подготовка контента для Telegram-каналов и корпоративного портала.
• Организация корпоративных мероприятий.
• Проведение опросов удовлетворенности и вовлеченности работников, анализ их результатов.
• Развитие Employee Value Proposition (EVP).
• Подготовка видеоматериалов, баннеров и другого визуального контента.
• Разработка и реализация внутренних коммуникационных кампаний.
• Подготовка корпоративных новостей, объявлений и информационных материалов.
• Формирование единого стиля внутренних коммуникаций.
• Взаимодействие со структурными подразделениями и филиальной сетью Банка.

📌 Требования:
• Высшее образование в области PR, маркетинга, управления персоналом, журналистики, филологии, коммуникаций или смежных направлений.
• Опыт работы во внутренних коммуникациях, PR, HR Marketing или Employer Branding не менее 2 лет.
• Сильные навыки копирайтинга.
• Навыки сторителлинга и подготовки вовлекающего корпоративного контента.
• Знание Photoshop или Illustrator будет преимуществом.
• Опыт организации корпоративных мероприятий и знания в области Event Management.
• Навыки подготовки презентаций и визуальных материалов.
• Умение адаптировать сложную информацию для разных целевых аудиторий.
• Грамотная письменная и устная речь.
• Свободное владение узбекским и русским языками.
• Знание английского языка будет преимуществом.

📩 Резюме направлять на: hr@sqb.uz

SQB Sun’iy intellekt departamentining AI-servislar xizmati Modellar va vositalarni tadqiq qilish guruhi yetakchi menejeri lavozimiga tashqi tanlov asosida nomzodlarni taklif qiladi.

Sun’iy intellekt, Machine Learning va Deep Learning yo‘nalishlarida tajribaga ega bo‘lsangiz hamda innovatsion yechimlarni yaratishda ishtirok etishni istasangiz - sizni jamoamizda kutamiz.

📌 Asosiy vazifalar:
• Machine Learning (ML) va Deep Learning (DL) modellarini ishlab chiqish va optimallashtirish.
• Sun’iy intellekt sohasida tadqiqotlar olib borish hamda Bank faoliyatiga yangi texnologiyalarni joriy etish.
• Modellarni validatsiya qilish va ularning sifatini baholashda ishtirok etish.
• Bankning ichki hujjatlari, metodologiyalari, reglamentlari va boshqa me’yoriy hujjatlar loyihalarini ishlab chiqishda ishtirok etish.

📌 Talablar: • Oliy yoki tugallanmagan oliy ma’lumot.
• Machine Learning, Deep Learning yoki Data Science yo‘nalishida kamida 2 yillik ish tajribasi.
• Katta hajmdagi ma’lumotlarni yig‘ish, qayta ishlash, tahlil qilish va modellashtirish bo‘yicha bilim.
• Dasturlash tillari, ma’lumotlar bazalari, sun’iy intellekt va ma’lumotlarni tahlil qilish vositalaridan foydalanish ko‘nikmasi.
• ML va DL modellarini ishlab chiqish, o‘qitish, sinovdan o‘tkazish, optimallashtirish hamda amaliyotga joriy etish bo‘yicha amaliy tajriba.
• Mas’uliyatlilik, tashabbuskorlik, stressga chidamlilik va muloqotga kirishuvchanlik.
• Rus yoki ingliz tilini bilish.

📩 Rezyumelarni: hr@sqb.uz manziliga 23.07.2026ga qadar yuborishingiz mumkin.

_

SQB приглашает кандидатов на позицию ведущего менеджера группы исследований моделей и инструментов Службы AI-сервисов Департамента искусственного интеллекта.

Если вы обладаете опытом в области Machine Learning, Deep Learning и Data Science и хотите создавать инновационные решения для банковской сферы, будем рады видеть вас в нашей команде.

📌 Основные задачи:
• Разработка и оптимизация моделей Machine Learning (ML) и Deep Learning (DL).
• Проведение исследований и внедрение новых технологий искусственного интеллекта в деятельность Банка.
• Участие в валидации моделей и оценке их качества.
• Участие в разработке внутренних документов, методологий, регламентов и иных нормативных документов Банка.

📌 Требования:
• Высшее или неоконченное высшее образование.
• Опыт работы в сфере Machine Learning, Deep Learning или Data Science не менее 2 лет.
• Знание методов сбора, обработки, анализа больших данных и построения моделей.
• Навыки работы с языками программирования, базами данных, инструментами искусственного интеллекта и анализа данных.
• Практический опыт разработки, обучения, тестирования, оптимизации и внедрения ML/DL-моделей.
• Ответственность, инициативность, стрессоустойчивость и коммуникабельность.
• Владение русским или английским языком.

📩 Резюме направлять на: hr@sqb.uz до 23.07.2026.

SQB Sun’iy intellekt departamentining AI-servislar xizmati Modellar va vositalarni tadqiq qilish guruhi yetakchi menejeri lavozimiga tashqi tanlov asosida nomzodlarni taklif qiladi.

Sun’iy intellekt, Machine Learning va Deep Learning yo‘nalishlarida tajribaga ega bo‘lsangiz hamda innovatsion yechimlarni yaratishda ishtirok etishni istasangiz - sizni jamoamizda kutamiz.

📌 Asosiy vazifalar:
• Machine Learning (ML) va Deep Learning (DL) modellarini ishlab chiqish va optimallashtirish.
• Sun’iy intellekt sohasida tadqiqotlar olib borish hamda Bank faoliyatiga yangi texnologiyalarni joriy etish.
• Modellarni validatsiya qilish va ularning sifatini baholashda ishtirok etish.
• Bankning ichki hujjatlari, metodologiyalari, reglamentlari va boshqa me’yoriy hujjatlar loyihalarini ishlab chiqishda ishtirok etish.

📌 Talablar:
• Oliy yoki tugallanmagan oliy ma’lumot.
• Machine Learning, Deep Learning yoki Data Science yo‘nalishida kamida 2 yillik ish tajribasi.
• Katta hajmdagi ma’lumotlarni yig‘ish, qayta ishlash, tahlil qilish va modellashtirish bo‘yicha bilim.
• Dasturlash tillari, ma’lumotlar bazalari, sun’iy intellekt va ma’lumotlarni tahlil qilish vositalaridan foydalanish ko‘nikmasi.
• ML va DL modellarini ishlab chiqish, o‘qitish, sinovdan o‘tkazish, optimallashtirish hamda amaliyotga joriy etish bo‘yicha amaliy tajriba.
• Mas’uliyatlilik, tashabbuskorlik, stressga chidamlilik va muloqotga kirishuvchanlik.
• Rus yoki ingliz tilini bilish.

📩 Rezyumelarni: hr@sqb.uz manziliga 23.07.2026ga qadar yuborishingiz mumkin.

_

SQB приглашает кандидатов на позицию ведущего менеджера группы исследований моделей и инструментов Службы AI-сервисов Департамента искусственного интеллекта.

Если вы обладаете опытом в области Machine Learning, Deep Learning и Data Science и хотите создавать инновационные решения для банковской сферы, будем рады видеть вас в нашей команде.

📌 Основные задачи:
• Разработка и оптимизация моделей Machine Learning (ML) и Deep Learning (DL).
• Проведение исследований и внедрение новых технологий искусственного интеллекта в деятельность Банка.
• Участие в валидации моделей и оценке их качества.
• Участие в разработке внутренних документов, методологий, регламентов и иных нормативных документов Банка.

📌 Требования:
• Высшее или неоконченное высшее образование.
• Опыт работы в сфере Machine Learning, Deep Learning или Data Science не менее 2 лет.
• Знание методов сбора, обработки, анализа больших данных и построения моделей.
• Навыки работы с языками программирования, базами данных, инструментами искусственного интеллекта и анализа данных.
• Практический опыт разработки, обучения, тестирования, оптимизации и внедрения ML/DL-моделей.
• Ответственность, инициативность, стрессоустойчивость и коммуникабельность.
• Владение русским или английским языком.

📩 Резюме направлять на: hr@sqb.uz до 23.07.2026.

SQB Xodimlar va tashkiliy rivojlantirish departamenti Ichki kommunikatsiyalar xizmati Menejeri lavozimiga tashqi tanlov asosida nomzodlarni taklif qiladi.

Biz jamoamizga Bankning ish beruvchi brendini rivojlantirish, HR kommunikatsiyalarini yuritish va iste’dodlarni jalb qilish loyihalarini amalga oshirishga hissa qo‘shadigan kreativ hamda tashabbuskor mutaxassisni taklif qilamiz.

📌Asosiy vazifalar:

• Bankning tashqi HR-brendini rivojlantirish.
• Employer Branding loyihalarini ishlab chiqish va amalga oshirish.
• Vakansiyalar bo‘yicha kommunikatsiya materiallarini tayyorlash.
• HeadHunter, LinkedIn va boshqa platformalarda HR kontentini yuritish.
• Ish beruvchi brendini targ‘ib qilish bo‘yicha media-rejalarni ishlab chiqish va amalga oshirish.
• Universitetlar, ta’lim muassasalari hamda tashqi HR hamkorlari bilan hamkorlik qilish.
• Xodimlarning muvaffaqiyat hikoyalari, intervyular va Employer Branding materiallarini tayyorlash.
• EVP va HR-brendni rivojlantirish bo‘yicha loyihalarda ishtirok etish.
• Tashqi kommunikatsiyalar samaradorligini monitoring qilish va tahlil qilish.
• Employer Branding yo‘nalishi bo‘yicha analitik ma’lumotlar va hisobotlarni tayyorlash.
• Bosh menejer topshirig‘iga asosan loyihalarni amalga oshirish.

📌Talablar:

• Oliy ma’lumot.
• Kommunikatsiyalar yo‘nalishida kamida 2 yillik ish tajribasi.
• Kontent yaratish va matn yozish ko‘nikmalari.
• LinkedIn, HeadHunter va ijtimoiy tarmoqlar bilan ishlash tajribasi.
• Kreativ fikrlash, tashabbuskorlik va kuchli kommunikatsiya ko‘nikmalari.
• Kompyuter va ofis dasturlaridan erkin foydalana olish.
• O‘zbek va rus tillarini erkin bilish, ingliz tilini bilish ustunlik beradi.

📩Rezyumelarni: hr@sqb.uz manziliga 24.07.2026 ga qadar yuborishingiz mumkin.

⸻

SQB приглашает кандидатов на позицию Менеджера Службы внутренних коммуникаций на конкурсной основе.

Мы ищем инициативного и креативного специалиста, который будет развивать бренд работодателя Банка, реализовывать проекты Employer Branding и формировать привлекательный HR-имидж SQB.

📌Основные задачи:

• Развитие внешнего HR-бренда Банка.
• Разработка и реализация проектов Employer Branding.
• Подготовка коммуникационных материалов по вакансиям.
• Ведение HR-контента на HeadHunter, LinkedIn и других площадках.
• Разработка и реализация медиапланов по продвижению бренда работодателя.
• Взаимодействие с университетами, образовательными учреждениями и внешними HR-партнерами.
• Подготовка историй успеха сотрудников, интервью и материалов Employer Branding.
• Участие в разработке EVP и развитии HR-бренда Банка.
• Мониторинг эффективности внешних коммуникаций.
• Подготовка аналитических материалов и отчетности по направлению Employer Branding.
• Участие в реализации проектов по поручению руководителя службы.

📌Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы не менее 2 лет в сфере корпоративных коммуникаций.
• Навыки подготовки текстов и создания контента.
• Опыт работы с LinkedIn, HeadHunter и социальными сетями.
• Креативное мышление, инициативность и отличные коммуникативные навыки.
• Уверенное владение ПК и офисными программами.
• Свободное владение узбекским и русским языками, знание английского языка будет преимуществом.

📩Резюме направлять на: hr@sqb.uz до 24.07.2026.

SQB Jizzax bank xizmatlari ofisining Mijoz menejerlar guruhi kichik mijoz menejeri lavozimiga tashqi tanlov asosida nomzodlarni taklif qiladi.

Bank mahsulotlarini sotish, mijozlar bilan ishlash va professional rivojlanishni istasangiz - sizni jamoamizda kutamiz.

📌 Asosiy vazifalar:
• Jismoniy shaxslarga bank mahsulotlari va xizmatlari bo‘yicha maslahat berish.
• Yangi mijozlarni jalb qilish va mijozlar bazasini kengaytirish.
• Bank mahsulotlari va xizmatlarini sotish.
• Mavjud va potensial mijozlar bilan muzokaralar olib borish.
• Mavjud mijozlar bazasini qayta faollashtirish choralarini ko‘rish.
• Jismoniy shaxslar uchun bank kartalarini rasmiylashtirish va mobil ilovaga ulash.
• Jismoniy shaxslarning omonatlarini jalb qilish.
• Jismoniy shaxslarni kreditlash jarayonida ishtirok etish va kredit mahsulotlarini rasmiylashtirishni muvofiqlashtirish.
• Kredit olish uchun taqdim etilgan hujjatlarni qabul qilish va tekshirish.
• Kredit hujjatlarini rasmiylashtirish hamda tegishli bo‘linmaga taqdim etish.
• Belgilangan savdo rejalari va KPI ko‘rsatkichlarini bajarish.
• Mijozlarga amaldagi va yangi bank mahsulotlari, xizmatlari hamda tariflari haqida to‘liq ma’lumot berish.
• Mijozlarga xizmat ko‘rsatish standartlariga rioya qilish.
• O‘zbekiston Respublikasi qonunchiligi, Markaziy bank talablari va Bankning ichki me’yoriy hujjatlariga rioya qilish.

📌 Talablar:
• Oliy ma’lumot (iqtisodiyot, moliya yoki boshqa tegishli yo‘nalishlarda bo‘lishi afzallik beradi).
• Bank, savdo yoki mijozlarga xizmat ko‘rsatish sohasidagi tajriba afzallik hisoblanadi.
• Jismoniy shaxslar uchun bank mahsulotlari va xizmatlarini bilish.
• Jismoniy shaxslarni kreditlash jarayonlarini tushunish.
• Amaldagi qonunchilik va ichki me’yoriy hujjatlar bo‘yicha bilim afzallik hisoblanadi.
• Savodli og‘zaki va yozma nutq.
• Mijoz ehtiyojlarini aniqlash va uzoq muddatli hamkorlikni yo‘lga qo‘yish qobiliyati.
• O‘zbek va rus tillarini bilish.

📩 Rezyumelarni: hr@sqb.uz manziliga 24.07.2026ga qadar yuborishingiz mumkin.

_

SQB приглашает кандидатов на позицию младшего клиентского менеджера группы клиентских менеджеров Джизакского офиса банковских услуг.

Если вы хотите развиваться в сфере продаж банковских продуктов, обслуживания клиентов и построения долгосрочных отношений с клиентами, будем рады видеть вас в нашей команде.

📌 Основные задачи:
• Консультирование физических лиц по банковским продуктам и услугам.
• Привлечение новых клиентов и расширение клиентской базы.
• Продажа банковских продуктов и услуг.
• Проведение переговоров с действующими и потенциальными клиентами.
• Выявление потребностей клиентов и предложение подходящих банковских продуктов и услуг.
• Оформление банковских карт и подключение клиентов к мобильному приложению Банка.
• Привлечение вкладов физических лиц.
• Участие в процессе кредитования физических лиц и сопровождение оформления кредитных продуктов.
• Приём и проверка документов для оформления кредитов.
• Подготовка кредитных документов и передача их в соответствующее подразделение.
• Выполнение установленных планов продаж и KPI.
• Предоставление клиентам полной информации о действующих и новых банковских продуктах, услугах и тарифах.
• Соблюдение стандартов обслуживания клиентов.
• Соблюдение требований законодательства Республики Узбекистан, нормативных документов Центрального банка и внутренних документов Банка.

📌 Требования:
• Высшее образование (предпочтительно экономическое, финансовое или профильное).
• Опыт работы в банковской сфере, продажах или обслуживании клиентов будет преимуществом.
• Знание основных банковских продуктов и услуг для физических лиц.
• Понимание процессов кредитования физических лиц.
• Знание требований законодательства и внутренних нормативных документов будет преимуществом.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Умение выявлять потребности клиентов и выстраивать долгосрочные отношения.
• Владение узбекским и русским языками.

📩 Резюме направлять на: hr@sqb.uz до 24.07.2026.

SQB Sun’iy intellekt departamentining Tadqiqot analitikasi va AI-modellar xizmati ish yurituvchisi lavozimiga tashqi tanlov asosida nomzodlarni taklif qiladi.

Sun’iy intellekt va Machine Learning yo‘nalishida rivojlanishni istasangiz hamda AI-modellarni yaratish va ma’lumotlarni tayyorlash jarayonlarida ishtirok etishni xohlasangiz - sizni jamoamizda kutamiz.

📌 Asosiy vazifalar:
• Team Lead tomonidan berilgan vazifalarni o‘z vaqtida va sifatli bajarish.
• Sun’iy intellekt (AI) va Machine Learning (ML) modellarini ishlab chiqish, o‘qitish, testlash va joriy etish jarayonlarida ishtirok etish.
• Modellarni o‘qitish uchun ma’lumotlarni yig‘ish, tozalash, tayyorlash va dastlabki qayta ishlash (Data Preprocessing, Feature Engineering).
• AI-modellar uchun ma’lumotlar to‘plamlarini (Datasets) shakllantirish, belgilash (Labeling) va ularning sifatini nazorat qilish.

📌 Talablar:
• Oliy yoki tugallanmagan oliy ma’lumot.
• AI, Machine Learning yoki Data Science yo‘nalishida ishlashga qiziqish.
• Ma’lumotlarni yig‘ish, qayta ishlash va tahlil qilish bo‘yicha boshlang‘ich bilimlar.
• Mas’uliyatlilik, tashabbuskorlik, stressga chidamlilik va muloqotga kirishuvchanlik.
• Rus yoki ingliz tilini bilish.

📩 Rezyumelarni: hr@sqb.uz manziliga 25.07.2026ga qadar yuborishingiz mumkin.

_

SQB приглашает кандидатов на позицию делопроизводителя Службы исследовательской аналитики и AI-моделей Департамента искусственного интеллекта.

Если вы хотите развиваться в сфере искусственного интеллекта и Machine Learning, а также участвовать в разработке и подготовке AI-моделей, будем рады видеть вас в нашей команде.

📌 Основные задачи:
• Выполнение задач, поставленных Team Lead.
• Участие в разработке, обучении, тестировании и внедрении моделей искусственного интеллекта (AI) и Machine Learning (ML).
• Сбор, очистка, подготовка и предварительная обработка данных для обучения моделей (Data Preprocessing, Feature Engineering).
• Формирование, разметка (Labeling) и контроль качества наборов данных (Datasets) для AI-моделей.

📌 Требования:
• Высшее или неоконченное высшее образование.
• Интерес к направлениям AI, Machine Learning или Data Science.
• Базовые знания по сбору, обработке и анализу данных.
• Ответственность, инициативность, стрессоустойчивость и коммуникабельность.
• Владение русским или английским языком.

📩 Резюме направлять на: hr@sqb.uz до 25.07.2026.

SQB Undiruv markazi Aktivlarni undirish va sotishda huquqiy qo‘llab-quvvatlash va boshqarish xizmati kichik menejeri lavozimiga tashqi tanlov asosida nomzodlarni taklif qiladi.

Bankning aktivlarni undirish, sotish jarayonlarini huquqiy jihatdan qo‘llab-quvvatlash hamda ushbu yo‘nalishdagi ishlarni samarali tashkil etishga qiziqadigan mutaxassislarni jamoamizga taklif qilamiz.

📌 Asosiy vazifalar:
• Qarzdorlikni undirish kanallari (SMS, telefon qo‘ng‘iroqlari, elektron pochta, PUSH-xabarnomalar va boshqa aloqa kanallari) samaradorligini tahlil qilish.
• Undirish jarayonlari samaradorligi bo‘yicha haftalik tahliliy hisobotlarni tayyorlash.
• Qarzdorlikni undirish jarayonlarini avtomatlashtiruvchi dasturiy ta’minotni rivojlantirish va takomillashtirishda ishtirok etish.
• Yangi funksiyalarni joriy etish va mavjud yechimlarni yaxshilash bo‘yicha takliflar ishlab chiqish.
• Dasturiy ta’minotni rivojlantirish masalalari bo‘yicha tashqi ishlab chiquvchilar (Vendor) bilan hamkorlik qilish.
• Axborot texnologiyalari departamenti va pudratchilar bilan birgalikda dasturiy ta’minotdagi xatolarni aniqlash hamda ularning tezkor bartaraf etilishini nazorat qilish.
• Dasturiy ta’minotning yangi versiyalarini ishlab chiqarish muhitiga joriy etishdan oldin testdan o‘tkazish.
• O‘zbekiston Respublikasi Markaziy banki bilan xizmat vakolati doirasidagi masalalar bo‘yicha yozishmalarni yuritish.

📌 Talablar:
• Oliy ma’lumot (iqtisodiyot, moliya, axborot texnologiyalari yoki texnik yo‘nalishlarda).
• Kamida 1 yillik ish tajribasi.
• Bank jarayonlarini avtomatlashtirish tamoyillarini tushunish.
• IT jamoalari yoki dasturchilar bilan ishlash tajribasi ustunlik hisoblanadi.
• Ma’lumotlarni tahlil qilish va hisobotlar tayyorlash ko‘nikmasi.
• Mas’uliyatlilik, sinchkovlik va analitik fikrlash.
• Katta hajmdagi ma’lumotlar bilan ishlash va belgilangan muddatlarga rioya qilish qobiliyati.

📩 Rezyumelarni: hr@sqb.uz manziliga 25.07.2026 ga qadar yuborishingiz mumkin.

_

SQB приглашает кандидатов на позицию младшего менеджера Службы правового сопровождения и управления взысканием и реализацией активов Центра взыскания.

Мы приглашаем в команду специалистов, заинтересованных в правовом сопровождении процессов взыскания и реализации активов, а также в эффективной организации работы по данному направлению.

📌 Основные задачи:
• Анализ эффективности каналов взыскания задолженности (SMS, телефонные звонки, электронная почта, PUSH-уведомления и другие каналы коммуникации).
• Подготовка еженедельной аналитической отчетности по эффективности процессов взыскания.
• Участие в развитии и совершенствовании программного обеспечения, автоматизирующего процессы взыскания задолженности.
• Подготовка предложений по внедрению новых функций и улучшению существующих решений.
• Взаимодействие с внешними разработчиками (Vendor) по вопросам развития программного обеспечения.
• Совместно с Департаментом информационных технологий и подрядчиками выявление ошибок в работе программного обеспечения и контроль их оперативного устранения.
• Тестирование новых версий программного обеспечения перед вводом в промышленную эксплуатацию.
• Ведение переписки с Центральным банком Республики Узбекистан по вопросам, входящим в компетенцию подразделения.

📌 Требования:
• Высшее образование (экономическое, финансовое, техническое или в сфере информационных технологий).
• Опыт работы не менее 1 года.
• Понимание принципов автоматизации банковских процессов.
• Опыт взаимодействия с IT-командами или разработчиками будет преимуществом.
• Навыки анализа данных и подготовки отчетности.
• Ответственность, внимательность и аналитическое мышление.
• Умение работать с большим объемом информации и соблюдать установленные сроки.

📩 Резюме направлять на: hr@sqb.uz до 25.07.2026.

SQB Aholini moliyaviy qo‘llab-quvvatlash va tadbirkorlikka jalb etish departamenti Mahalla bankiri lavozimiga tanlov asosida nomzodlarni taklif etadi.

Biz aholining tadbirkorlik salohiyatini rivojlantirish, yangi biznes tashabbuslarini qo‘llab-quvvatlash va bank xizmatlarini keng ommaga yetkazishda faol ishtirok etadigan tashabbuskor hamda mas’uliyatli mutaxassislarni jamoamizga taklif qilamiz.

📌 Asosiy vazifalar:
• Biriktirilgan mahallalarda aholi bandligini ta’minlashga ko‘maklashish.
• Hokim yordamchilari bilan hamkorlikda aholining tadbirkorlik salohiyatini o‘rganish.
• Istiqbolli biznes g‘oyalarni aniqlash va ularni bank moliyalashtiruvi orqali amalga oshirishga ko‘maklashish.
• Moliyalashtirish olgan mijozlarni kuzatib borish va biznes yuritish bo‘yicha maslahatlar berish.
• Bank mahsulotlari va moliyaviy xizmatlarni aholi o‘rtasida targ‘ib qilish.
• Yangi mijozlarni jalb qilish va aholining moliyaviy savodxonligini oshirish.
• Tadbirkorlikni rivojlantirish va aholi daromadlarini oshirishga qaratilgan davlat dasturlarini amalga oshirishda ishtirok etish.
• Tadbirkorlar, aholi va mahalliy davlat organlari o‘rtasida hamkorlikni tashkil etish.
• Biriktirilgan mahallalarda yangi ish o‘rinlari yaratilishiga ko‘maklashish.
• Ajratilgan kreditlar bo‘yicha muammoli qarzdorlikni kamaytirish bo‘yicha ishlarni olib borish.

📌 Talablar:
• Oliy ma’lumot.
• O‘zbek tilini erkin bilish.
• Rus tilini bilish ustunlik hisoblanadi.
• Aholi bilan faol ishlash va biriktirilgan hududlarga muntazam chiqishga tayyor bo‘lish.
• Muzokaralar olib borish va mijozlarga maslahat berish ko‘nikmalariga ega bo‘lish.
• Mas’uliyatlilik va natijaga yo‘naltirilganlik.
• Bank, moliya, savdo, mijozlarga xizmat ko‘rsatish yoki tadbirkorlik sohasidagi tajriba ustunlik hisoblanadi.

📍 Ish joyi:
Qoraqalpog‘iston Respublikasi, Andijon viloyati, Buxoro viloyati, Surxondaryo viloyati.

📩 Rezyumelarni: hr@sqb.uz manziliga 27.07.2026ga qadar yuborishingiz mumkin.

_

SQB приглашает кандидатов на позицию Махаллинского банкира Департамента финансовой поддержки населения и вовлечения в предпринимательство на конкурсной основе.

Мы ищем инициативных и ответственных специалистов, готовых работать с населением, содействовать развитию предпринимательства, продвигать банковские продукты и участвовать в реализации программ по повышению занятости и доходов населения.

📌 Основные обязанности:
• Содействие обеспечению занятости населения на закреплённых территориях (махаллях).
• Изучение предпринимательского потенциала населения совместно с помощниками хокимов.
• Выявление перспективных бизнес-идей и содействие их реализации посредством банковского финансирования.
• Сопровождение клиентов после получения финансирования и консультирование по вопросам ведения бизнеса.
• Продвижение банковских продуктов и финансовых услуг среди населения.
• Привлечение новых клиентов и повышение финансовой грамотности населения.
• Участие в реализации государственных программ по развитию предпринимательства и повышению доходов населения.
• Организация взаимодействия между предпринимателями, населением и местными органами власти.
• Содействие созданию новых рабочих мест на территории закреплённых махаллей.
• Работа по снижению уровня проблемной задолженности по выданным кредитам.

📌 Требования:
• Высшее образование.
• Свободное владение узбекским языком.
• Знание русского языка будет преимуществом.
• Готовность к активной работе с населением и регулярным выездам на закреплённые территории.
• Навыки ведения переговоров и консультирования клиентов.
• Ответственность и ориентированность на результат.
• Опыт работы в банковской сфере, финансовых организациях, сфере продаж, обслуживания клиентов, предпринимательства или взаимодействия с населением будет преимуществом.

📍 Место работы:
Республика Каракалпакстан, Андижанская область, Бухарская область, Сурхандарьинская область.

📩 Резюме направлять на: hr@sqb.uz до 27.07.2026.

Lider ayollar: tajriba, ilhom va liderlik sari yangi qadam ✨

Bankimizda navbatdagi "Lider ayollar" uchrashuvi bo‘lib o‘tdi. Tadbir xotin-qizlarning kasbiy va shaxsiy rivojlanishini qo‘llab-quvvatlash, liderlik salohiyatini ro‘yobga chiqarish hamda zamonaviy boshqaruv ko‘nikmalarini rivojlantirishga bag‘ishlandi.

Uchrashuv davomida ishtirokchilar liderlik, kasbiy o‘sish, mas’uliyat va zamonaviy boshqaruv yondashuvlari yuzasidan fikr almashish, muvaffaqiyatli rahbarlarning amaliy tajribasi bilan yaqindan tanishish imkoniyatiga ega bo‘ldilar.

Tadbir mehmonlari orasida O‘zbekiston Respublikasi Tog‘-kon sanoati va geologiya vazirining birinchi o‘rinbosari Feruza Xamidova, bankimizning Moliya bosh direktori Orsolya Ekler hamda psixologiya fanlari bo‘yicha PhD, dotsent Lola Inagamova o‘zlarining kasbiy faoliyati, boshqaruv tajribasi va rivojlanish yo‘llari haqida so‘z yuritdilar.
Bankimizda xotin-qizlarning kasbiy o‘sishi, rahbarlik salohiyatini rivojlantirishi va o‘z imkoniyatlarini to‘liq namoyon etishi uchun zarur sharoitlarni yaratish inson kapitalini rivojlantirish strategiyasining muhim yo‘nalishlaridan biridir.

Kelajakni shakllantiradigan kuchli jamoalar kuchli liderlardan boshlanadi.

_

«Женщина-лидер»: пространство для развития, обмена опытом и новых возможностей ✨

В банке состоялась очередная встреча проекта «Женщина-лидер», направленного на поддержку профессионального развития женщин, раскрытие лидерского потенциала и формирование современной управленческой культуры.

В ходе мероприятия участницы обсудили вопросы лидерства, профессионального роста, ответственности и эффективного управления, а также получили возможность познакомиться с практическим опытом успешных руководителей.

Своим профессиональным опытом и взглядами на лидерство поделились первый заместитель министра горнодобывающей промышленности и геологии Республики Узбекистан Феруза Хамидова, Главный финансовый директор SQB Оршоя Эклер и PhD по психологии, доцент Лола Инагамова.

Создание условий для профессионального развития женщин, расширения их лидерских компетенций и карьерного роста является важной частью стратегии SQB по развитию человеческого капитала.

Сильное лидерство формирует сильные команды, а сильные команды становятся основой устойчивого развития банка.

🌐Telegram | 🌐Instagram |  🌐Facebook

Har bir kuchli rahbar ortida kuchli jamoa turadi. 💙

SQB Qashqadaryo BXO jamoasi bunga yorqin misol. Bir maqsad sari birlashgan, o’z ishiga mas’uliyat bilan yondashadigan va doimo bir-birini qo’llab-quvvatlaydigan jamoa har qanday natijaning asosidir.

Chunki muvaffaqiyat tasodif emas — u ishonch, hamjihatlik va jamoaviy mehnat mahsuli.

SQB Qashqadaryo BXO — kuchli jamoa, kuchli natija! 🚀

🌐Telegram | 🌐Instagram |  🌐Facebook

🏦 SQB "Yoshlar bilan hamnafas" panel sessiyasida!

O'zbekiston mehnat bozori transformatsiyasi: yangi tendensiyalar, asosiy o'zgarishlar va innovatsion HR forumida SQB vakillari ishtirok etdi.

Forum doirasida o'tkazilgan "Markaziy bank va tijorat banklarining "Yoshlar bilan hamnafas"nomli 5-panel sessiyasida bankimiz vakillari yoshlarni bank sohasida ish bilan ta'minlash, ularning kasbiy rivojlanishi va zamonaviy HR yondashuvlari bo'yicha o'z tajribalari va fikrlari bilan o'rtoqlashdi.

Biz yosh mutaxassislarni qo'llab-quvvatlash va ularga bank sohasida rivojlanish uchun barcha imkoniyatlarni yaratishni o'zimizning ustuvor vazifamiz deb bilamiz. Bunday forumlar mehnat bozoridagi dolzarb tendensiyalarni muhokama qilish va hamkorlikni mustahkamlash uchun muhim platforma bo'lib xizmat qiladi.

_

🏦 SQB на панельной сессии "В унисон с молодежью"!

Представители SQB приняли участие в форуме "Трансформация рынка труда Узбекистана: новые тенденции, основные изменения и инновационный HR".

В рамках форума, на 5-й панельной сессии "Центральный банк и коммерческие банки: "В унисон с молодежью", представители нашего банка поделились опытом и мнениями по вопросам трудоустройства молодежи в банковской сфере, их профессионального развития и современных подходов в HR.

Мы считаем поддержку молодых специалистов и создание для них всех возможностей для развития в банковской сфере своей приоритетной задачей. Подобные форумы служат важной платформой для обсуждения актуальных тенденций на рынке труда и укрепления сотрудничества.

🌐Telegram | 🌐Instagram |  🌐Facebook

SQB Yuridik departamentining Sud va huquqni muhofaza qiluvchi organlar bilan ishlash xizmati bosh menejeri lavozimiga tashqi tanlov asosida nomzodlarni taklif qiladi.

Agar siz sud-huquq amaliyotida tajribaga ega bo‘lsangiz, bank manfaatlarini sud va boshqa davlat organlarida himoya qilish hamda murakkab huquqiy masalalarni hal etishda ishtirok etishni istasangiz - sizni jamoamizda kutamiz.

📌 Asosiy vazifalar:
• Mehnat, davlat xaridlari, raqobat, iste’molchilar huquqlarini himoya qilish va bank ishtirokidagi boshqa nizolar bo‘yicha da’vo ishlarini yuritish.
• Sud-tergov jarayonlari, barcha sud instansiyalari hamda boshqa tashkilotlarda Bank manfaatlarini himoya qilish.
• Majburiy ijro jarayonlarida ishtirok etish va ijro harakatlarining qonunchilikka muvofiq amalga oshirilishini nazorat qilish.
• Tegishli bo‘linmalar bilan hamkorlikda Bankning debitor va kreditor qarzdorligini kamaytirish bo‘yicha choralar ko‘rish.
• Bank siri va tijorat siriga oid ma’lumotlarni taqdim etish bo‘yicha so‘rovlarning qonuniyligi yuzasidan huquqiy xulosa tayyorlash.
• Xizmat tekshiruvlari va boshqa tekshiruvlarda ishtirok etish.
• Xizmat faoliyatiga oid boshqa vazifalarni bajarish.

📌 Talablar:
• Oliy yuridik ma’lumot.
• Yuridik mutaxassislik bo‘yicha kamida 2 yillik ish tajribasi.
• Mehnat, fuqarolik, davlat xaridlari, bank va moliya qonunchiligini yaxshi bilish.
• Fuqarolik, iqtisodiy, jinoyat, ma’muriy protsessual hamda sud-ijro qonunchiligini bilish.
• Fuqarolik ishlari bo‘yicha sudlar, sudyalik yoki huquqni muhofaza qiluvchi organlarda ish tajribasi hamda mehnat nizolari bo‘yicha amaliy tajriba ustunlik beradi.
• O‘zbek va rus tillarini mukammal bilish.
• Tanqidiy fikrlash, jamoada ishlash va yozma hamda og‘zaki muloqot ko‘nikmalariga ega bo‘lish.

📩 Rezyumelarni: hr@sqb.uz manziliga 31.07.2026ga qadar yuborishingiz mumkin.

_

SQB приглашает кандидатов на позицию главного менеджера Службы по работе с судами и правоохранительными органами Юридического департамента.

Если вы обладаете опытом судебной практики, готовы представлять интересы Банка в судах и государственных органах, а также участвовать в решении сложных правовых вопросов, будем рады видеть вас в нашей команде.

📌 Основные задачи:
• Ведение претензионно-исковой работы по трудовым, гражданским, государственным закупкам, вопросам конкуренции, защиты прав потребителей и другим спорам с участием Банка.
• Представление интересов Банка в следственных органах, судах всех инстанций и иных организациях.
• Участие в исполнительном производстве и контроль своевременного исполнения судебных решений.
• Взаимодействие со структурными подразделениями Банка по вопросам снижения дебиторской и кредиторской задолженности (за исключением кредитной задолженности).
• Подготовка юридических заключений по запросам о предоставлении сведений, составляющих банковскую и коммерческую тайну.
• Участие в служебных проверках и иных контрольных мероприятиях.
• Выполнение иных задач в рамках деятельности службы.

📌 Требования:
• Высшее юридическое образование.
• Опыт работы по юридической специальности не менее 2 лет.
• Знание трудового, гражданского, банковского законодательства, законодательства о государственных закупках.
• Знание гражданского, экономического, уголовного, административного процессуального законодательства и законодательства об исполнительном производстве.
• Опыт работы в судах по гражданским делам, судебной системе или правоохранительных органах, а также практический опыт по трудовым спорам будет преимуществом.
• Свободное владение узбекским и русским языками.
• Развитые навыки письменной и устной коммуникации, критическое мышление и умение работать в команде.

📩 Резюме направлять: hr@sqb.uz до 31.07.2026.

🗣 SQB Boshqaruvi raisining axborot siyosati masalalari bo‘yicha maslahatchisi – matbuot kotibi lavozimiga nomzodlarni tashqi tanlov asosida ishga taklif etadi.

Agar siz bankning axborot va PR strategiyasini ishlab chiqish, OAV hamda davlat tashkilotlari bilan samarali hamkorlikni yo'lga qo'yish va media maydonni boshqarishga qiziqsangiz, ushbu imkoniyat aynan siz uchun!

👉🏻 Batafsil

————————-

🗣 SQB приглашает кандидатов на конкурсной основе на должность советника Председателя Правления по вопросам информационной политики – пресс-секретаря.

Если вы хотите разрабатывать PR-стратегию банка, выстраивать эффективное взаимодействие со СМИ и государственными организациями, а также управлять медиапространством, эта возможность именно для вас!

👉🏻 Подробнее

🌐Telegram | 🌐Instagram |  🌐Facebook

🏦 SQB School’da xalqaro trening boshlandi

Bugun SQB Schoolda Exergia kompaniyasining xalqaro ekspertlari ishtirokida ekologik va ijtimoiy xavflarni boshqarish (ESMS) mavzusiga bag‘ishlangan ikki kunlik amaliy trening boshlandi.

Trening davomida ishtirokchilar xalqaro standartlar, ilg‘or bank amaliyoti hamda real keyslar asosida zamonaviy yondashuvlarni o‘rganadilar.

Xalqaro ekspertlar tajribasi, amaliy bilim va doimiy rivojlanish - kuchli bank jamoasini shakllantirishning muhim omillaridan biridir.

_

🏦 В SQB School стартовал международный тренинг

Сегодня в корпоративном учебном центре SQB School стартовал двухдневный практический тренинг по управлению экологическими и социальными рисками (ESMS) с участием международных экспертов компании Exergia.

В течение обучения участники изучат международные стандарты, лучшие банковские практики и разберут реальные кейсы.

Обмен международным опытом, практические знания и непрерывное развитие - важная основа формирования сильной команды банка.

🌐Telegram | 🌐Instagram |  🌐Facebook

SQB Mikro va kichik biznes departamenti ijrochi direktori lavozimiga tashqi tanlov asosida nomzodlarni taklif qiladi.

Agar siz bank biznesini rivojlantirish, sotuvlarni boshqarish va hududiy tarmoqlar faoliyatini samarali muvofiqlashtirish bo‘yicha katta tajribaga ega bo‘lsangiz - sizni jamoamizda kutamiz.

📌 Asosiy vazifalar:
• Biriktirilgan hudud bo‘yicha sotuv rejalari va KPI ko‘rsatkichlari bajarilishini nazorat qilish hamda tahlil qilish. • Bank filiallari va front-ofis xodimlari faoliyatini muvofiqlashtirish, sotuv samaradorligini oshirish. • Mijozlar bazasini kengaytirish, faol sotuvlarni rivojlantirish va bank mahsulotlari savdosini oshirish bo‘yicha amaliy yordam ko‘rsatish. • Tarmoq xodimlarini bank mahsulotlari, xizmatlari va sotuv ko‘nikmalari bo‘yicha o‘qitish hamda rivojlantirish. • Mijozlar bilan ishlovchi xodimlarning faoliyati va malakasini baholash, zarur tavsiyalar berish. • KPI, shtat optimallashtirish, rag‘batlantirish va intizomiy choralar bo‘yicha rahbariyatga takliflar kiritish. • Bosh bank bo‘linmalari bilan hamkorlikda sotuv jarayonidagi muammolarni bartaraf etish va biznes rejalarining bajarilishini ta’minlash. • Mijozlarga xizmat ko‘rsatish sifati hamda amaldagi me’yoriy hujjatlar talablariga rioya etilishini nazorat qilish.

📌 Talablar:
• Oliy iqtisodiy ma’lumot. • Bank tizimida kamida 5 yillik ish tajribasi. • Bank mahsulotlari va sotuv jarayonlarini chuqur bilish. • Tarmoqni boshqarish va jamoa faoliyatini muvofiqlashtirish tajribasi. • Analitik fikrlash, yetakchilik va natijaga yo‘naltirilganlik. • O‘zbek va rus tillarini erkin bilish.

📩 Rezyumelarni: hr@sqb.uz manziliga 2.08.2026ga qadar yuborishingiz mumkin.
_

SQB приглашает кандидатов на позицию исполнительного директора Департамента микро- и малого бизнеса.

Если вы обладаете опытом управления банковскими продажами, развития региональной сети и готовы отвечать за выполнение стратегических показателей бизнеса, будем рады видеть вас в нашей команде.

📌 Основные задачи:
• Контроль и анализ выполнения планов продаж и KPI по закрепленному региону. • Координация деятельности филиалов и сотрудников фронт-офиса, повышение эффективности продаж. • Развитие клиентской базы, увеличение активных продаж и продвижение банковских продуктов. • Организация обучения и развития сотрудников сети по банковским продуктам, услугам и навыкам продаж. • Оценка эффективности, квалификации и соответствия должности сотрудников, работающих с клиентами, подготовка рекомендаций. • Подготовка предложений руководству по KPI, оптимизации штатной численности, мотивации и дисциплинарным мерам. • Взаимодействие с подразделениями Головного офиса для решения вопросов, связанных с продажами, и обеспечения выполнения бизнес-планов. • Контроль качества обслуживания клиентов и соблюдения требований внутренних нормативных документов Банка.

📌 Требования:
• Высшее экономическое образование. • Опыт работы в банковской системе не менее 5 лет. • Глубокое понимание банковских продуктов и процессов продаж. • Опыт управления региональной сетью и координации работы команд. • Аналитическое мышление, лидерские качества и ориентация на результат. • Свободное владение узбекским и русским языками.

📩 Резюме направлять на: hr@sqb.uz до 2.08.2026.