👀 Тест: какой вы кандидат глазами рекрутеров?
Когда рекрутер ищет работу, он оказывается на месте кандидата: нужно проходить собеседования и ждать обратной связи. Из-за специфики работы рекрутер чаще других задумывается, какое впечатление производит на интервьюера.
Пройдите тест и узнайте, каким кандидатом вас видят рекрутеры и какие черты характера помогут вам найти работу мечты.
🐬 https://clck.ru/39Fcos
#тест
Когда рекрутер ищет работу, он оказывается на месте кандидата: нужно проходить собеседования и ждать обратной связи. Из-за специфики работы рекрутер чаще других задумывается, какое впечатление производит на интервьюера.
Пройдите тест и узнайте, каким кандидатом вас видят рекрутеры и какие черты характера помогут вам найти работу мечты.
#тест
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍10🔥7❤3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
В новом выпуске подкаста Хантфлоу Инсайт мы побеседовали с HRD аудиостриминга «Звук» Юлией Гудковой.
Обсудили, почему внутренние изменения не должны отражаться на культурном коде компании, как измерять эффективность HR-отдела и помочь сотрудникам чувствовать свою ценность в организации.
#подкаст #экспертиза
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤14🔥5🤔3👍2👎2
Вместо этого мы желаем успехов в поиске лучших кандидатов, мудрости в принятии решений, а также вдохновения для поиска новых идей и развития профессиональных навыков.
А еще предлагаем в честь праздника вдохновиться мотивирующими пожеланиями самых влиятельных женщин мира, которые добились успеха в бизнесе или управлении людьми. Читайте их в карточках.
#подборка
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤41🔥20👍10🤔2
Корпоративные волонтерские проекты помогают укрепить корпоративную культуру, сплотить коллектив и сделать сотрудников счастливее. Достичь такого результата непросто: необходимо проводить интересные проекты и правильно доносить до команды значимость участия в них.
Руководитель направления «Корпоративная культура» Группы «Илим» Анастасия Полянская рассказала, какие проекты запущены в «Илиме», кто их координирует и как привлекают сотрудников к участию.Также Анастасия дала советы, как справиться со сложностями в организации.
#экспертиза
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤10👍4🔥1