🤨Руководство «Как организовать рекрутмент»

Многие рекрутинговые команды буксуют, выполняя только тактическую работу по найму сотрудников, которые нужны прямо сейчас. У них нет ни времени, ни возможностей, чтобы улучшать процесс подбора и перестраивать все процессы. Как результат, страдает качество и скорость закрытия вакансий.

Если вы устали от хаоса в подборе, мы расскажем, как организовать эффективный, прозрачный и масштабируемый процесс подбора всего за четыре шага.

Что вы узнаете из руководства:

👉 Зачем нужен эффективный подбор
👉 Когда нужно организовывать процессы
👉 Организация рекрутмента за четыре шага
👉 Что делать после того, как вы наладите все процессы
👉 Шаблон для проектирования воронки

Скачайте руководство по организации рекрутмента и нанимайте сотрудников быстрее:

🐬 https://clck.ru/34mXKR

#обучение #прохантфлоу #экспертиза

😁 Новинка! Встроенные анкеты кандидатов: автоматизируйте сбор информации

Анкеты кандидатов — это конструктор опросов в Хантфлоу. Формы упростят рутину рекрутера и ускорят общение с кандидатами.

Зачем нужны анкеты кандидатов:

👉Автоматизируйте тестовые задания. Создайте список вопросов и проверяйте навыки кандидатов.
👉Запрашивайте обратную связь на любом этапе найма. Фидбек от кандидата подсветит ошибки в найме и поможет изменить коммуникации с соискателями.
👉Собирайте данные для службы безопасности вашей компании.

Теперь вы можете создавать анкеты с вопросами для кандидатов прямо из Хантфлоу. Не тратьте время на переключение между инструментами и копирование ссылок.

🐬 https://clck.ru/34mXWS

#прохантфлоу