⚽️ Футбол вместо собеседования: как Красноярск находит идеальных сотрудников

HR-предприниматель Максим Куликов считает, что традиционные резюме не отражают ни характер, ни реальных навыков кандидата.

Поэтому сначала он приглашает потенциальных сотрудников на пробежку или футбольный матч. Такой подход помогает найти настоящих командных игроков и мотивированных людей.

🐬 Читать о сибирском рынке труда и эффективных каналах подбора

А уже 7 августа мы проведем конференцию в Красноярске на которой расскажем, как привлекать и удерживать таланты → успевайте зарегистрироваться!

@huntflow

👀 Начнем неделю с хороших новостей: ИИ не заменит эйчаров и рекрутеров

Компания Microsoft провела исследование и опубликовала список из 40 профессий, которые ИИ заменит в будущем.

🟪Переживать стоит переводчикам, сценаристам, копирайтерам, математикам, аналитикам и даже радиоведущим, моделям и бортпроводникам.

🟨А вот флеботомисты, медсестры, маляры, слесари и подсобные рабочие могут быть спокойны — они попали в список профессий, которые ИИ, скорее всего, не сможет заменить.

Интересный факт: эйчаров и рекрутеров среди потенциально заменяемых нет. Главная причина — их работа требует не только анализа данных, но и глубокого понимания людей, soft-skills и нестандартных решений.

🐬 К ИИ стоит относиться как к помощнику → узнайте, как делегировать рутину и нанимать быстрее

@huntflow

❤️ Та самая атмосфера конференций Хантфлоу уже скоро в Красноярске!

Мы верим, что лучшие идеи рождаются, когда рядом сильнейшие HR-эксперты, фуршет и сотня единомышленников. Именно за этим приглашаем вас 7 августа на бесплатную офлайн-конференцию в Красноярске!

Вас ждет насыщенный день:

🟪Выступления экспертов, которые решают те же задачи, что и вы

🟪Нетворкинг и возможность задать спикерам любые вопросы

🟪Фуршет и профессиональный фотограф для ваших лучших кадров

Посмотрите, как прошел недавний митап в Москве и приходите за вдохновением и новыми знаниями. Будет полезно и очень душевно!

🐬 Зарегистрироваться бесплатно

@huntflow

Как найти в команду новых Цукербергов, Масков и Безосов всего за 1 день? Не за месяц и даже не за неделю 🌚

🐬 Узнать главный секрет быстрого найма →

И расскажите коллегам 😏

@huntflow

🐝 Осторожно — в офисе пчелы!

В новой статье Журнала Хантфлоу разбираемся в трех типах сотрудниц, которые разрушают команду

(Да, феномен токсичного женского руководства действительно существует, и его подтверждают исследования)

🐬 Читать про Queen bee, Princess Bee и Worker Bee

@huntflow

🤖 Госслужба + ИИ: еще один кейс автоматизации подбора

Администрация Санкт-Петербурга начала тестировать нейросеть, разработанную университетом ИТМО, для отбора кандидатов в молодежный кадровый резерв.

🐬 Читать подробнее в Журнале Хантфлоу

@huntflow

🤨 Что делать, если соискатель намеренно пытается вывести на эмоции?

В нашем опросе 73% участников заявили, что спокойно бы ответили на любые каверзные вопросы. 27% признались, что были бы возмущены таким поведением кандидата.

В любом случае стоит быть готовым к неожиданным и даже провокационным вопросам от кандидатов. В новой статье рассказываем, что делать, если кандидат пытается вас подловить.

🐬 Как действовать, если собеседование пошло не по плану

@huntflow

⚡ Красноярск, вы готовы к встрече с Хантфлоу и экспертами подбора?

Уже завтра, 7 августа, мы приедем и расскажем, как построить сильный HR-бренд, привлекать сильных кандидатов и поддерживать рост сотрудников.

→ Успейте зарегистрироваться!

Своим опытом поделятся HR-лидеры из Красцветмет, Медикал Он Груп, IT-парка Питерский мостик и Хантфлоу.

Формат: офлайн в Красноярске и онлайн-трансляция
Дата и время: четверг, 7 августа, 11:00 (7:00 МСК)

Трансляция пройдет → по этой ссылке и будет доступна в течение 24 часов. Не переживайте, если вы в другом часовом поясе 🤍

🐬 Участвовать бесплатно

@huntflow

💬 Какие навыки прокачивать эйчарам (и не только), чтобы не остаться в прошлом?

Вместе с Ведомостями поразмышляли о том, как ИИ и data-driven подходы меняют рынок труда. HRD Хантфлоу Полина Петрова считает: дело не в новых профессиях, а в новых сочетаниях навыков.

💬 «Профессии будущего — это трансформация подходов к работе. Уже сейчас важны умение строить горизонтальные команды, переучиваться и быть связующим звеном между людьми и технологиями».

О том, что еще прогнозирует HRD Хантфлоу и другие эксперты → читайте на сайте

@huntflow

🛠 Что происходит на рынке труда в Красноярском крае?

Почему уезжает молодёжь, кто в большом дефиците и как работодатели решают кадровые вызовы — рассказывает глава агентства труда Виктор Новиков.

🐬 Главные кадровые вызовы региона и способы их решения

@huntflow

🤖 Кто бы мог подумать, что уже в 2025 году появится оскорбительный термин для ИИ?

Мы говорим о кланкерах. Не слышали? Так вот, это — пренебрежительное название роботов, ИИ и любых неживых систем, которые берут на себя привычные человеческие функции.

Термин становится мемом в соцсетях, а для эйчаров — сигнал, что автоматизация может отпугивать кандидатов.

🐬 Чем кланкеры могут бесить сотрудников, кандидатов и рекрутеров по всему миру

@huntflow

Если вы устали объяснять коллегам/соискателям/друзьям/родственникам, чем отличается HR-менеджер от рекрутера, просто поделитесь → этой статьей

🐬 @huntflow

🤖 OpenAI представила GPT-5 — новую модель искусственного интеллекта

Новинка лучше справляется с письмом и сложными задачами. Ошибок стало на 45% меньше, а сама модель лучше понимает инструкции. ChatGPT поможет сэкономить рекрутерам и эйчарам время на однообразной рутине.

CEO OpenAI Сэм Альтман отметил, что GPT-5 не уступает по интеллекту доктору наук.

А вы используете ИИ? Мы собрали подборку промптов для эйчаров и рекрутеров, которые пригодятся в работе — скачивайте бесплатно и пользуйтесь!

🐬 Скачать 15 полезных HR-промптов для ChatGPT

@huntflow

❌ Отмена удаленки и слежка за сотрудниками: что происходит в Samsung?

В июле Samsung перевел часть сотрудников в США на обязательную пятидневную работу из офиса.

Такая идея понравилась не всем: многие просто приходили на работу, проходили через турникет, чтобы отметиться в офисе, выпивали кофе и уходили работать домой.

У такого явления даже появился собственный термин. Какой? Узнаете из новой статьи Журнала Хантфлоу!

🐬 Читать статью

@huntflow

🚨 Каждый сильный управленец должен быть немного сценаристом

В новом выпуске Хантфлоу Инсайт старший консультант практики «Промышленность и энергетика» The Edgers (ex. Odgers Berndtson Russia) Ксения Классен рассказывает, как подбирать топов в логистике и промышленности, когда старые подходы не работают, а кандидатов с нужными навыками — единицы.

⚪ Кто такие лидеры нового типа

⚪ Почему сценарное мышление важнее отраслевого опыта

⚪ Есть ли у тандемного управления будущее

🐝 Слушать новый выпуск

@huntflow

🔥 Костер и песни под гитару или рейв до утра?

Узнайте, какой корпоратив подходит вам и вашей команде — пройдите специальный тест в Журнале Хантфлоу. Всего 8 вопросов!

🐬 Пройти тест

@huntflow

🎥 Еще не снимаете рилсы для HR-бренда? Тогда мы идем к вам!

33% компаний используют короткие видео в TikTok,VK Клипах и YouTube Shorts для продвижения HR-бренда.

Рассказываем (и показываем в Журнале Хантфлоу), как работают такие ролики, какие форматы действительно вовлекают и кому их стоит попробовать.

🐬 Полный гайд по рилсам для HR-бренда

@huntflow

💥 Задач становится больше, а людей меньше: как сохранить эффективность команды

Пока корпорации вроде Disney и Intel сокращают команды из-за ИИ, на оставшихся сотрудников ложится все больше задач.

Поэтому вопрос «как делать больше и не выгорать?» становится главным для эйчаров и руководителей.

Чтобы найти ответ, мы изучили отчет Culture Amp и собрали 5 проверенных способов, которые помогут увеличить продуктивность команды.

🐬 5 доказанных способов повысить производительность труда сотрудников

@huntflow

Нанимаете сильного кандидата, а оказывается, что он не соответствует своему резюме

Сталкивались с такой ситуацией? Скорее всего, кандидат подделал резюме.

И прогноз совсем неутешительный: к 2028 году каждое четвертое резюме будет фейком

🐬 Читать подробнее в Журнале Хантфлоу

@huntflow