Вчера смотрела открытую лекцию Жени Давыдова на одну из самых волнующих всех эйчаров тем –

«

теория

практика поколений»

🐸

С каждой лекции стараюсь уносить какой-то инсайт. С каждой лекции Жени уношу целый блокнот инсайтов. Вчерашняя – не исключение.

Делюсь одним из инсайтов с вами:
🔁разные поколения нужно любить и искренне хотеть с ними работать, должен быть неподдельный интерес, иначе ничего не получится🔂

И ведь правда! Все чаще стала слышать споры эйчаров/руководителей о том, как зумеры не хотят работать или вижу мемы про «терпил-миллениалов». Но абсолютно не слышу в этом желания разобраться и подобрать тот самый ключик к человеку.

SETTERS яркий пример того, что далеко не только год твоего рождения решает, каким ты будешь сотрудником. Если искренне захотеть услышать и понять другого человека, у тебя точно получится найти к нему подход.

Например, у меня в отделе есть зумеры. И боже, ребята, это одни из самых трудолюбивых и инициативных людей, которых я знаю! Да, к ним требуется немного другой подход, но если его найти, результат не заставит себя ждать.

⚡️Видела, как много людей подписалось на меня после лекции Жени. Ребята, давайте знакомиться!

Поделитесь своим инсайтом со вчерашней лекции или расскажите о своих лайфхаках работы с разными поколениями?

Сегодня у меня День рождения 🪩

Я отношусь к тем людям, которые любят свой возраст. Не шучу о том, что «старею». Трепетно вспоминаю детство, студенчество и каждый прожитый год, но с таким уважением и восторгом встречаю новую цифру.

Мне кажется, с каждым годом мой возраст все идеальнее. Наверное, поэтому я очень сильно люблю свой день 💗

С искренним интересом вчитываюсь в каждое поздравление и буду рада прочитать ваши в комментариях ✨

Я люблю разного рода традиции — от небольших ритуалов до больших событий.

Стараюсь окутывать ими все сферы жизни, берегу старые и создаю новые. Даже веду заметку с самыми любимыми.

🔖Из крупных и ежегодных в голову сразу приходит наш рождественский ужин с друзьями. То есть уже сейчас мы знаем, что будем делать вечером 6 января следующего года.

🔖Утро дня рождения – моего или родителей – мы всегда встречаем вместе за завтраком в каком-нибудь ресторане.

🔖На работе такие штуки тоже есть. Например, приходя в офис я всегда делаю фотографию в лифте и отправляю ее мужу. Когда-то я так сделала просто в дополнение к фразе «я доехала». Муж отправил комплимент. И эта мелочь стала нашей традицией. Без этого буквально не начинаю свой рабочий день в офисе, если хотите))

🔖Или вот еще – если я приезжаю в офис, значит один раз в день вы обязательно встретите меня в массажном кресле. Без этого из офиса я не уезжаю))

Для меня традиции – это возможность добавить уют даже в самые стандартные задачи и дни. А еще это опора – знать, что во всем хаосе и нестабильности, есть что-то незыблемое и понятное.

✨Как вы относитесь к традициям? Поделитесь своими в комментариях для вдохновения ✨

🎙Вчера была на паблик толке от сообщества Изионистов, который проходил в специально закрытом под это букинистическом магазине «Академия». Ну вау же? 😍

Говорили Женя Давыдов и Михаил Иванов (со-владелец любимых и легендарных Подписных Изданий).

1,5 часа разговора пролетели незаметно. Я смеялась, удивлялась, фиксировала интересные мысли и факты. Ушла со внушительной заметкой цитат и историй. Часть прикрепляю к посту.

Но вот еще какой инсайт унесла вчера с собой:

Если фаундер/ceo говорит о своих сотрудниках с такими горящими глазами, как делают это Женя и Миша. С таким глубоким уважением, искренним восхищением и полным доверием. Это яркий маркер успешного бизнеса.

Каждый раз, когда Михаил рассказывал о ком-то из своей команды, у него действительно загорались глаза. Он не просто говорил «наш PR-директор», он говорил «наш гениальный PR-директор». Наверное, поэтому в том числе, у Подписных все получается.

Ведь бизнес ну никак не сможет без людей. Люди – та самая движущая сила всего ❤️

Мне нравится сегодняшний день. Нравится, что я могу любить и признаваться в любви каждый день в году, но сегодня сделаю это обязательно и с самого утра. Нравится, что сегодня вокруг такая особая концентрация любви и красоты. Да, она есть всегда, но вразнобой. А сегодня ее много и она повсюду.

Поэтому не саботирую праздник, а самого утра бегу в объятия к мужу, чтобы сказать «с днем святого валентина, я тебя люблю!»

🙏Так что если еще не успели сделать это сегодня, обязательно сделайте. Улыбнитесь и признайтесь в любви – себе, партнеру, друзьям, родителям, коллегам. Пусть будет как в тех песнях: love is in the air и love actually is all around 🙏

по такому поводу даже сделала рилс, вот ссылочка

А в комментариях к этому посту давайте отправим по одному самому милому стикеру! Пусть сегодня тепло будет везде ✨

🙏 Поговорим про важность «простых идей»?
*на примере эйчар, конечно же

Мне кажется, в какой-то момент мы с HR-командой SETTERS загнали себя в угол своими же идеями. Каждый раз нам хотелось делать все креативнее, все масштабнее, все интереснее, все необычнее. И с каждым разом, конечно, это было сложнее. А самое главное, не всегда нужно.

Ведь иногда срабатывает простая, на первый взгляд, идея. Главное, чтобы она была про команду.

Так получилось в декабре.

🟢 Предыстория: каждый год мы стараемся делать не просто корпоратив в конце года, а создавать для команды «новогоднюю сказку» в течение всего декабря. Ведь в этот период закопаться в рабочих задачах очень просто, а вот создать себе новогоднее настроение – не всегда.

Так в прошлом году мы разгоняли идеи небольших ивентов и подумали – почему бы не сделать адвент-календарь для команды.

🟢 Какая была механика: офис-менеджеры каждый день прятали в офисах по одному подарку с определенной наклейкой и сообщали об этом в чате. Тот, кто находил заветную коробочку – забирал подарок.

Казалось бы – так просто. Но это вызывало такой восторг у ребят. После сообщения от офис-менеджера все вставали с рабочих мест и шли искать подарок. В чат отправлялись кружочки с поиска, кто-то даже ставил на паузу созвон, чтобы пойти искать со всеми.

Получалась новогодняя магия, не иначе ✨

Вывод из этого такой:

Самое главное не в том, чтобы придумать самую необычную из всех необычных идей. Самое главное – придумать идею для команды и про команду. Тогда она попадет в самое сердце ❤️