Пятничная кинорубрика становится хорошей традицией — мы уже рассказывали вам об уроках лидерства, которые можно извлечь из сериала «Медведь», а также рекомендовали документальные фильмы о командах.
А сегодня подготовили «корпоративную» подборку, в которую вошли:
🟡 Легкие фильмы на вечер
🟡 Драмы
🟡 Документалки и биографии
Все они рассказывают истории создания компаний, управления бизнесом, работы с командами разного масштаба и амбициозности.
Смотрите подборку в Журнале Хантфлоу.
Выбирайте культовую классику или любопытные байопики — мы учли разнообразие вкусов и настроения — и делитесь любимыми фильмами о бизнесе и командном духе в комментариях.
Приятного просмотра с Хантфлоу🐬
#подборка
А сегодня подготовили «корпоративную» подборку, в которую вошли:
Все они рассказывают истории создания компаний, управления бизнесом, работы с командами разного масштаба и амбициозности.
Смотрите подборку в Журнале Хантфлоу.
Выбирайте культовую классику или любопытные байопики — мы учли разнообразие вкусов и настроения — и делитесь любимыми фильмами о бизнесе и командном духе в комментариях.
Приятного просмотра с Хантфлоу
#подборка
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤9👍3🔥3
Почему выгорают рекрутеры?
Одна из причин —отсутствие возможностей для карьерного роста: многие профессионалы не находят времени на то, чтобы объективно оценить свои навыки и определиться с шагами по достижению своих амбициозных целей .
Мы поговорили с руководителем группы по подбору персонала вертикалей «Работа», «Услуги», «Реклама» и «Финтех» в Авито Оксаной Ширшаковой о том, как расти рекрутеру, в каких компаниях это легче делать и какие навыки стоит развивать в профессии.
В карточках — несколько цитат из интервью, а его полную версию, дополнительные полезные материалы и 7 карьерных советов рекрутерам вы найдете в Журнале Хантфлоу.
Ставьте ❤️ если хотите видеть в нашем журнале больше полезных интервью с лидерами рынка.
Хантфлоу
#интервью
Одна из причин —
Мы поговорили с руководителем группы по подбору персонала вертикалей «Работа», «Услуги», «Реклама» и «Финтех» в Авито Оксаной Ширшаковой о том, как расти рекрутеру, в каких компаниях это легче делать и какие навыки стоит развивать в профессии.
В карточках — несколько цитат из интервью, а его полную версию, дополнительные полезные материалы и 7 карьерных советов рекрутерам вы найдете в Журнале Хантфлоу.
Ставьте ❤️ если хотите видеть в нашем журнале больше полезных интервью с лидерами рынка.
Хантфлоу
#интервью
❤30👍5🔥3❤🔥2🥰1
💛 Как прошла HR-встреча лидеров в Москве: атмосферный фотоочет от Хантфлоу
11 июля Хантфлоу провел в Москве офлайн-встречу «Как построить привлекательный HR-бренд и выиграть в гонке за кандидата». А сегодня мы делимся с вами фотографиями с мероприятия.
Летнее настроение, дружеская атмосфера, яркие гости, потрясающие спикеры, интересные вопросы и неформальное общение под бокал игристого — вот что сделало встречу не только полезным и насыщенным экспертным мероприятием, но и теплым и камерным приемом для неравнодушных профессионалов.
🟡 🟡 🟡 🟡 🟡 🟡 🟡 🟡 🟡 🟡 🟡
Совсем скоро вышлем участникам полный фотоотчет и все материалы прошедшего события, а в Журнале Хантфлоу будут опубликованы тезисы ивента — следите за обновлениями!
Всю информацию о мероприятиях для HR-профессионалов мы публикуем в специальном разделе👇
🐬 Читать
11 июля Хантфлоу провел в Москве офлайн-встречу «Как построить привлекательный HR-бренд и выиграть в гонке за кандидата». А сегодня мы делимся с вами фотографиями с мероприятия.
Летнее настроение, дружеская атмосфера, яркие гости, потрясающие спикеры, интересные вопросы и неформальное общение под бокал игристого — вот что сделало встречу не только полезным и насыщенным экспертным мероприятием, но и теплым и камерным приемом для неравнодушных профессионалов.
Совсем скоро вышлем участникам полный фотоотчет и все материалы прошедшего события, а в Журнале Хантфлоу будут опубликованы тезисы ивента — следите за обновлениями!
Всю информацию о мероприятиях для HR-профессионалов мы публикуем в специальном разделе
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤13🔥10👍8
🚩 Зловещее приветствие: прием, который испортит коммуникацию в команде
Бывало такое, что в рабочей переписке вы получили сообщение«привет!» , за которым ничего не следовало? Какие чувства это вызывало? Тревогу? Ощущение нарастающей паники? Страх?
Оказывается, у этого «подвешенного» приветствия уже появилось название. А если какое-то явление обретает термин, его начинают активно исследовать.
Hey hanging — следствие асинхронной коммуникации, неизбежно возникающей в современных командах. Когда мы постоянно находимся в потоке сообщений, то пытаемся использовать разные приемы, чтобы привлечь внимание коллег и подчиненных.
Но оказалось, что если hey hanging использует именно лидер команды, это вредит ее продуктивности, потому что сотрудники начинают нервничать и вместо того, чтобы сосредоточиться на выполнении задачи, начинают заниматься самокопанием.
🐬 Редакция Журнала Хантфлоу изучила феномен зловещего приветствия и рассказала о его последствиях в свежей заметке. Читайте и делитесь с нами опытом:
🤔 — я лид команды и использую hey hanging
😱 — лид моей команды использует hey hanging
❤️ — просто хочу сказать спасибо команде Хантфлоу за интересные тексты
Бывало такое, что в рабочей переписке вы получили сообщение
Оказывается, у этого «подвешенного» приветствия уже появилось название. А если какое-то явление обретает термин, его начинают активно исследовать.
Hey hanging — это коммуникационный прием в деловой переписке, который ограничивает общение приветствием и вызывает тревогу у получателя, так как, с одной стороны, заставляет его чувствовать необходимость быстро ответить, а с другой — не дает понимания, о чем пойдет речь.
Hey hanging — следствие асинхронной коммуникации, неизбежно возникающей в современных командах. Когда мы постоянно находимся в потоке сообщений, то пытаемся использовать разные приемы, чтобы привлечь внимание коллег и подчиненных.
Но оказалось, что если hey hanging использует именно лидер команды, это вредит ее продуктивности, потому что сотрудники начинают нервничать и вместо того, чтобы сосредоточиться на выполнении задачи, начинают заниматься самокопанием.
🤔 — я лид команды и использую hey hanging
😱 — лид моей команды использует hey hanging
❤️ — просто хочу сказать спасибо команде Хантфлоу за интересные тексты
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤65😱13👍2🤔2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Новый выпуск подкаста Хантфлоу Инсайт уже здесь — и он супер
Гостьей свежего эпизода стала Елизавета Успенская — HRD студии цифрового дизайна Pragmatica. Она рассказала, действительно ли дизайнер — творческая профессия, может ли рекрутер оценить портфолио такого специалиста и как в работе с базой кандидатов помогает Хантфлоу.
Будучи продюсером по образованию, Елизавета нашла своим навыкам идеальное применение:
Тизер выпуска слушайте в этом посте, а его полная версия, как всегда, уже на всех платформах.
🎧Слушать выпуск с Елизаветой Успенской
А в комментариях можно поделиться своей историей профессионального трека: с чего начинали, к чему пришли и к чему стремитесь сейчас? Будем рады вашим ответам
#подкаст #экспертиза
Гостьей свежего эпизода стала Елизавета Успенская — HRD студии цифрового дизайна Pragmatica. Она рассказала, действительно ли дизайнер — творческая профессия, может ли рекрутер оценить портфолио такого специалиста и как в работе с базой кандидатов помогает Хантфлоу.
Будучи продюсером по образованию, Елизавета нашла своим навыкам идеальное применение:
«Я человек-ищейка, который может найти кого угодно и что угодно. Все это скоординировать, спродюсировать, выстроить логистику, провести переговоры, записать, расшифровать»
Тизер выпуска слушайте в этом посте, а его полная версия, как всегда, уже на всех платформах.
🎧Слушать выпуск с Елизаветой Успенской
А в комментариях можно поделиться своей историей профессионального трека: с чего начинали, к чему пришли и к чему стремитесь сейчас? Будем рады вашим ответам
#подкаст #экспертиза
❤7🔥3👀2👍1
🔥 Как закрывать вакансии быстрее с помощью Хантфлоу: бесплатный онлайн-митап 30 июля в 11:00
Хантфлоу — это мощный инструмент, который помогает бизнесу достигать впечатляющих результатов, а рекрутерам — экономить время на рутине и уделять внимание кандидатам.
И мы с радостью покажем вам, как это работает. А еще расскажем, как Хантфлоу помогает быстро находить проблемные места в подборе, безболезненно их устранять и эффективно закрывать вакансии в срок.
Все это ждет вас на онлайн-демонстрации от ведущего эксперта по автоматизации Хантфлоу Александры Вихаревой.
30 июля в 11:00 МСК 👇
Зарегистрироваться
Во время трансляции вы сможете:
• Задать вопрос и получить на него развернутый ответ
• Пообщаться в чате с коллегами
• Получить приятные бонусы
А после митапа мы подготовим для вас полезные материалы, чтобы они были под рукой: запись выступления и презентацию от Александры. Все это придет вам на почту — укажите ее при регистрации на демо.
Зарегистрироваться
#ивенты #экспертиза
Хантфлоу — это мощный инструмент, который помогает бизнесу достигать впечатляющих результатов, а рекрутерам — экономить время на рутине и уделять внимание кандидатам.
И мы с радостью покажем вам, как это работает. А еще расскажем, как Хантфлоу помогает быстро находить проблемные места в подборе, безболезненно их устранять и эффективно закрывать вакансии в срок.
Все это ждет вас на онлайн-демонстрации от ведущего эксперта по автоматизации Хантфлоу Александры Вихаревой.
30 июля в 11:00 МСК 👇
Зарегистрироваться
Во время трансляции вы сможете:
• Задать вопрос и получить на него развернутый ответ
• Пообщаться в чате с коллегами
• Получить приятные бонусы
А после митапа мы подготовим для вас полезные материалы, чтобы они были под рукой: запись выступления и презентацию от Александры. Все это придет вам на почту — укажите ее при регистрации на демо.
Зарегистрироваться
#ивенты #экспертиза
🔥10👍6❤4
💛 Хантфлоу едет в Самару!
1 августа Хантфлоу организует бесплатную офлайн-конференцию в Самаре «Как достигать результатов в рекрутменте в 2024 году».
Участвовать
На HR-встрече вместе с экспертами разберем реальные кейсы и поймем
• Как избавиться от аврала в процессах и упорядочить наем
• Как принимать рекрутинговые решения без страха и напряжения
• Как сделать компанию привлекательной в глазах кандидатов
• Как автоматизировать рутину, чтобы уделять больше внимания кандидатам и закрывать вакансии в срок
Опытом поделятся
• Михаил Барков, HRBP IT-подразделения, Автоваз
• Мария Котляр, руководитель проектов по подбору персонала Лемана ПРО (Леруа Мерлен)
• Галина Котова, ex-HRD rdl by red_mad_robot
Будет интересно, полезно и увлекательно! Вас ждет не только насыщенная экспертная программа, ответы на вопросы и живое общение с коллегами из разных компаний, но и приятный досуг.
💫 Мы предусмотрели все важные мелочи, чтобы конференция в Самаре прошла в дружеской атмосфере и подарила вам яркие эмоции. Будет фотограф, подарки и фуршет для гостей.
Присоединяйтесь к HR-встрече «Как достигать результатов в рекрутмент в 2024 году»! Встречаемся в Самаре 1 августа в 10:00
Зарегистрироваться бесплатно
#ивенты #экспертиза
1 августа Хантфлоу организует бесплатную офлайн-конференцию в Самаре «Как достигать результатов в рекрутменте в 2024 году».
Участвовать
На HR-встрече вместе с экспертами разберем реальные кейсы и поймем
• Как избавиться от аврала в процессах и упорядочить наем
• Как принимать рекрутинговые решения без страха и напряжения
• Как сделать компанию привлекательной в глазах кандидатов
• Как автоматизировать рутину, чтобы уделять больше внимания кандидатам и закрывать вакансии в срок
Опытом поделятся
• Михаил Барков, HRBP IT-подразделения, Автоваз
• Мария Котляр, руководитель проектов по подбору персонала Лемана ПРО (Леруа Мерлен)
• Галина Котова, ex-HRD rdl by red_mad_robot
Будет интересно, полезно и увлекательно! Вас ждет не только насыщенная экспертная программа, ответы на вопросы и живое общение с коллегами из разных компаний, но и приятный досуг.
💫 Мы предусмотрели все важные мелочи, чтобы конференция в Самаре прошла в дружеской атмосфере и подарила вам яркие эмоции. Будет фотограф, подарки и фуршет для гостей.
Присоединяйтесь к HR-встрече «Как достигать результатов в рекрутмент в 2024 году»! Встречаемся в Самаре 1 августа в 10:00
Зарегистрироваться бесплатно
#ивенты #экспертиза
❤🔥12❤5🔥5👍2
Как думаете, могут эйчары и рекрутеры научиться чему-то у поп-звезд?
Оказывается, еще как! Вот возьмем, к примеру, сверхпопулярную Тейлор Свифт.
— говорит доцент кафедры популярной музыки Тоби Кенигсберг.
Чему мы можем научиться у нее:
🔵 Строить надежные отношения
🔵 Инвестировать в команду
🔵 Не бояться перемен, чтобы расти
Читайте подробности в свежем выпуске Журнала Хантфлоу и учитесь у лучших вместе с нами🐬
#пятничный_контент
Оказывается, еще как! Вот возьмем, к примеру, сверхпопулярную Тейлор Свифт.
«Мы не можем говорить об успехе Тейлор Свифт, не признавая ее сверхъестественной способности писать запоминающиеся и узнаваемые, но в то же время самобытные и небанальные песни»
— говорит доцент кафедры популярной музыки Тоби Кенигсберг.
Чему мы можем научиться у нее:
Читайте подробности в свежем выпуске Журнала Хантфлоу и учитесь у лучших вместе с нами
#пятничный_контент
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5👍3🔥2🤔2