Вчера мы с вами говорили о важности HR-бренда и необходимости его развития, поделились важными текстами на эту тему и обсудили, как вы относитесь к идее корпоративного мерча.

А сегодня хотим продолжить тему и предложить вам подписаться на тематическую рассылку «Как создать HR-бренд» — она поможет узнать, как сформировать и продвигать HR-бренд компании, оценить его эффективность, выстроить процесс HR-маркетинга и развивать
корпоративную культуру.

Что в рассылке?

8 писем, которые останутся у вас навсегда:

🟡Что такое бренд работодателя и из чего он состоит
🟡Как сформировать и продвигать HR-бренд компании
🟡Как разработать EVP и привлечь с его помощью кандидатов
🟡Как сформулировать хороший EVP
🟡Оценка эффективности HR-бренда и типичные ошибки в работе с ним
🟡Как перейти к осознанному управлению корпоративной культурой
🟡Что такое HR-маркетинг и зачем он нужен
🟡Как выстроить процесс HR-маркетинга

Подписывайтесь на нашу рассылку и прокачивайте свой HR-бренд вместе с Хантфлоу 🐬

❤️‍🔥 Как мы превратили корпоративный мем в корпоративный мерч

Привет!

Меня зовут Лена Аверьянова, я отвечаю за контент в Хантфлоу — вместе с редакцией я готовлю для вас статьи нашего журнала, письма, новости об обновлениях в продукте и много других полезных материалов.

Сегодня я решила написать этот пост лично, потому что хочу рассказать о кейсе, который стал для меня настоящим признанием в любви к Хантфлоу — как к компании, команде и бренду.

История, которую вы сегодня прочтете, вобрала в себя все то, что мне (и, я уверена, вам тоже) важно в Хантфлоу: преданность своему делу, неравнодушие к людям, чувство юмора и самоирония, вкус и высокие стандарты качества.

🔥🔥🔥Читать кейс🔥🔥🔥

Перед вами — рассказ о том, как мы сделали подарочный набор для всех сотрудников Хантфлоу к дню рождения компании. В этом кейсе мы рассказали о том:

🤩 Как появилась идея сделать гифтбокс под внутренним брендом компании — ХэФэ
🤩 Что мы в него положили
🤩 Почему делать корпоративные подарки такого уровня — важно и нужно
🤩 Как соблюсти баланс между идеей, ее воплощением и качеством исполнения

Мне кажется, это по-настоящему классный, вдохновляющий кейс, который поможет вам не только получше познакомиться с нами как с брендом, но и натолкнет на собственные интересные и яркие идеи корпоративного мерча.

Кстати, а как вы называете Хантфлоу? ХэФэ? ХаФэ? ХеФе? 🐬

Первая полная рабочая неделя августа подошла к концу — и за эти пять дней мы заметили, что вы все чаще ищете в Журнале Хантфлоу материалы о том, как уйти в отпуск самим или помочь сотрудникам вернуться в рабочий ритм после отдыха.

Чтобы облегчить вам задачу, решили собрать полезные инструкции и лайфхаки в одном посте.

💛 Сохраняйте или пересылайте коллегам, ведь даже самым ответственным из нас нужна передышка, чтобы оставаться продуктивными, сохранять любовь к работе и людям, а также поддерживать душевное равновесие.

1️⃣ Как уйти в отпуск, если дела не заканчиваются? Как передать задачи так, чтобы процессы не только не останавливались в ваше отсутствие, но и проносили бизнесу результаты? Ловите наш чек-лист, который поможет уйти в отпуск безболезненно.

2️⃣ А что, если поездка состоялась, но отпуска не получилось? Или вы просто решили сменить обстановку и поехали в путешествие, не прерывая работы? У нас есть текст о том, как работать в поездках и новых местах.

3️⃣ Если в своем отпуске вы уже побывали и вернулись к работе, то самое время уделить внимание тем сотрудникам, которые только-только заканчивают отдыхать. Читайте статью о том, как помочь сотрудники влиться в рабочий ритм и вернуться к задачам без эмоциональных потерь.

Желаем вам вовремя уходить в отпуск и восполнять силы на новые свершения!

🐬 А Хантфлоу всегда дождется вас из отпуска

#пятничный_контент #подборка