Итак, срочное включение! Рассказываю, что приготовили для вас с любимой командой SETTERS EDUCATION!
Уже 2 февраля, в понедельник, стартует наш второй поток интенсива про корпоративную культуру🔀
Первую группу студентов выпустили в октябре и получилось очень круто!
▶️ во-первых, группа собралась просто невероятная!
*я, конечно же, шутила, что эйчаров и людей, работающих с культурой, сразу видно невооруженным взглядом
▶️ во-вторых, формат, который максимально ориентирован на практику и даже теория обсуждается только через конкретные примеры, себя оправдал на все 100
▶️ ну и в-третьих, в очередной раз убедились, насколько важно работать с корпоративной культурой, особенно сегодня
Было супер, а стало еще лучше! Второй поток не оставили без обновлений)
Например, на HR-бренд посмотрим еще более комплексно и погрузимся в него через стратегию благодаря нашему Head of Strategy Нине.
А еще поймали обратную связь про сложности выстраивания коммуникации с фаундерами в рамках вопросов культуры и позвали поболтать об этом шефа. В формате открытой дискуссии обсудим с Женей Давыдовым наши взгляды и подходы к этому процессу!
В общем, зову вас с нами – еще можно запрыгнуть в последний вагон🧡
↗️ подробнее на сайте
ну и на правах одного из спикеров, попросила для вас промокод ЭЙЧАРДИ, который даст 10% скидку
Уже 2 февраля, в понедельник, стартует наш второй поток интенсива про корпоративную культуру
Первую группу студентов выпустили в октябре и получилось очень круто!
*я, конечно же, шутила, что эйчаров и людей, работающих с культурой, сразу видно невооруженным взглядом
Было супер, а стало еще лучше! Второй поток не оставили без обновлений)
Например, на HR-бренд посмотрим еще более комплексно и погрузимся в него через стратегию благодаря нашему Head of Strategy Нине.
А еще поймали обратную связь про сложности выстраивания коммуникации с фаундерами в рамках вопросов культуры и позвали поболтать об этом шефа. В формате открытой дискуссии обсудим с Женей Давыдовым наши взгляды и подходы к этому процессу!
В общем, зову вас с нами – еще можно запрыгнуть в последний вагон
ну и на правах одного из спикеров, попросила для вас промокод ЭЙЧАРДИ, который даст 10% скидку
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤17👍8🔥8
Оказывается сегодня ровно год с момента создания этого канала и с самого первого поста 🥹😱
Помню, как было страшно сделать тот самый первый шаг. Долго придумывала отговорки и страхи — от «у меня нет классного названия» до «да кто будет меня читать?»
А потом хоп — одно нажатие кнопки «создать канал» и закрутилось.
Помню, как была в шоке, когда увидела, что мои посты репостят. И когда мне впервые написали по поводу рекламы. И когда мне стали писать «Привет! Читаю твой канал, он классный! Давай обсудим вот эту идею?».
Конечно, помню, как была в шоке, когда увидела первую трехзначную цифру в количестве подписчиков. А сегодня здесь больше 1000 классных ребят, которым интересно читать мои мысли. Вау!
Авантюра, которая получилась, потому что люди вокруг в меня поверили и помогли мне самой поверить в себя.
Спасибо за этот год, за ваше доверие и интерес, за поддержку и вовлеченность — за все реакции, вопросы и комментарии!
Люблю это место — важное и особенное для меня. С первым днем рождения что ли, Эйчар класса Ди 🎉
мы точно продолжаем ❤️
Помню, как было страшно сделать тот самый первый шаг. Долго придумывала отговорки и страхи — от «у меня нет классного названия» до «да кто будет меня читать?»
А потом хоп — одно нажатие кнопки «создать канал» и закрутилось.
Помню, как была в шоке, когда увидела, что мои посты репостят. И когда мне впервые написали по поводу рекламы. И когда мне стали писать «Привет! Читаю твой канал, он классный! Давай обсудим вот эту идею?».
Конечно, помню, как была в шоке, когда увидела первую трехзначную цифру в количестве подписчиков. А сегодня здесь больше 1000 классных ребят, которым интересно читать мои мысли. Вау!
Авантюра, которая получилась, потому что люди вокруг в меня поверили и помогли мне самой поверить в себя.
Спасибо за этот год, за ваше доверие и интерес, за поддержку и вовлеченность — за все реакции, вопросы и комментарии!
Люблю это место — важное и особенное для меня. С первым днем рождения что ли, Эйчар класса Ди 🎉
мы точно продолжаем ❤️
3❤45🔥30👏20
Запустили наш интенсив по корпоративной культуре 🔥
Группа — невероятная!
26 интересных, вовлеченных, заряженных студентов. Эйчары, руководители, предприниматели из абсолютно разных компаний — от небольших стартапов до крупных банков. Вау!
В общем, снова в восторге от того, какие люди с нами в этот трехнедельный путь собрались!
На фото нас уже мало, потому что мы, конечно, задержались почти на полчаса — было очень много вопросов. А такое мы любим 🤝🏻
Группа — невероятная!
26 интересных, вовлеченных, заряженных студентов. Эйчары, руководители, предприниматели из абсолютно разных компаний — от небольших стартапов до крупных банков. Вау!
В общем, снова в восторге от того, какие люди с нами в этот трехнедельный путь собрались!
На фото нас уже мало, потому что мы, конечно, задержались почти на полчаса — было очень много вопросов. А такое мы любим 🤝🏻
🔥27❤25👍14
Недавно ко мне пришли классные ребята из Sidorin Lab и попросили рассказать, с чего начать самостоятельно строить свою карьерную карту.
Ну а я что? С радостью отвечаю на классные вопросы)
Получился вот такой полезный пост🔺
Ну а я что? С радостью отвечаю на классные вопросы)
Получился вот такой полезный пост
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Telegram
Sidorin Lab
С чего начать строить карьерную карту развития?
Спросили у Любы Унятович, HR-директора SETTERS. Если вы давно хотели собрать свой роудмэп, мы принесли вам знак!
Больше инсайтов у Любы в канале — как она говорит, «Эйчар класса Ди». По факту — HR класса Люкс…
Спросили у Любы Унятович, HR-директора SETTERS. Если вы давно хотели собрать свой роудмэп, мы принесли вам знак!
Больше инсайтов у Любы в канале — как она говорит, «Эйчар класса Ди». По факту — HR класса Люкс…
❤21🔥13👍7
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Если это не классный повод вернуться в канал, то я не знаю, какого повода я еще жду…
💚 Дорогие и любимые SETTERS Media обновили A-list — флагманский проект, в котором рассказывают о предпринимателях, деятелях культуры и исследователях, которые за последний год совершили прорыв в своей сфере.
Здорово находить в списке тех, за кем уже давно слежу. Но еще больше люблю открывать для себя новые лица!
Познакомиться с обновленным A-list можно (и нужно!) на сайте➡️ setters.media
Здорово находить в списке тех, за кем уже давно слежу. Но еще больше люблю открывать для себя новые лица!
Познакомиться с обновленным A-list можно (и нужно!) на сайте
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤16🔥14👏9
Я уже рассказывала тут как-то о любимых ребятах из MarHR. И если вы хотя бы чуть-чуть соприкасаетесь с эйчар-задачами, наверняка о них слышали!
Так вот, ребята запустили просто супер предложение для того, чтобы провести это лето с пользой – Летние MarHR Экспрессы 🔥
В условиях, когда задач столько, что на полноценный большой курс времени бывает недостаточно, у MarHR появились короткие и ёмкие форматы их флагманских продуктов – тут и внутрикомм, и сорсинг, и HR-маркетинг.
Кстати, наша Катя, которая с начала этого года начала погружаться в задачи по внутрикомму, уже в середине первого модуля Внутрикомм Экспресс 🤌
В общем, звучит круто и полезно, так что отрываю от сердца, а вы заглядывайте к ребятам на сайт за подробностями!
Так вот, ребята запустили просто супер предложение для того, чтобы провести это лето с пользой – Летние MarHR Экспрессы 🔥
В условиях, когда задач столько, что на полноценный большой курс времени бывает недостаточно, у MarHR появились короткие и ёмкие форматы их флагманских продуктов – тут и внутрикомм, и сорсинг, и HR-маркетинг.
Кстати, наша Катя, которая с начала этого года начала погружаться в задачи по внутрикомму, уже в середине первого модуля Внутрикомм Экспресс 🤌
В общем, звучит круто и полезно, так что отрываю от сердца, а вы заглядывайте к ребятам на сайт за подробностями!
❤11⚡7🔥6😍1