Кого удерживать любой ценой? Как увольнять без скандалов и судов? Стоит ли возвращать бывших сотрудников?

Ответы на эти вопросы узнаете 9 октября в 11:00 (мск) на бесплатной онлайн-конференции Хантфлоу

В программе кейсы и рабочие стратегии от экспертов Кадрового дела, Mario Berlucci, Магнит Маркета и Хантфлоу:

🔹 правовые ловушки при увольнении и удержании
🔹 зачем возвращать сотрудников и когда этого делать не стоит
🔹 как собрать команду мечты и не потерять ее силу
🔹 как не упускать сильных кандидатов с Хантфлоу

📅 9 октября, 11:00 МСК
💻 Формат: онлайн

🐬 Регистрируйтесь бесплатно!

@huntflow

💸➡️💨

В этих эмодзи мы загадали фразу «деньги на ветер».

❤️ — если получилось угадать!

К сожалению, некоторые считают, что бюджет на обучение сотрудников — это бессмысленная трата. На самом деле — это инвестиция, которая поможет бизнесу со временем расти быстрее.

Чтобы защитить бюджет, и деньги на обучение сотрудников не улетали на ветер, скачайте специальный калькулятор расходов.

🐬 Рассчитайте за минуту стоимость развития команды

Подписаться ✲ Журнал Хантфлоу

🧛‍♂️ Заметили, что сотрудники стали больше уставать?

Возможно, в офисе завелся энергетический вампир! Вот как его распознать:

→ Постоянно жалуется, но не предлагает решений
→ Критикует коллег и компанию, оставаясь «над ситуацией»
→ Преувеличивает мелкие трудности, превращая их в драму
→ После общения с ним остается чувство опустошения или раздражения

Теперь, когда вы его вычислили, читайте в новой статье о том, какие риски есть для бизнеса и что делать эйчару, чтобы наладить атмосферу в коллективе

🐬 Что делать, если один из коллег «‎высасывает» вовлеченность и мотивацию всей команды‎

@huntflow

😮‍💨 Работать на износ — тренд 2025 года?

В сентябре на Netflix вышел сериал «Черный кролик». Он романтизирует культ токсичной продуктивности, где успех измеряется количеством пожертвованного личного времени.

Токсичная продуктивность опасна не только выгоранием сотрудников, но и негативно влияет на HR-бренд, коллектив и текучесть.

Призываем не перерабатывать и создавать здоровую и по-настоящему эффективную среду — об этом в Журнале Хантфлоу.

🐬 Что такое культура переработок на примере сериала «Черный кролик»

🏙 Город, в котором нет дефицита кадров

Здесь рекрутеры не ломают голову, где взять сильных кандидатов, а наоборот: специалисты сами просят работу, компании отбирают лучших из лучших.

Иннополис в Татарстане превратился в магнит для разработчиков. Мы поговорили с рекрутерами, и узнали, как они ведут подбор.

🐬 Уроки подбора от экспертов из главного IT-города России

А уже 16 октября проведем офлайн-конференцию в Казани, где вы сможете лично узнать от экспертов сферы, как вовлекать руководителей в наем, растить молодых кандидатов и улучшать адаптацию.

✅ Посмотрите программу конференции и зарегистрируйтесь

@huntflow