Как собрать команду мечты: уроки от второго богатейшего человека планеты
Ларри Эллисон, сооснователь Oracle, обогнал Цукерберга и стал вторым самым богатым человеком в мире с состоянием $251,2 млрд.
Oracle — один из лидеров AI-гонки, но секрет успеха не только в технологиях. Эллисон с первых дней делал ставку на таланты, используя принципы найма, которые казались безумными.
Рассказываем, как именно основатель Oracle создал сильнейшую компанию — и какие его правила может взять на заметку каждый эйчар и рекрутер.
🐬 3 правила найма и удержания от второго самого богатого человека в мире
@huntflow
Ларри Эллисон, сооснователь Oracle, обогнал Цукерберга и стал вторым самым богатым человеком в мире с состоянием $251,2 млрд.
Oracle — один из лидеров AI-гонки, но секрет успеха не только в технологиях. Эллисон с первых дней делал ставку на таланты, используя принципы найма, которые казались безумными.
Рассказываем, как именно основатель Oracle создал сильнейшую компанию — и какие его правила может взять на заметку каждый эйчар и рекрутер.
@huntflow
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤10🔥9👍7🥴1
😵💫 Из отпуска в ритме блюза: как бороться с постотпускным стрессом
31% сотрудников испытывает post-vacation blues или постотпускной блюз. Так называют стресс после отдыха.
В новом материале рассказываем, как подготовить команду к отдыху, что делать в первый рабочий день и как быть, если отпуск специалиста прошел не по плану.
🐬 Советы для эйчаров и руководителей, как бороться с постотпускным стрессом
@huntflow
31% сотрудников испытывает post-vacation blues или постотпускной блюз. Так называют стресс после отдыха.
В новом материале рассказываем, как подготовить команду к отдыху, что делать в первый рабочий день и как быть, если отпуск специалиста прошел не по плану.
@huntflow
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤12👍8🔥7
💼 В этом году быстрее всех растут зарплаты у эйчаров
В первом полугодии 2025 года зарплаты в HR выросли на 7,5% — это даже быстрее, чем у инженеров и айтишников!
Больше всего прибавили в зарплате менеджеры по обучению — +11,4% за полгода. Это связано с тем, что вакансий в HR стало меньше, а стратегических задач больше, конкуренция выросла, и работодатели готовы платить больше сильным специалистам.
Но если вы пока не почувствовали этот рост на себе — вы не одни. И это можно исправить.
Чтобы не отставать в зарплате от коллег — читайте в Журнале Хантфлоу статью, как больше зарабатывать.
🐬 Читать статью
@huntflow
В первом полугодии 2025 года зарплаты в HR выросли на 7,5% — это даже быстрее, чем у инженеров и айтишников!
Больше всего прибавили в зарплате менеджеры по обучению — +11,4% за полгода. Это связано с тем, что вакансий в HR стало меньше, а стратегических задач больше, конкуренция выросла, и работодатели готовы платить больше сильным специалистам.
Но если вы пока не почувствовали этот рост на себе — вы не одни. И это можно исправить.
Чтобы не отставать в зарплате от коллег — читайте в Журнале Хантфлоу статью, как больше зарабатывать.
@huntflow
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍12🔥8❤5👎1
Когда технологии помогают найти сильнейших сотрудников
Smart-рекрутинг — это не просто модный термин, а современный подход к подбору персонала.
Он помогает HR выстраивать работу с учетом нагрузки, выявлять узкие места в воронке подбора, тестировать гипотезы и быстрее находить релевантных кандидатов.
В новой статье рассказываем, как внедрить смарт-рекрутинг в процессы и что для этого необходимо.
🐬 Читать в Журнале Хантфлоу
@huntflow
Smart-рекрутинг — это не просто модный термин, а современный подход к подбору персонала.
Он помогает HR выстраивать работу с учетом нагрузки, выявлять узкие места в воронке подбора, тестировать гипотезы и быстрее находить релевантных кандидатов.
В новой статье рассказываем, как внедрить смарт-рекрутинг в процессы и что для этого необходимо.
@huntflow
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥8❤6👍5
Помните то чувство, когда получили первую зарплату? Неловкие попытки выглядеть взрослее на собеседовании, гордость за самостоятельную работу и приятное ощущение независимости от заработанных денег.
Теперь, когда вы нанимаете сами, вы можете подарить этот опыт новому поколению и при этом найти классных джунов с нестандартными идеями и свежим взглядом на процессы.
→ Рассказываем, как соблюсти закон при найме подростков
@huntflow
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤14👍8🔥4 1
Спецвыпуск подкаста Хантфлоу Инсайт в честь 10-летия Хантфлоу доступен на аудиоплощадках!
Михаил Танский, сооснователь Хантфлоу, делится наблюдениями и прогнозами: почему IT-сфера стала предсказуемой для подбора персонала, как грамотный рекрутинг помогает компаниям не просто выживать, но и развиваться в кризисные времена.
В новом выпуске также поговорили о корпоративной культуре — обсудили, почему попытки «стать семьей» на работе часто приводят к обратному результату, и что действительно важно для здоровых отношений в коллективе.
@huntflow
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤11🔥8❤🔥5👀4👍2
🍽 Энергия на весь день: чем перекусить между собеседованиями
Впереди рабочая неделя, когда календарь обычно забит встречами, а на обед чаще всего не остается времени.
Результат? К концу дня энергии хватает только кивать и надеяться, что кандидат не станет задавать встречные вопросы.
Чтобы оставаться в тонусе весь рабочий день и не тратить много времени и сил на приготовление обеда, собрали 5 рецептов полезных перекусов.
🐬 Что съесть в перерывах между бесконечными встречами
@huntflow
Впереди рабочая неделя, когда календарь обычно забит встречами, а на обед чаще всего не остается времени.
Результат? К концу дня энергии хватает только кивать и надеяться, что кандидат не станет задавать встречные вопросы.
Чтобы оставаться в тонусе весь рабочий день и не тратить много времени и сил на приготовление обеда, собрали 5 рецептов полезных перекусов.
@huntflow
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤16🔥10💯4👍1🤩1
Когда коллеги переходят границы: как защитить себя и сотрудников от харассмента
24% женщин и 10% мужчин в России сталкиваются с домогательствами на работе. HR-специалисты в зоне особого риска — они первыми слышат жалобы и сами могут стать мишенью.
От навязчивых «шуток» до открытой агрессии — у харассмента множество видов проявления. Главная проблема не распознать его, а знать, как действовать дальше.
Разбираем признаки домогательств, алгоритм реагирования и способы создать безопасную культуру в команде.
🐬 Как распознать харассмент на работе и бороться с ним
@huntflow
24% женщин и 10% мужчин в России сталкиваются с домогательствами на работе. HR-специалисты в зоне особого риска — они первыми слышат жалобы и сами могут стать мишенью.
От навязчивых «шуток» до открытой агрессии — у харассмента множество видов проявления. Главная проблема не распознать его, а знать, как действовать дальше.
Разбираем признаки домогательств, алгоритм реагирования и способы создать безопасную культуру в команде.
@huntflow
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤16👀8😱5😢2🤝1
🔄 Кейс Русагро: от 52% просроченных вакансий до 13% за полгода
Больше половины ваших вакансий просрочены, никто не понимает, кто за что отвечает, рекрутеры и руководители перекладывают ответственность друг на друга.
Именно с этого начинался путь трансформации найма в Русагро.
На бесплатном онлайн-митапе Ирина Коновалова, руководитель отдела профессионального найма Русагро, расскажет:
→ Почему без четкого распределения ролей начался хаос
→ Как матрица RACI помогла навести порядок в команде
→ Какие конкретные шаги привели к снижению просрочек более чем в 3 раза
📅 31 июля (четверг), 11:00 МСК
🎙 Живой кейс от Русагро + демонстрация инструментов Хантфлоу
🐬 Зарегистрируйтесь бесплатно и узнайте, как повторить результат в вашей компании
@huntflow
Больше половины ваших вакансий просрочены, никто не понимает, кто за что отвечает, рекрутеры и руководители перекладывают ответственность друг на друга.
Именно с этого начинался путь трансформации найма в Русагро.
На бесплатном онлайн-митапе Ирина Коновалова, руководитель отдела профессионального найма Русагро, расскажет:
→ Почему без четкого распределения ролей начался хаос
→ Как матрица RACI помогла навести порядок в команде
→ Какие конкретные шаги привели к снижению просрочек более чем в 3 раза
📅 31 июля (четверг), 11:00 МСК
🎙 Живой кейс от Русагро + демонстрация инструментов Хантфлоу
@huntflow
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥8🤩5🔥4👍1
Мы собрали список вопросов, которые помогут провести продуктивное выходное интервью.
Используйте их как базу, подстраивайтесь под контекст и не забывайте: цель — не оправдываться, а слушать.
@huntflow
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤11🔥8👍4
Не могли пройти мимо этого тренда с манулом и решили сообщить отличную новость:
НАËМ 2025 пройдет этой осенью! Мы уже готовимся к главному форуму про рекрутинг 🔥
🐬 Посмотрите, как это было в 2024 году
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥15❤🔥14🤩7
🤩9❤6👎3😁2💯2