🚪 В Санкт-Петербурге компания нанимает тех, кто послал руководителя и уехал в Тайланд посреди важного релиза

Нет, это не фейк и не кликбейт. Это своеобразный подход к найму, Trauma Driven Development, который снижает текучесть и помогает находить близких по духу коллег.

🐬 Подробнее о радикальном подходе, плюсах и минусах — в Журнале Хантфлоу

Подписаться ✲ Журнал Хантфлоу

🎉 Друзья, коллеги, подписчики, с праздником!

Сегодня отмечают День эйчара. Спасибо, что помогаете бизнесу идти вперед и строить сильные команды.

Не забудьте поздравить коллег, поделиться этим постом с вашим эйчаром и подписаться на Хантфлоу — с заботой о вас мы публикуем много полезного контента.

❤️ — лайк, если еще с ранних лет знали, что хотите стать эйчаром

А Хантфлоу всегда будет рядом — помогать автоматизировать рутину и закрывать вакансии в срок ❤️

🐬 Подписаться ✲ Журнал Хантфлоу

❗️Last call — успейте зарегистрироваться на онлайн-вебинар «Команда мечты: собрать, вырастить и удержать»

18 сентября в 11:00 расскажем, как подбирать «своих» людей, и что делать, чтобы команда оставалась сильной даже в кризис.

Вы научитесь определять, «ваш» ли это кандидат и сможет ли он раскрыться в компании и станете формировать команду системно.

🐬 Зарегистрироваться бесплатно

⏺ Трансляция будет доступна по этой ссылке

@huntflow

✍️ Памятка для рекрутеров: сколько по времени проводить собеседование

Иногда на разговор с кандидатом хватает 20 минут, а иногда и полутора часов мало. Где проходит граница нормы и сколько собеседований стоит планировать в день, чтобы сохранить качество оценки?

Собрали удобную памятку — пользуйтесь сами и делитесь с коллегами!

🐬 Нюансы организации интервью и рабочего времени

Подписаться ✲ Журнал Хантфлоу

⭐️🌟💫⭐️💫 Журнал Хантфлоу поздравляет вас с праздниками и дарит приятные подарки!

В честь Дня эйчара (17 сентября) и Дня рекрутера (20 сентября) мы подготовили для вас нечто особенное.

Вы — те самые люди, которые создают команды мечты. Ваша работа часто остается за кадром, но мы вас видим и ценим, а еще хотим, чтобы о вас знали миллионы и каждый осознавал ваш вклад в бизнес.

😊 Анастасия Базарнова, главный редактор Журнала Хантфлоу:

Редакция Журнала Хантфлоу ежедневно пишет для вас и с заботой о вас. Сегодня, в честь профессиональных праздников, мы хотим услышать каждого. По ссылке вас ждет сцена, которую мы придумали, чтобы вы засветились как звезды! И своим сиянием вдохновили себя и других на новые достижения ❤️

✨ Готовы сиять? ✨

Мы создали настоящую соцсеть для рекрутеров, где каждый из вас может засветиться как звезда:

✨ Рассказать свою историю в профессии
✨ Поделиться яркими кейсами
✨ Раскрыть секреты успешного найма
✨ Поздравить коллег и вдохновить сообщество
✨ Просто быть собой и показать, какие вы классные!

🐬 Стать звездой и получить подарок

📺 Представьте себя героем сериала «Разделение»

Предлагаем начать пятницу не со срочных задач, а чуть более приятно: пройдите наш тест и узнайте, каким бы управленцем вы были во вселенной нашумевшего сериала.

Кстати, «Разделение» собрал 8 наград на премии «Эмми-2025», став лидером по количеству побед. Если вы еще его не посмотрели, теперь знаете, чем заняться на выходных!

🐬 Пройти тест в Журнале Хантфлоу

Подписаться ✲ Журнал Хантфлоу

💭 Что будет, если сказать человеку, что он «выше среднего»?

Ответ — в Журнале Хантфлоу. Мы написали новый материал о Шнобелевской премии, которую в этом году вручили за исследование похвалы.

Эйчары и рекрутеры, берите особенности восприятия похвалы на заметку!

🐬 Читать новую статью

Подписаться ✲ Журнал Хантфлоу

⭐️🌟💫⭐️💫 уже сияют в новой соцсети для рекрутеров от Журнала Хантфлоу — присоединяйтесь!

В честь предстоящего Дня рекрутера мы запустили соцсеть для рекрутеров, в которой можно:

⮕ Поздравить коллег
⮕ Поделиться историей успеха
⮕ Опубликовать любимый мем
⮕ Записать видеопоздравление
⮕ Рассказать смешную историю

Ваши коллеги уже опубликовали первые посты, теперь ваша очередь!

🐬 Стать HR-звездой

Подписаться ✲ Журнал Хантфлоу

🤍 Как сделать HR-процессы неуязвимыми в эпоху перемен?

Антихрупкость — это способность не просто выдерживать стресс, а становиться сильнее и эффективнее под его давлением.

Именно о том, как внедрить этот принцип в HR, мы поговорим на бесплатном онлайн-митапе «Антихрупкий HR: инструкция по выживанию в эпоху сокращений»

Вы узнаете, как выстраивать гибкие стратегии и готовить команду к любым вызовам, а также как усилить позицию на рынке с помощью продуманного личного бренда

Когда: 23 сентября, 11:00
Формат: онлайн, участие бесплатное

🐬 Занять место на вебинаре

@huntflow