Курсы-лонгриды — оптимальный формат. Просто создаются и полноценно обучают. Но инструментов для их сборки мало. Хорошая новость: уже больше, появился новый конструктор онлайн-курсов SCROLL.
Заглядывайте на вебинар с разработчиком:
⚙️ Разберем, как решать задачи корп-обучения с помощью лонгридов — и какие инструменты для их разработки вообще есть.
⚙️ Увидите новый конструктор SCROLL в деле. После вебинара — пришлем скидку на подписку.
Детали:
⏰ 14 сентября 13:00 по Москве
📎 Регистрация
Заглядывайте на вебинар с разработчиком:
⚙️ Разберем, как решать задачи корп-обучения с помощью лонгридов — и какие инструменты для их разработки вообще есть.
⚙️ Увидите новый конструктор SCROLL в деле. После вебинара — пришлем скидку на подписку.
Детали:
⏰ 14 сентября 13:00 по Москве
📎 Регистрация
В силу того, что наступила пора корпоративного обучения, позвольте рассказать Вам о двух программах, которые являются эксклюзивными, на широкий круг не рекламируются, передаются только «из уст в уста», тем не менее, пользуются большим спросом среди корпораций.
Первый семинар: «Подготовка к переговорам с представителями стран Ислама». Программа аккредитована в посольстве Ирана и Катара.
Второй семинар: «Международный деловой этикет и протокол. Имидж. Репутация. Личный бренд». Программа уже проведена в Сбербанке, Россельхозбанке, Норникеле, Росатома и других компаниях, на регулярной основе проводится в Академии МИД.
Подробнее ▶️ Www.adbp.academy
По всем вопросам, пожалуйста @adbp_academyy
Первый семинар: «Подготовка к переговорам с представителями стран Ислама». Программа аккредитована в посольстве Ирана и Катара.
Второй семинар: «Международный деловой этикет и протокол. Имидж. Репутация. Личный бренд». Программа уже проведена в Сбербанке, Россельхозбанке, Норникеле, Росатома и других компаниях, на регулярной основе проводится в Академии МИД.
Подробнее ▶️ Www.adbp.academy
По всем вопросам, пожалуйста @adbp_academyy
Если вы давно хотели автоматизировать подбор, то это знак. ATS Potok подходит малым командам и рекрутерам-фрилансерам ✨
🌀 Полный цикл от заявки до принятия на работу
🗒 Автоматическая публикация вакансий
🤖 Импорт резюме с 12 работных сайтов
🚂 Ведение базы кандидатов
💬 Все коммуникации с заказчиками и кандидатами в одной вкладке
📊Подробная аналитика по процессу подбора
👌От 1750 рублей за одного рекрутера в месяц
Настройка системы займет не больше одного часа, а для новых пользователей команда Potok дарит бесплатный доступ на 14 дней.
Попробуйте сами: talenttech.ru/tt/potok-new2😊
🗒 Автоматическая публикация вакансий
🤖 Импорт резюме с 12 работных сайтов
🚂 Ведение базы кандидатов
💬 Все коммуникации с заказчиками и кандидатами в одной вкладке
📊Подробная аналитика по процессу подбора
Попробуйте сами: talenttech.ru/tt/potok-new2😊
👍2
30 сентября пройдет ежегодная конференция про IT-подбор — TechRec 2022!
На конференции расскажут о трендах, полезных инструментах в IT подборе, разберут последние кейсы.
Вот несколько тем из программы:
➖ как выстроить процесс интервью в международном стартапе за полтора месяца?
➖ как сократить time to offer и стандартизировать процессы?
➖глобальный сорсинг- стратегия поиска и автоматизация.
➖ болезни рекрутмента при масштабировании и изменении бизнеса.
Полная программа доступна у нас на сайте.
Конференция проводится уже более 5 лет. За это время на TechRec выступили более 80 спикеров и приняли участие более 1000 рекрутеров и HR. В этом году выступают спикеры из топовых компаний: Сбермаркет, Сберздоровье, Тинькофф, Авито и другие. Спикерский состав TechRec 2022 уже на сайте 👈
Конференция пройдет в двух форматах: онлайн и оффлайн. Участники, которые присоединятся к мероприятию офлайн, смогут пообщаться с коллегами на afterparty.
Присоединяйтесь на конференцию!
На конференции расскажут о трендах, полезных инструментах в IT подборе, разберут последние кейсы.
Вот несколько тем из программы:
➖ как выстроить процесс интервью в международном стартапе за полтора месяца?
➖ как сократить time to offer и стандартизировать процессы?
➖глобальный сорсинг- стратегия поиска и автоматизация.
➖ болезни рекрутмента при масштабировании и изменении бизнеса.
Полная программа доступна у нас на сайте.
Конференция проводится уже более 5 лет. За это время на TechRec выступили более 80 спикеров и приняли участие более 1000 рекрутеров и HR. В этом году выступают спикеры из топовых компаний: Сбермаркет, Сберздоровье, Тинькофф, Авито и другие. Спикерский состав TechRec 2022 уже на сайте 👈
Конференция пройдет в двух форматах: онлайн и оффлайн. Участники, которые присоединятся к мероприятию офлайн, смогут пообщаться с коллегами на afterparty.
Присоединяйтесь на конференцию!
IT-кадровое агентство Hi, Rockits! совместно с генеральным партнером мероприятия Хантфлоу дарят неделю бесплатных знаний про рекрутмент и HR.
Для рекрутеров, HR, HRD и кадровых агентств.
С 19 по 23 сентября каждый день в 10 утра.
Никакой воды, только цельная и полезная информация, реально работающие практики и лайфхаки!
Темы и спикеры в фото-программе выше.
А также подарки от классных партнеров, ценные рекомендации, и набор знаний "с собой".
Интенсив бесплатный, но необходимо зарегистрироваться по ссылке
Для рекрутеров, HR, HRD и кадровых агентств.
С 19 по 23 сентября каждый день в 10 утра.
Никакой воды, только цельная и полезная информация, реально работающие практики и лайфхаки!
Темы и спикеры в фото-программе выше.
А также подарки от классных партнеров, ценные рекомендации, и набор знаний "с собой".
Интенсив бесплатный, но необходимо зарегистрироваться по ссылке
👍1
Кто несет расходы на внедрение КЭДО в компании? Как переводить сотрудников на кадровый ЭДО – сразу или поэтапно?
Ответы на эти и многие другие вопросы о кадровом электронном документообороте вы найдете на ПРОКЭДО.
☑️ ПРОКЭДО – это независимое коммьюнити экспертов в лице специалистов отделов кадров, HR и HRD из разных компаний, которые собрались вместе и создали эту площадку для обмена собственным опытом, кейсами и экспертизой по теме КЭДО.
👉 Присоединяйтесь и публикуйте свои новости и статьи бесплатно!
Ответы на эти и многие другие вопросы о кадровом электронном документообороте вы найдете на ПРОКЭДО.
☑️ ПРОКЭДО – это независимое коммьюнити экспертов в лице специалистов отделов кадров, HR и HRD из разных компаний, которые собрались вместе и создали эту площадку для обмена собственным опытом, кейсами и экспертизой по теме КЭДО.
👉 Присоединяйтесь и публикуйте свои новости и статьи бесплатно!
🔴GAME & LEARN
HR-конференция
Приглашаем стать участником самой масштабной специализированной конференции по корпоративному обучению и развитию персонала – GAME & LEARN.
📍Спикеры конференции:
Русатом - Международная Сеть, Металлинвест, Газпром нефть, МТС Банк, Росагролизинг, ИК ВЕЛЕС Капитал, МФК VIVA ДЕНЬГИ (АО), SIMPLE group, S8 Академия, Пятёрочка, ЕВРАЗ, Первая Портовая Компания, Usetech и другие.
В программе мероприятия:
🔸Конференция | HR-кейсы
🔸Тест-драйв деловых игр
🔸Выставка провайдеров
🔸Мастер-классы
🔸Организованный нетворкинг
18 октября 2022 | 9:00-18:00 | Москва
➡️Подробнее на сайте: https://game-learn.ru/?utm_source=tg&utm_medium=hr+jurnal
HR-конференция
Приглашаем стать участником самой масштабной специализированной конференции по корпоративному обучению и развитию персонала – GAME & LEARN.
📍Спикеры конференции:
Русатом - Международная Сеть, Металлинвест, Газпром нефть, МТС Банк, Росагролизинг, ИК ВЕЛЕС Капитал, МФК VIVA ДЕНЬГИ (АО), SIMPLE group, S8 Академия, Пятёрочка, ЕВРАЗ, Первая Портовая Компания, Usetech и другие.
В программе мероприятия:
🔸Конференция | HR-кейсы
🔸Тест-драйв деловых игр
🔸Выставка провайдеров
🔸Мастер-классы
🔸Организованный нетворкинг
18 октября 2022 | 9:00-18:00 | Москва
➡️Подробнее на сайте: https://game-learn.ru/?utm_source=tg&utm_medium=hr+jurnal
Секрет успеха в создании классных программных продуктов известен — возьмите команду крутых программистов, дайте команде классную идею и не мешайте команде работать, вроде ничего сложного.
🤔Но что делать, когда к тебе приходит тимлид и просит спроектировать обучение команды, чтобы затащить проект или реализовать новую фичу, а подходящих образовательных программ нет?
OTUS уже несколько лет помогает бизнесу и HR проектировать образовательные программы под конкретные задачи компании. Как происходит этот процесс, какие обычно ставят KPI заказчики и что нужно уточнять у разработки в первую очередь при планировании обучения – именно это обсудим на бесплатном мероприятии 22 сентября 19:00.
Спикеры – действующие преподаватели OTUS, которые разрабатывают индивидуальные программы обучения для IT команд.
➡️ Регистрируйтесь, чтобы не пропустить ссылку на эфир и получить все материалы после вебинара!
🤔Но что делать, когда к тебе приходит тимлид и просит спроектировать обучение команды, чтобы затащить проект или реализовать новую фичу, а подходящих образовательных программ нет?
OTUS уже несколько лет помогает бизнесу и HR проектировать образовательные программы под конкретные задачи компании. Как происходит этот процесс, какие обычно ставят KPI заказчики и что нужно уточнять у разработки в первую очередь при планировании обучения – именно это обсудим на бесплатном мероприятии 22 сентября 19:00.
Спикеры – действующие преподаватели OTUS, которые разрабатывают индивидуальные программы обучения для IT команд.
➡️ Регистрируйтесь, чтобы не пропустить ссылку на эфир и получить все материалы после вебинара!
webinar.otus.ru
Обучение разработки под задачи бизнеса
Бесплатный вебинар-дискуссия для тех, кто работает с IT-специалистами
👍1👎1
Что нужно знать бизнесу про персональные данные в 2022 году? – компания ELMA расскажет на вебинаре 12 октября в 11:00 мск.
Федеральный закон № 266-ФЗ вносит изменения в основной закон о работе с персональными данными № 152-ФЗ. Изменения касаются всех участников процесса — от операторов и сторонних обработчиков персональных данных, до регуляторов и органов государственной власти.
На вебинаре расскажут все о нюансах закона.
Также ответят на вопросы :
☑️ Какому бизнесу и как уведомлять Роскомнадзор о обработке персональных данных;
☑️ Что, согласно новому закону, должно содержаться в согласии на обработку персональных данных;
☑️ Какие изменения произошли в кадровом ЭДО в части работы с персональными данным.
👉 Регистрируйтесь: http://kedo365.ru/webinars/personal-data/?utm_source=tg&utm_medium=hrwork&utm_campaign=webinar12102022
Федеральный закон № 266-ФЗ вносит изменения в основной закон о работе с персональными данными № 152-ФЗ. Изменения касаются всех участников процесса — от операторов и сторонних обработчиков персональных данных, до регуляторов и органов государственной власти.
На вебинаре расскажут все о нюансах закона.
Также ответят на вопросы :
☑️ Какому бизнесу и как уведомлять Роскомнадзор о обработке персональных данных;
☑️ Что, согласно новому закону, должно содержаться в согласии на обработку персональных данных;
☑️ Какие изменения произошли в кадровом ЭДО в части работы с персональными данным.
👉 Регистрируйтесь: http://kedo365.ru/webinars/personal-data/?utm_source=tg&utm_medium=hrwork&utm_campaign=webinar12102022
👍2👎1
HR продвигает одно, руководство другое — обучающие проекты застревают на стадии обсуждений. Хотя цель у всех общая — процветание компании. Просто не получается говорить на одном языке.
Как настроить взаимодействие HR с бизнесом? Заглядывайте за ответами на вебинар Teachbase с Кристиной Алексеевой из Культуры Инноваций.
Программа вебинара:
📍 HR и бизнес: что мешает говорить на одном языке.
📍 «3 кита» успешного взаимодействия + секретный ингредиент.
📍 Типы стейкхолдеров и стратегии общения.
Детали:
⏰ 6 октября 13:00 по Москве
📎 Регистрация
Как настроить взаимодействие HR с бизнесом? Заглядывайте за ответами на вебинар Teachbase с Кристиной Алексеевой из Культуры Инноваций.
Программа вебинара:
📍 HR и бизнес: что мешает говорить на одном языке.
📍 «3 кита» успешного взаимодействия + секретный ингредиент.
📍 Типы стейкхолдеров и стратегии общения.
Детали:
⏰ 6 октября 13:00 по Москве
📎 Регистрация
Составить табличку с фамилиями перспективных сотрудников — это кадровый резерв или еще нет?
Приходите на вебинар от TalentTech, где директор по методологии и консалтингу TalentTech Мария Маслова расскажет про эволюцию кадрового резерва и выгоду, которую получает компания, где есть прозрачная система карьерного развития.
🚀 27 сентября, в 11:00 по мск
👉 Программа и регистрация по ссылке: https://clck.ru/327acZ
Приходите на вебинар от TalentTech, где директор по методологии и консалтингу TalentTech Мария Маслова расскажет про эволюцию кадрового резерва и выгоду, которую получает компания, где есть прозрачная система карьерного развития.
🚀 27 сентября, в 11:00 по мск
👉 Программа и регистрация по ссылке: https://clck.ru/327acZ
👍2👎1
Сорсинг — поиск кандидатов, которые не ищут работу активно. Этот навык помогает находить редких кандидатов, экономить время и бюджет на рекрутинг и закрывать сложные вакансии.
Для всех, кто хочет расти в рекрутинге, но пока неуверенно пользуется инструментами сорсинга, Практикум подготовил десятидневный курс.
На курсе вы узнаете:
◾️что делать, если долго не можете найти кандидатов;
◾️где лучше искать информацию о кандидатах;
◾️как находить редких кандидатов.
Вас ждут групповые занятия, сорсинг-воркшопы и работа с опытным наставником, а еще поддержка от нашей команды 24/7.
Узнать о курсе больше и начать учиться →
Для всех, кто хочет расти в рекрутинге, но пока неуверенно пользуется инструментами сорсинга, Практикум подготовил десятидневный курс.
На курсе вы узнаете:
◾️что делать, если долго не можете найти кандидатов;
◾️где лучше искать информацию о кандидатах;
◾️как находить редких кандидатов.
Вас ждут групповые занятия, сорсинг-воркшопы и работа с опытным наставником, а еще поддержка от нашей команды 24/7.
Узнать о курсе больше и начать учиться →
Яндекс Практикум
Курс «IT-рекрутер»: онлайн-обучение профессии IT-рекрутер
Онлайн-курс «IT-рекрутер» от сервиса Яндекс Практикум: 3 месяца обучения профессии IT-рекрутер с нуля с выдачей диплома о профессиональной переподготовке. Дистанционное обучение. Научитесь общаться с заказчиками и кандидатами на одном языке и освоите инструменты…
👍1
‼️ 💻 Вебинар по отсрочке для ИТ-специалистов
26 сентября в 19:00 глава Минцифры Максут Шадаев ответит на вопросы представителей ИТ- и телеком-компаний о непривлечении их сотрудников в рамках мобилизации.
Обсудим:
🔹 критерии, которым должны соответствовать специалисты;
🔹 шаги, которые должны предпринять компании;
🔹 другие вопросы, интересующие отрасль.
❗️ Обратите внимание. Количество участников вебинара ограничено 5 тыс. человек, просим учитывать это при подключении. По итогам будет доступна запись трансляции.
Самые важные заявления министра читайте в нашем канале.
👉 Подключиться и задать интересующий вопрос можно по ссылке
26 сентября в 19:00 глава Минцифры Максут Шадаев ответит на вопросы представителей ИТ- и телеком-компаний о непривлечении их сотрудников в рамках мобилизации.
Обсудим:
🔹 критерии, которым должны соответствовать специалисты;
🔹 шаги, которые должны предпринять компании;
🔹 другие вопросы, интересующие отрасль.
❗️ Обратите внимание. Количество участников вебинара ограничено 5 тыс. человек, просим учитывать это при подключении. По итогам будет доступна запись трансляции.
Самые важные заявления министра читайте в нашем канале.
👉 Подключиться и задать интересующий вопрос можно по ссылке
Последние апдейты по освобождению от мобилизации для IT-специалистов с вебинара с Максутом Шадаевым:
▪️ Право на освобождение от призыва во время частичной мобилизации распространяется на сотрудников, которые имеют соответствующую IT-специальность, работают в аккредитованной IT-компании полный рабочий день и задействованы в процессе разработке ИТ-решений, обеспечивают функционирование информационной инфраструктуры и пр.
▪️ Ориентировочно с завтрашнего дня на портале Госуслуг начнёт работать форма для IT-сотрудников, претендующих на освобождение от призыва. Её рекомендуется заполнить самому сотруднику и сопроводить усиленной квалифицированной электронной подписью генерального директора компании, которая подтвердит, что сотрудник соответствует всем критериям освобождения от призыва.
▪️ Составленные при помощи этих форм списки сотрудников будут отправляться в Генштаб.
▪️ Самозанятые и сотрудники, трудоустроенные в ИП, а также те, кто работает неполный рабочий день, на отсрочку рассчитывать не могут.
▪️ Единый расширенный список специальностей для IT и телеком-отраслей будет опубликован Минцифры сегодня ночью. По словам Максута Игоревича, дипломы иностранных вузов и дипломы гособразца негосударственных вузов должны приниматься. Можно указывать диплом как бакалавриата, так и магистратуры.
▪️ Даже если специальности сотрудника нет в списке Минцифры, заполнить форму для освобождения от призыва всё же можно (правда без гарантий, что оно будет получено).
▪️ Сотрудники со средним образованием и прошедшие программы переподготовки претендовать на освобождение от призыва не могут.
▪️ Аккредитацию IT-компаний планируют возобновить в течение двух недель, до 15 октября.
▪️ Право на освобождение от призыва во время частичной мобилизации распространяется на сотрудников, которые имеют соответствующую IT-специальность, работают в аккредитованной IT-компании полный рабочий день и задействованы в процессе разработке ИТ-решений, обеспечивают функционирование информационной инфраструктуры и пр.
▪️ Ориентировочно с завтрашнего дня на портале Госуслуг начнёт работать форма для IT-сотрудников, претендующих на освобождение от призыва. Её рекомендуется заполнить самому сотруднику и сопроводить усиленной квалифицированной электронной подписью генерального директора компании, которая подтвердит, что сотрудник соответствует всем критериям освобождения от призыва.
▪️ Составленные при помощи этих форм списки сотрудников будут отправляться в Генштаб.
▪️ Самозанятые и сотрудники, трудоустроенные в ИП, а также те, кто работает неполный рабочий день, на отсрочку рассчитывать не могут.
▪️ Единый расширенный список специальностей для IT и телеком-отраслей будет опубликован Минцифры сегодня ночью. По словам Максута Игоревича, дипломы иностранных вузов и дипломы гособразца негосударственных вузов должны приниматься. Можно указывать диплом как бакалавриата, так и магистратуры.
▪️ Даже если специальности сотрудника нет в списке Минцифры, заполнить форму для освобождения от призыва всё же можно (правда без гарантий, что оно будет получено).
▪️ Сотрудники со средним образованием и прошедшие программы переподготовки претендовать на освобождение от призыва не могут.
▪️ Аккредитацию IT-компаний планируют возобновить в течение двух недель, до 15 октября.
👍6
🔮 Немного волшебства в подборе и адаптации не повредит!
❓Как сделать наем сотрудников эффективным и не перегрузить эйчаров?
❓Что поможет сохранить HR-команду продуктивной и уменьшить риск выгорания?
❓А, может, у вас есть свои тревожащие вопросы по теме?
Приходите на вебинар TalentTech, и пусть случится магия: новая информация от HR-экспертов поможет создать слаженную систему рекрутмента и адаптации, а также освободить эйчаров от рутинных задач.
📍28 сентября в 11:00 мск, онлайн
📍Участие бесплатно, подарок всем пришедшим
👉🏻Программа и регистрация по ссылке https://clck.ru/327qqz
❓Как сделать наем сотрудников эффективным и не перегрузить эйчаров?
❓Что поможет сохранить HR-команду продуктивной и уменьшить риск выгорания?
❓А, может, у вас есть свои тревожащие вопросы по теме?
Приходите на вебинар TalentTech, и пусть случится магия: новая информация от HR-экспертов поможет создать слаженную систему рекрутмента и адаптации, а также освободить эйчаров от рутинных задач.
📍28 сентября в 11:00 мск, онлайн
📍Участие бесплатно, подарок всем пришедшим
👉🏻Программа и регистрация по ссылке https://clck.ru/327qqz
👍1
Принесли вам хорошую новость от Hi, Rockits! про интенсив от которых мы недавно писали.
Коллеги, понимая нестабильную ситуацию на рынке, смогли оптимизировать подход и порезали цены в два раза на курс IT-рекрутмента, который стартует 10 октября.
Подробности о курсе здесь.
Стоит отметить, что курс от Hi, Rockits! славится невероятным качеством и "вау" эффектом. Полезность курса “выше ожиданий” отметили и те, кто про рекрутмент ранее не слышал и рекрутеры с 7+ летним опытом.
В полном курсе 33 вебинара (52 часа обучения), которые разделены на 2 блока - ИТ-технологии и общий рекрутмент. Вебинары в записи, онлайн вебинары, мастер-классы, домашние задания, встречи-обсуждения с ответами на все накопившиеся вопросы и даже веселый квиз по IT-терминам 😏
Обучают профессионально, курс лицензирован, выдаются сертификаты.
Для получения 50% скидки воспользуйтесь промокодом HI50HRWORK
Коллеги, понимая нестабильную ситуацию на рынке, смогли оптимизировать подход и порезали цены в два раза на курс IT-рекрутмента, который стартует 10 октября.
Подробности о курсе здесь.
Стоит отметить, что курс от Hi, Rockits! славится невероятным качеством и "вау" эффектом. Полезность курса “выше ожиданий” отметили и те, кто про рекрутмент ранее не слышал и рекрутеры с 7+ летним опытом.
В полном курсе 33 вебинара (52 часа обучения), которые разделены на 2 блока - ИТ-технологии и общий рекрутмент. Вебинары в записи, онлайн вебинары, мастер-классы, домашние задания, встречи-обсуждения с ответами на все накопившиеся вопросы и даже веселый квиз по IT-терминам 😏
Обучают профессионально, курс лицензирован, выдаются сертификаты.
Для получения 50% скидки воспользуйтесь промокодом HI50HRWORK
👍3