Нельзя управлять тем, что не измеряешь и не анализируешь. Без сбора и изучения данных подбор превращается в хаос. Именно аналитика помогает победить хаос, взять процессы под контроль, прогнозировать результаты, находить и решать проблемы.
8 июня в прямом эфире покажем на реальных кейсах наших клиентов, как встроить автоматизацию отчетов в процессы вашей компании.
О чем поговорим:
👉 Как автоматизировать сбор аналитики в командах массового найма
👉 Как использовать данные для коммуникации с бизнес-заказчиками
👉 На что может влиять обратная связь от вашей команды
👉 Может ли работа с данными ускорить закрытие вакансий
👉 С чем можно столкнуться на этапе автоматизации сбора аналитики
#ивенты
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤9👍4
Разобрались, почему к хард- и софт-скиллам добавились еще и мета-навыки, что это такое и зачем они нужны.
#коротко
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍16🔥14
Полезные митапы и другие события для рекрутеров и эйчаров — в новой подборке:
📌 Конференция «Трудовое право», 14 июня
Практикующие юристы поделятся кейсами и ответят на вопросы слушателей. Участники узнают, как работать с сотрудниками, которые уехали за границу и что изменилось в работе с персональными данными
📌 Конференция «Рекрутмент 2023», 14 июня
Спикеры конференции из СИБУР, Пятерочки, Альфа-Банка, Ozon Tech и других компаний обсудят проблемы подбора и адаптации сотрудников.
📌 Форум HR Tech Forum 2023, 15 июня
HR-директора, IT-руководители и другие эксперты из российских компаний обсудят опыт цифровизации бизнес-процессов.
#ивенты #подборки
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤12👍7
Все чаще работодатели нанимают сотрудников, не видя их вживую. Онлайн-интервью постепенно вытесняют классические собеседования в офисе. Поэтому рекрутеру важно уметь работать с кандидатом дистанционно: выстраивать взаимодействие, оценивать его навыки и продавать вакансию.
15 июня расскажем, как подготовиться к видеоинтервью, выбрать площадку и управлять поведением кандидата «в кадре».
О чем поговорим:
👉 Какие бывают видеоинтервью и что нужно именно вам
👉 С какими специалистами проводить интервью по видео, а с какими нет
👉 Как готовиться к интервью: выбор площадки и инструкция для кандидатов
👉 Как видеоинтервью помогает в продвижении бренда компании
👉 Как анализировать поведение кандидата и на что обращать внимание
#ивенты
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍13🔥1