Хантфлоу
15.6K subscribers
7.2K photos
155 videos
1 file
2.54K links
Здесь любят и понимают HR-специалистов, а также помогают нанимать лучших в сильные команды 🩷

Ведите подбор в Хантфлоу: https://clck.ru/34YyNk

Читайте наш Журнал: https://huntflow.media/

РКН: https://clck.ru/3HEXRJ
Download Telegram
Как эйчарам и рекрутерам обеспечить свою карьерную стабильность к 2030 году?

Исследование Workday дает четкий ответ: всё будет зависеть от трех групп ключевых навыков. При этом 51% компаний уже начали перестройку.

🐬 Детальный разбор навыков будущего

@huntflow
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤16👍9🔥5
🔥 150 вопросов для собеседования с кандидатом

Чтобы вам было проще подготовиться к собеседованию и не приходилось вспоминать, что еще нужно узнать у кандидата, мы собрали большой список вопросов.

В нем 150 вопросов, которые помогут «раскрыть‎»‎ кандидата и оценить его навыки с разных сторон.

🐬 Скачать список вопросов бесплатно

@huntflow
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥14❤5👍2
💰 HR-бюджет без правок — это реально!

Эйчары каждый год сталкиваются с ситуацией, когда бюджет готов, презентован… и появляются правки. Как сделать так, чтобы с первого раза услышать «Одобрено»?

Расскажем об этом 21 августа, в 11:00 МСК на бесплатной онлайн-конференции Хантфлоу.

Вы узнаете:

→ Что включить в бюджет, чтобы его утвердили
→ Как обосновать расходы на наем, обучение и мотивацию
→ Как держать траты под контролем весь год

🐬 Зарегистрироваться бесплатно

@huntflow
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤13👍6🔥6
ЭЙЧАРЫ, ВЫ БЕСПОЛЕЗНЫЕ! 😡🤬😡

Подобные комментарии можно встретить в соцсетях. Летом 2025 года хейта рекрутеров и эйчаров стало слишком много — мы не выдержали и написали для вас поддерживающую статью👇

🐬 Рассказываем, как HR спасти себя от массового хейта

@huntflow
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤32❤‍🔥1514💯4👎1👀1
Когда ценность эйчара становится невидимкой, а наём сопровождается хамством чаще, чем комплиментами, рост в профессии уходит на второй план.

Ирина Хакамада знает, как в таких условиях доказать свою ценность бизнесу, мотивировать себя и сотрудников и зарабатывать столько, чтобы хватало на все.

🐬 Читать новую статью в Журнале Хантфлоу

@huntflow
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤10🔥7👎3👍2😁1
⚡ Теперь рекрутеры могут легко настраивать в Хантфлоу уведомления для заказчиков!

Эффективный процесс подбора выглядит так: заказчики быстро отвечают 👉
кандидаты не теряются из-за долгих согласований 👉 вакансия закрывается в срок.

С новой функцией Хантфлоу подбор становится еще эффективнее. Рекрутеры сами выбирают, когда и какие уведомления получат заказчики. Например, менеджер может получить напоминание, если нужно оценить тестовое.

Так заказчики будут вовремя подключаться к нужным этапам найма и не утонут в спаме.

🐬 Объясняем, как включить и упорядочить уведомления

@huntflow
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤11🔥7👍2
🤝 Что удерживает сотрудников в компании?

Ответ простой: сильная корпоративная культура

А построить ее не так легко, как кажется на первый взгляд. HRD Девелоники Елена Волкова выделила четыре характеристики сильной корпоративной культуры, которые помогают привлекать и удерживать сотрудников.

🐬 Подробнее → в новом материале Журнала Хантфлоу

@huntflow
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥10❤8👍3
📚 В Кембриджском словаре появились новые термины!

В том числе и «mouse jiggler», который означает программу или устройство, имитирующее движения компьютерной мыши.

🐬 Еще больше новый корпоративных терминов → в новой статье Журнала Хантфлоу

@huntflow
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7❤4👍4😁1
Компания: отменяет удаленку
Сотрудники: 🏃‍♀️‍➡️🏃‍♀️‍➡️🏃‍♀️‍➡️

Компании массово возвращают сотрудников в офисы, следуя примеру Amazon. Но такой тренд создал новую проблему: бизнес теряет талантливых сотрудниц, для которых гибкий график был решающим фактором.

Разобрались, почему так происходит, и рассказываем, что могут сделать работодатели, чтобы не лишиться ценных специалистов.

🐬 Полезная статья уже в Журнале Хантфлоу

@huntflow
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍21🔥17❤102