🍷 Шанс схантить разработчика в баре мал, но никогда не равен нулю
Собрали 7 неожиданных мест, где можно отыскать программистов. Среди них — интернет-магазины, компьютерные игры и приложения для знакомств 😏
Читайте истории IT-рекрутеров
Ставьте 🔥 — если ищете кандидатов всегда и везде
Подписывайтесь на @huntflow
Собрали 7 неожиданных мест, где можно отыскать программистов. Среди них — интернет-магазины, компьютерные игры и приложения для знакомств 😏
Читайте истории IT-рекрутеров
Ставьте 🔥 — если ищете кандидатов всегда и везде
Подписывайтесь на @huntflow
❤15💯7🥴6🔥4👎2😁2
💯ATS — это базовый минимум для рекрутеров
Представьте, что вся работа с кандидатами — от публикации вакансий до анализа результатов — происходит в одном удобном месте. Без бесконечных вкладок, таблиц, мессенджеров и соцсетей. ATS снижает вашу тревожность и экономит время, потому что объединяет все инструменты для рекрутера в одной системе.
В ATS вы можете👇
⚡️ Быстро размещать вакансии на ключевых джоб-сайтах
⚡️ Хранить и управлять базой резюме в одном месте
⚡️ Планировать и проводить собеседования без лишних хлопот
⚡️ Получать и учитывать фидбэк от коллег
⚡️ Быстро подписывать согласия на обработку персональных данных
⚡️ Отправлять кандидатам письма напрямую из системы
⚡️ Анализировать эффективность рекрутинга и принимать решения на основе данных
⚡️...
Рассказываем простыми словами, что такое ATS, какие функции системы незаменимы для рекрутинга в 2025 году и какая самая функциональная ATS(угадайте с первого раза😅) .
Читайте статью и выводите рекрутинг на новый уровень
Подписывайтесь на @huntflow
Представьте, что вся работа с кандидатами — от публикации вакансий до анализа результатов — происходит в одном удобном месте. Без бесконечных вкладок, таблиц, мессенджеров и соцсетей. ATS снижает вашу тревожность и экономит время, потому что объединяет все инструменты для рекрутера в одной системе.
В ATS вы можете👇
⚡️ Быстро размещать вакансии на ключевых джоб-сайтах
⚡️ Хранить и управлять базой резюме в одном месте
⚡️ Планировать и проводить собеседования без лишних хлопот
⚡️ Получать и учитывать фидбэк от коллег
⚡️ Быстро подписывать согласия на обработку персональных данных
⚡️ Отправлять кандидатам письма напрямую из системы
⚡️ Анализировать эффективность рекрутинга и принимать решения на основе данных
⚡️...
Рассказываем простыми словами, что такое ATS, какие функции системы незаменимы для рекрутинга в 2025 году и какая самая функциональная ATS
Читайте статью и выводите рекрутинг на новый уровень
Подписывайтесь на @huntflow
🔥11💯4❤2👍2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Вы видели? Мы открыли продажу билетов на 🩷 💖 💘 💓 — главный форум про рекрутинг!
📅 14 ноября, Москва — более 1000 рекрутеров и эйчаров соберутся, чтобы открыть новые горизонты в найме. Ну и потусить😜
👀 Забронируйте билет 👀
Почему НАЁМ — это событие, которое НЕЛЬЗЯ пропустить?👀
🚀 «Прорывная» программа: лучшие спикеры рынка, мастер-классы с конкретными инструментами и отработанными кейсами. Вы получите не просто теорию, а практические решения!
🎯 VIP-консультации с HR-гуру: час личной работы с настоящими профи, которые помогут вам с самыми сложными задачами и проложат путь к карьерному росту.
🤝 Мощный нетворкинг: общение с ведущими рекрутерами и HR-экспертами — обмен секретами успеха и создание связей, которые выведут вас на новый уровень.
🥂 Праздник успеха: изысканный фуршет с прохладительными напитками, профессиональная фотосессия для вашего делового имиджа, подарки и розыгрыш уникальных призов.
⚠️ Количество билетов ограниченно — бронируйте сейчас, чтобы гарантировать себе место среди своих!
👀 Забронируйте билет 👀
📅 14 ноября, Москва — более 1000 рекрутеров и эйчаров соберутся, чтобы открыть новые горизонты в найме. Ну и потусить😜
Почему НАЁМ — это событие, которое НЕЛЬЗЯ пропустить?👀
🚀 «Прорывная» программа: лучшие спикеры рынка, мастер-классы с конкретными инструментами и отработанными кейсами. Вы получите не просто теорию, а практические решения!
🎯 VIP-консультации с HR-гуру: час личной работы с настоящими профи, которые помогут вам с самыми сложными задачами и проложат путь к карьерному росту.
🤝 Мощный нетворкинг: общение с ведущими рекрутерами и HR-экспертами — обмен секретами успеха и создание связей, которые выведут вас на новый уровень.
🥂 Праздник успеха: изысканный фуршет с прохладительными напитками, профессиональная фотосессия для вашего делового имиджа, подарки и розыгрыш уникальных призов.
⚠️ Количество билетов ограниченно — бронируйте сейчас, чтобы гарантировать себе место среди своих!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥13❤🔥11
🫣 Достаем двойные листочки…
…и проходим тест на грамотность. Проверяем все, что мы уже когда-то проходили:
🤭Правильно ли говорить «найм»
🤭В чем разница между «рекрутингом» и «рекрутментом»
🤭Где ставить ударение в слове «рекрутер» 📝
Пройти тест
@huntflow
…и проходим тест на грамотность. Проверяем все, что мы уже когда-то проходили:
🤭Правильно ли говорить «найм»
🤭В чем разница между «рекрутингом» и «рекрутментом»
🤭Где ставить ударение в слове «рекрутер» 📝
Пройти тест
@huntflow
😁19❤8🤩6
В новой статье Журнала Хантфлоу рассказываем, как рекрутеру оставаться в тени
❓ Какие риски несет анонимный поиск сотрудников
❓ Как не потерять доверие кандидатов
❓ Когда скрытность действительно работает, а когда лучше действовать открыто
Читайте, чтобы вести подбор безопасно и эффективно
@huntflow
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤10👍6🔥3👎2
⚡Готов шаблон отчета по подбору персонала
Собрали для вас удобную таблицу итогов подбора: отчет по открытым и закрытым вакансиям, отказам после оффера и среднему времени найма. Он поможет показать бизнес-результаты рекрутмента на языке цифр и увидеть слабые места в подборе.
Скачивайте и делитесь с коллегами
Проходите мимо этого шаблона, если у вас есть Хантфлоу. Наша система автоматически строит воронку, считает время закрытия позиций и показывает эффективность каждого канала.
🐬 Узнайте больше о Хантфлоу
@huntflow
Собрали для вас удобную таблицу итогов подбора: отчет по открытым и закрытым вакансиям, отказам после оффера и среднему времени найма. Он поможет показать бизнес-результаты рекрутмента на языке цифр и увидеть слабые места в подборе.
Скачивайте и делитесь с коллегами
Проходите мимо этого шаблона, если у вас есть Хантфлоу. Наша система автоматически строит воронку, считает время закрытия позиций и показывает эффективность каждого канала.
@huntflow
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥10👍5💯3
📱iPhone 17 уже скоро покажут!
А пока можете прочитать, что происходит за кулисами презентации — с какими внутренними трудностями столкнулись в Apple. В карточках разбираем, какие ошибки в управлении персоналом допустили в «яблочной» корпорации.
И в этой статье — чему рекрутеры и эйчары могут научиться на опыте техногиганта🍏
🐬 Подпишитесь на @huntflow
А пока можете прочитать, что происходит за кулисами презентации — с какими внутренними трудностями столкнулись в Apple. В карточках разбираем, какие ошибки в управлении персоналом допустили в «яблочной» корпорации.
И в этой статье — чему рекрутеры и эйчары могут научиться на опыте техногиганта🍏
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥12❤6🥴4👍3
📉 Почти треть компаний в России урезают расходы на персонал. Как это отразится на HR-сфере и почему рекрутерам стоит готовиться к «грязной работе» — комментируют эксперты.
В этой статье вы узнаете:
⚡️Как оставаться востребованным в новых условиях
⚡️Какие скиллы укреплять
⚡️Возвращаемся ли мы к модели HR-дженералистов
⚡️Почему сейчас лучший вариант для рекрутера — оставаться в своей профессии и не переходить на роль HRD и HR BP
Узнайте все первыми в Журнале Хантфлоу по ссылке
🐬 Чтобы ничего не пропускать, подписывайтесь на @huntflow
В этой статье вы узнаете:
⚡️Как оставаться востребованным в новых условиях
⚡️Какие скиллы укреплять
⚡️Возвращаемся ли мы к модели HR-дженералистов
⚡️Почему сейчас лучший вариант для рекрутера — оставаться в своей профессии и не переходить на роль HRD и HR BP
Узнайте все первыми в Журнале Хантфлоу по ссылке
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤9💯8🔥5😢2👎1
😱 Конкуренты вздрогнут, когда вы наконец-то соберете команду мечты
Мечтаете нанимать лучших, но попадаются не те кандидаты? На онлайн-конференции Хантфлоу «Команда мечты: собрать, вырастить и удержать» поделимся рабочим планом:
🚀Как за несколько секунд понять, впишется ли кандидат в вашу команду
🚀Какие три красных флага у специалиста должны насторожить
🚀Как вырастить звезд внутри компании
🚀Как создать вовлекающую среду, в которой люди не выгорают
Увидимся онлайн 18 сентября в 11:00 по МСК. Участие — бесплатно, но необходима регистрация
Зарегистрироваться →
@huntflow
Мечтаете нанимать лучших, но попадаются не те кандидаты? На онлайн-конференции Хантфлоу «Команда мечты: собрать, вырастить и удержать» поделимся рабочим планом:
🚀Как за несколько секунд понять, впишется ли кандидат в вашу команду
🚀Какие три красных флага у специалиста должны насторожить
🚀Как вырастить звезд внутри компании
🚀Как создать вовлекающую среду, в которой люди не выгорают
Увидимся онлайн 18 сентября в 11:00 по МСК. Участие — бесплатно, но необходима регистрация
Зарегистрироваться →
@huntflow
❤9🔥5😁3💯1👀1
👶 Лучшее решение для бизнеса — нанять HR-новичка
В карточках рассказываем, почему в HR-команду лучше брать новичка, а не опытного сотрудника. А в новой статье Журнала Хантфлоу делимся пошаговым планом:
🎯 Как грамотно оценить молодого HR-специалиста
🎯 Какие вопросы задавать ему на собеседовании
🎯 Чем помочь в период адаптации
🎯 Как развивать новичка в компании
Получить план найма HR-новичка
@huntflow
В карточках рассказываем, почему в HR-команду лучше брать новичка, а не опытного сотрудника. А в новой статье Журнала Хантфлоу делимся пошаговым планом:
🎯 Как грамотно оценить молодого HR-специалиста
🎯 Какие вопросы задавать ему на собеседовании
🎯 Чем помочь в период адаптации
🎯 Как развивать новичка в компании
Получить план найма HR-новичка
@huntflow
❤16👎11👍9😢6💯2🔥1
😣 «Что, если я не умею нанимать»: как рекрутеру побороть синдром самозванца
Бывают дни, когда особенно тяжело: вакансии закрываются дольше, чем хотелось бы, кандидаты не подходят, а коллеги намекают, что «результаты не те». В такие моменты легко усомниться в себе.
Важно помнить: синдром самозванца знаком многим — даже опытным рекрутерам с многолетним стажем. Разница лишь в том, что не все умеют справляться с этим состоянием.
В новой статье рассказываем, как не поддаваться разрушительным эмоциям и что поможет вернуть уверенность в своем профессионализме.
Забрать лучи поддержки❤️
🐬 @huntflow
Бывают дни, когда особенно тяжело: вакансии закрываются дольше, чем хотелось бы, кандидаты не подходят, а коллеги намекают, что «результаты не те». В такие моменты легко усомниться в себе.
Важно помнить: синдром самозванца знаком многим — даже опытным рекрутерам с многолетним стажем. Разница лишь в том, что не все умеют справляться с этим состоянием.
В новой статье рассказываем, как не поддаваться разрушительным эмоциям и что поможет вернуть уверенность в своем профессионализме.
Забрать лучи поддержки
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤23❤🔥13👍4🔥3
Перевод в режиме реального времени в новых AirPods Pro 3 — это просто невероятно!
Наконец-то теперь все будут слышать правильно 😄
А чтобы не только услышать, но и попробовать ⮕ переходите на сайт
🐬 Подписаться ✲ Журнал Хантфлоу ✲ Гайды
Наконец-то теперь все будут слышать правильно 😄
А чтобы не только услышать, но и попробовать ⮕ переходите на сайт
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁22❤9🔥5👍3