Иногда нанимающие менеджеры отвергают одно резюме за другим. Но не стоит отчаиваться даже на 15-м кандидате: главное — правильно презентовать его заказчику. По традиции собрали несколько слайдов для примера.
#мемы
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥53👍15❤🔥8❤3👎1
Трудоголизм — это одна из форм нехимических зависимостей. Он опасен: человек может заработать невроз, жалеть об упущенных возможностях и жить в дисбалансе между работой и другими сферами жизни.
Руководитель направления «Опыт сотрудника» в Яндексе Валерия Аристова помогла разрушить миф о том, что трудоголик — идеальный сотрудник, и рассказала, как заниматься профилактикой трудоголизма.
#экспертиза
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥14👍6🔥5❤2👎1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Давайте проверим, готовы ли вы общаться с кандидатами в сфере информационных технологий и насколько свободно говорите на «айтишном»?
#тест
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍16❤7🔥7❤🔥4
Офлайн-встреча с топ-менеджерами компаний. Поговорим об ожиданиях руководителей от команды подбора, а также о том, как выстроить коммуникацию с бизнесом и достигать выдающихся результатов.
Где: Москва, деловое пространство в центре Москвы.
Когда: 28 сентября.
На конференции обсудим:
👉 Как HR-департаменту избавиться от второстепенной роли в бизнесе;
👉 Каких результатов руководители ждут от рекрутмента и как их достигать;
👉 Как HR может влиять на бизнес и зачем это делать;
👉 Как вместе с бизнесом спланировать наем, чтобы пережить горячий сезон без потерь.
#ивенты
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7❤5👍4