Интересная статья от Попова Артема - директора проектов, HR бизнес-партнер массового сегмента Ростелекома
О том, как оцифрована и оптимизирована система карьерного трека для сотрудников внутри «Ростелеком». Благодаря системе B2Career 48% руководящих позиций в компании закрываются за счет внутренних ротаций. Плюс внутри несколько идей, как обеспечить карьерный рост по примеру Coca-Cola и Motorola.
Ведь даже самый вовлеченный и мотивированный сотрудник, который «засиделся» в кадровом резерве и давно готов к продвижению на более высокую позицию, может просто уйти к конкурентам, если вовремя его не повысить.
ссылка на статью: : https://hr-tv.ru/articles/kak-postroit-karernyj-put-vnutri-kompanii.html
О том, как оцифрована и оптимизирована система карьерного трека для сотрудников внутри «Ростелеком». Благодаря системе B2Career 48% руководящих позиций в компании закрываются за счет внутренних ротаций. Плюс внутри несколько идей, как обеспечить карьерный рост по примеру Coca-Cola и Motorola.
Ведь даже самый вовлеченный и мотивированный сотрудник, который «засиделся» в кадровом резерве и давно готов к продвижению на более высокую позицию, может просто уйти к конкурентам, если вовремя его не повысить.
ссылка на статью: : https://hr-tv.ru/articles/kak-postroit-karernyj-put-vnutri-kompanii.html
📎 hrназаметку
Нас ждет самое необычное завершение текущего года, корпоративы в онлайне, поздравления коллег с экрана монитора, звон бокалов шампанского в Zoom.
Мы подготовили подборку интерактивных мероприятий онлайн для новогодних корпоративов, чтобы вечеринка не превратилась в банальную Zoom-встречу.
🎄Арт-вечеринка. Участникам понадобится лишь бумага для рисования, пары кисточек и обыкновенная гуашь. Рисуем в онлайн-формате и делимся своими шедеврами с коллегами. Такой формат можно провести с неограниченным числом участников.
🎄Мастер-класс по рисованию. Здесь всем участникам доставят профессиональный набор для рисования. А также можно заказать DJ-сет, клип по итогам и провести мастер-класс по приготовлению глинтвейна. А нарисованные картины останутся на память об уходящем 2020-м.
🎄Для ценителей высокой кухни отличный вариант - кулинарная вечеринка. Количество участников не ограничено! Можно выбрать для приготовления блюда на любой вкус.
🎄Вариант интеллектуального корпоратива - детективный квест. Можно провести онлайн для команды до 100 человек. Участникам предстоит разгадывать шифры, сопоставлять факты из материалов преступления, изучать аудио- и фото- улики.
🎄Командный квиз, такой вариант точно не оставит никого в стороне, и все участники получат положительный заряд эмоций. Есть несколько онлайн-площадок для проведения квизов, можно выбрать любую на свой вкус.
🎄Чтобы команда запомнила онлайн-корпоратив надолго, можно воспользоваться онлайн-услугами иммерсивного театра. Вариант проведения до 60 человек. Во время проведения активности команда реагирует на обстоятельства меняющегося сценария, принимает общие решения и тем самым определяет дальнейшее развитие сюжета и результат игры.
🎄За эмоциями можно отправиться в онлайн-путешествие (да! и такое возможно). 12 стран и городов на выбор - Ницца, Киото, Нью-Йорк, Барселона, Женева, Париж, Амстердам, Хельсинки, Токио и другие.
🎄Для совмещения праздника и получения новых, полезных знаний можно провести мастер-класс по ораторскому мастерству или уроки по стилю с приглашенными профессиональными экспертами.
🎄А можно запланировать командную новогоднюю сессию, которую проведет опытный ведущий. Вместе с коллегами подвести итоги года, поучаствовать в шуточных викторинах, подумать о планах и целях на 2021 год в неформальной и веселой обстановке.
Нас ждет самое необычное завершение текущего года, корпоративы в онлайне, поздравления коллег с экрана монитора, звон бокалов шампанского в Zoom.
Мы подготовили подборку интерактивных мероприятий онлайн для новогодних корпоративов, чтобы вечеринка не превратилась в банальную Zoom-встречу.
🎄Арт-вечеринка. Участникам понадобится лишь бумага для рисования, пары кисточек и обыкновенная гуашь. Рисуем в онлайн-формате и делимся своими шедеврами с коллегами. Такой формат можно провести с неограниченным числом участников.
🎄Мастер-класс по рисованию. Здесь всем участникам доставят профессиональный набор для рисования. А также можно заказать DJ-сет, клип по итогам и провести мастер-класс по приготовлению глинтвейна. А нарисованные картины останутся на память об уходящем 2020-м.
🎄Для ценителей высокой кухни отличный вариант - кулинарная вечеринка. Количество участников не ограничено! Можно выбрать для приготовления блюда на любой вкус.
🎄Вариант интеллектуального корпоратива - детективный квест. Можно провести онлайн для команды до 100 человек. Участникам предстоит разгадывать шифры, сопоставлять факты из материалов преступления, изучать аудио- и фото- улики.
🎄Командный квиз, такой вариант точно не оставит никого в стороне, и все участники получат положительный заряд эмоций. Есть несколько онлайн-площадок для проведения квизов, можно выбрать любую на свой вкус.
🎄Чтобы команда запомнила онлайн-корпоратив надолго, можно воспользоваться онлайн-услугами иммерсивного театра. Вариант проведения до 60 человек. Во время проведения активности команда реагирует на обстоятельства меняющегося сценария, принимает общие решения и тем самым определяет дальнейшее развитие сюжета и результат игры.
🎄За эмоциями можно отправиться в онлайн-путешествие (да! и такое возможно). 12 стран и городов на выбор - Ницца, Киото, Нью-Йорк, Барселона, Женева, Париж, Амстердам, Хельсинки, Токио и другие.
🎄Для совмещения праздника и получения новых, полезных знаний можно провести мастер-класс по ораторскому мастерству или уроки по стилю с приглашенными профессиональными экспертами.
🎄А можно запланировать командную новогоднюю сессию, которую проведет опытный ведущий. Вместе с коллегами подвести итоги года, поучаствовать в шуточных викторинах, подумать о планах и целях на 2021 год в неформальной и веселой обстановке.
Узнайте, как HR-платформа SAP SuccessFactors может повысить основные показатели бизнеса вашей компании.
Изучите примеры и инструменты для новых подходов к ключевым HR-задачам: целеполагание и оценка персонала, обучение и адаптация, самообслуживание по базовым процессам и вовлеченность персонала.
Получите доступ к HR-кейсам: Айкрафт, Касперский, Дымов, МегаФон, Леруа Мерлен, Декатлон. Используйте их опыт, чтобы строить свои процессы по-новому.
ТОП-6 инструментов управления персоналом для бизнеса любого масштаба.
Изучите примеры и инструменты для новых подходов к ключевым HR-задачам: целеполагание и оценка персонала, обучение и адаптация, самообслуживание по базовым процессам и вовлеченность персонала.
Получите доступ к HR-кейсам: Айкрафт, Касперский, Дымов, МегаФон, Леруа Мерлен, Декатлон. Используйте их опыт, чтобы строить свои процессы по-новому.
ТОП-6 инструментов управления персоналом для бизнеса любого масштаба.
Новогодний корпоратив или локдаун? (протестируйте онлайн бесплатно)
Весь год ваша команда старалась удержать компанию “на плаву”. Они устали и выгорели.
🙏Пора сказать сотрудникам “Спасибо!” и устроить веселый праздник.
Чтобы Новогодний корпоратив не зависел от распоряжений властей, проведите его онлайн.
☃️ Представляем нашу новинку — игру с погружением, онлайн-квесторию “Зимний детектив”.
Что такое «Зимний детектив»:
★ ролевой квест для взрослых,
★ шуточное расследование дела о заморозке Санта-Клауса,
★ возможность побывать на месте знаменитых зимних волшебников мира,
★ шанс поверить в новогодние чудеса...
★ и даже узнать жуткие секреты старого-доброго Деда Мороза.
Сомневаетесь, подойдет ли вам онлайн-формат?
❗️Попробуйте квесторию-онлайн сами.
Запишитесь на бесплатную игру для HR!
Весь год ваша команда старалась удержать компанию “на плаву”. Они устали и выгорели.
🙏Пора сказать сотрудникам “Спасибо!” и устроить веселый праздник.
Чтобы Новогодний корпоратив не зависел от распоряжений властей, проведите его онлайн.
☃️ Представляем нашу новинку — игру с погружением, онлайн-квесторию “Зимний детектив”.
Что такое «Зимний детектив»:
★ ролевой квест для взрослых,
★ шуточное расследование дела о заморозке Санта-Клауса,
★ возможность побывать на месте знаменитых зимних волшебников мира,
★ шанс поверить в новогодние чудеса...
★ и даже узнать жуткие секреты старого-доброго Деда Мороза.
Сомневаетесь, подойдет ли вам онлайн-формат?
❗️Попробуйте квесторию-онлайн сами.
Запишитесь на бесплатную игру для HR!
На российском рынке появился инновационный сервис, позволяющий работникам получать зарплату💵 не только в день получки, но и вообще — каждый день, если им этого захочется. Сервис, который называется «Деньги Вперед», придумали бывший основатель Worki Павел Гужиков и венчурный инвестор Константин Стискин.
Стартап взлетел ⚡️ только в конце прошлого года, однако уже успел приглянуться таким столпам рынка, как «Альфа-Банк», который стал стратегическим партнером сервиса, и «Модульбанк», являющийся их клиентом.
Впрочем, он будет удобен также малому и среднему бизнесу💼, ведь рассчитан на компании не только со стандартной окладной выплатой, но также для тех, кто работает посменно, вахтенно, за проценты или по смешанному типу, а также подойдет самозанятым.
Как работает сервис «Деньги Вперед»?
📍 Заключается безденежное соглашение компании с сервисом.
📍 Сотрудников подключают к приложению «Деньги Вперед», где они в своём личном кабинете видят, сколько, когда и почему было им начислено и могут самостоятельно снять деньги тогда, когда им это будет угодно.
В общем-то, это вся механика. Для работодателя подключение к сервису бесплатное, для сотрудников предусмотрена комиссия за пользование функционалом приложения - каждый запрос, сделанный до даты официальной зарплаты, обойдется в 50 рублей.
Подробнее о работе сервиса👉 https://clck.ru/SQoqL
Стартап взлетел ⚡️ только в конце прошлого года, однако уже успел приглянуться таким столпам рынка, как «Альфа-Банк», который стал стратегическим партнером сервиса, и «Модульбанк», являющийся их клиентом.
Впрочем, он будет удобен также малому и среднему бизнесу💼, ведь рассчитан на компании не только со стандартной окладной выплатой, но также для тех, кто работает посменно, вахтенно, за проценты или по смешанному типу, а также подойдет самозанятым.
Как работает сервис «Деньги Вперед»?
📍 Заключается безденежное соглашение компании с сервисом.
📍 Сотрудников подключают к приложению «Деньги Вперед», где они в своём личном кабинете видят, сколько, когда и почему было им начислено и могут самостоятельно снять деньги тогда, когда им это будет угодно.
В общем-то, это вся механика. Для работодателя подключение к сервису бесплатное, для сотрудников предусмотрена комиссия за пользование функционалом приложения - каждый запрос, сделанный до даты официальной зарплаты, обойдется в 50 рублей.
Подробнее о работе сервиса👉 https://clck.ru/SQoqL
‼️ Законодательство
Все,что нужно знать о нововведениях в регулирование дистанционного труда.
Корректируйте трудовые договоры и ЛНА.
Федеральный закон от 08.12.2020 № 407-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования дистанционной (удаленной) работы и временного перевода работника на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях".
Закон вступает в силу с 1 января 2021 года.
Подробнее ▶️ http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202012080047?index=0&rangeSize=1&fbclid=IwAR1J-0R2fMQx_xy0SJvXy2FR-ybFmvkMIIqUssFKmBrD8zS-PtjB_INFpt8
Все,что нужно знать о нововведениях в регулирование дистанционного труда.
Корректируйте трудовые договоры и ЛНА.
Федеральный закон от 08.12.2020 № 407-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования дистанционной (удаленной) работы и временного перевода работника на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях".
Закон вступает в силу с 1 января 2021 года.
Подробнее ▶️ http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202012080047?index=0&rangeSize=1&fbclid=IwAR1J-0R2fMQx_xy0SJvXy2FR-ybFmvkMIIqUssFKmBrD8zS-PtjB_INFpt8
publication.pravo.gov.ru
Федеральный закон от 08.12.2020 № 407-ФЗ ∙ Официальное опубликование правовых актов ∙ Официальный интернет-портал правовой информации
Федеральный закон от 08.12.2020 № 407-ФЗ
"О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования дистанционной (удаленной) работы и временного перевода работника на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в…
"О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования дистанционной (удаленной) работы и временного перевода работника на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в…
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Bang Bang Education — это современная школа дизайна, которая формирует вокруг себя сообщество и даёт возможность учиться так, как нравится.
Образовательным проектом является и телеграм-канал школы — @bangbangeducation.
● беседы с представителями творческих профессий;
● полезные материалы от преподавателей и ведущих специалистов индустрии;
● дайджесты образовательных программ;
● аудиозаметки арт-директора школы Сергея Гурова;
● переводы интересных и важных статей.
Школа также делится успехами своих студентов и рассказывает о процессе создания их работ.
Присоединяйтесь к сообществу Bang Bang Education🖤
Образовательным проектом является и телеграм-канал школы — @bangbangeducation.
● беседы с представителями творческих профессий;
● полезные материалы от преподавателей и ведущих специалистов индустрии;
● дайджесты образовательных программ;
● аудиозаметки арт-директора школы Сергея Гурова;
● переводы интересных и важных статей.
Школа также делится успехами своих студентов и рассказывает о процессе создания их работ.
Присоединяйтесь к сообществу Bang Bang Education🖤
‼️ Законодательство
В Петербурге 31 декабря объявили выходным днем
Распоряжение подписал губернатор Александр Беглов 21 декабря.
«Губернатор Александр Беглов подписал распоряжение об объявлении 31 декабря 2020 года выходным днем», — сообщает пресс-служба Смольного.
Для сотрудников исполнительных органов рабочий день переносится 26 декабря. Руководителям петербургских компаний рекомендовано предоставить своим работникам выходной день 31 декабря.
По словам губернатора, уходящий 2020-ый был «очень трудный», поэтому необходимо дать гражданам возможность отдохнуть. Беглов напомнил, что лучший способ провести праздники в эпоху пандемии — это «встречать Новый год дома»
https://www.gov.spb.ru/press/governor/203781/?fbclid=IwAR0O39Fo-8pPUnb7C5PjIVong91zTD__olum3jDe4dOHY6Ab5jJKJbjmOps
В Петербурге 31 декабря объявили выходным днем
Распоряжение подписал губернатор Александр Беглов 21 декабря.
«Губернатор Александр Беглов подписал распоряжение об объявлении 31 декабря 2020 года выходным днем», — сообщает пресс-служба Смольного.
Для сотрудников исполнительных органов рабочий день переносится 26 декабря. Руководителям петербургских компаний рекомендовано предоставить своим работникам выходной день 31 декабря.
По словам губернатора, уходящий 2020-ый был «очень трудный», поэтому необходимо дать гражданам возможность отдохнуть. Беглов напомнил, что лучший способ провести праздники в эпоху пандемии — это «встречать Новый год дома»
https://www.gov.spb.ru/press/governor/203781/?fbclid=IwAR0O39Fo-8pPUnb7C5PjIVong91zTD__olum3jDe4dOHY6Ab5jJKJbjmOps
‼️ Законодательство
Госдума рассмотрела проект закона по установлению нового уровня МРОТ на 2021 год , следите за изменениями.
Пересмотр МРОТ проводится ввиду изменения системы расчета как минимального уровня оплаты труда, так и методологии определения прожиточного уровня.
https://sozd.duma.gov.ru/bill/1027748-7?fbclid=IwAR3jMc0-j2pyomezkzo9CbgVGyN9C-ccrF1rTXciJxRqUwy7-spG6C3htgQ
Госдума рассмотрела проект закона по установлению нового уровня МРОТ на 2021 год , следите за изменениями.
Пересмотр МРОТ проводится ввиду изменения системы расчета как минимального уровня оплаты труда, так и методологии определения прожиточного уровня.
https://sozd.duma.gov.ru/bill/1027748-7?fbclid=IwAR3jMc0-j2pyomezkzo9CbgVGyN9C-ccrF1rTXciJxRqUwy7-spG6C3htgQ
sozd.duma.gov.ru
№1027748-7 Законопроект :: Система обеспечения законодательной деятельности
Информационный ресурс Государственной Думы. Здесь собрана информация о рассмотрении законопроектов и проектов постановлений Государственной Думы
Дорогие коллеги, наверное, нам как HR специалистам 2020 год запомнится надолго. Но мы точно героически сражались со сложностями, которые на нас свалились.
Это и переход на электронные трудовые, и куча выходных и нерабочих дней, которые нужно было оформлять. Было непонятно, что делать с отпусками, и наконец, массовый исход на удаленку. Но мы же со всем справились? Хочется в это верить, по крайней мере до прихода ГИТ или прочих проверяющих. 😄
Желаем Вам в новом году поменьше проблем! Кадров, которых можно даже полюбить, порядка в документах, да и просто благополучия.
С Наступающим Новым Годом!!🎄
Мы вас любим ❤️
Это и переход на электронные трудовые, и куча выходных и нерабочих дней, которые нужно было оформлять. Было непонятно, что делать с отпусками, и наконец, массовый исход на удаленку. Но мы же со всем справились? Хочется в это верить, по крайней мере до прихода ГИТ или прочих проверяющих. 😄
Желаем Вам в новом году поменьше проблем! Кадров, которых можно даже полюбить, порядка в документах, да и просто благополучия.
С Наступающим Новым Годом!!🎄
Мы вас любим ❤️
Новогодний онлайн-корпоратив В ЯНВАРЕ: 4 сценария эффективного старта рабочего года
Если в декабре 2020-го вам было не до корпоратива, не лишайте команду праздника!Проведите новогодний онлайн-корпоратив после январских каникул.
Игровой Smart-корпоратив Questoria онлайн:
✔️ мотивирует вкладываться в общее дело,
✔️ повышает вовлеченность коллектива на удаленке,
✔️ развивает командные навыки,
✔️ заряжает бодрым настроением,
✔️ встряхивает мозг и зажигает новые идеи.
✔️ поможет удержать ключевых сотрудников от мыслей о смене работы.
Онлайн-квестория — это сюжетно-ролевой квест с погружением, построенный на общении и достижении общих целей.
4 сценария на ваш выбор:
✔️ веселое новогоднее расследование для взрослых «Зимний детектив»
✔️ остросюжетный триллер в стиле Тарантино «Расплата»
✔️ мистический детектив в стиле Агаты Кристи «Спиритический сеанс»
✔️ космическая фантастика «Неизвестная планета»
Узнайте, что подходит вашей команде и закажите январский онлайн-корпоратив с KPI и измеримой вовлеченностью.
Если в декабре 2020-го вам было не до корпоратива, не лишайте команду праздника!Проведите новогодний онлайн-корпоратив после январских каникул.
Игровой Smart-корпоратив Questoria онлайн:
✔️ мотивирует вкладываться в общее дело,
✔️ повышает вовлеченность коллектива на удаленке,
✔️ развивает командные навыки,
✔️ заряжает бодрым настроением,
✔️ встряхивает мозг и зажигает новые идеи.
✔️ поможет удержать ключевых сотрудников от мыслей о смене работы.
Онлайн-квестория — это сюжетно-ролевой квест с погружением, построенный на общении и достижении общих целей.
4 сценария на ваш выбор:
✔️ веселое новогоднее расследование для взрослых «Зимний детектив»
✔️ остросюжетный триллер в стиле Тарантино «Расплата»
✔️ мистический детектив в стиле Агаты Кристи «Спиритический сеанс»
✔️ космическая фантастика «Неизвестная планета»
Узнайте, что подходит вашей команде и закажите январский онлайн-корпоратив с KPI и измеримой вовлеченностью.
УПРАВЛЕНИЕ ПОДБОРОМ И АДАПТАЦИЕЙ В НОВОЙ CRM-СИСТЕМЕ НА БАЗЕ 1С:ПРЕДПРИЯТИЕ
21.01 в 14.00 МСК приглашаем HR директоров, рекрутеров и собственников бизнеса на вебинар
Регистрация и подробности по ссылке: https://clck.ru/SpAPw
Спикеры: Александр Белов - бизнес-тренер, директор компании ТопФактор и
Павел Киселёв - автор решения «1С:Кадровое агентство» и «1С:Оценка персонала» для управления персоналом
Актуальные мероприятия ТопФактор: https://clck.ru/SpAPb
21.01 в 14.00 МСК приглашаем HR директоров, рекрутеров и собственников бизнеса на вебинар
Регистрация и подробности по ссылке: https://clck.ru/SpAPw
Спикеры: Александр Белов - бизнес-тренер, директор компании ТопФактор и
Павел Киселёв - автор решения «1С:Кадровое агентство» и «1С:Оценка персонала» для управления персоналом
Актуальные мероприятия ТопФактор: https://clck.ru/SpAPb
‼️ Законодательство
Минтруд планирует изменить бланк трудовой книжки, а также порядок ее заполнения, ведения и хранения. По задумке законотворцев, трудовая книжка станет толще: для сведений о работе выделят 14 разворотов, а не 10 как сейчас. При этом содержание документа и вкладыша не изменится.
Такой законопроект разработал Минтруд (законопроект от 20.11.2020 № б/н «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек»).
Минтруд планирует упростить правила ведения и заполнения бумажных трудовых книжек.
Записи в книжку разрешат вносить с помощью технических средств, штампов. Работникам не придется ставить в ней подпись при увольнении, а также в личной карточке при каждой новой записи в книжке.
Сведения о работе по совместительству разрешат вносить как в хронологическом порядке, так и блоками, то есть сразу о приеме и об увольнении.
Планируется отменить действующие требования:
✅ вести приходно-расходную книгу по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее;
✅ вести книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в нее; скреплять книги сургучной печатью или опломбировать;
✅ вносить в трудовые книжки записи об общем трудовом стаже, в том числе лицам, отбывшим исправительные работы без лишения свободы о том, что время работы в этот период не засчитывается в непрерывный трудовой стаж.
Минтруд планирует сохранить обязанность вести учет трудовых книжек и вкладышей, а также их бланков. Но для этого работодатель сможет использовать свои формы книг.
Минтруд планирует изменить бланк трудовой книжки, а также порядок ее заполнения, ведения и хранения. По задумке законотворцев, трудовая книжка станет толще: для сведений о работе выделят 14 разворотов, а не 10 как сейчас. При этом содержание документа и вкладыша не изменится.
Такой законопроект разработал Минтруд (законопроект от 20.11.2020 № б/н «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек»).
Минтруд планирует упростить правила ведения и заполнения бумажных трудовых книжек.
Записи в книжку разрешат вносить с помощью технических средств, штампов. Работникам не придется ставить в ней подпись при увольнении, а также в личной карточке при каждой новой записи в книжке.
Сведения о работе по совместительству разрешат вносить как в хронологическом порядке, так и блоками, то есть сразу о приеме и об увольнении.
Планируется отменить действующие требования:
✅ вести приходно-расходную книгу по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее;
✅ вести книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в нее; скреплять книги сургучной печатью или опломбировать;
✅ вносить в трудовые книжки записи об общем трудовом стаже, в том числе лицам, отбывшим исправительные работы без лишения свободы о том, что время работы в этот период не засчитывается в непрерывный трудовой стаж.
Минтруд планирует сохранить обязанность вести учет трудовых книжек и вкладышей, а также их бланков. Но для этого работодатель сможет использовать свои формы книг.
1 февраля приглашаем в Лекторий Skillbox на онлайн-лекцию о влиянии коронавирусных ограничений на поиск сотрудников и работы.
CEO & Founder DigitaHR Екатерина Гаврилова расскажет, как дистанционный формат отразился на прозрачности работы, каких сотрудников чаще всего сокращали и как им лучше переквалифицироваться, чтобы быть более устойчивыми, а также рассмотрит, от чего отказались работодатели в 2021 году, и какие последствия удаленки стоит ожидать.
Подробности и регистрация 👉 https://u.to/1E-pGg
CEO & Founder DigitaHR Екатерина Гаврилова расскажет, как дистанционный формат отразился на прозрачности работы, каких сотрудников чаще всего сокращали и как им лучше переквалифицироваться, чтобы быть более устойчивыми, а также рассмотрит, от чего отказались работодатели в 2021 году, и какие последствия удаленки стоит ожидать.
Подробности и регистрация 👉 https://u.to/1E-pGg
Специально для HR: тест-драйв корпоратива на удаленке
⏰ 27 января в 19:00 (МСК)
⏰ 3,11 и 16 февраля в 19:00 (МСК)
🎲 корпоративная онлайн-квестория
📍 #online #онлайн
💰 #бесплатно
Тренд онлайн-корпоративов хорошо себя зарекомендовал в новогоднюю пору. И останется с нами надолго, даже после пандемии.
Если вы еще не знакомы с форматом онлайн-мероприятий, протестируйте его пока не насыпались задачи по корпоративам к 23-му февраля и 8 марта.
Приглашаем HR-специалистов бесплатно попробовать SMART-корпоратив с квесторией онлайн.
Тест-драйв поможет вам, если сомневаетесь:
•Как лучше провести корпоратив?
•Подойдет ли вашей команде онлайн-формат праздника?
•Будет ли ролевой детективный квест достаточно интересным для крупного корпоратива?
Запишитесь на игру и узнайте, подойдет ли вам ивент-онлайн.
⏰ 27 января в 19:00 (МСК)
⏰ 3,11 и 16 февраля в 19:00 (МСК)
🎲 корпоративная онлайн-квестория
📍 #online #онлайн
💰 #бесплатно
Тренд онлайн-корпоративов хорошо себя зарекомендовал в новогоднюю пору. И останется с нами надолго, даже после пандемии.
Если вы еще не знакомы с форматом онлайн-мероприятий, протестируйте его пока не насыпались задачи по корпоративам к 23-му февраля и 8 марта.
Приглашаем HR-специалистов бесплатно попробовать SMART-корпоратив с квесторией онлайн.
Тест-драйв поможет вам, если сомневаетесь:
•Как лучше провести корпоратив?
•Подойдет ли вашей команде онлайн-формат праздника?
•Будет ли ролевой детективный квест достаточно интересным для крупного корпоратива?
Запишитесь на игру и узнайте, подойдет ли вам ивент-онлайн.
Всего 4% людей хотят вернуться с удаленки в офис, по статистике Perceptyx. И это не единственный тренд, который прямо сейчас меняет сферу HR. Со всеми тенденциями вы сможете познакомиться на бесплатном двухдневном интенсиве от онлайн-университета GeekBrains.
📆 Ждем вас 6 и 7 февраля с 11 до 15:30 👉 https://geekbrains.ru/link/i4J-wY
Вы разберетесь:
— Как COVID-19 изменил HR-процессы.
— Как управлять проектами.
— Какова роль эмоционального интеллекта в работе HR.
— Как самостоятельно создать wellbeing-программу для сотрудников.
— Зачем нужна HR-аналитика и как ее выстроить.
— Как создать личный бренд.
Вас ждет шесть спикеров — экспертов в области управления персоналом и развития HR-бренда. Они работают в «М.Видео — Эльдорадо», Deloitte, Lamoda и PepsiCo и с радостью поделятся с вами своими кейсами и знаниями.
Участие бесплатное, нужна регистрация: https://geekbrains.ru/link/i4J-wY
📆 Ждем вас 6 и 7 февраля с 11 до 15:30 👉 https://geekbrains.ru/link/i4J-wY
Вы разберетесь:
— Как COVID-19 изменил HR-процессы.
— Как управлять проектами.
— Какова роль эмоционального интеллекта в работе HR.
— Как самостоятельно создать wellbeing-программу для сотрудников.
— Зачем нужна HR-аналитика и как ее выстроить.
— Как создать личный бренд.
Вас ждет шесть спикеров — экспертов в области управления персоналом и развития HR-бренда. Они работают в «М.Видео — Эльдорадо», Deloitte, Lamoda и PepsiCo и с радостью поделятся с вами своими кейсами и знаниями.
Участие бесплатное, нужна регистрация: https://geekbrains.ru/link/i4J-wY
Интерактивный онлайн-интенсив HR-branding
⏰ 27 и 28 февраля 11:00—18:00 (МСК)
📍 #online #онлайн
💰25 000 руб
HR-брендинг — это «упаковка» ценностного предложения и атрибутов, которые транслируются нанимателем и считываются соискателем на рынке труда.
Из чего строится HR-бренд?
— Миссия и видение компании
— Бизнес-цели
— HR-цель
— Ценности и/или особенности культуры
— Сегменты ЦА, ядро и вызовы
— Портрет идеального сотрудника
Зачем HR-брендинг?
— Сделать рекрутинг быстрее и дешевле
— Сделать рекрутинг качественнее
— Выигрывать конкуренцию за лучших
— Поднять вовлеченность сотрудников
— Сократить отток и увеличить срок работы (EVP / UVP)
Все это будет подробно разбираться на онлайн-интенсиве. Можно работать над своим проектами и получить индивидуальную консультацию и рекомендации от кураторов курса.
Промокод на скидку 10% — BeHappyWithHR
Подробная информация и регистрация — https://clck.ru/T7cAc
⏰ 27 и 28 февраля 11:00—18:00 (МСК)
📍 #online #онлайн
💰25 000 руб
HR-брендинг — это «упаковка» ценностного предложения и атрибутов, которые транслируются нанимателем и считываются соискателем на рынке труда.
Из чего строится HR-бренд?
— Миссия и видение компании
— Бизнес-цели
— HR-цель
— Ценности и/или особенности культуры
— Сегменты ЦА, ядро и вызовы
— Портрет идеального сотрудника
Зачем HR-брендинг?
— Сделать рекрутинг быстрее и дешевле
— Сделать рекрутинг качественнее
— Выигрывать конкуренцию за лучших
— Поднять вовлеченность сотрудников
— Сократить отток и увеличить срок работы (EVP / UVP)
Все это будет подробно разбираться на онлайн-интенсиве. Можно работать над своим проектами и получить индивидуальную консультацию и рекомендации от кураторов курса.
Промокод на скидку 10% — BeHappyWithHR
Подробная информация и регистрация — https://clck.ru/T7cAc
Специально для HR: тест-драйв корпоратива на удаленке
⏰11 и 16 февраля в 19:00 (МСК)
🎲 корпоративная онлайн-квестория
📍 #online #онлайн
💰 #бесплатно
Тренд онлайн-корпоративов хорошо себя зарекомендовал в новогоднюю пору. И останется с нами надолго, даже после пандемии.
Если вы еще не знакомы с форматом онлайн-мероприятий, протестируйте его пока не насыпались задачи по корпоративам к 23-му февраля и 8 марта.
Приглашаем HR-специалистов бесплатно попробовать SMART-корпоратив с квесторией онлайн.
Тест-драйв поможет вам, если сомневаетесь:
•Как лучше провести корпоратив?
•Подойдет ли вашей команде онлайн-формат праздника?
•Будет ли ролевой детективный квест достаточно интересным для крупного корпоратива?
Запишитесь на игру и узнайте, подойдет ли вам ивент-онлайн.
⏰11 и 16 февраля в 19:00 (МСК)
🎲 корпоративная онлайн-квестория
📍 #online #онлайн
💰 #бесплатно
Тренд онлайн-корпоративов хорошо себя зарекомендовал в новогоднюю пору. И останется с нами надолго, даже после пандемии.
Если вы еще не знакомы с форматом онлайн-мероприятий, протестируйте его пока не насыпались задачи по корпоративам к 23-му февраля и 8 марта.
Приглашаем HR-специалистов бесплатно попробовать SMART-корпоратив с квесторией онлайн.
Тест-драйв поможет вам, если сомневаетесь:
•Как лучше провести корпоратив?
•Подойдет ли вашей команде онлайн-формат праздника?
•Будет ли ролевой детективный квест достаточно интересным для крупного корпоратива?
Запишитесь на игру и узнайте, подойдет ли вам ивент-онлайн.
Специально для HR: тест-драйв корпоратива на удаленке
⏰ 16 февраля в 19:00 (МСК)
🎲 корпоративная онлайн-квестория
📍 #online #онлайн
💰 #бесплатно
Тренд онлайн-корпоративов хорошо себя зарекомендовал в новогоднюю пору. И останется с нами надолго, даже после пандемии.
Если вы еще не знакомы с форматом онлайн-мероприятий, протестируйте его пока не насыпались задачи по корпоративам к 23-му февраля и 8 марта.
Приглашаем HR-специалистов бесплатно попробовать SMART-корпоратив с квесторией онлайн.
Тест-драйв поможет вам, если сомневаетесь:
•Как лучше провести корпоратив?
•Подойдет ли вашей команде онлайн-формат праздника?
•Будет ли ролевой детективный квест достаточно интересным для крупного корпоратива?
Запишитесь на игру и узнайте, подойдет ли вам ивент-онлайн.
⏰ 16 февраля в 19:00 (МСК)
🎲 корпоративная онлайн-квестория
📍 #online #онлайн
💰 #бесплатно
Тренд онлайн-корпоративов хорошо себя зарекомендовал в новогоднюю пору. И останется с нами надолго, даже после пандемии.
Если вы еще не знакомы с форматом онлайн-мероприятий, протестируйте его пока не насыпались задачи по корпоративам к 23-му февраля и 8 марта.
Приглашаем HR-специалистов бесплатно попробовать SMART-корпоратив с квесторией онлайн.
Тест-драйв поможет вам, если сомневаетесь:
•Как лучше провести корпоратив?
•Подойдет ли вашей команде онлайн-формат праздника?
•Будет ли ролевой детективный квест достаточно интересным для крупного корпоратива?
Запишитесь на игру и узнайте, подойдет ли вам ивент-онлайн.
Приглашаем HR-ов, руководителей отделов коммуникаций, отделов обучения в бесплатное иммерсивное путешествие по Венеции вместе с настоящей оперной певицей, проживающей в Италии!
🎯Цель: эмоционально разгрузиться и познакомиться с форматом онлайн-путешествия для сплочения и налаживания связей на расстоянии.
Мы хотим, чтобы вы отдохнули и насладились путешествием в компании единомышленников и узнали о новых способах эмоциональной поддержки!
Что будет в программе?
🔵 Перед началом участники получат инструкции, чтобы подготовиться к путешествию
🔵 Познакомимся и немного пообщаемся на борту VOZDUKH Airlines.
🔵 Встретимся с певицей Анной и прогуляемся вдоль каналов Венеции в реальном времени.
🔵 Виртуально поужинаем с 73-летней аристократкой.
🔵 Обсудим полученный опыт в Lounge зоне аэропорта Марко Поло.
Путешествие состоится 15 февраля, с 18:00 до 19:30 по московскому времени.
Чтобы принять участие, достаточно оставить заявку на сайте.
Будем рады показать Венецию и пообщаться с единомышленниками!
🎯Цель: эмоционально разгрузиться и познакомиться с форматом онлайн-путешествия для сплочения и налаживания связей на расстоянии.
Мы хотим, чтобы вы отдохнули и насладились путешествием в компании единомышленников и узнали о новых способах эмоциональной поддержки!
Что будет в программе?
🔵 Перед началом участники получат инструкции, чтобы подготовиться к путешествию
🔵 Познакомимся и немного пообщаемся на борту VOZDUKH Airlines.
🔵 Встретимся с певицей Анной и прогуляемся вдоль каналов Венеции в реальном времени.
🔵 Виртуально поужинаем с 73-летней аристократкой.
🔵 Обсудим полученный опыт в Lounge зоне аэропорта Марко Поло.
Путешествие состоится 15 февраля, с 18:00 до 19:30 по московскому времени.
Чтобы принять участие, достаточно оставить заявку на сайте.
Будем рады показать Венецию и пообщаться с единомышленниками!