🗣Все по новой: популярные статьи блога в 2022

Начинаем 2023 с подборки популярных статей блога Хантфлоу ушедшего года. Пять материалов с наибольшим числом просмотров:

👤Рекрутинг на GitHub: как искать кандидатов в крупнейшей базе разработчиков. Исчерпывающее руководство по сорсингу на GitHub от экспертов из Evrone.

🔎Что такое HR-аналитика. И как ее правильно внедрить.

😊eNPS: как измерить и повысить индекс лояльности сотрудников. Исчерпывающее пособие для эйчаров.

⚪️Как заниматься хантингом правильно. Рассказывает эксперт из executive-search-агентства.

🧭Как сделать индивидуальный план развития сотрудника. Разобрались, зачем нужен ИПР, кто и как его составляет, а также узнали, что делать, если сотрудник не хочет развиваться.

#подборка #экспертиза

🍴Что смотрели в 2022-м. Лекции и митапы от Хантфлоу

Наши спикеры весь год рассказывали, как составлять тестовое задание, получать больше откликов с карьерного сайта, развивать рекрутерские навыки, этично расставаться с сотрудниками и писать письма, которые помогут закрывать вакансии.

Выбирайте, что посмотреть в первую очередь:

😐Митап «Как составить тестовое задание, которое кандидаты захотят выполнить»

😐Митап «Как получать больше откликов с помощью карьерного сайта»

💃 Митап «Какие навыки развивать IT-рекрутеру в 2022 году»

👋Митап «Расстанемся друзьями: как увольнять этично и без стресса»

⌨️Митап «Как писать письма, которые помогут закрывать вакансии»

#ивенты #подборка #видео

🐚 Что слушали в 2022-м. Подкасты и их конспекты

Хантфлоу Инсайт — это подкаст про HR-индустрию: мы приглашаем гостей и обсуждаем, как лучшие компании России нанимают людей. В последнее время говорим не только с рекрутерами, руководителями подбора, HRD и HRBP, но и с заказчиками, а также с руководителями компаний.

За четыре года существования подкаста мы записали 83 выпуска. Только за прошлый год Хантфлоу Инсайт послушали более 20 000 раз.

Вот три выпуска, которые слушали чаще всего в 2022 году:

🔄 Юрий Самолов, Samolov Group: Успех до 30 лет крайне вреден

🟢 Павел Федоров, Палиндром: Бренд-медиа — это игра вдолгую

🔎 Кира Кузьменко, New HR: Не надейтесь, что вы будете нанимать так, как нанимали год назад

#подкаст

Непростой выбор

Как проводите каникулы? Если устали от марафона из сериалов и советских фильмов, то попробуйте справиться с нашими тестами из этой подборки. Проходите, проверяйте себя и делитесь результатами.

⌨️ Тренажер по копирайтингу для рекрутеров. Умеете ли вы писать письма и составлять описания вакансий?
 
🟡 Хорошо ли вы владеете английским языком? Проверим, как обстоят дела: «I speak and understand English perfectly» или «Сорри фор май терибл инглиш».

👮‍♂️ Тест на умение работать с HR-аналитикой. Узнайте, легко ли вам даются HR-метрики и показатели.

#подборка #тест

⌨️Подборка с подборками

Собрали подборку из популярных подборок 2022. Где размещать вакансии, искать специалистов и получать новые знания:

⏺19 телеграм-каналов c вакансиями продактов и проджектов: https://clck.ru/34gibC

⏺22 телеграм-канала и чата с вакансиями аналитиков https://clck.ru/34gibg

⏺40 телеграм-каналов с вакансиями для создателей контента https://clck.ru/34gicF

⏺35 телеграм-каналов с вакансиями для дизайнеров https://clck.ru/34gicz

🌐10 сервисов и сообществ для успешного нетворкинга https://clck.ru/34gidP

🗂25 источников знаний, чтобы разобраться в кадровом делопроизводстве https://clck.ru/34gier

🌐30 сервисов и инструментов, доступных рекрутерам и эйчарам в России https://clck.ru/34gifZ


#подборка

🔔Пусть говорят!

В 2022 году мы много писали про правильную коммуникацию с кандидатами, нанимающими менеджерами и бизнесом. За прошлый год наши материалы о том, как проводить интервью прочитали более 7 000 раз.

Самые популярные статьи:

💬Как правильно проводить онлайн-интервью

👤Как правильно провести телефонное интервью с кандидатом и какие вопросы нужно задавать

🟡⚪️👀Что такое групповое интервью и как его провести

⚙️Как провести техническое интервью

❔Вопросы на собеседовании при приеме на работу: что спросить у кандидата

🤬Чем рискует работодатель, проводя стресс-интервью

🔵Что добавить в чек-лист для интервью

#подборка