⏰ Ровно через час — онлайн-митап «HR как лидер изменений в государственных компаниях»
Хантфлоу и SETTERS EDUCATION завершают весенний цикл ивентов, посвященный работе эйчара в разных типах компаний — от креативных до государственных.
Ровно через час начинаем последнюю встречу серии — «HR как лидер изменений в государственных компаниях».
🐬 Зарегистрироваться бесплатно
Разберем, как поддерживать стратегический фокус, учитывать специфику работы госсектора и интересы сотрудников. Поговорим о специфических сложностях рекрутинга в государственных компаниях и их решениях.
Head of recruitment, ДИТ Москвы Артем Барбаков и директор по персоналу НКО АО НРД Эйхгорн Алёна расскажут:
→Как работодателю из госсектора выстроить бренд, который привлекает нужные кадры
→Как балансировать между спецификой работы госсектора и интересами сотрудников
→Какие сложности возникают при рекрутинге в госкомпаниях и как их решать
Не пропустите заключительную встречу цикла! После его завершения все материалы будут отправлены зарегистрированным участникам.
🐬 Зарегистрироваться бесплатно
#ивенты #экспертиза
Хантфлоу и SETTERS EDUCATION завершают весенний цикл ивентов, посвященный работе эйчара в разных типах компаний — от креативных до государственных.
Ровно через час начинаем последнюю встречу серии — «HR как лидер изменений в государственных компаниях».
Разберем, как поддерживать стратегический фокус, учитывать специфику работы госсектора и интересы сотрудников. Поговорим о специфических сложностях рекрутинга в государственных компаниях и их решениях.
Head of recruitment, ДИТ Москвы Артем Барбаков и директор по персоналу НКО АО НРД Эйхгорн Алёна расскажут:
→Как работодателю из госсектора выстроить бренд, который привлекает нужные кадры
→Как балансировать между спецификой работы госсектора и интересами сотрудников
→Какие сложности возникают при рекрутинге в госкомпаниях и как их решать
Не пропустите заключительную встречу цикла! После его завершения все материалы будут отправлены зарегистрированным участникам.
#ивенты #экспертиза
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥8❤4👍3
Команда Хантфлоу продолжает готовиться к масштабной IT-HR-конференции Join, которую мы проведем уже 28 мая. В этот день мы объединим лидеров IT‑рекрутмента, чтобы открыто поговорить о настоящих проблемах отрасли и вместе найти решения. Не упустите возможность послушать экспертов индустрии вживую или онлайн!
А чтобы май выдался максимально продуктивным, мы собрали подборку полезных ивентов для эйчаров, рекрутеров и внутрикомов. Самыми интересными делимся в карточках, а больше событий вы найдете в новом материале Журнала Хантфлоу.
#ивенты #подборка
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤10🔥4👍2
Мы продолжаем знакомить вас со спикерами IT HR конференции Join! От Хантфлоу. 28 мая своими знаниями с гостями поделятся ведущие практикующие спикеры индустрии, среди которых будет и Артем Барбаков.
Head of Recruitment в ДИТ Москвы затронет очень важную тему и расскажет о том, как разрушить стену непонимания между рекрутерами и разработчиками.
Редакция Журнала Хантфлоу взяла у Артема блиц-интервью, в котором он рассказал о своем взгляде на современный IT-реркрутинг и поделился тремя неочевидными способами заинтересовать кандидата.
#спикеры_join #экспертиза #join
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥11❤🔥6❤5👍2
📊 На каких этапах подбора теряются релевантные кандидаты и почему?
Формат: онлайн-конференция
Когда: 16 мая, 11:00 МСК
Стоимость: бесплатно
🐬 Регистрируйтесь бесплатно
Если вы размещаете вакансию сразу на нескольких площадках, то не всегда можно понять, какая из них оказалась самой эффективной. Вряд ли кандидат точно скажет, откуда именно к вам пришел, а отслеживать отклики и просмотры вручную — долго и неудобно.
Гораздо эффективнее составлять план подбора, опираясь на цифры, анализировать и выявлять скрытые проблемы в подборе, чтобы закрывать вакансии раньше дедлайнов. Чтобы узнать, как начать практиковать такой подход, присоединяйтесь к бесплатному онлайн-митапу 16 мая.
Ведущий эксперт по автоматизации Хантфлоу Екатерина Глазова расскажет:
→ Какие виды воронок существуют в Хантфлоу
→ На каких этапах подбора теряются подходящие кандидаты и почему так происходит
→ Как работа с информацией из отчетов влияет на скорость закрытия вакансий
🐬 Регистрируйтесь бесплатно
#ивенты #экспертиза
Формат: онлайн-конференция
Когда: 16 мая, 11:00 МСК
Стоимость: бесплатно
Если вы размещаете вакансию сразу на нескольких площадках, то не всегда можно понять, какая из них оказалась самой эффективной. Вряд ли кандидат точно скажет, откуда именно к вам пришел, а отслеживать отклики и просмотры вручную — долго и неудобно.
Гораздо эффективнее составлять план подбора, опираясь на цифры, анализировать и выявлять скрытые проблемы в подборе, чтобы закрывать вакансии раньше дедлайнов. Чтобы узнать, как начать практиковать такой подход, присоединяйтесь к бесплатному онлайн-митапу 16 мая.
Ведущий эксперт по автоматизации Хантфлоу Екатерина Глазова расскажет:
→ Какие виды воронок существуют в Хантфлоу
→ На каких этапах подбора теряются подходящие кандидаты и почему так происходит
→ Как работа с информацией из отчетов влияет на скорость закрытия вакансий
#ивенты #экспертиза
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7👍5❤3
⚡ Новость дня — рассказываем, кто стал специальным звездным гостем конференции Join!
Масштабное IT HR событие от Хантфлоу — конференция Join! — примет своих гостей 28 мая в Москве. На ней выступят эксперты и лидеры IT-подбора, а еще — специальный звездный гость, имя которого мы держали в секрете до сегодняшнего дня.
Мы пригласили на Join! Никиту Ефремова — актера театра и кино, обладателя премий «Золотой лист» и «Золотой орел», исполнителя главных ролей в фильмах и сериалах — «Тетрис», «Хороший человек», «Библиотекарь», «Крутая перемена», «Нулевой пациент» и многих других.
Тема его выступления — «Как перестать бояться и начать рассказывать о себе публично».
🐬 Подробности о выступлении специального звездного гостя читайте в нашей заметке.
#join #новости
Масштабное IT HR событие от Хантфлоу — конференция Join! — примет своих гостей 28 мая в Москве. На ней выступят эксперты и лидеры IT-подбора, а еще — специальный звездный гость, имя которого мы держали в секрете до сегодняшнего дня.
Мы пригласили на Join! Никиту Ефремова — актера театра и кино, обладателя премий «Золотой лист» и «Золотой орел», исполнителя главных ролей в фильмах и сериалах — «Тетрис», «Хороший человек», «Библиотекарь», «Крутая перемена», «Нулевой пациент» и многих других.
Тема его выступления — «Как перестать бояться и начать рассказывать о себе публично».
#join #новости
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥28❤4👍4❤🔥2
🤝 Как рекрутеру перейти от сервисной к партнерской роли в отношениях с заказчиками?
Ответ на этот вопрос искали эксперты эйчар-индустрии на онлайн-конференции Хантфлоу «Как эйчару возглавить подбор и влиять на заказчика для достижения целей».
— рассуждает в своем выступлении Валентина Орлова, HR BP Cloud. ru. Бизнесу и эйчару не всегда удается легко договориться и понять друг друга, а эффективное взаимодействие помогает быстрее достигать результатов.
HR BP, руководители подбора и IT-рекрутеры крупных компаний рассказали, как создать сильную команду, как работать с разными типами заказчиков и чего ждут нанимающие менеджеры от эйчаров.
В карточках собрали важные тезисы, а главные мысли экспертов и запись онлайн-конференции опубликовали в новом материале Журнала Хантфлоу.
🐬 Как эйчару возглавить подбор и влиять на заказчика для достижения целей → Читать материал
#ивенты #экспертиза #видео
Ответ на этот вопрос искали эксперты эйчар-индустрии на онлайн-конференции Хантфлоу «Как эйчару возглавить подбор и влиять на заказчика для достижения целей».
«Эйчар не всегда должен играть роль арбитра и „убедителя“ в одиночку — нужно искать коллег-союзников»,
— рассуждает в своем выступлении Валентина Орлова, HR BP Cloud. ru. Бизнесу и эйчару не всегда удается легко договориться и понять друг друга, а эффективное взаимодействие помогает быстрее достигать результатов.
HR BP, руководители подбора и IT-рекрутеры крупных компаний рассказали, как создать сильную команду, как работать с разными типами заказчиков и чего ждут нанимающие менеджеры от эйчаров.
В карточках собрали важные тезисы, а главные мысли экспертов и запись онлайн-конференции опубликовали в новом материале Журнала Хантфлоу.
#ивенты #экспертиза #видео
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍10🔥7❤🔥3❤3