Stay-интервью — это разговор работодателя с сотрудниками, где выявляются сильные стороны и зоны роста работодателя. Увидев их, работодатель сможет улучшить условия работы, а значит, эффективнее привлекать кандидатов и удерживать команду. За год с помощью stay-интервью можно сохранить около 15 сотрудников, которые планировали уйти из компании.
HRD в Rusprofile Эльдар Хасанов рассказал, чем полезна техника, какие вопросы задавать сотрудникам и как провести stay-интервью максимально эффективно.
#экспертиза #управление
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤14👍7🔥2
🎉 Нас уже 12 000, это очень круто!
Привет! На связи редакция Хантфлоу. Нас уже 12 000, это потрясающе! Решили разобраться, а двенадцать тысяч — это много или мало. Результат — в карточках.
Спасибо, что вы с нами. Вместе мы делаем рекрутинг более осознанным и создаем сообщество настоящих профессионалов индустрии 🙂
Ответьте на 3 коротких анонимных опроса — это поможет сделать наш канал интереснее и полезнее.
Привет! На связи редакция Хантфлоу. Нас уже 12 000, это потрясающе! Решили разобраться, а двенадцать тысяч — это много или мало. Результат — в карточках.
Спасибо, что вы с нами. Вместе мы делаем рекрутинг более осознанным и создаем сообщество настоящих профессионалов индустрии 🙂
Ответьте на 3 коротких анонимных опроса — это поможет сделать наш канал интереснее и полезнее.
🔥24❤🔥5❤3👍3
Направление, в котором работаете?
Anonymous Poll
12%
HRD
46%
Рекрутинг
2%
Руководитель компании
1%
КДП
8%
HRBP
5%
Маркетинг
3%
T&D или L&D
1%
С&B
19%
Я HR-дженералист — занимаюсь всем
2%
Внутриком
Каких форматов хочется больше?
Anonymous Poll
12%
Подборок каналов и сервисов
28%
Регулярных новостей о ситуации на рынке
35%
Экспертных статей
10%
Развлекательных материалов — комиксов, тестов, шуток и мемов
10%
Материалов для junior-специалистов
3%
Прямых эфиров в телеграм-канале
1%
Другое (напишу в комментариях)
HR-бренд помогает создать правильный образ компании — места, где кандидатам хочется работать. Сильный бренд работодателя работает магнитом для соискателей и служит средством для ускорения найма.
Собрали подборку статей, которые помогут сформировать привлекательный HR-бренд:
1️⃣ Как создать и продвигать HR-бренд
2️⃣ Что такое EVP и как он поможет привлекать кандидатов
3️⃣ Как внедрить программу заботы о сотрудниках
4️⃣ Как управлять корпоративной культурой
5️⃣ Что такое HR-маркетинг
#подборка
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥15👍7❤5
В 25-й день рождения Google представили, что могут вводить в поисковую строку эйчары и рекрутеры, кроме булевых запросов.
А что сегодня гуглили вы?
#мемы
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥47❤7👍7👀5