Апрель будет полон полезных ивентов для рекрутеров и эйчаров. Редакция Журнала Хантфлоу собрала подборку главных событий этого месяца. Делимся самыми интересными и оставляем ссылки для регистрации.
#ивенты #подборка
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤9🔥5👍2
Увольняете сотрудника? Помогите с трудоустройством, чтобы снизить репутационные риски
Увольнение по инициативе работодателя — тонкий лед. Если не получилось расстаться без конфликта, уволенный сотрудник может навредить HR-бренду компании. Чтобы избежать подобной ситуации, стоит предложить помощь в поиске новой работы.
Ex-HRD в Rusprofile Эльдар Хасанов рассказал, что такое аутплейсмент и что можно включить в программу помощи уволенным сотрудникам.
Делимся кратким саммари статьи в карточках, а полную версию читайте по ссылке.
🐬 Как расставаться с сотрудниками, снижая репутационные риски
#управление #экспертиза
Увольнение по инициативе работодателя — тонкий лед. Если не получилось расстаться без конфликта, уволенный сотрудник может навредить HR-бренду компании. Чтобы избежать подобной ситуации, стоит предложить помощь в поиске новой работы.
Ex-HRD в Rusprofile Эльдар Хасанов рассказал, что такое аутплейсмент и что можно включить в программу помощи уволенным сотрудникам.
Делимся кратким саммари статьи в карточках, а полную версию читайте по ссылке.
#управление #экспертиза
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤15👍9🔥4
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Новый выпуск подкаста Ханфтлоу Инсайт мы записали с Юлией Емельяновой — заместительницей директора по персоналу Melon Fashion Group. Компании принадлежат пять российских брендов одежды: Zarina, Befree, Love Republic, Sela и Idol.
В эпизоде Юлия поделилась своим взглядом на проблемы в индустрии, а также рассказала:
•как пяти брендам удается сохранять индивидуальность, работая под одной крышей;
•в чем специфика HR-департамента в Melon Fashion Group;
•как поддерживать атмосферу стартапа даже спустя 19 лет работы компании;
•где компания ищет кандидатов и какие бенефиты им предлагает;
•как бренды создают свои коллекции.
🎧 Слушайте подкаст на удобных площадках
#подкаст #экспертиза
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍13🔥5❤4
🔥 Успейте забронировать билеты на Join! — честную конференцию про IT-рекрутинг!
9 апреля цены на билеты вырастут.
Команда Хантфлоу приглашает всех, кто неравнодушен к теме IT-рекрутинга, на главное отраслевое событие весны — конференцию Join! Она состоится в Москве уже 28 мая, а прямо сейчас на нее можно купить билеты с максимальной скидкой.
Если забронируете билет прямо сейчас — самая выгодная цена будет закреплена за вами в течение 7 дней, чтобы вы успели оплатить!
Бронируйте билет на сайте 👉 забронировать
#ивенты #join
9 апреля цены на билеты вырастут.
Команда Хантфлоу приглашает всех, кто неравнодушен к теме IT-рекрутинга, на главное отраслевое событие весны — конференцию Join! Она состоится в Москве уже 28 мая, а прямо сейчас на нее можно купить билеты с максимальной скидкой.
Если забронируете билет прямо сейчас — самая выгодная цена будет закреплена за вами в течение 7 дней, чтобы вы успели оплатить!
Бронируйте билет на сайте 👉 забронировать
#ивенты #join
🔥9❤🔥7👍4❤2
Современный HR-специалист — это лидер, который не боится предлагать идеи и внедрять стратегические решения, чтобы усилить бизнес, а любая сфера, в которой работает эйчар, имеет свои особенности.
Вместе с международными экспертами на встрече «HR как лидер изменений в технологичных корпорациях» обсудим специфику IT-сферы и определим роль эйчара в процессе трансформации и адаптации к новому. Поговорим о том, как эйчару декомпозировать цели и задачи для долгосрочных изменений и выстроить эффективное взаимодействие с командой.
Формат: онлайн-встреча
Когда: 9 апреля
Где: встреча в Zoom
#ивенты
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4👍2🔥2