⚡️18 мая приглашаем на бизнес-завтрак «Сколько бизнес сэкономит, инвестируя в финансовое благополучие персонала».
Участие бесплатное по предварительной регистрации 👉 https://bit.ly/biznes_zavtrak_hrwork.
⚡️О чем будем говорить:
Как улучшить финансовое здоровье персонала в тревожные времена? Что предпринять работодателю, чтобы поддержать материальное благополучие команды, если ограничены ресурсы? Зачем вообще бизнесу подключаться к решению финансовых сложностей сотрудников? Как реализовать эту задачу, а заодно безбюджетно увеличить вовлеченность и снизить текучку персонала?
⚡️Кто поделится экспертизой:
✔️Анна Деньгина, директор по развитию, АНО «Национальный Центр Финансовой грамотности»
✔️Наталья Торшина, руководитель Проектного отдела Финансового департамента, Siberian Wellness
✔️Денис Подзоров, директор по развитию сервиса «Деньги Вперед»
✔️Ксения Юркова, директор по персоналу ГК «Эксцельсиор»
❗️Помимо инсайтов и полезного нетворкинга, мы разыграем умную колонку среди самых активных участников.
Участие бесплатное по предварительной регистрации 👉 https://bit.ly/biznes_zavtrak_hrwork.
⚡️О чем будем говорить:
Как улучшить финансовое здоровье персонала в тревожные времена? Что предпринять работодателю, чтобы поддержать материальное благополучие команды, если ограничены ресурсы? Зачем вообще бизнесу подключаться к решению финансовых сложностей сотрудников? Как реализовать эту задачу, а заодно безбюджетно увеличить вовлеченность и снизить текучку персонала?
⚡️Кто поделится экспертизой:
✔️Анна Деньгина, директор по развитию, АНО «Национальный Центр Финансовой грамотности»
✔️Наталья Торшина, руководитель Проектного отдела Финансового департамента, Siberian Wellness
✔️Денис Подзоров, директор по развитию сервиса «Деньги Вперед»
✔️Ксения Юркова, директор по персоналу ГК «Эксцельсиор»
❗️Помимо инсайтов и полезного нетворкинга, мы разыграем умную колонку среди самых активных участников.
🔥Только до конца мая: cкидка 20% на Хантфлоу Максимальный
В 2021 году аналитическое агентство TAdviser признало Хантфлоу рекрутинговой системой №1 по объему функциональности. Используйте все возможности Хантфлоу с тарифом Максимальный.
Только в мае — скидка на передовые возможности автоматизации рекрутмента и пакет бонусов:
🎁 Месяц доступа в подарок
🎁 Обучение рекрутеров работе в системе
🎁 Перенос данных из другой рекрутинговой системы
Узнать подробнее: https://clck.ru/h7d73
В 2021 году аналитическое агентство TAdviser признало Хантфлоу рекрутинговой системой №1 по объему функциональности. Используйте все возможности Хантфлоу с тарифом Максимальный.
Только в мае — скидка на передовые возможности автоматизации рекрутмента и пакет бонусов:
🎁 Месяц доступа в подарок
🎁 Обучение рекрутеров работе в системе
🎁 Перенос данных из другой рекрутинговой системы
Узнать подробнее: https://clck.ru/h7d73
👍1
🔔Как повысить лояльность сотрудников, снизить текучку кадров и сократить ручную работу HR?
Приходите на бесплатный вебинар 25 мая в 19.00 МСК, где вместе с экспертом разберем:
- зачем бизнесу EJM и какая его ценность в автоматизации HR;
- основные инструменты автоматизации в HR;
- как EJM снижает текучесть, растит лояльность и влияет на бизнес-процессы;
- как построить эффективный путь сотрудника и оптимизировать процесс;
- кейсы и советы по первым шагам в работе с инструментом.
Спикер — Игорь Ачиков, руководитель отдела человеческого опыта в Friday Software и совладелец IDEA day in Russia.
Забронируйте место: https://go.skyeng.ru/hrj-may
Приходите на бесплатный вебинар 25 мая в 19.00 МСК, где вместе с экспертом разберем:
- зачем бизнесу EJM и какая его ценность в автоматизации HR;
- основные инструменты автоматизации в HR;
- как EJM снижает текучесть, растит лояльность и влияет на бизнес-процессы;
- как построить эффективный путь сотрудника и оптимизировать процесс;
- кейсы и советы по первым шагам в работе с инструментом.
Спикер — Игорь Ачиков, руководитель отдела человеческого опыта в Friday Software и совладелец IDEA day in Russia.
Забронируйте место: https://go.skyeng.ru/hrj-may
IT-рекрутер: кто это, чем отличается от HR, какими навыки должен обладать.
В IT требуется все больше и больше специалистов, а их найм иногда занимает 70% времени заказчика. Решить эту проблему помогают IT-рекрутеры — специалисты по подбору именно в сфере IT.
Работа в сфере IT специфична — кандидатам не подойдут общие фразы или стандартные преимущества компании, рекрутеру нужно быть погруженным в сферу, чтобы расположить к себе соискателей и выстроить доверительное общение. IT-рекрутеру важно разбираться в терминах, чтобы уметь поддержать разговор со специалистом и следить за новостями в мире IT.
В Яндекс Практикуме подготовили статью, где подробно рассказали, чем рекрутеры отличаются от HR, какие навыки нужны, коммуникационные или технические, как обучиться и где применить полученные знания. А также, какой сейчас рынок, нужны ли компаниям IT-рекрутеры.
Перейти к статье 👉 https://practicum.yandex.ru/blog/kto-takoj-it-rekruter/?utm_source=pr&utm_medium=telegram&utm_campaign=pr_telegram_kto-takoj-it-rekruter_hrwork
В IT требуется все больше и больше специалистов, а их найм иногда занимает 70% времени заказчика. Решить эту проблему помогают IT-рекрутеры — специалисты по подбору именно в сфере IT.
Работа в сфере IT специфична — кандидатам не подойдут общие фразы или стандартные преимущества компании, рекрутеру нужно быть погруженным в сферу, чтобы расположить к себе соискателей и выстроить доверительное общение. IT-рекрутеру важно разбираться в терминах, чтобы уметь поддержать разговор со специалистом и следить за новостями в мире IT.
В Яндекс Практикуме подготовили статью, где подробно рассказали, чем рекрутеры отличаются от HR, какие навыки нужны, коммуникационные или технические, как обучиться и где применить полученные знания. А также, какой сейчас рынок, нужны ли компаниям IT-рекрутеры.
Перейти к статье 👉 https://practicum.yandex.ru/blog/kto-takoj-it-rekruter/?utm_source=pr&utm_medium=telegram&utm_campaign=pr_telegram_kto-takoj-it-rekruter_hrwork
IT-рекрутер: кто это, чем занимается - зарплаты рекрутера в сфере IT, как им стать в 2026, плюсы и минусы профессии
Подробно о профессии рекрутера в IT. Простыми словами, кто это, чем занимается специалист, что должен знать и уметь в своей работе. Расскажем о навыках IT-рекрутера, плюсах и минусах профессии и о том, сколько зарабатывают рекрутеры в сфере IT и как стать…
Прожарка онлайн-курса — бесплатный мастер-класс Teachbase Content.
⚙️ Что будет на мастер-классе
Много практики на настоящем кейсе. Эксперты по разработке курсов возьмут реальный курс, где пора улучшить смысловую подачу и визуал. И вместе с участниками мастер-класса доведут его до готовности.
🍏 Какую пользу получите
Сможете оценить свежим взглядом свои курсы и найти «зоны роста». Будет проще дорабатывать контент — вы увидите приемы и инструменты в деле.
🧠 O Teachbase Content
Teachbase — платформа и экосистема продуктов для обучения. Teachbase Content — отдел разработки курсов под задачи компаний. Создавали курсы для Яндекс, Инвитро, «Газпрома».
🧑💻 Для HR, менеджеров по обучению, тренеров
⏰ 31 мая в 13:00 по Москве
📎 Регистрация
⚙️ Что будет на мастер-классе
Много практики на настоящем кейсе. Эксперты по разработке курсов возьмут реальный курс, где пора улучшить смысловую подачу и визуал. И вместе с участниками мастер-класса доведут его до готовности.
🍏 Какую пользу получите
Сможете оценить свежим взглядом свои курсы и найти «зоны роста». Будет проще дорабатывать контент — вы увидите приемы и инструменты в деле.
🧠 O Teachbase Content
Teachbase — платформа и экосистема продуктов для обучения. Teachbase Content — отдел разработки курсов под задачи компаний. Создавали курсы для Яндекс, Инвитро, «Газпрома».
🧑💻 Для HR, менеджеров по обучению, тренеров
⏰ 31 мая в 13:00 по Москве
📎 Регистрация
Возможно ли подписывать кадровые документы без бумаги и отправки почтой сотрудникам на удаленке? В честь Дня кадровика успейте подключить КЭДО за 145 руб за сотрудника в год 🔥
Сервис КЭДО от СберКорус поможет вам:
✅ работать с сотрудниками, работающим вне офиса;
✅ избежать ошибок человеческого фактора;
✅ увеличить скорость обработки документов;
✅ сэкономить до 90% вашего времени и бюджета.
Успейте оставить заявку на сайте: https://clck.ru/ia42D
Акция действительна до 3 июня 2022 года.
Сервис КЭДО от СберКорус поможет вам:
✅ работать с сотрудниками, работающим вне офиса;
✅ избежать ошибок человеческого фактора;
✅ увеличить скорость обработки документов;
✅ сэкономить до 90% вашего времени и бюджета.
Успейте оставить заявку на сайте: https://clck.ru/ia42D
Акция действительна до 3 июня 2022 года.
👍1
Выгорание — одно из самых частых причин смены работы.
Но многие неправильно понимают этот термин и путают с разными состояниями — от обычной усталости до депрессии. Поэтому самолечение и разные инструменты не всегда помогают.
⏰1 июня в 17:00
Академия информационных систем проведет бесплатный вебинар “Профилактика профессионального выгорания”
Разберемся как диагностировать признаки выгорания у себя и своих сотрудников, на что обращать внимание, как помочь, если нашлись признаки выгорания, и к какому специалисту обратиться за помощью в крайних случаях.
Регистрация: https://clck.ru/hUtXg
Но многие неправильно понимают этот термин и путают с разными состояниями — от обычной усталости до депрессии. Поэтому самолечение и разные инструменты не всегда помогают.
⏰1 июня в 17:00
Академия информационных систем проведет бесплатный вебинар “Профилактика профессионального выгорания”
Разберемся как диагностировать признаки выгорания у себя и своих сотрудников, на что обращать внимание, как помочь, если нашлись признаки выгорания, и к какому специалисту обратиться за помощью в крайних случаях.
Регистрация: https://clck.ru/hUtXg
Удачная адаптация нового сотрудника — залог его лояльности. Как своими силами сделать welcome book, который вызовет доверие у новичков и ответит на все их вопросы?
💡 3 июня коллеги из LightsOn расскажут об этом на бесплатном вебинаре «Собираем welcome book на конструкторе»
Вы узнаете, что стоит включить в путеводитель для сотрудника,
познакомитесь с сервисами для его создания и увидите удачные примеры
➡️ Регистрация по ссылке: https://inlnk.ru/Pm5wg9
Количество мест ограничено!
💡 3 июня коллеги из LightsOn расскажут об этом на бесплатном вебинаре «Собираем welcome book на конструкторе»
Вы узнаете, что стоит включить в путеводитель для сотрудника,
познакомитесь с сервисами для его создания и увидите удачные примеры
➡️ Регистрация по ссылке: https://inlnk.ru/Pm5wg9
Количество мест ограничено!
#Hrдокументы
Чек-лист для HR-аудита. Узнайте в процентах, насколько эффективна ваша служба управления персоналом
Чек-лист для HR-аудита. Узнайте в процентах, насколько эффективна ваша служба управления персоналом
Сообщество Бизнес Со Смыслом проводит Благотворительный Анти-Форум, празднует День Рождения компании, и седьмой год подряд собирает единомышленников.
Текущий уровень неопределенности отразился на каждом члене команды: на плечи руководителей легла ответственность за все рабочие процессы, и одна головная боль сменяется другой. Члены команды потеряли мотивацию: одни просто продолжают работать на автомате, не вкладывая душу в свою работу, так как уровень стресса просто не позволяет погрузится в процесс. Другие испытывают страх и боятся потерять рабочие места и это лишь верхушки айсберга. 😮💨
Одним словом неопределенность - это текущее состояние многих организаций и людей!
❓КАК МОЖНО ПОВЛИЯТЬ?
✔️ Первое, что нужно осознать - нeт универсального подхода к управлению командой.
✔️ Второе, что лидерам и живым командам приходится намного легче нежели чем жестким руководителям и их подчиненным.
✔️ Третье - приоритетом на ближайшие 10 лет является построение организации нового типа с принципиально другим подходом к управлению и взаимодействию людей в командах по сравнению с традиционным менеджментом – это то, что называют бирюзовыми организациями.
❓А НА ПРАКТИКЕ?
✅ Относитесь к кризису как к уроку - тому чему вы должны научиться.
✅ Проводите встречи 1 на 1, даже не для обсуждения рабочих вопросов. Во время кризиса спрашивайте друг друга: как помочь. Если человек решит все свои личные проблемы, он сможет эффективно работать.
✅ Задумайтесь вместе со своей командой: - В чем наше предназначение? (Зачем мы работаем?) – сейчас важно сконцентрироваться на той области, в которой вы являетесь экспертом и в которой вам нравится творчески проявляться.
✅ Делайте ставку на актуальные тренды. Особенно сильные тренды сейчас – это партнерство с подрядчиками, с конкурентами, с клиентами. Не время тратить энергию на конкуренцию. Но время – объединятся и делать вместе.
❓ГДЕ БРАТЬ МОТИВАЦИЮ, ЭНЕРГИЮ?
❓ГДЕ ПОСЛУШАТЬ И СПРОСИТЬ ЛИДЕРОВ ВЖИВУЮ?
📍21 июня в Москве - пройдет встреча лидеров и команд организаций будущего Анти - Форум “Бизнес со смыслом: новые Правила новой Игры”
🔸У вас будет возможность провести целый день среди героев, которые щедро делятся информацией и отвечают на все вопросы. Они придут чтобы развеять неопределенность, научить и воодушевить всех желающих.
🔸Вас ждут инструменты, чтобы создать сильную команду нового времени, живые дискуссии, и опыт тех кто знает, что нужно сделать уже сегодня, чтобы быть лидером своей области завтра, !
❗️ПОДРОБНЕЕ О ГЕРОЯХ И ПРОГРАММЕ
🎁 В честь нашего 10-ти летия мы приготовили для вас подарки ❗️
❗️ЧЕКЛИСТ: Кого сейчас оставить в команде и как это определить? — автор Сергей Бехтерев, автор бестселлеров, управляющий партнер компании «Правила игры». Основатель проекта «Бизнес со смыслом» .
❗️ЧЕКЛИСТ: Как адаптировать новичка? - автор Виктория Бехтерева — сооснователь консалтинговой компании «Правила игры», сообщества «Бизнес со смыслом» Фасилитатор, бизнес-тренер, исследователь, футуролог, аудитор, эксперт в области создания команд.
❗️ЧЕКЛИСТ/ТЕСТ: Готова ли ваша организация к переходу на самоуправление? - от команды Бизнес Со Смыслом.
ЗАБРАТЬ 🎁
Текущий уровень неопределенности отразился на каждом члене команды: на плечи руководителей легла ответственность за все рабочие процессы, и одна головная боль сменяется другой. Члены команды потеряли мотивацию: одни просто продолжают работать на автомате, не вкладывая душу в свою работу, так как уровень стресса просто не позволяет погрузится в процесс. Другие испытывают страх и боятся потерять рабочие места и это лишь верхушки айсберга. 😮💨
Одним словом неопределенность - это текущее состояние многих организаций и людей!
❓КАК МОЖНО ПОВЛИЯТЬ?
✔️ Первое, что нужно осознать - нeт универсального подхода к управлению командой.
✔️ Второе, что лидерам и живым командам приходится намного легче нежели чем жестким руководителям и их подчиненным.
✔️ Третье - приоритетом на ближайшие 10 лет является построение организации нового типа с принципиально другим подходом к управлению и взаимодействию людей в командах по сравнению с традиционным менеджментом – это то, что называют бирюзовыми организациями.
❓А НА ПРАКТИКЕ?
✅ Относитесь к кризису как к уроку - тому чему вы должны научиться.
✅ Проводите встречи 1 на 1, даже не для обсуждения рабочих вопросов. Во время кризиса спрашивайте друг друга: как помочь. Если человек решит все свои личные проблемы, он сможет эффективно работать.
✅ Задумайтесь вместе со своей командой: - В чем наше предназначение? (Зачем мы работаем?) – сейчас важно сконцентрироваться на той области, в которой вы являетесь экспертом и в которой вам нравится творчески проявляться.
✅ Делайте ставку на актуальные тренды. Особенно сильные тренды сейчас – это партнерство с подрядчиками, с конкурентами, с клиентами. Не время тратить энергию на конкуренцию. Но время – объединятся и делать вместе.
❓ГДЕ БРАТЬ МОТИВАЦИЮ, ЭНЕРГИЮ?
❓ГДЕ ПОСЛУШАТЬ И СПРОСИТЬ ЛИДЕРОВ ВЖИВУЮ?
📍21 июня в Москве - пройдет встреча лидеров и команд организаций будущего Анти - Форум “Бизнес со смыслом: новые Правила новой Игры”
🔸У вас будет возможность провести целый день среди героев, которые щедро делятся информацией и отвечают на все вопросы. Они придут чтобы развеять неопределенность, научить и воодушевить всех желающих.
🔸Вас ждут инструменты, чтобы создать сильную команду нового времени, живые дискуссии, и опыт тех кто знает, что нужно сделать уже сегодня, чтобы быть лидером своей области завтра, !
❗️ПОДРОБНЕЕ О ГЕРОЯХ И ПРОГРАММЕ
🎁 В честь нашего 10-ти летия мы приготовили для вас подарки ❗️
❗️ЧЕКЛИСТ: Кого сейчас оставить в команде и как это определить? — автор Сергей Бехтерев, автор бестселлеров, управляющий партнер компании «Правила игры». Основатель проекта «Бизнес со смыслом» .
❗️ЧЕКЛИСТ: Как адаптировать новичка? - автор Виктория Бехтерева — сооснователь консалтинговой компании «Правила игры», сообщества «Бизнес со смыслом» Фасилитатор, бизнес-тренер, исследователь, футуролог, аудитор, эксперт в области создания команд.
❗️ЧЕКЛИСТ/ТЕСТ: Готова ли ваша организация к переходу на самоуправление? - от команды Бизнес Со Смыслом.
ЗАБРАТЬ 🎁
На удаленке каждый сотрудник в своей локации — и в своем мире. Как в таком режиме строить корп-культуру? За ответами приходите на вебинар Teachbase и Friday.
Что узнаете:
📍 Удержание талантов. На кого делать упор и как поможет корп-культура.
📍 Какие атрибуты корп-культуры теряются на удаленке.
📍 Главные боли и потребности сотрудников на удаленке.
📍 Как прокачать культуру компании — инструкция.
Организаторы:
▪️ Teachbase — платформа плюс экосистема решений для корп-обучения и запуска любых образовательных проектов.
▪️ Friday — сервис, который помогает вовлекать сотрудников и упрощать HR-рутину с помощью чат-ботов.
Детали:
⏰ 29 июня в 13:00 по Москве
💰 Бесплатно, всем записавшимся — полезные скидки
📎 Регистрация
Что узнаете:
📍 Удержание талантов. На кого делать упор и как поможет корп-культура.
📍 Какие атрибуты корп-культуры теряются на удаленке.
📍 Главные боли и потребности сотрудников на удаленке.
📍 Как прокачать культуру компании — инструкция.
Организаторы:
▪️ Teachbase — платформа плюс экосистема решений для корп-обучения и запуска любых образовательных проектов.
▪️ Friday — сервис, который помогает вовлекать сотрудников и упрощать HR-рутину с помощью чат-ботов.
Детали:
⏰ 29 июня в 13:00 по Москве
💰 Бесплатно, всем записавшимся — полезные скидки
📎 Регистрация
🔥 Быстро перевести кадровые процессы в цифру? – легко с ELMA КЭДО.
Это простое решение для автоматизации ваших кадровых процессов.
С ELMA КЭДО:
✅Организуйте бесперебойную работу с сотрудниками на удаленке;
✅Быстро и легитимно подписывайте необходимые документы онлайн;
✅Интегрируйте решение с вашей учетной системой;
✅В разы снижайте затраты на расходные материалы, логистику и архив.
Запросите индивидуальную презентацию и оцените преимущества ELMA КЭДО.
http://kedo365.ru/?utm_source=tg&utm_medium=banner&utm_campaign=hrwork
Это простое решение для автоматизации ваших кадровых процессов.
С ELMA КЭДО:
✅Организуйте бесперебойную работу с сотрудниками на удаленке;
✅Быстро и легитимно подписывайте необходимые документы онлайн;
✅Интегрируйте решение с вашей учетной системой;
✅В разы снижайте затраты на расходные материалы, логистику и архив.
Запросите индивидуальную презентацию и оцените преимущества ELMA КЭДО.
http://kedo365.ru/?utm_source=tg&utm_medium=banner&utm_campaign=hrwork
👍1
Когда сотрудников заставляют учиться, они делают это для галочки. А когда вовлекают — даже в курс на «скучную» рабочую тему погружаются с интересом. Результат соответствующий.
Как вовлекать в обучение? А если нет возможности сделать «навороченные» курсы? За ответами приходите на вебинар Teachbase и Курсорики.
Узнаете:
📍 Что вовлекает в обучение.
📍 Как создавать вовлекающий контент, работая только со стандартными форматами.
📍 Доступные и простые приемы вовлечения в онлайн-курс.
Детали:
⏰ 21 июля 14:00 по Москве
💰 Бесплатно
📎 Регистрация
Как вовлекать в обучение? А если нет возможности сделать «навороченные» курсы? За ответами приходите на вебинар Teachbase и Курсорики.
Узнаете:
📍 Что вовлекает в обучение.
📍 Как создавать вовлекающий контент, работая только со стандартными форматами.
📍 Доступные и простые приемы вовлечения в онлайн-курс.
Детали:
⏰ 21 июля 14:00 по Москве
💰 Бесплатно
📎 Регистрация
К середине года становится понятнее, какие тренды работают и куда двигаться. Лето — время анализировать опыт, чтобы освежить стратегию. Вместе эффективнее — поэтому Teachbase собирает круглый стол про корп-обучение.
Поднимут насущные вопросы:
📍 Какие приемы в обучении точно работают, а как делать не стоит.
📍 Рескилинг и апскилинг — приоритет или тренд?
📍 Поменялись бюджеты на обучение. Что делать?
📍 Мобильное обучение: почему сейчас его время.
Опытом поделятся HR и руководители:
▪️ Наталья Шмитаева, «Крошка Картошка»
▪️ Кристина Геворкян, «Лектера»
▪️ Владимир Щербаков, Teachbase
▪️ Арина Лукьянова, Skyeng
Подключайтесь:
⏰ 27 июля 14:00 по Москве
📎 Регистрация
Поднимут насущные вопросы:
📍 Какие приемы в обучении точно работают, а как делать не стоит.
📍 Рескилинг и апскилинг — приоритет или тренд?
📍 Поменялись бюджеты на обучение. Что делать?
📍 Мобильное обучение: почему сейчас его время.
Опытом поделятся HR и руководители:
▪️ Наталья Шмитаева, «Крошка Картошка»
▪️ Кристина Геворкян, «Лектера»
▪️ Владимир Щербаков, Teachbase
▪️ Арина Лукьянова, Skyeng
Подключайтесь:
⏰ 27 июля 14:00 по Москве
📎 Регистрация
👍1
🔥 Компания ELMA подготовила бесплатный подробный гайд о нюансах законодательства, регламентирующего КЭДО для гладкого перевода кадровых процессов в электронный формат.
На сегодняшний день, согласно изменениям ТК РФ, внесенным ФЗ-377, любая компания может перейти на кадровое делопроизводство без дублирования документов на бумаге. В связи с этим вопрос грамотного и легитимного перевода кадров в электронный вид актуален как никогда.
Из гайда вы узнаете:
✅ О преимуществах электронного взаимодействия;
✅ Как легитимно организовать КЭДО в организации;
✅ О нюансах законодательства.
Скачивайте гайд и легко переводите кадры в электронный вид.
http://kedo365.ru/?utm_source=tg&utm_medium=guidekedo&utm_campaign=hr_journal#download-guide
На сегодняшний день, согласно изменениям ТК РФ, внесенным ФЗ-377, любая компания может перейти на кадровое делопроизводство без дублирования документов на бумаге. В связи с этим вопрос грамотного и легитимного перевода кадров в электронный вид актуален как никогда.
Из гайда вы узнаете:
✅ О преимуществах электронного взаимодействия;
✅ Как легитимно организовать КЭДО в организации;
✅ О нюансах законодательства.
Скачивайте гайд и легко переводите кадры в электронный вид.
http://kedo365.ru/?utm_source=tg&utm_medium=guidekedo&utm_campaign=hr_journal#download-guide
🔥1
Коллеги из LightsOn устраивают онлайн-конференцию «Все не по плану».
Опытные HR будут делиться своими профессиональными ошибками, а слушатели — на них учиться 💡
Вы узнаете:
📍 как справляться с вызовами профессии: от управленческих проблем до казусов с автоматизацией
📍 почему даже негативный опыт полезен для карьерного роста
📍 где найти силы, чтобы не опускать руки в безвыходной ситуации
📅 6 августа 11:00
💰Бесплатно
➡️ Регистрация по ссылке
Количество мест ограничено!
Опытные HR будут делиться своими профессиональными ошибками, а слушатели — на них учиться 💡
Вы узнаете:
📍 как справляться с вызовами профессии: от управленческих проблем до казусов с автоматизацией
📍 почему даже негативный опыт полезен для карьерного роста
📍 где найти силы, чтобы не опускать руки в безвыходной ситуации
📅 6 августа 11:00
💰Бесплатно
➡️ Регистрация по ссылке
Количество мест ограничено!
👍2
IT-компания HeadHunter проинвестировала 100 млн. рублей в систему кадрового электронного документооборота HRlink.
HeadHunter получил 9,09% в проекте. Дмитрий Сергиенков - заместитель генерального директора HeadHunter называет систему HRlink лидером рынка кадрового электронного документооборота в России с наиболее прогрессивным продуктом и наилучшим пользовательским опытом. С чем мы полностью согласны.
Недавно команда HRlink выпустила авторский курс “Кадровый ЭДО от А до Я”. Он подойдет для тех, кто хочет узнать все об электронном кадровом документообороте: с чего начать, о чем подумать заранее и как продать идею руководству.
Успейте получить курс бесплатно.
HeadHunter получил 9,09% в проекте. Дмитрий Сергиенков - заместитель генерального директора HeadHunter называет систему HRlink лидером рынка кадрового электронного документооборота в России с наиболее прогрессивным продуктом и наилучшим пользовательским опытом. С чем мы полностью согласны.
Недавно команда HRlink выпустила авторский курс “Кадровый ЭДО от А до Я”. Он подойдет для тех, кто хочет узнать все об электронном кадровом документообороте: с чего начать, о чем подумать заранее и как продать идею руководству.
Успейте получить курс бесплатно.
👍1🔥1
Компания TalentTech представила ATS Potok для малых команд ⚡️
Теперь популярная ATS доступна командам от 1 рекрутера. Новый формат реализован по концепции self-service. Это значит, что у вас будет возможность самостоятельно приобрести и настроить Potok с помощью последовательных подсказок внутри ATS.
Пользователям Potok для малых команд будут доступны:
✨Интеграции со всеми работными сайтами, включая hh, SuperJob, Авито Работа
✨Интеграция с популярными мессенджерами и почтой Gmail или MS Exchange
✨Воронка подбора
✨Настраиваемые автодействия — например, отправка письма после интервью
✨Аналитика по эффективности источников подбора и скорости закрытия позиций
✨Мобильная версия
🤌Стоимость Potok для малых команд – 1750 рублей в месяц за одну лицензию с оплатой за год.
🚀Вы можете протестировать новый формат ATS бесплатно. Демо-доступ на 14 дней по ссылке: talenttech.ru/tt/new-potok-1
Теперь популярная ATS доступна командам от 1 рекрутера. Новый формат реализован по концепции self-service. Это значит, что у вас будет возможность самостоятельно приобрести и настроить Potok с помощью последовательных подсказок внутри ATS.
Пользователям Potok для малых команд будут доступны:
✨Интеграции со всеми работными сайтами, включая hh, SuperJob, Авито Работа
✨Интеграция с популярными мессенджерами и почтой Gmail или MS Exchange
✨Воронка подбора
✨Настраиваемые автодействия — например, отправка письма после интервью
✨Аналитика по эффективности источников подбора и скорости закрытия позиций
✨Мобильная версия
🤌Стоимость Potok для малых команд – 1750 рублей в месяц за одну лицензию с оплатой за год.
🚀Вы можете протестировать новый формат ATS бесплатно. Демо-доступ на 14 дней по ссылке: talenttech.ru/tt/new-potok-1
👍3