Дайте себе обещание, которое точно выполните ✍️

В январе как никогда хочется изменений и новой жизни, важно не растерять эту мотивацию в течение года.

Мы поможем выполнить главную цель — сменить профессию.

Уже в понедельник стартует обучение по трём направлениям: фронтенд, React и фулстек. Выбирайте свой путь, а мы поможем достичь цели и получить от обучения максимум практики.

Профессия «Фронтенд-разработчик»
Профессия «React-разработчик»
Профессия «Фулстек-разработчик»

Не знаете что выбрать? Оставьте заявку на консультацию. Кстати, если успеете оставить заявку до 15 января, то получите персональную скидку на обучение.

#htmlacademy_курсы
#htmlacademy_новости
#htmlacademy_фронтенд
#htmlacademy_реакт
#htmlacademy_фулстек

Рассказывает Наталья Ёркина, тимлид из Ostrovok.ru: «Как найти работу. 6 советов для джуна».

Ostrovok.ru — наш давний партнёр-работодатель, который регулярно нанимает наших выпускников. Статья — часть разговора с тимлидом Ostrovok.ru, Натальей Ёркиной, о том, как строится разработка в компании, опыте найма выпускников Академии, и о том, что должен знать начинающий фронтенд-разработчик, чтобы быть востребованным.

Посмотреть интервью

Уже через 15 минут начнется лайв «Тренды веб-разработки в 2022 году: как стать востребованным фронтендером».

Обсудим, как поменялись технологии в 2021 году и что нас ждёт в будущем. Расскажем, какие хард скиллы стоит прокачивать, чтобы стать востребованным разработчиком.

Спикеры:

Лёша Симоненко — директор по развитию HTML Academy и веб-разработчик с опытом более 20 лет.
Серёжа Попов — руководитель фронтенд-аутсорса Лига А.

Записаться на лайв можно здесь

Раньше выпускники сами находили работу после курсов — в конце концов, для этого они и предназначены. Обычно это происходило двумя путями:

1. Выпускник приходил в компанию, где доверяют интенсивам от HTML Academy. В индустрии знают, как у нас строится обучение, систему критериев и итоговый уровень выпускников.
2. Наставники рассказывали о наших студентах внутри компаний, в которых работают, и выпускники могут оказаться там.

Но мы стали думать, как организовать системную работу с выпускниками, чтобы не зависеть от сарафанного радио и контролировать процесс трудоустройства. И вот тут начинается самая интересная история, которая и даёт начало гарантии трудоустройства.

Читать статью

#htmlacademy_курсы
#htmlacademy_новости