Хантфлоу
15.7K subscribers
7.22K photos
158 videos
1 file
2.56K links
Здесь любят и понимают HR-специалистов, а также помогают нанимать лучших в сильные команды 🩷

Ведите подбор в Хантфлоу: https://clck.ru/34YyNk

Читайте наш Журнал: https://huntflow.media/

РКН: https://clck.ru/3HEXRJ
Download Telegram
❗️ Через 15 минут начнем онлайн-митап «Путь к сердцу заказчика. Как вовлекать нанимающих менеджеров в подбор и стать одной командой»

В прямом эфире расскажем, как объединить заказчиков и рекрутеров в одну команду, установить правила найма, работать с ожиданиями и обратной связью.

🐬 Участвуйте бесплатно: https://facecast.net/w/9t4hj9

#ивенты
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥12
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
⚪️Самые важные и интересные новости индустрии за последние пару недель одной строкой

1️⃣ 30 000 сотрудников Amazon подписали петицию против отмены удаленки

2️⃣ Зарплатная вилка большинства продуктовых специалистов составила 180 000 – 220 000 рублей в 2022 году

3️⃣ По данным OpenAI и исследователей Университета Пенсильвании, использование GPT-4 затронет 80% работников в США

4️⃣ В сентябре 2023 запустят онлайн-сервис по организации стажировок и практик

5️⃣ Специалисты РИА Рейтинг определили регионы с самой высокой зарплатой в разных отраслях

#новости #дайджест
________

Скачайте руководство по построению воронки, чтобы вы легко находили слабые места на каждом этапе и быстрее закрывали вакансии: https://clck.ru/33po6X
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍8😁8
📶 Релевантность — что это такое простыми словами

Релевантный опыт — популярный критерий при оценке кандидатов. Но что это значит на самом деле?

Мы поговорили с Lead talent manager в Playrix Рушаной Каюмовой, чтобы узнать, что такое релевантный опыт, когда он нужен, а в каких случаях можно не обращать на него внимания.

🐬 https://clck.ru/34kmQo

#экспертиза #обучение
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍18
😁 Бесплатный онлайн-митап «В поисках кандидатов: как нанимать, когда рынку не хватает кадров»

13 апреля мы вместе с экспертами из Superjob и банка для предпринимателей Бланк обсудим, как научиться работать с молодыми кандидатами, быстрее закрывать конкурентные вакансии в команде с заказчиками и защитить сотрудников от хантинга с помощью корпоративной культуры.

На митапе обсудим:

👉 наем в 2023 году и ситуацию на рынке труда;
👉 в какие отрасли больше всего нужны кадры;
👉 как нанимать специалистов из поколения зумеров;
👉 как «продать» корпоративные ценности компании кандидатам;
👉 как вовлекать заказчиков в процесс подбора.

🐬 Участвуйте бесплатно: https://clck.ru/34kmSD

#ивенты
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍15
💃 Ну, иди сюда, попробуй меня замотивировать — я тебя сам замотивирую, эйчар, рекрутер, будь ты эффективен!

Стратегия мотивации не может держаться только на зарплате — не стоит забывать о значимости нематериальных стимулов для сотрудников.

Бизнес-коуч и эксперт по управлению Наталия Егменова рассказала, какие виды нематериальной мотивации бывают, как понять потребности сотрудников и почему стимулировать только деньгами опасно.

🐬 https://clck.ru/34kmSo

#экспертиза
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍19❤7😁2