😊 Кандидат в бронированном костюме. А снять — кто ты без него?

Одна из самых распространенных проблем рекрутеров — это социально одобряемые ответы кандидатов. Они прячутся под маской идеального соискателя, чтобы точно получить заветный оффер, а вам остается гадать, сколько правды в их словах.

Простой способ лучше узнать личность кандидата — проективное собеседование. Елена Муся, основатель консалтингового HR-агентства Hunt Profi, рассказала, как проводить такое интервью, составлять вопросы и интерпретировать ответы.

🐬 https://clck.ru/34RFg9

#экспертиза #рекрутинг

😔 Ваши зарплатные ожидания — ваши проблемы

Ожидания кандидатов не всегда совпадают с возможностями работодателя. Но горящие позиции и сроки заставляют писать текст вакансии так, чтобы привлечь как можно больше соискателей.

🐬 О чем нужно помнить при описании вакансии, читайте по ссылке: https://clck.ru/34mYJG

#мемы

✈️Бесплатный онлайн-митап Хантфлоу «Культура работы на удаленке. Как работать с сотрудниками из других стран»

25 мая в прямом эфире обсудим базовые правила взаимодействия с сотрудниками, если они работают в российской компании, но уже переехали за границу.

О чем поговорим:

👉 Как перевести на удаленку сотрудника, если он уже переехал в другую страну
👉 Как возмещать расходы на интернет и устройство рабочего места
👉 Что делать, если по трудовому договору работа должна выполняться в РФ, а сотрудник переехал за границу
👉 Как построить культуру совместной работы с дистанционными работниками
👉 Как адаптировать новичка, если он все время на удаленке
👉 Как повышать вовлеченность распределенной команды

🐬 Участвуйте бесплатно: https://clck.ru/34SMr2

#ивенты