🍿 5 документальных фильмов о командах: выбор Хантфлоу

Прямо сейчас в Москве идет Beat Film Festival — международный фестиваль документального кино о современной культуре: музыке, кино, моде, технологиях.

Мы изучили программу фестиваля и выбрали пять фильмов, которые рассказывают о командах и любви к профессии.

🟡«Бонни»
Фильм знакомит с легендарным кастинг-директором Бонни Тиммерманн и рассказывает, как на самом деле создается кино и в чем кроется суть актерского мастерства.

🟡«Двадцать лет со Смешариками»
Док о команде петербургской анимационной студии, выпускающей легендарный мультсериал. Вы узнаете, кто и как уже 20 лет создает для зрителей истории о приключениях круглых животных.

🟡«CEO будущего»
Режиссер фильма на протяжении 7 лет наблюдал за пятью студентами лучшей в мире бизнес-школы, узнавал про их амбиции и планы, чтобы создать пять историй будущих лидеров.

🟡«Хозяюшки»
Очаровательная короткометражка о «хозяюшках» Яндекса — сотрудницах, которые поддерживают чистоту и уют в офисах компании. Отличный пример нативного продвижения HR-бренда.

🟡«Ненастоящий детектив»
Под историей взлета и падения одного трукрайм-подкаста скрываются размышления о нашей тяге к конспирологии и о том, как страсть к делу оказывается важнее опыта и специальных знаний на пути к успеху.

#подборка

🏖️ Названа идеальная продолжительность отпуска — 4 недели

Об этом свидетельствуют результаты опроса, проведенного в стране в преддверии сезона отпусков. Но возможно ли воплощение этого идеального сценария на практике?

Длительность и условия предоставления отпуска регулируют статьи 115 и 125 ТК РФ. В статье 115 говорится, что ежегодный отпуск составляет 28 календарных дней. А в статье 125 описаны условия предоставления отпуска:

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Значит, у работника есть право взять отпуск на 28 дней подряд, если ему этого хочется – работодатель не может решать, как именно сотруднику делить отпуск.

Давайте выясним, как дела обстоят на самом деле ⬇️

#опрос #новости

😰Подняли зарплату, сделали корпоративные абонементы на фитнес и ввели удаленку, а сотрудники продолжают увольняться?

Уже 19 июня в 11:00 Хантфлоу вместе с экспертами из SuperJob, SL Soft, а также автором научно-популярного канала Science of HR Ольгой Ивановой расскажут, как предотвратить текучесть в компании и не допустить критических показателей.

🐬 Зарегистрироваться на онлайн-митап бесплатно

На митапе поговорим о том, какие инструменты помогают предотвратить текучесть, обсудим ситуацию на рынке, а также разберемся, как адаптироваться к конкуренции.

Спикеры подробно расскажут:
→ Какие факторы провоцируют высокую текучесть в вашей компании
→ На какие предикторы стоит обратить внимание в первую очередь
→ Как выстроить систему мер по снижению риска потери сотрудников

До встречи 19 июня в 11:00 МСК на бесплатном онлайн-митапе! Будет много полезной информации от экспертов индустрии: присоединяйтесь к нам по ссылке ниже и зовите коллег!

🐬 Текучесть в компании: как не допустить критических показателей и сохранить команду

#ивенты #экспертиза