Ежедневно рекрутеры и эйчары ищут уникальные решения, которые помогут нанимать и удерживать лучших специалистов. Но изобретать новое нужно не всегда.

Изучение лучших практик успешных компаний развивает насмотренность, помогает быстро находить эффективные решения проблем и адаптировать классические подходы под потребности бизнеса.

Чтобы вы не тратили время на поиск информации о том, как работают с сотрудниками компании разного масштаба, мы запускаем новый цикл материалов — Best practice. В формате коротких заметок будем рассказывать об HR-подходах, которые помогают развиваться российским и зарубежным компаниям.

Читайте первый выпуск — в нем мы собрали рекомендации по поиску и удержанию специалистов от CEO c 34-летним опытом успешного управления строительной компанией.

#экспертиза #best_practice

🔥 Главный форум про рекрутинг — НАЁМ от Хантфлоу

🗓️ Когда
15 ноября 2024 в 9:30

📍 Где
Москва, Краснопресненская набережная, дом 12, подъезд 4

🎟️ Билеты
https://clck.ru/3DEEqq

Рекрутеры — суперсила бизнеса. Вы наполняете компании энергией талантов и помогаете кандидатам получать офферы мечты, ежедневно приближая обе стороны к впечатляющим результатам.

Чтобы сделать ваши усилия видимыми, помочь вам перевернуть представление о своей роли в компании и стать полноценными партнерами бизнеса, мы проводим НАЁМ — главный форум про рекрутинг.

Что вас ждет?

💖 2 уникальных контентных блока — «Как закрывать вакансии в срок» и «Как стать лидером в подборе»

💖 12 выступлений практикующих экспертов отрасли — никакой воды и хайповых тем

💖 NEW! 2 практических мастер-класса — для развития навыков создания сильных текстов и убедительных публичных выступлений

💖 Выступление секретного звездного гостя — о том, как стать лидером в профессии и не потерять себя

💖 Атмосфера настоящего праздника и заботы — приятный досуг в компании единомышленников и яркие впечатления

💖 Подарки, призы, вкусная еда и фуршет с игристым — день, наполненный хорошим настроением и радостью

Забронировать билет

С нетерпением ждем встречи с вами!

Даже самые опытные рекрутеры порой теряются на рынке труда, когда попадают в нетипичную для себя роль – роль кандидатов.

Поиск новой работы, оценка навыков и компетенций, актуализация резюме – все это стресс и когнитивная нагрузка.

Чтобы помочь профессионалам подбора, которые планируют совершить карьерный переход, редакция Журнала Хантфлоу подготовила чек-лист тактик и действий на период поиска работы.

Кликайте на блоки, чтобы раскрыть их содержимое – и свой потенциал

Продано уже 30% билетов на главный форум про рекрутинг Хантфлоу НАЁМ

В пятницу, 15 ноября, Цифровое Деловое Пространство в Москве вместит 750 зрителей форума Хантфлоу НАЁМ.

Каждый день бронируется несколько десятков билетов. Успейте забронировать себе место на главном форуме года про рекрутинг! 👇

https://clck.ru/3DKd4g

Для того, чтобы быть востребованным профессионалом подбора, недостаточно успешно выполнять задачи, важно уметь позаботиться о себе и не выгореть, ведь постоянная интенсивная комуникация с людьми может вымотать даже самого комуникабельного человека и опытного рекрутера.

Недавно мы поговорили о том, как сберечь свое ментальное здоровье с одним из лидеров подбора — Лесей Набока, HRD в IT, владелицой кадрового агентства и кофаундером Карьерного Цеха.

А сегодня предлагаем вам пройти тест и оценить, насколько гармонично вы расставляете приоритеты и умеете заботиться о себе:

Начать тест

Как нанять топ-менеджера, который не разрушит бизнес

Когда: 26 сентября 10:00 МСК
Где: деловое пространство в Москве
Регистрация: бесплатно

Принять участие 👉 https://clck.ru/3DLnPu

Ошибка найма на руководящие позиции может стоить компании дорого. При подборе топ-менеджеров важно предусмотреть и минимизировать все риски, ведь на кону — репутация, развитие и деньги.

Присоединяйтесь к встрече HR-лидеров в Москве и узнайте:

🌟 Как проверять квалификацию и опыт кандидатов на управленческие позиции
🌟 Что поможет выявить слабого топ-менеджера на этапе подбора
🌟 Как определить красные и зеленые флаги на собеседовании с топ-менеджерами

Регистрация — https://clck.ru/3DLnPu

На конференции вы сможете задать вопросы спикерам, обменяться опытом с коллегами и приятно провести время в кругу единомышленников.

HR-менеджмент перестал быть только функцией по подбору и управлению персоналом. Бизнес ожидает от эйчаров и рекрутеров трансформации в полноценных партнеров в части управления ключевым ресурсом компании — талантами.

Редакция Журнала Хантфлоу исследовала будни эйчаров и рекрутеров и нашла 5 скрытых проблем, мешающих профессиональному развитию:

😩 Ощущение аврала из-за рутинных задач

😩 Боязнь делегировать

😩 «Языковой барьер» с бизнесом

😩 Эмоциональное выгорание

😩 Скромность и неуверенность в своих силах

А о том, как эти преграды преодолевать — читайте в материале Журнала Хантфлоу

Ставьте 🔥 если хотите больше полезных постов о профессиональном развитии

#развитие