Хантфлоу
15.7K subscribers
7.22K photos
157 videos
1 file
2.56K links
Здесь любят и понимают HR-специалистов, а также помогают нанимать лучших в сильные команды 🩷

Ведите подбор в Хантфлоу: https://clck.ru/34YyNk

Читайте наш Журнал: https://huntflow.media/

РКН: https://clck.ru/3HEXRJ
Download Telegram
😩 Когда заказчик снова просит найти «того самого», но сам не дает обратную связь неделями — хочется выдохнуть и спросить: «А как я должен это закрыть быстро?»

Кажется, будто вы работаете на разные цели. В итоге — нервы, срывы сроков и стресс, а лучшие кандидаты уходят к конкурентам.

💡 Есть способ иначе: работать с заказчиком в одной команде, делить ответственность и достигать результата вместе.

Поговорим об этом 22 мая в 11:00 МСК на онлайн-конференции «‎Как вовлечь заказчика в подбор и разделить ответственность за результат»‎.

Вы узнаете, как:

✔️ Выстроить прозрачные для бизнеса процессы найма
✔️ Сформировать у заказчика реалистичные ожидания от подбора
✔️ Вовлечь нанимающего менеджера в процесс найма и закрывать вакансии в срок
✔️ Снизить уровень стресса при работе с любыми типами заказчиков

🐬 Зарегистрироваться на бесплатную онлайн-конференцию про заказчиков
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤15❤‍🔥5👍3🔥3
😤 Кандидаты никогда не выберут вашу компанию, если вы делаете так: 8 вредных советов по найму

Если вы хотите нанимать лучших специалистов, начните с главного — не отпугивайте их на старте.

HRG в 4dev. com Варвара Филиппенко собрала антируководство для рекрутеров — с самыми частыми и по-настоящему токсичными практиками в найме. Следование хотя бы одному из вредных советов может стоить вам хорошего кандидата, даже если у вас классная команда и интересные задачи.

Делимся вредными советами в карточках. А в статье — рекомендации Варвары, как все-таки нужно выстраивать рекрутинговые процессы, чтобы быстро закрывать вакансии и сохранять репутацию работодателя ⬇️

🐬 Читать статью
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤13🔥8😁4❤‍🔥1👍1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🌟 Больше чем работа, ближе чем коллеги: 10 лет с теми, кто создает сильные команды

Тысячи рекрутеров каждый день открывают Хантфлоу и становятся частью чего-то большего, чем просто работа с вакансиями.

За 10 лет Хантфлоу стал не только сервисом для автоматизации рекрутинга. Когда вы отправляете письмо кандидату, назначаете собеседование или предлагаете оффер, вы присоединяетесь к экосистеме, где тысячи профессионалов решают схожие задачи, говорят на одном языке и разделяют общие ценности.

За эти годы мы вместе создали настоящее HR-комьюнити:

💡 Конференция НАЁМ, собирающая 750+ участников
🎓 Образовательные ивенты, где вы обмениваетесь опытом
🤝 Журнал с историями успеха и практическими советами от коллег

«Хантфлоу — не просто ATS, а комьюнити профессионалов», — делится Серафима Шумеева, директор по управлению талантами в компании Островок.


И сейчас наступает кульминация этой 10-летней истории!

Мы хотим отпраздновать 10-летие по-особенному. Мы создали уникальный формат — грандиозная HR-вечеринка в стиле black tie:

• Живой оркестр в мерцании тысячи свечей
• Шампанское, авторские коктейли и изысканный фуршет
• Вечерние платья, смокинги и атмосфера изысканного торжества
• Награждение самых преданных амбассадоров бренда
• Особенный подарок каждому гостю

💫 Как попасть?

Мы разыграем приглашения среди наших клиентов 30 мая. Заполните форму по ссылке ниже, и, возможно, именно вы станете частью самой элегантной HR-вечеринки сезона.

Ещё не клиент? Успейте перейти на Хантфлоу до 30 мая — и получите не только шанс попасть на вечеринку, но и игристое для всей команды рекрутинга в подарок!

🐬 Участвовать в розыгрыше
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤12🔥11❤‍🔥4👍2
⚡ Интеграция Хантфлоу и МТС Линк — назначайте интервью в один клик!

Видеоинтервью — уже привычная часть работы рекрутера. Но подготовка к онлайн-встречам по-прежнему забирает слишком много времени: создать ссылку, разослать участникам, поставить в календарь, а если интервью перенесется — все придется повторить снова.

Рутинные задачи не должны отнимать ценное время, которое вы можете потратить на подготовку к собеседованиям или другие важные задачи.

🔔 В Хантфлоу организовать интервью проще простого: интеграция с МТС Линк позволяет создавать видеовстречи в один клик — без копирования ссылок и переключений между сервисами.

В МТС Линк за год проходят более 5 млн мероприятий с участием 35 млн человек. Мы видим ваш интерес к этому сервису и добавили его в Хантфлоу, чтобы вы могли работать с удобными и привычными платформами.


Кроме МТС Линк, в Хантфлоу на любом тарифе доступна интеграция с другими популярными видеосервисами:
*️⃣Zoom
*️⃣Google Meet
*️⃣MS Teams
*️⃣Яндекс Телемост

🐬 Узнать подробнее, как работает интеграция с МТС Линк в Хантфлоу
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤15👍9🔥5
❤️ С Днем фрилансера всех рекрутеров, кто работает на себя

Сколько вас здесь? Поставьте🔥

Если вы думаете о переходе на фриланс, в Журнале Хантфлоу есть для вас отличная статья. Senior IT-рекрутер Кристина Лао Оливарес рассказывает, как сделать первый шаг в свободное плавание, какие навыки действительно пригодятся и сколько можно заработать на фрилансе👇

🐬 Читать статью
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥27❤15🤩7👍3❤‍🔥2😁1
⏰ Через 20 минут обсудим, как привлекать и удерживать таланты!

Как расширить влияние HR и стать ценным стратегическим партнером для бизнеса? Как привлекать кандидатов без зарплатных гонок? Как снизить текучесть?

Об этом поговорим на бесплатной конференции «Как привлекать и удерживать таланты в 2025 году»!

Подключайтесь к онлайн-трансляции ➡️ https://facecast.net/w/2btv4d
🔥13❤7👍7❤‍🔥1🤔1
📊 Тест: насколько хорошо вы владеете HR-аналитикой?

Пройдите тест, чтобы узнать, насколько глубоко вы понимаете HR-метрики, умеете интерпретировать графики и знаете основы Data Driven.

Подходит для всех — даже новичков!

🐬 Пройти тест
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍12❤7🔥4